資源型城市產業(yè)結構與就業(yè)結構協調性分析

國煒

【摘要】筆者在收集資源型城市發(fā)展數據后，詳細分析了資源型城市產業(yè)結構變動情況以及其就業(yè)結構變動趨勢，并針對當前部分資源型城市產業(yè)結構與就業(yè)結構不協調的現狀，提出了幾點提升資源型城市產業(yè)結構與就業(yè)結構協調性的對策，希望可以為我國資源型城市發(fā)展提供有力支持。

【關鍵詞】資源型城市 產業(yè)結構 就業(yè)結構 協調性

對于一個城市而言，只有合理利用城市資源，提高城市產業(yè)結構與就業(yè)結構的協調性，才能夠使城市得到更快速的發(fā)展，根據現階段我國大部分資源型城市產業(yè)結構與就業(yè)結構存在不協調的問題，深入分析提升資源型城市產業(yè)結構與就業(yè)結構協調性有助于避免城市出現就業(yè)問題，促使城市內部人員能夠積極發(fā)揮自身價值，為城市發(fā)展做出更大的貢獻。

一、資源型城市產業(yè)結構變動趨勢

基于從大部分資源型城市收集到的數據，我們可以看出城市產業(yè)結構長期保持著第二產業(yè)第三產業(yè)第一產業(yè)的格局，整體上產業(yè)格局并未發(fā)生較大的變化。而大部分資源型城市中，要想使資源能夠得到有效利用，第二產業(yè)在未來較長的一段時間內仍會成為帶動城市經濟發(fā)展的重要力量，且第三產業(yè)主要為配合城市發(fā)展的產業(yè)，當前以及日后發(fā)展中，主要為生活性服務業(yè)，與第二產業(yè)發(fā)展相比，未來一段時間內，資源型城市第三產業(yè)發(fā)展速度并不會十分快，在一定程度上會縮小就業(yè)范圍，不利于城市人口就業(yè)。

二、資源型城市就業(yè)結構變動趨勢

在不同產業(yè)結構中，就業(yè)結構變動趨勢也不相同。對于資源型城市而言，第一產業(yè)能夠提供的就業(yè)資源十分有限，雖然我國十分重視農業(yè)，在一定程度上加大了對第一產業(yè)的支持力度，但是根據我國資源型城市就業(yè)結構的變動趨勢，我們可以看出第一產業(yè)就業(yè)機會增加效果并不理想[1]。雖然第二產業(yè)作為資源型城市的重要支撐力量，但是由于資源本身是有限的，且在以往開采過程中資源占有量逐漸減少，因此，當前在大部分資源型城市就業(yè)結構中，第二產業(yè)就業(yè)比重處于逐漸降低的趨勢。與第二產業(yè)相比，現階段第三產業(yè)能夠提供的就業(yè)機會越來越多，特別是在我國社會快速發(fā)展背景下，人們對自身生活質量有了更高的要求，所需要接受的生活性服務越來越多，因此，現階段在大部分資源型城市中，第三產業(yè)所能夠提供的就業(yè)機會逐漸增多，在整體產業(yè)中，第三產業(yè)就業(yè)結構所占比重越來越大。

三、資源型城市產業(yè)結構與就業(yè)結構不協調的主要原因

造成當前資源型城市產業(yè)結構與就業(yè)結構出現不協調的原因主要有以下幾方面：一是隨著社會的快速發(fā)展，現階段，我國技術水平逐漸提高，能夠應用于農業(yè)生產的技術手段越來越多，導致當前第一產業(yè)中能夠為農村勞動力提供的就業(yè)機會越來越少，增加了第二產業(yè)、第三產業(yè)就業(yè)壓力；二是在第二產業(yè)中，現階段重工業(yè)化特征逐漸增強，且在第二產業(yè)中國有企業(yè)占比更大，民營企業(yè)以及中小型企業(yè)占比相對較小，在一定程度上所能夠提供的勞動力吸納能力是有限的。除此以外，由于資源型城市所擁有的資源有限，但所經歷的開發(fā)年限相對較長，因此，現階段資源型城市中所擁有的資源更少，更直接降低了該產業(yè)就業(yè)吸納能力，影響資源型城市整體就業(yè)結構的合理性。三是雖然當前在人們生活中需要質量更高的生活性服務，且與第一、第二產業(yè)相比，第三產業(yè)所能夠提供的就業(yè)機會更多，但當前資源型城市第三產業(yè)容主要依賴于傳統服務業(yè)，現代服務業(yè)尚未實現快速發(fā)展，無法有效配合城市發(fā)展。從資源型城市整體發(fā)展情況進行分析時，我們可以看出產業(yè)結構與就業(yè)結構仍處于嚴重不協調的狀態(tài)下。

四、提升資源型城市產業(yè)結構與就業(yè)結構協調性的對策

由于提升資源型城市產業(yè)結構與就業(yè)結構相協調有助于城市發(fā)展，因此，在了解當前產業(yè)結構與就業(yè)結構不協調原因后，下面提出幾點解決該現狀的對策。

（一）大力發(fā)展城市內部農業(yè)，加快城市化發(fā)展進程

雖然在資源型城市中農業(yè)資源十分有限，但是對于任何一個城市而言，其農業(yè)發(fā)展是基礎，只有保證第一產業(yè)的發(fā)展，才能夠提升人們生活水平，促進城市整體發(fā)展。為此，在現階段農業(yè)技術水平逐漸提高的基礎上，筆者建議資源型城市需要大力開發(fā)城市所擁有的特色農業(yè)，在合理利用城市地理位置、內部農業(yè)資源的基礎上，使我國資源型城市能夠獲得更快發(fā)展。一方面，在第一產業(yè)中可以為更多的人員提供管理崗位，通過管理崗位更有效的控制農業(yè)發(fā)展情況，這樣不僅有助于就業(yè)結構的合理化，同時也有助于第一產業(yè)的發(fā)展，使第一產業(yè)可以在管理人員的支持下，了解到其日后的發(fā)展方向以及在發(fā)展過程中需要做出的努力；另一方面，在第一產業(yè)中，相關部門也可以為人員提供培訓與咨詢崗位，雖然現階段農業(yè)技術水平逐漸提高，但是在應用農業(yè)機械設備時，相關人員仍會出現一些使用問題，此時如果能夠開拓更多的培訓咨詢崗位，不僅能夠更快速的解決農業(yè)人員在使用機械設備過程中產生的問題，而且能夠在人們不斷努力下研發(fā)出更有效的農業(yè)機械設備，進而加快城市化發(fā)展進程。

（二）積極擴大第二產業(yè)結構，提升城市就業(yè)吸納能力

基于對資源型城市的整體了解，我們可以發(fā)現第二產業(yè)對城市發(fā)展起到了決定性作用，因此，要想使城市產業(yè)結構與就業(yè)結構更加協調，城市管理規(guī)劃人員就需要正視第二產業(yè)結構對就業(yè)結構以及城市發(fā)展產生的影響，并積極擴大第二產業(yè)結構，提升第二產業(yè)所提供的就業(yè)吸納能力。一方面，在擴大第二產業(yè)結構時，城市可以注重第二產業(yè)工作人員的素質，進而在第二產業(yè)中提供更多培訓崗位，這樣不僅能夠為當前第二產業(yè)內部人員提供更多的專業(yè)知識與工作技能，使其擁有更強的能力，更有效的為第二產業(yè)發(fā)展作出貢獻，同時也能夠在增加培訓崗位的基礎上，為城市人口提供更多的就業(yè)機會，使就業(yè)結構與產業(yè)結構更加協調。另一方面，由于現階段更看重資源節(jié)約效果，因此，城市城市需要重視加工制造業(yè)的發(fā)展，并在該過程中提供更多的就業(yè)渠道，使城市可以在積極開發(fā)資源的基礎上，找出資源合理利用途徑，加大資源研發(fā)力度以及對資源的加工制造力度，促使城市資源可以得到有效利用的同時，提升就業(yè)吸納能力。endprint

（三）加快第三產業(yè)發(fā)展速度，提供多種就業(yè)渠道

基于前文對第三產業(yè)的分析，發(fā)現大部分資源型城市中第三產業(yè)發(fā)展速度仍相對較慢，而第三產業(yè)不僅與人民生活日益相關，且與城市日后發(fā)展狀態(tài)息息相關，因此，筆者建議城市需要加快第三產業(yè)發(fā)展速度，既要找出傳統服務產業(yè)創(chuàng)新途徑，又要找出有助于城市發(fā)展的現代化服務產業(yè)，這樣不僅可以滿足第三產業(yè)的發(fā)展，同時在擴大第三產業(yè)過程中，能夠為城市人口提供多種就業(yè)渠道。

首先，資源型城市規(guī)劃管理人員需要了解當前自身第三產業(yè)發(fā)展情況，并深入找出阻礙第三產業(yè)發(fā)展的原因，進而從源頭入手，制定出促進第三產業(yè)發(fā)展的方案；其次，由于現階段我國更加重視旅游、餐飲行業(yè)，因此，資源型城市也可以積極利用城市內部所擁有的自然資源，大力開發(fā)旅游餐飲行業(yè)，促使其可以在帶動城市經濟發(fā)展的基礎上，豐富城市就業(yè)渠道；最后，根據社會對人才的需求，在第三產業(yè)中也可以積極開發(fā)職業(yè)教育等現代服務業(yè)，使第三產業(yè)可以真正成為資源型城市吸納勞動力的主要產業(yè)。

（四）實施擴大就業(yè)政策，加大對民營企業(yè)的支持

民營企業(yè)是保證我國資源型城市能夠擁有更強就業(yè)吸納能力的重要部分，基于此，要想使城市產業(yè)結構與就業(yè)結構更加協調，為勞動力提供相應的就業(yè)渠道與就業(yè)機會，我國資源型城市就需要重視民營企業(yè)發(fā)展情況，通過制定有效的發(fā)展對策與相關的優(yōu)惠政策，給民營企業(yè)發(fā)展提供更有力的支持，在該過程中，資源型城市不僅需要大力發(fā)展當前已經成立的民營企業(yè)，使該類企業(yè)具有更廣闊的發(fā)展前景，同時城市還需要積極推動人民創(chuàng)業(yè)，使其在了解民營企業(yè)優(yōu)惠政策后，可以在國家與城市的支持下成立與發(fā)展。

在加大對民營企業(yè)支持后，資源型城市也應該加大對流動勞動力的支持，一方面，城市需要積極構建就業(yè)援助體系，通過為城市內部剩余勞動力提供就業(yè)培訓，使其在了解自身優(yōu)勢的基礎上找到更適合自己就業(yè)的產業(yè)，并積極為其提供實踐機會，更有效的改善我國資源型城市就業(yè)結構。另一方面，城市需要有效完善公共就業(yè)服務體系，加大對待就業(yè)人員的管理，進而保證資源型城市就業(yè)管理效果，促使待就業(yè)人員能夠滿足不同產業(yè)需求。

五、總結

綜上所述，不同資源型城市當前產業(yè)結構與就業(yè)結構是不同的，但造成其產業(yè)結構與就業(yè)結構不協調的主要原因相差不大。建議資源型城市在后期發(fā)展過程中需要大力開發(fā)城市內部資源，積極擴大第二產業(yè)結構、加快第三產業(yè)發(fā)展速度，從而在擴大就業(yè)政策的支持下，使城市內部產業(yè)結構與就業(yè)結構更加協調，進而保證資源型城市發(fā)展效果。endprint