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    高校建設(shè)之提高教學(xué)質(zhì)量與加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)

    2017-12-26 20:12韓韌于喆
    教育教學(xué)論壇 2017年52期
    關(guān)鍵詞:高校建設(shè)學(xué)風(fēng)建設(shè)教學(xué)質(zhì)量

    韓韌+于喆

    摘要:我國(guó)高等教育正在逐漸普及化,要提高高等院校的建設(shè)水平,必須重視教學(xué)質(zhì)量及校園學(xué)風(fēng)建設(shè)。教師及學(xué)生分別作為教學(xué)質(zhì)量提高和學(xué)風(fēng)建設(shè)的主要實(shí)施者,在高校建設(shè)過程中發(fā)揮著不可替代的作用,應(yīng)給予足夠的重視。

    關(guān)鍵詞:教學(xué)質(zhì)量;學(xué)風(fēng)建設(shè);高校建設(shè)

    中圖分類號(hào):G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1674-9324(2017)52-0007-02

    《國(guó)家教育事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》提出,到2020年我國(guó)高等教育將實(shí)現(xiàn)普及化。在高等教育普及化的趨勢(shì)下,要達(dá)到高等教育的目的——培養(yǎng)人才,需要高校進(jìn)一步明確辦學(xué)定位、人才培養(yǎng)規(guī)劃。以培養(yǎng)人才為己任的高等院校,教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校辦學(xué)的生命線,學(xué)風(fēng)建設(shè)是教學(xué)工作的重要保證。教學(xué)質(zhì)量一直以來(lái)都受到了教育界的高度關(guān)注,學(xué)風(fēng)建設(shè)是高校建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù),優(yōu)良的學(xué)風(fēng)是學(xué)校辦學(xué)水平的重要標(biāo)志,也是提高教學(xué)質(zhì)量的重要因素。

    一、高校教學(xué)質(zhì)量的提高與實(shí)施

    高等院校的日常工作就是教學(xué),培養(yǎng)育人是高校的首要任務(wù),學(xué)校應(yīng)該始終把教學(xué)放在第一位。提高教學(xué)質(zhì)量一直在高校建設(shè)中占有重要比例,高校對(duì)提高教學(xué)質(zhì)量的舉措也越來(lái)越多。教師作為高校教學(xué)質(zhì)量的保證者,對(duì)高校發(fā)展具有重要的影響,只有提高教師的教學(xué)水平,才能保證高等院校對(duì)當(dāng)代大學(xué)生的素質(zhì)培養(yǎng)以及能力培養(yǎng),才能保證高校的教學(xué)水平。

    1.師資隊(duì)伍的建設(shè)。具有一支高水平的師資隊(duì)伍是高校提高教學(xué)水平、教學(xué)質(zhì)量的重要保證,教師是教學(xué)水平的關(guān)鍵,大學(xué)教育更應(yīng)該注重教師隊(duì)伍的建設(shè)。高質(zhì)量教師人才的引進(jìn),是建設(shè)一支具有高理論水平、過硬專業(yè)水平、高素質(zhì)、高修養(yǎng)教師團(tuán)隊(duì)的必經(jīng)之路,是提高教學(xué)質(zhì)量的保證。

    教師必須有過硬的理論知識(shí),要不斷更新知識(shí)儲(chǔ)備,做到與時(shí)代對(duì)接,將學(xué)術(shù)前沿信息融合到教學(xué)當(dāng)中去。教師應(yīng)在課堂中,注意培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,進(jìn)而提高學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性。同時(shí),教師必須加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),只有提高了教師的教學(xué)水平,才能使學(xué)生學(xué)到真本事。

    2.教學(xué)內(nèi)容的建設(shè)。學(xué)校教學(xué)應(yīng)該結(jié)合實(shí)際,在課程標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容等方面與社會(huì)需求的崗位能力、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等有效融合,以社會(huì)需求為導(dǎo)向,立足長(zhǎng)遠(yuǎn),深化培養(yǎng)適應(yīng)性強(qiáng)的專業(yè)人才。在教學(xué)內(nèi)容方面不要拘泥于書本教學(xué),要通過深入的學(xué)習(xí)和研究,結(jié)合具體實(shí)際,有計(jì)劃地修訂教學(xué)大綱,制定適合學(xué)生成長(zhǎng)特點(diǎn)的教學(xué)內(nèi)容。共享優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源,從實(shí)際情況編寫講義和教學(xué)方案,讓學(xué)生參與到學(xué)習(xí)互動(dòng)中,提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,培養(yǎng)學(xué)生自主創(chuàng)新的能力。

    在課程建設(shè)上,要選擇優(yōu)秀的教程,所選教材應(yīng)結(jié)合學(xué)生能力,既要符合理論內(nèi)容的系統(tǒng)、科學(xué)、完整,也要符合實(shí)際教學(xué),保證學(xué)生學(xué)有所得。另外,還要發(fā)揮教學(xué)評(píng)估以及教學(xué)督導(dǎo)制的實(shí)際作用,充分調(diào)動(dòng)高校教師對(duì)本科教學(xué)的重視。

    3.教學(xué)改革的建設(shè)。改革是教育發(fā)展的動(dòng)力,高校應(yīng)全面深化教育培養(yǎng)模式的改革,提高學(xué)生的社會(huì)適應(yīng)能力,為學(xué)生構(gòu)建高質(zhì)量的學(xué)習(xí)平臺(tái)。教育改革不是對(duì)原有教學(xué)模式的修修補(bǔ)補(bǔ),而是應(yīng)該對(duì)不符合新時(shí)期教學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)的教學(xué)方案積極改進(jìn),激發(fā)教學(xué)模式的育人活力、社會(huì)活力。

    根據(jù)高校自身性質(zhì)制定嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的教學(xué)計(jì)劃,明確教學(xué)目的,合理安排教學(xué)時(shí)間及任務(wù),堅(jiān)持以培養(yǎng)人才為重點(diǎn)及核心的理念,以教學(xué)思想轉(zhuǎn)變?yōu)槌霭l(fā)點(diǎn),結(jié)合課堂教學(xué)、實(shí)踐教學(xué),采取創(chuàng)新的教學(xué)策略和途徑,推動(dòng)教學(xué)改革。

    4.人才聘用體制的建設(shè)。現(xiàn)在高校為提高學(xué)校的競(jìng)爭(zhēng)力,大量引進(jìn)人才,有的高校甚至要求引進(jìn)的人才必須有海外經(jīng)歷,而忽略了對(duì)人才引進(jìn)的合理剖析。其實(shí)這對(duì)教學(xué)本身而言是相當(dāng)不利的。不可否認(rèn)高級(jí)人才對(duì)高??蒲薪ㄔO(shè)的作用,但是根據(jù)學(xué)生情況進(jìn)行教學(xué)的老教師已經(jīng)逐漸退休,中青年教師在高校人才體系中,不得不花費(fèi)更多的精力放在科研上,以科研項(xiàng)目成果及發(fā)表論文數(shù)量為主要目標(biāo),反而忽略了作為高校教師的本職工作——教書育人。所以高校在人才的聘任與考核上,應(yīng)結(jié)合實(shí)際綜合考慮,不應(yīng)一味地重科研而忽略對(duì)青年教師的教學(xué)培養(yǎng)。

    二、高校建設(shè)不能忽視學(xué)風(fēng)建設(shè)

    學(xué)風(fēng)是一所高校辦學(xué)理念及文化底蘊(yùn)的集中體現(xiàn),高校是否具有好的學(xué)風(fēng)關(guān)系到人才培養(yǎng)的質(zhì)量,關(guān)系到高校的可持續(xù)發(fā)展能力及高校的社會(huì)地位,是高校的基本建設(shè)內(nèi)容,應(yīng)作為校園文化建設(shè)的重點(diǎn)對(duì)象。

    1.制度管理層面。制度是保障,有效的管理制度是保證高校學(xué)風(fēng)建設(shè)的立足點(diǎn),只有有效開展并實(shí)施相應(yīng)的規(guī)章制度,才能切實(shí)提高學(xué)風(fēng)建設(shè)水平。

    高校學(xué)生普遍存在學(xué)習(xí)自覺性差、自制能力低等特點(diǎn),特別是高校擴(kuò)招后,對(duì)學(xué)生的監(jiān)管力度不夠,沒有形成以教學(xué)為中心的管理規(guī)章制度和以學(xué)生獲取知識(shí)為目標(biāo)的校園文化氛圍。

    要加強(qiáng)制度規(guī)章的建設(shè),建立健全行之有效的管理機(jī)制,從學(xué)生日常到學(xué)生思想行為等方面考慮,制定切實(shí)有效的教學(xué)管理規(guī)范、考務(wù)管理制度、大學(xué)生學(xué)習(xí)規(guī)劃、獎(jiǎng)懲制度等。制定與學(xué)生的學(xué)風(fēng)建設(shè)和教師的教風(fēng)建設(shè)相匹配的規(guī)章制度。

    2.學(xué)生主體層面。學(xué)生從管理嚴(yán)格的高中學(xué)習(xí)模式轉(zhuǎn)變?yōu)橄鄬?duì)自由開放的大學(xué)學(xué)習(xí)模式后,沒有及時(shí)端正態(tài)度,對(duì)大學(xué)生涯沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃,迷失了奮斗目標(biāo),對(duì)自我定位缺乏理性思考和認(rèn)識(shí)。很多學(xué)生認(rèn)為大學(xué)生活是步入社會(huì)前的鍛煉,把大部分時(shí)間用于各種社團(tuán)活動(dòng)、社會(huì)兼職等與學(xué)業(yè)無(wú)關(guān)的方面,忘記了學(xué)業(yè)是其大學(xué)生活的主要任務(wù)。

    各高?,F(xiàn)在比較注重學(xué)生的興趣學(xué)習(xí),學(xué)生在選課方面掌握主導(dǎo)權(quán)。有的學(xué)生不管其學(xué)習(xí)興趣,只為了能夠拿到學(xué)分,順利畢業(yè),所選課程都是容易拿到學(xué)分的,完全不能掌握專業(yè)知識(shí),對(duì)自己的前途不負(fù)責(zé)任。

    高校應(yīng)該對(duì)學(xué)生及時(shí)開展思想教育工作,幫助學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)觀,制定可靠的學(xué)習(xí)計(jì)劃,明確學(xué)習(xí)目的與現(xiàn)實(shí)需要,端正校園學(xué)風(fēng)。

    3.教師主導(dǎo)層面。教師在學(xué)風(fēng)建設(shè)中起主導(dǎo)作用?,F(xiàn)在很多高校對(duì)教師的考核要求集中在科研項(xiàng)目、論文發(fā)表方面,忽略了教師的本職教學(xué)任務(wù)。很多教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足,教書育人的觀念薄弱,上課不用心,對(duì)教學(xué)任務(wù)敷衍,不了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)。教風(fēng)與學(xué)風(fēng)息息相關(guān),沒有好的教風(fēng),學(xué)風(fēng)無(wú)異于天方夜譚。良好的學(xué)風(fēng)是受學(xué)習(xí)興趣的驅(qū)使,教師在教授過程中沒有讓學(xué)生產(chǎn)生學(xué)習(xí)興趣,便無(wú)法激發(fā)學(xué)生濃厚的學(xué)習(xí)欲望,學(xué)風(fēng)建設(shè)也就無(wú)從談起。

    高校應(yīng)重視教師在學(xué)風(fēng)建設(shè)中的主導(dǎo)作用,建立一支具有堅(jiān)定信念、品德高尚、勤于育人的教師團(tuán)隊(duì),不斷提高教師的教學(xué)水平,重視對(duì)教師的培養(yǎng),開展師風(fēng)師德評(píng)比活動(dòng),加強(qiáng)教師教學(xué)能力的提高。

    高校建設(shè)中學(xué)風(fēng)建設(shè)和教學(xué)質(zhì)量的提高是高校發(fā)展的永恒主旨,是一項(xiàng)需要全校師生共同努力才能做好的工程,高校改革工作不能忽視任何一方面,學(xué)風(fēng)建設(shè)和教學(xué)質(zhì)量的提高印證了高校發(fā)展的步伐。

    參考文獻(xiàn):

    [1]婁柳柳,黃江鋒,李峰安.高校學(xué)風(fēng)建設(shè)存在的問題及對(duì)策[J].高教學(xué)刊,2017,(9):149-150.

    [2]郭芳,楊瑞旭.高校學(xué)風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀及對(duì)策探析[J].兵團(tuán)教育學(xué)院學(xué)報(bào),2016,(3):38-41.

    [3]王靜修,馬陸亭.提高教學(xué)質(zhì)量上高校的中心工作[J].中國(guó)高等教育,2016,(7):36-38.

    [4]楊戈.轉(zhuǎn)變教學(xué)思想 提高教學(xué)質(zhì)量[J].中國(guó)教育技術(shù)裝備,2015,(4):107-108.endprint

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