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    新時期高職院校輔導員學風建設的思考

    2017-12-26 16:51:12
    環(huán)球市場信息導報 2017年18期
    關鍵詞:學風班會輔導員

    汪 珂

    新時期高職院校輔導員學風建設的思考

    汪 珂

    學風建設在高職院校進行內涵建設過程中有極其重要的地位,只有建立良好的學風才能為社會培養(yǎng)真正意義的一線技能型人才。結合目前高職學生的現(xiàn)狀和突出問題,并根據自己從事輔導員工作多年的經驗,再聯(lián)系平時的專業(yè)教學實踐和查閱相關的文獻資料,提出了建立高職院校良好學風的幾點建議。

    高職院校的培養(yǎng)目標是按照市場分工的需要,培養(yǎng)一線高級技能型人才,以適應各種崗位的需求。這就要求學生在學習和實踐期間一定有良好的學風環(huán)境的營造和支撐。高職院校的輔導員作為班級的直接管理者,有義務為整個班級優(yōu)秀班風和學風的建設提供有力的環(huán)境的支撐。

    高職院校學生在學風建設中的優(yōu)勢

    學生有學習知識的強烈愿望。很多人認為高職學生在高考的失利之后沒有了學習的動力,但實際上,很多學生仍然有學習知識的強烈的愿望,因為在互聯(lián)網時代,高職學生也需要融入其中,但有時在深入探索的過程中發(fā)現(xiàn),需要知識的儲備,而這些知識不是簡單的知識碎片,而是需要系統(tǒng)的學習,學生們意識到這些之后,就有了學習的動力,有了學習知識的強烈的愿望。

    學生有吃苦意識。高職院校的學生有相當一部分來自農村和落后地區(qū),很多學生的家庭條件不是很富裕,有一部分甚至是家庭經濟較困難的學生,他們有學習知識的強烈的愿望,家長也是省吃儉用,甚至是借錢、貸款供學生上學。學生走出農村、走出大山來到城市,她們帶著學習的渴望來到校園,在學習中展現(xiàn)出了一定的吃苦意識。

    高職院校學生在學風建設中存在的問題

    新時期的高職生普遍沉溺于網絡。一個不可否認的事實是目前在互聯(lián)網時代,有相當部分高職院校的學生普遍存在對學習不感興趣的現(xiàn)象。他們熱衷于獲取各種網站上推送的新鮮事物,而網絡以其開放性、共享性、包容性等特征投學生所好。于是,很大一部分學生將大量課余時間花在網絡上,而在這些學生中,很多學生純粹出于打發(fā)時間和娛樂。由于監(jiān)管難以界定等原因,互聯(lián)網內容魚龍混雜,一些暴力等不良內容具有極大的誘惑性、迷惑性,大大降低了學生原有的學習興趣,并給他們的價值觀帶來巨大沖擊。

    新時期學生個性比較強、感恩意識較差。有個性是好事,也可以張揚自身的個性,但是新時期有一部分高職生由于思想比較偏激,誤認為這就是他們所謂的“個性”。如在校園里挑戰(zhàn)高年級同學、甚至是挑戰(zhàn)老師的權威等等一系列情況的出現(xiàn),如果處理不好,勢必造成更大的矛盾。另外,由于從小就生活在衣食無憂的生活中,在長輩的精心呵護下,認為所有人對他的關心都是理所當然的,時間長了感恩意識就比較差。反映在新時期高職院校當中,就是根本不懂得尊重老師,有些學生在課下直呼老師的名諱,根本不懂得尊師重道。另外在家里對于自己的父母也一樣,感情很冷漠,在自身的錯誤面前沒有半分愧疚之心。

    新時期學生考試風氣較差??荚囀菣z驗學生學習的主要手段,以考風促學風,但是,部分學生受網絡的影響的其它不良思想的影響,認為進入大學之后“60分”就是自身的目標,平時的學習松松散散,在考試前期突擊復習,甚至極少數(shù)學生在某些考試中出現(xiàn)夾帶等現(xiàn)象,表現(xiàn)出滿不在乎的態(tài)度,這樣直接影響學習風氣。

    作為輔導員在優(yōu)秀學風建設方面的幾點思考

    幫助學生制定學習目標。高職學生進入大學校園之后,很多都比較迷茫,搞不清下一步的學習目標,這是很多原因造成的,比如在高中時期因為有高考的壓力,所以高中班主任會按照應試教育的模板給學生安排時間和學習過程,而學生只是簡單的照做,沒有太多自己的主見。但進入大學校園之后就完全不同,學生沒有學習目標就很容易迷失方向,作為輔導員,可以根據不同學生的不同要求來進行引導,例如有些學生有專升本的考慮,可以對于這部分學生進行集中輔導,制定學習計劃,推薦輔導機構,并召開主題班會請本專業(yè)考上專升本的學長來介紹經驗和教訓,這樣學生可以提高效率,少走彎路。

    培養(yǎng)學生感恩意識。大學校園是學生走入社會的過度和橋梁,培養(yǎng)學生的感恩意識很重要??梢酝ㄟ^主題班會的形式介紹相關的案例和文章,供學生進行學習,當然也可以對形式進行創(chuàng)新,例如,事前聯(lián)系學生家長在家里錄制視頻,講出家長的心聲(對學生事前保密),在主題班會時進行播放,學生看到家長對自己發(fā)自肺腑的心聲和關心下一代的嘔心瀝血的付出,都會有很大的觸動,很大的變化。

    建立班級互助小組。建立班級的互助小組可以提高學生的團隊意識,有利于提高班級的凝聚力,在這中間要發(fā)揮學生干部的模范帶頭作用,如平時很平常的日常考勤,要求班級每個同學要嚴格遵守學校的規(guī)定,學生干部不僅要更嚴格要求自身,嚴格請假手續(xù),而且要提醒、督促并幫助有曠課情節(jié)的同學。在平時的學生活動中,學生干部不但要進行組織和協(xié)調,也要幫助其他的同學,特別是內向的、不自信的同學,幫助她們鼓勵她們,積極參與學生活動,為班級和學校爭取榮譽。

    制定適合學生的量化考核制度。每個學生有每個學生的特長,要根據不同類型學生的特長來制定量化考核制度,這樣才能調動學生的積極性,例如,對于學習積極的同學,考核制度中增加對于學生學習成績的考核和加分,對于上課出勤和平時課堂考核進行考核加分;對于積極參與學生活動,有特長的學生,考慮學生活動獲獎的加分。

    減少就業(yè)壓力,培養(yǎng)競爭意識。在平時的班會和交流的時間增加對于當前社會就業(yè)形勢的引導,通過數(shù)據和案例的介紹使學生認識到就業(yè)形勢的嚴峻,這樣可以促使她們的產生危急意識,并把這種意識轉化成為實際行動。有些打算專升本的同學更加刻苦的學習,不斷地提高效率并且更加的有恒心和毅力;打算畢業(yè)后就業(yè)的同學,在完成教學任務的同時,不斷的參與學生活動和社會實踐活動,提高自身的綜合素質,為今后的就業(yè)做準備。

    總之,輔導員作為班級管理的領路人和學風的引導人,一定要特別重視學風的建設,這是目前高職院校內涵建設中及其重要的組成部分,輔導員一定要靈活使用各種方式方法,鼓勵、管理好學生督促她們認真學習,通過不斷的引導使學生形成良好的學習習慣,使班級形成良好的班風和學風。這樣才能提高學生的綜合實力,提高她們的就業(yè)競爭力,把她們真正培養(yǎng)成為國家和社會需要的一線高級技能型人才。

    (作者單位:宿州職業(yè)技術學院)

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