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    信息環(huán)境下會計審計中的誠信價值分析

    2017-12-26 21:37:20李富強
    商場現(xiàn)代化 2017年22期
    關(guān)鍵詞:會計審計信息環(huán)境方法

    李富強

    摘 要:對于任何一個企業(yè)或者事業(yè)單位來說,會計工作都是財務(wù)工作的核心,而在會計的相關(guān)工作之中,審計工作也是其中非常重要的一項環(huán)節(jié),審計工作可以確保整個企業(yè)運行的平穩(wěn)性。當前看來,會計相關(guān)的工作的技術(shù)和理念上都在不斷創(chuàng)新,而對審計工作來說也是如此,在整個審計過程中,誠信也在發(fā)揮著越來越大的價值?,F(xiàn)在我國的市場經(jīng)濟改革仍然在不斷深入,所以已經(jīng)有越來越多的企業(yè)暴露出在審計工作中存在的缺陷了。社會中行業(yè)內(nèi)部的競爭已經(jīng)日趨激烈,在進行審計工作的時候,經(jīng)常會有相關(guān)工作人員只看重短期利益,忽視了長遠發(fā)展,所以本文首先討論了誠信價值的重要性,然后說明了提高誠信價值的對策,希望能給相關(guān)工作帶來一些參考。

    關(guān)鍵詞:信息環(huán)境;文化;會計審計;誠信價值;方法

    眾所周知,在審計工作中,誠信價值是非常重要的一項因素,可以說誠信價值可以直接決定一項審計工作的有效性了。而不光是在審計工作里,在整個會計相關(guān)工作中,誠信都是其工作準則,而對于會計行業(yè)來說,只有保證擁有足夠的誠信價值,才有其自身的立足之本。當前隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和完善,市場競爭正在趨于白熱化,很多企業(yè)采用了不當?shù)姆绞教岣咦陨淼母偁幜?,這對于其誠信價值是有著很大的減損作用的。審計從業(yè)人員也是如此,在工作中應(yīng)該注重誠信價值。當前我們已經(jīng)進入了信息時代,在這種環(huán)境下,誠信價值重要性已經(jīng)愈發(fā)凸顯出來了,所以這樣看來,會計從業(yè)人員應(yīng)該重視誠信價值的作用,這樣才能給相關(guān)工作帶來一些正面的、有益的指導(dǎo)。

    一、在審計工作中誠信的重要性

    1.有利于塑造企業(yè)形象,提高企業(yè)的軟實力

    當前人們在社會活動中都已經(jīng)越來越重視對方的誠信以及通過誠信塑造的形象,企業(yè)之間的交流更是如此,一個企業(yè)只有自身具有一個良好的形象,才能和其他公司進行經(jīng)濟方面的合作,而該企業(yè)如果在誠信方面存疑,就一定會在經(jīng)濟活動中備受懷疑,給相關(guān)工作的開展平添了很大的難度。舉例來說的話銀行經(jīng)常通過一個企業(yè)自身的誠信情況來確定是否為其提供貸款,如果一個企業(yè)的信用是缺失的,所能夠提供的貸款金額就會大幅降低了,嚴重時甚至得不到貸款和融資的支持。

    所以這樣看來,如果一個企業(yè)在信用方面有足夠的保證,一方面可以獲得銀行提供的融資貸款支持,另一方面對內(nèi)也可以起到凝聚人心的積極作用,改善其內(nèi)部的發(fā)展環(huán)境。所以這樣看來,其作用是多方面的,有利于創(chuàng)造利潤和吸引投資,這些都是推動自身長遠發(fā)展有利因素。

    2.提高企業(yè)資金周轉(zhuǎn)效率

    經(jīng)過上文的總結(jié),我們已經(jīng)知道如果企業(yè)有一個良好的信用,就會在很多方面創(chuàng)造有利因素,例如可以得到銀行的貸款支持、可以更高效率地和其他企業(yè)展開經(jīng)濟合作等等。但是企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展也和其交易效率具有直接的關(guān)系。很多企業(yè)并沒有針對其內(nèi)部進行審計的時候并沒有結(jié)合自身的誠信情況,企業(yè)自身在資金管理這一領(lǐng)域上存在著很多漏洞,這種情況下得到的報告是無法給企業(yè)的經(jīng)濟決策提供依據(jù)的。從另一方面來看,誠信也可以有效提高經(jīng)濟往來參與人員和單位的積極性,并且有效提高其配合的效率。

    除此之外,以誠信價值作為審計工作的基礎(chǔ)就可以有效提高資源配置的合理性,這也是給企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益的一個有效手段。如果社會總體上誠信水平較高,用以審計的成本就會降低,這也帶來了經(jīng)濟效益的有效提升。

    3.資源優(yōu)化配置,產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)

    如果審計環(huán)境具有更佳的誠信度,那么會計信息的真實度就會得到有效保證,信息失真的情況就會逐漸減少直至消失,這樣一來,會計信息的有效性就得到了有效提高了,管理人員可以通過會計信息直接明確當前的形勢,并且做出合理判斷。在舊有的審計工作中,誠信工作存在著嚴重的漏洞,會計信息真實度偏低,信息不對稱這一問題極為嚴重。當前已經(jīng)進入了信息化時代,企業(yè)已經(jīng)實現(xiàn)了經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)的分開,但給決策增加了很大的阻礙。這樣一來,一份真實可信的會計信息就顯得尤其重要。

    4.重視內(nèi)部管理工作

    當前來看,社會信息化和網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展十分迅速,會計核算工作也在逐漸脫離舊有的手動核算方式,越來越多地依賴計算機軟件來進行了。在當前的形勢下,在整個企業(yè)運行發(fā)展過程中不斷出現(xiàn)新的事項,所以誠信會計的出現(xiàn)就可以有效提高會計工作的效率和真實性。將誠信也納入會計核算工作中的一項指標中,企業(yè)內(nèi)部的工作人員就可以自覺提高警惕性。

    對于誠信來說,是做人的一項很重要的美德,對于會計核算工作來說,更是人與人之間互相信任的基礎(chǔ),是提高內(nèi)部管理工作安全性的重要保證。

    二、在信息環(huán)境下提高審計工作誠信價值的有效對策

    1.創(chuàng)建一整套完善的責(zé)任機制

    對于審計工作人員來說,誠信是其能夠開展自身工作的基礎(chǔ),一方面可以提高其個人素質(zhì)和個人修養(yǎng),另一方面也可以提高其自身工作的質(zhì)量、工作報告的真實性和有效性。所以出于這幾個原因,審計從業(yè)人員也要提高自己的誠信,并且一次創(chuàng)造價值。對于企業(yè)來說,可以創(chuàng)造一整套完善的責(zé)任機制,在企業(yè)內(nèi)部形成一個完善的誠信文化。然后設(shè)置一套評估標準,用以定位審計工作人員的職業(yè)道德水平。另外也要重視檔案建設(shè)的工作,將誠信檔案融入其中,成為一項重要的參考依據(jù)。

    如果企業(yè)自身已經(jīng)有了一套誠信管理機制,那么就要及時對其體制進行創(chuàng)新,在實踐過程中查缺補漏,發(fā)現(xiàn)問題就要立即解決,在工作中不斷提高審計人員的個人品格以及業(yè)務(wù)能力水平。在制度的設(shè)立上,側(cè)重點應(yīng)該放在讓審計人員明確誠信的重要性上,有效發(fā)揮誠信制度的作用。另外也要重視對審計人員的考核工作,提高審計工作者對誠信的重要性的認識、提高會計工作者對誠信價值審核工作的認識。

    管理人員也要制定一套完善的績效考核和晉升的策略,激勵員工工作的積極性,直接將其個人誠信情況和評獎評優(yōu)相關(guān)聯(lián),通過種種手段共同完善誠信管理機制。

    2.實現(xiàn)會計審計人員誠信價值的關(guān)鍵要建立企業(yè)誠信文化endprint

    企業(yè)以誠信作為基礎(chǔ)的職工誠信價值培養(yǎng)工作,一直都是一門以人為本的科學(xué),更加是企業(yè)人與人之間進行感情交流以及思想交流的媒介,在企業(yè)對職工進行培養(yǎng)的過程中,工作人員應(yīng)該有充足的耐心、誠心和熱心,將體貼、愛護以及關(guān)心放在首要位置。加強企業(yè)對職工的誠信價值培養(yǎng)工作必須要圍繞著企業(yè)誠信文化建設(shè)這一中心,開展正確的方式和方法,我們還要明確會計審計工作的基礎(chǔ)就是誠信,不管是任何人、任何企業(yè)、任何國家都需要對誠信進行操守,誠信是人與人之間相互信任的保障,是企業(yè)無形的資產(chǎn)是評價一個人工作質(zhì)量的基礎(chǔ)和首要因素。

    3.實現(xiàn)會計審計人員誠信價值的前提是要培養(yǎng)誠信觀念

    審計人員對企業(yè)自身要進行準確定位,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體制已經(jīng)從一元化的領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變到了經(jīng)理負責(zé)制度,又從經(jīng)理負責(zé)制度轉(zhuǎn)變成為法人治理結(jié)構(gòu),這種根本性變化一直都伴隨著企業(yè)誠信價值培養(yǎng)工作定位不斷的探索,在這期間也經(jīng)歷了反反復(fù)復(fù)、曲曲折折的實踐檢驗以及理論探討。

    三、結(jié)語

    誠信除了是一份價值之外,其更是我們中華民族長久以來非常重視的美德,誠信一方面可以對于審計人員的工作進行有效約束,另一方面也是在新時代創(chuàng)造價值的一個有利因素。但當前看來,很多審計從業(yè)人員都繼續(xù)提高自身的業(yè)務(wù)能力和個人素質(zhì),應(yīng)該以企業(yè)的長久發(fā)展為重,不能貪圖私利。隨意為了保證企業(yè)會計信息的真實性和有效性,相關(guān)從業(yè)人員也應(yīng)該不斷完善機制,做到查缺補漏,并且建立一套完善的企業(yè)文化,以誠信為主,通過多種措施的實行,一定可以讓企業(yè)的發(fā)展走上正軌,會計行業(yè)內(nèi)部也會形成一個良好的風(fēng)氣。

    參考文獻:

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