注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)發(fā)展問(wèn)題及前景

文/羅健倫

注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)發(fā)展問(wèn)題及前景

文/羅健倫

宜賓市鵬宇鑄造有限責(zé)任公司

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以及企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，市場(chǎng)當(dāng)中充斥著各種會(huì)計(jì)信息，其與證券價(jià)格之間的關(guān)系也不再清晰。同時(shí)在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中各種資源對(duì)于企業(yè)的影響越來(lái)越大，包括了人力、物力等方面。而這些影響因素，計(jì)算系統(tǒng)卻無(wú)法充分考慮。在這樣的背景之下，要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)隨著市場(chǎng)和現(xiàn)代企業(yè)制度等方面的變化而發(fā)展。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師；職業(yè)道德；發(fā)展前景

1 注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)發(fā)展原因分析

1.1環(huán)境因素

我國(guó)實(shí)行以公有制為主體多種經(jīng)濟(jì)共存的經(jīng)濟(jì)體制，這就要求企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能夠提供國(guó)有資產(chǎn)保值和增值的相關(guān)信息。在政府獨(dú)享會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定權(quán)的情況下，政府必然會(huì)通過(guò)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定來(lái)體現(xiàn)其對(duì)會(huì)計(jì)的需求，可見(jiàn)政府行為對(duì)會(huì)計(jì)的影響十分巨大。同時(shí)，我國(guó)資本場(chǎng)也與發(fā)達(dá)國(guó)家存在很大差異，主要體現(xiàn)在我們的上市公司絕大多數(shù)由國(guó)有企業(yè)改制而來(lái)，國(guó)有資產(chǎn)占控股地位或主導(dǎo)地位。不僅如此，我國(guó)的資本市場(chǎng)尚處在發(fā)育、發(fā)展階段，規(guī)模不大;并且存在大量投機(jī)者，缺乏擁有長(zhǎng)期和穩(wěn)定的投資策略的投資者，因此市場(chǎng)融資功能不足，缺乏足夠的資源配置引導(dǎo)能力，我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展相對(duì)不足，反過(guò)來(lái)又制約了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

教育水平將直接影響國(guó)民素質(zhì)，同樣也會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)造成影響。如果一個(gè)國(guó)家的教育水平不高，則相應(yīng)的會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)也不高，專(zhuān)業(yè)能力不足。進(jìn)而導(dǎo)致工作人員在工作當(dāng)中所使用的會(huì)計(jì)技術(shù)、方法等方面水平不高，工作效率和質(zhì)量受到影響。

1.2信息技術(shù)因素

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要依靠人力完成，而在步人了信息時(shí)代之后，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等的發(fā)展，使得會(huì)計(jì)的技術(shù)基礎(chǔ)也隨之轉(zhuǎn)變。第一，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)主要以紙張作為載體，而現(xiàn)在主要通過(guò)內(nèi)存、硬盤(pán)等進(jìn)行。在此基礎(chǔ)之上，會(huì)計(jì)工作人員在進(jìn)行工作之時(shí)，可以充分利用同一基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，從而進(jìn)行會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的分類(lèi)、重組等。第二，對(duì)于數(shù)據(jù)的處理從人力到智能，通過(guò)計(jì)算機(jī)的使用，不僅有效的加快了計(jì)算速度，而且準(zhǔn)確度更高，加快了工作效率和質(zhì)量。第三，信息的傳遞，從過(guò)去的利用謄寫(xiě)的會(huì)計(jì)信息，或者通過(guò)打印的方式進(jìn)行傳遞，到如今的直接利用計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行。有效的加快了信息傳遞速度，并且在傳遞過(guò)程當(dāng)中提供了安全保護(hù)措施，提高了對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)密信息的安全性，增加信息及時(shí)性和可靠性。尤其是計(jì)算機(jī)聯(lián)機(jī)實(shí)時(shí)系統(tǒng)的使用，加強(qiáng)了會(huì)計(jì)工作人員之間的信息交流和溝通。

2 發(fā)展當(dāng)中存在的問(wèn)題

2.1市場(chǎng)和事務(wù)所

2.1.1治理機(jī)構(gòu)失衡，不規(guī)范的市場(chǎng)秩序

國(guó)有企業(yè)真正人格意義之上的所有者缺位，公司治理結(jié)構(gòu)不合理，有效性不足，容易出現(xiàn)一股獨(dú)大，或者由內(nèi)部人進(jìn)行控制的問(wèn)題。部分事務(wù)所在制作審計(jì)報(bào)告之時(shí)，并沒(méi)有充分考慮股東的需求，而是以經(jīng)營(yíng)者為重，或者直接為了應(yīng)付相關(guān)部門(mén)。不規(guī)范的市場(chǎng)秩序，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)惡化，存在設(shè)租、尋租等問(wèn)題。

2.1.2員工綜合素質(zhì)不高

從業(yè)人員的總體素質(zhì)較低。全國(guó)有超過(guò)六萬(wàn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，但高層次和高素質(zhì)的工業(yè)人員卻十分的少見(jiàn)，能夠和國(guó)際接軌，達(dá)到國(guó)際水平的更是少之又少。

2.2 職業(yè)質(zhì)量差

在我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中，由于職業(yè)質(zhì)量差，進(jìn)而導(dǎo)致社會(huì)公信力一降再降，嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展。

2.3規(guī)模經(jīng)營(yíng)水平不足

會(huì)計(jì)師事務(wù)所主要是為企業(yè)服務(wù)，隨著企業(yè)的發(fā)展和規(guī)模的擴(kuò)大，事務(wù)所也應(yīng)當(dāng)隨之?dāng)U大規(guī)模，同時(shí)加強(qiáng)事務(wù)所內(nèi)部注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。比之發(fā)達(dá)國(guó)家的會(huì)計(jì)師事務(wù)的規(guī)模、機(jī)構(gòu)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的數(shù)量、質(zhì)量、收人等技術(shù)有著百倍的差距。長(zhǎng)期以來(lái)，規(guī)模經(jīng)營(yíng)水平的不足，在很大程度上限制了我國(guó)會(huì)計(jì)師職業(yè)的發(fā)展，這無(wú)疑成為會(huì)計(jì)師職業(yè)發(fā)展的侄桔。

2.4組織形式的缺陷

受到法津框架的影響，我國(guó)會(huì)汁師事務(wù)所的發(fā)展無(wú)法緊隨國(guó)際發(fā)展形勢(shì)，采取人合組織形式，不得不加人資合成分。而且在發(fā)展當(dāng)中多采用公司制，但又并非完全按照公司制，與之兩權(quán)分離不同，事務(wù)所是兩權(quán)高度合一。同時(shí)對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)掌控性不足，對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師而言是難以接受的。

2.5中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師自身存在的問(wèn)題

大量新型、復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不斷涌現(xiàn)，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師人員素質(zhì)、知識(shí)結(jié)構(gòu)及專(zhuān)業(yè)勝任能力提出了新的要求。然而我國(guó)注朋會(huì)計(jì)師考試的內(nèi)容很難跟上新形勢(shì)的發(fā)展，加之傳統(tǒng)考核制的后遺癥，以及我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師后續(xù)教育往往只注重執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查，使得現(xiàn)有注朋會(huì)計(jì)師人員素質(zhì)及其知識(shí)結(jié)構(gòu)很難適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需要。

中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德方面存在的問(wèn)題。目前，我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)目前正處于“道德失范”階段。其中最為突出的是注朋會(huì)計(jì)師與被審計(jì)單位串通出具虛假報(bào)告。

3 未來(lái)發(fā)展方向

3.1觀念更新

第一，處理好無(wú)形和有形資產(chǎn)與核算、理財(cái)?shù)年P(guān)系。會(huì)計(jì)師轉(zhuǎn)變觀念，做好兩者之間的平衡工作，提高資產(chǎn)的管理和利用。第二處理好收人與成本的關(guān)系。第三，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在為企業(yè)服務(wù)的同時(shí)，也必須認(rèn)識(shí)到自身身負(fù)著監(jiān)督職責(zé)。

3.2知識(shí)多元化

因?yàn)樽?cè)會(huì)計(jì)師在進(jìn)行工作之時(shí)將會(huì)涉及多個(gè)方面的知識(shí)，這就要求會(huì)計(jì)師不斷的提高自身的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)多元化知識(shí)。不僅要求會(huì)計(jì)師熟練的應(yīng)用會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)方面的知識(shí)，同時(shí)對(duì)于相關(guān)知識(shí)，比如金融學(xué)、審計(jì)學(xué)等方面的知識(shí)也要有一定的把握。

3.3加強(qiáng)應(yīng)變能力

作為新時(shí)代的注冊(cè)會(huì)計(jì)師要求具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力，首先在功能性能力之上，要求必須具備高水平的預(yù)測(cè)和決策能力，具有職業(yè)判斷能力，能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并且分析當(dāng)中的根本原因，找出解決辦法。最后是個(gè)人能力，具有良好決策、洞察力，具備較高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，對(duì)相關(guān)知識(shí)具備一定的了解，能夠不斷的創(chuàng)新和靈活應(yīng)變。

3.4提高道德之上的職業(yè)水準(zhǔn)

職業(yè)道德不斷提升，使得注冊(cè)會(huì)計(jì)師的思想道德受到社會(huì)的監(jiān)督。社會(huì)監(jiān)督職能的不斷加強(qiáng)，勢(shì)必會(huì)使得注冊(cè)會(huì)計(jì)師在職業(yè)道德考核上更加嚴(yán)格，如此來(lái)可以有效的避免一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師工作中的道德問(wèn)題，使我國(guó)的會(huì)計(jì)師行業(yè)的整體職業(yè)道德水平提升到一個(gè)新的層次，彌補(bǔ)會(huì)計(jì)師職業(yè)制度中存在的薄弱環(huán)節(jié)。

羅健倫（1997—）男，四川省宜賓市，大專(zhuān)，研究方向：審計(jì)事務(wù)。