• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    一種ISO 9000與CMMI的體系融合方法研究

    2017-12-25 03:34:05申梅杰汪金滿劉海靖
    關(guān)鍵詞:規(guī)程分公司條款

    申梅杰,李 慧,汪金滿,劉海靖

    廊坊開發(fā)區(qū)中油龍慧自動(dòng)化工程有限公司 (河北 廊坊 065001)

    一種ISO 9000與CMMI的體系融合方法研究

    申梅杰,李 慧,汪金滿,劉海靖

    廊坊開發(fā)區(qū)中油龍慧自動(dòng)化工程有限公司 (河北 廊坊 065001)

    根據(jù)ISO 9000質(zhì)量管理體系以及CMMI3級軟件能力成熟度模型的實(shí)踐,針對二者的融合問題,以ISO 9001:2015和SEI.CMMI-DEV V1.3為基礎(chǔ),從分析ISO 9000與CMMI的區(qū)別和聯(lián)系入手,結(jié)合工作實(shí)踐,提出一種軟件企業(yè)同時(shí)執(zhí)行ISO 9000質(zhì)量管理體系與CMMI模型的方法。

    ISO 9000質(zhì)量管理體系;CMMI;融合方法;軟件開發(fā)

    廊坊開發(fā)區(qū)中油龍慧自動(dòng)化工程有限公司(以下簡稱總公司)是一家自動(dòng)化控制工程公司,一直以ISO 9000作為其質(zhì)量管理體系。2008年,新成立的北京科技分公司(以下簡稱分公司)的主營業(yè)務(wù)是自動(dòng)化軟件產(chǎn)品開發(fā),以CMMI3模型作為其質(zhì)量管理體系,并于2013年通過CMMI3級認(rèn)證。2014年,ISO 9000認(rèn)證要求的質(zhì)量管理體系要覆蓋到分公司,于是分公司面臨著執(zhí)行ISO 9000質(zhì)量管理體系的問題。

    兩套管理體系分別執(zhí)行,無疑會(huì)增加企業(yè)管理成本,降低員工工作效率,而兩套體系的核心思想均為提升企業(yè)管理水平,必定存在共通的內(nèi)容,于是將ISO 9000與CMMI兩個(gè)體系進(jìn)行融合成為分公司的一項(xiàng)管理目標(biāo)。

    1 ISO 9000與CMMI簡介

    1.1 ISO 9000

    ISO是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(International Organization for Standardization,ISO)的簡稱,ISO 9000是其頒布的質(zhì)量管理體系國際標(biāo)準(zhǔn),它不是指一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),而是一族標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)稱。ISO 9000族標(biāo)準(zhǔn)總結(jié)了質(zhì)量管理領(lǐng)域的成果經(jīng)驗(yàn),應(yīng)用先進(jìn)的管理理念,向全世界推薦了一套簡潔明了的管理模式,對各國企業(yè)進(jìn)行質(zhì)量管理,對提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)起到了重大作用[1]。

    目前正在實(shí)施的是2015版ISO 9000族標(biāo)準(zhǔn),包括4項(xiàng)核心標(biāo)準(zhǔn):ISO 9000、ISO 9001、ISO 9004、ISO 19011。

    1.2 CMMI

    CMMI(Capability Maturity Model Integration)稱為軟件能力成熟度模型集成,它的研制者把現(xiàn)在所有現(xiàn)存實(shí)施的與即將被發(fā)展出來的各種能力成熟度模型,集成到一個(gè)框架中去,其目的是通過對軟件工程過程的把控及改進(jìn)來提高企業(yè)的研發(fā)與管理能力。它的分級體制涉及了軟件工程過程的各個(gè)方面,也對每個(gè)級別提出了明確的要求,有助于持續(xù)改進(jìn),能夠?qū)浖图身?xiàng)目進(jìn)行很好的控制[2]。

    2 ISO 9000與CMMI的區(qū)別和聯(lián)系

    ISO 9000與CMMI均是國際上高水準(zhǔn)的質(zhì)量評估體系,二者之間既有聯(lián)系又有區(qū)別,不能簡單地互相替代。

    2.1 ISO 9000與CMMI的聯(lián)系

    1)以提高質(zhì)量作為關(guān)注點(diǎn)。在基本原理方面,ISO 9000和CMMI都注重軟件產(chǎn)品質(zhì)量和過程改進(jìn)。二者均可作為軟件企業(yè)的過程改進(jìn)框架,都強(qiáng)調(diào)持續(xù)改進(jìn)。ISO 9000的持續(xù)改進(jìn)、質(zhì)量目標(biāo)量化等內(nèi)容在思路上與CMMI非常接近。

    2)以管理規(guī)范作為支撐。ISO 9000質(zhì)量體系是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),CMMI可以說是一個(gè)模型。在本質(zhì)上,二者都定義了要做什么,但都沒有定義如何做,都需要企業(yè)有自己的軟件管理規(guī)范支撐。

    2.2 ISO 9000與CMMI的區(qū)別

    1)立場不同。ISO 9000面向合同環(huán)境,站在用戶立場對質(zhì)量要素進(jìn)行控制,是供需關(guān)系下基于過程的質(zhì)量需求;而CMMI則強(qiáng)調(diào)軟件開發(fā)過程的成熟度,是內(nèi)部過程的不斷改進(jìn)和提高。

    2)抽象程度不同。CMMI與ISO 9000相比較,CMMI是面向軟件工業(yè)的,更有針對性,內(nèi)容更詳細(xì),它的關(guān)注點(diǎn)是企業(yè)內(nèi)的管理水平;而ISO 9000是面向所有工業(yè)的,內(nèi)容比較抽象,它更關(guān)注企業(yè)整體管理水平。

    3)形態(tài)不同。ISO 9000是“靜態(tài)”的,審核只有“通過”和“不通過”兩個(gè)結(jié)論,企業(yè)只要符合它要求的條件并通過權(quán)威機(jī)構(gòu)的審核,就可以通過認(rèn)證;而CMMI是“動(dòng)態(tài)”的,它定義了5個(gè)等級,通過持續(xù)不斷的改進(jìn)過程,逐步提高軟件研發(fā)成熟度能力。

    3 ISO 9000和CMMI的融合方法

    ISO 9000標(biāo)準(zhǔn)具有非常廣泛的覆蓋面,對企業(yè)組織級的管理相對比較細(xì)致,而CMMI更關(guān)注軟件開發(fā)和系統(tǒng)集成過程。由于分公司已經(jīng)具備一套完整的CMMI3過程管理體系,最簡單明了且容易執(zhí)行的方法是將ISO 9000體系中的要求與CMMI模型中的內(nèi)容進(jìn)行對標(biāo),找出相同項(xiàng)與不同項(xiàng),相同項(xiàng)按原CMMI體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,不同項(xiàng)要能夠兼容兩種體系要求,同時(shí)吸收兩種體系的優(yōu)勢項(xiàng),結(jié)合分公司的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行補(bǔ)充或整合。

    1)在組織過程管理方面(條款4),ISO 9000有一套完整的組織管理規(guī)程,但對于軟件開發(fā)的管理,其把控度相對不夠細(xì)膩,而CMMI的組織管理更像是“一個(gè)項(xiàng)目”的管理模式,在組織過程焦點(diǎn)(OPF)、組織過程定義(OPD)、組織培訓(xùn)(OT)幾個(gè)過程域中有其相對詳細(xì)的管理理念。因此,組織過程管理的融合選擇以CMMI模型為主,沿用原有的《組織過程焦點(diǎn)過程》、《組織過程定義過程》、《組織財(cái)富庫管理規(guī)程》、《培訓(xùn)管理制度》等管理規(guī)程。

    2)對于基礎(chǔ)設(shè)施(條款7.1.2)、過程環(huán)境(條款7.1.3)、監(jiān)視和測量設(shè)備(條款7.1.4),這幾部分的管理,CMMI在項(xiàng)目管理(PP)、確認(rèn)(VAL)和驗(yàn)證(VER)幾個(gè)過程域中涉及,但對其約束較弱并且未形成單獨(dú)且具體的管理辦法。因此這幾部分的管理結(jié)合分公司實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng)的實(shí)際運(yùn)維需要,使用ISO 9000相關(guān)部分的管理思想,補(bǔ)充修訂了《油氣管道自動(dòng)化監(jiān)控實(shí)驗(yàn)系統(tǒng)規(guī)章制度》,同時(shí)沿用原體系中的《標(biāo)準(zhǔn)工作環(huán)境管理規(guī)程》。

    3)對于顧客或外部供方的財(cái)產(chǎn)(條款8.6.3)、顧客滿意(條款9.1.2)部分,CMMI在供應(yīng)商協(xié)議管理(SAM)、測量與分析(MA)中做了簡要約束,在分公司原體系建立時(shí)并未納入形成詳細(xì)的管理辦法。因此這兩部分的管理結(jié)合分公司軟件開發(fā)與市場推廣的實(shí)際工作需要,同時(shí)根據(jù)ISO 9000中組織應(yīng)保護(hù)和維護(hù)顧客財(cái)產(chǎn)、組織應(yīng)監(jiān)視顧客對需求和期望滿足程度的思想,補(bǔ)充制定了《物資驗(yàn)收管理辦法》、《顧客滿意度測評管理辦法》。

    4)在項(xiàng)目管理、項(xiàng)目開發(fā)部分,ISO 9000中條款8涉及到需求確認(rèn)和評審、運(yùn)行策劃、采購、產(chǎn)品開發(fā)、變更控制等方面的管理;而CMMI將這兩部分的管理包含在需求管理(REQM)、項(xiàng)目規(guī)劃(PP)、項(xiàng)目監(jiān)控(PMC)、集成化項(xiàng)目管理(IPM)、風(fēng)險(xiǎn)管理(RSKM)、需求開發(fā)(RD)、技術(shù)方案(TS)、產(chǎn)品集成(PI)、驗(yàn)證(VER)、確認(rèn)(VAL)這些過程域中。由此可見,CMMI對于項(xiàng)目管理、項(xiàng)目開發(fā)部分的管理更具有針對性和條理性,因此這兩部分的管理選擇沿用原CMMI過程體系中的《需求開發(fā)與管理過程》、《項(xiàng)目策劃過程》、《系統(tǒng)設(shè)計(jì)編碼過程》、《測試管理過程》、《變更管理規(guī)程》等相應(yīng)管理規(guī)程。

    5)對于項(xiàng)目支撐管理部分,ISO 9000在質(zhì)量目標(biāo)及其實(shí)施的策劃(條款6.2)、形成文件信息(條款7)、數(shù)據(jù)分析與評價(jià)(條款9.1.3)涉及到質(zhì)量保證、配置管理、決策和度量分析的工作要求,但其并沒有明確指出質(zhì)量保證、配置管理等概念;而CMMI在質(zhì)量保證(PPQA)、配置管理(CM)、決策分析(DAR)、度量分析(MA)幾個(gè)過程域中詳細(xì)描述了其相應(yīng)的管理要求,因此項(xiàng)目支撐部分選擇沿用原CMMI過程體系中的《質(zhì)量保證過程》、《配置管理過程》、《決策分析和決定過程》、《測量和分析過程》等相應(yīng)管理規(guī)程。

    以上兩種體系的融合思想體現(xiàn)在ISO 9000管理要素與CMMI3過程域的對標(biāo)關(guān)系中(表1),同時(shí)二者的對標(biāo)關(guān)系也是企業(yè)進(jìn)行體系融合應(yīng)用的基礎(chǔ)。

    4 ISO 9000和CMMI融合的應(yīng)用

    分公司按照上述體系融合方法建立了一套能夠同時(shí)覆蓋兩種體系要求的過程管理體系,該體系包含263個(gè)規(guī)程模板,其中修改了原體系文件或模板135個(gè),新增加體系文件或模板80個(gè)。新的過程管理體系的建立,一方面完善了分公司管理的角度,另一方面提供了更多元的進(jìn)行過程管理的手段和方法。

    表1 ISO 9001:2015要求與CMMI3過程域?qū)?biāo)關(guān)系表

    續(xù)表1 ISO 9001:2015要求與CMMI3過程域?qū)?biāo)關(guān)系表

    殊途同歸,管理的最終目的還是為了提高產(chǎn)品質(zhì)量,提高分公司生產(chǎn)效率。從2014年開始,分公司每年均順利通過ISO 9000的審核,同時(shí)在2016年,分公司也順利通過CMMI3的復(fù)審。雙項(xiàng)體系認(rèn)證通過,充分說明將ISO 9000與CMMI進(jìn)行體系融合,建設(shè)一套過程管理體系進(jìn)行軟件企業(yè)管理是可行的。建立一套融合后的過程管理體系,在進(jìn)行體系宣貫與體系執(zhí)行過程中,更容易被員工接受,從而達(dá)到比較理想的管理效果。

    任何一套管理體系要想保持生命力,必須進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。除企業(yè)內(nèi)部結(jié)合實(shí)際需要進(jìn)行改進(jìn)外,還要結(jié)合體系標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T 19001—2016/ISO 90001:2015《質(zhì)量管理體系 要求》于2017年7月1日正式實(shí)施,故分公司的過程體系也需要進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。表2為分公司根據(jù)GB/T 19001-2016/ISO 90001:2015要求在過程管理體系文件上的部分體現(xiàn)。

    5 結(jié)束語

    提出一種對ISO 9000和CMMI兩種體系進(jìn)行融合的簡明方法,旨在幫助企業(yè)合理解決不同管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求的問題。體系的好壞是由許多方面決定的,對于一個(gè)企業(yè)來說“定制體系—運(yùn)行—評估—改進(jìn)”是一個(gè)循環(huán)往復(fù)的過程,只有結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)需要,持續(xù)改進(jìn)才能更好地保證產(chǎn)品質(zhì)量、滿足客戶需求,從而獲得競爭優(yōu)勢。

    表2 過程管理體系文件與ISO 9000標(biāo)準(zhǔn)條款對照表

    [1]田 武.2008版ISO 9000標(biāo)準(zhǔn)修訂情況及對策建議[J].世界標(biāo)準(zhǔn)化與質(zhì)量管理,2008(7):4-7.

    [2]梁麗娜.基于CMMI的銀行金融IC卡系統(tǒng)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理方法研究[D].北京:中國科學(xué)院大學(xué),2015.

    [3]溫 晶.基于CMMI模型的X公司軟件研發(fā)過程改進(jìn)案例研究[D].北京:首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué),2013.

    [4]中華人民共和國國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局,中國國家標(biāo)準(zhǔn)化管理管理委員會(huì).質(zhì)量管理體系 要求:GB/T 19001-2016/ISO 9001:2015[S].北京:中國標(biāo)準(zhǔn)出版社,2016.

    [5]齊 元.實(shí)施CMMI企業(yè)的ISO 9000審核[J].電子質(zhì)量,2011(10):57-58,61.

    According to the practice of ISO9000 quality management system and CMMI 3 level software capability maturity model,based on ISO9001:2015 and SEI.CMMI-DEV V1.3,a fusion method of ISO9000 with CMMI for software enterprises to execute ISO9000 quality management system and CMMI model at the same time is proposed by the analysis of the difference and relation between ISO9000 and CMMI and combining with the work practice of branch company.

    ISO9000;CMMI;fusion method;software developmemt

    崔 杰

    2017-09-08

    猜你喜歡
    規(guī)程分公司條款
    性侵未成年人新修訂若干爭議條款的理解與適用
    基于規(guī)程法的雷擊跳閘率計(jì)算
    《四川省工傷認(rèn)定工作規(guī)程(試行)》出臺
    中國新車評價(jià)規(guī)程
    世界汽車(2020年6期)2020-12-28 02:40:14
    正確審視“紐約假期”條款
    中國外匯(2019年15期)2019-10-14 01:00:48
    On Knock-for-Knock Principle:Analysis of SUPPLYTIME 2017 Clause 14(a)
    General Electric’s Innovation
    COACH Inc. in 2012Its Strategy in the “Accessible”Luxury Goods Market
    IWI美國分公司ACE GAR1651步槍
    輕兵器(2017年2期)2017-03-10 15:59:33
    制定一般反濫用條款:達(dá)成平衡
    日韩 亚洲 欧美在线| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲精品视频女| 亚洲精品色激情综合| 久久午夜福利片| 亚洲成人一二三区av| 免费少妇av软件| 久久久精品免费免费高清| 国产精品不卡视频一区二区| 大陆偷拍与自拍| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 少妇丰满av| 精品少妇久久久久久888优播| 水蜜桃什么品种好| 日韩一区二区视频免费看| 日本-黄色视频高清免费观看| 成人国产麻豆网| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 美女视频免费永久观看网站| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 色视频在线一区二区三区| 麻豆乱淫一区二区| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲av日韩在线播放| 少妇人妻久久综合中文| 人妻人人澡人人爽人人| 国产成人精品一,二区| 波野结衣二区三区在线| 日本vs欧美在线观看视频 | 免费观看在线日韩| 成人国产av品久久久| 欧美丝袜亚洲另类| 九草在线视频观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 天美传媒精品一区二区| 成年av动漫网址| 成年人免费黄色播放视频 | 最近2019中文字幕mv第一页| 男女无遮挡免费网站观看| 久久人妻熟女aⅴ| 七月丁香在线播放| 国产亚洲精品久久久com| 又爽又黄a免费视频| 日本黄色日本黄色录像| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲,一卡二卡三卡| 欧美日韩亚洲高清精品| av福利片在线观看| 国产黄色免费在线视频| 日日撸夜夜添| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲,欧美,日韩| 街头女战士在线观看网站| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 人妻系列 视频| 另类亚洲欧美激情| 亚洲天堂av无毛| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美丝袜亚洲另类| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久99蜜桃精品久久| 偷拍熟女少妇极品色| 青春草国产在线视频| 91精品一卡2卡3卡4卡| 这个男人来自地球电影免费观看 | 久久99热6这里只有精品| 国产成人午夜福利电影在线观看| 观看av在线不卡| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产乱人偷精品视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产成人精品福利久久| 日韩制服骚丝袜av| av不卡在线播放| 免费少妇av软件| 亚洲av欧美aⅴ国产| 大码成人一级视频| 99热6这里只有精品| 精品一品国产午夜福利视频| 国产精品偷伦视频观看了| 青青草视频在线视频观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 热99国产精品久久久久久7| 精品一区二区三卡| 国产精品福利在线免费观看| av国产精品久久久久影院| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲经典国产精华液单| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 曰老女人黄片| 中国美白少妇内射xxxbb| av播播在线观看一区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产69精品久久久久777片| 欧美人与善性xxx| 五月伊人婷婷丁香| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 亚洲精品一区蜜桃| 国产成人精品无人区| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲图色成人| 三级国产精品欧美在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 各种免费的搞黄视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产免费又黄又爽又色| 国产精品无大码| av在线播放精品| 国产深夜福利视频在线观看| 日本黄大片高清| 免费av中文字幕在线| 国产成人aa在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲av成人精品一二三区| 一区二区三区乱码不卡18| 免费少妇av软件| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 搡老乐熟女国产| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲在久久综合| 哪个播放器可以免费观看大片| 99久久综合免费| 久久久久久久亚洲中文字幕| 街头女战士在线观看网站| 免费观看无遮挡的男女| 中文字幕久久专区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 69精品国产乱码久久久| 好男人视频免费观看在线| videos熟女内射| 天天操日日干夜夜撸| 成人特级av手机在线观看| 嘟嘟电影网在线观看| 伦理电影大哥的女人| 美女国产视频在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 十八禁网站网址无遮挡 | 免费黄频网站在线观看国产| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 最后的刺客免费高清国语| 成人综合一区亚洲| 欧美日韩在线观看h| 国产av国产精品国产| 亚洲图色成人| 一区二区三区精品91| av国产精品久久久久影院| 丁香六月天网| 深夜a级毛片| 黄色毛片三级朝国网站 | 国产视频首页在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 日本-黄色视频高清免费观看| 多毛熟女@视频| 韩国高清视频一区二区三区| 大陆偷拍与自拍| 男女边吃奶边做爰视频| 老熟女久久久| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 色视频在线一区二区三区| 亚洲图色成人| 国产黄频视频在线观看| 美女福利国产在线| 国产免费又黄又爽又色| 日韩精品有码人妻一区| 国产 精品1| 国产伦在线观看视频一区| 婷婷色综合大香蕉| 久久久久精品性色| .国产精品久久| 啦啦啦在线观看免费高清www| 少妇 在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 99久久中文字幕三级久久日本| 精品人妻熟女av久视频| 免费av不卡在线播放| 九色成人免费人妻av| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲中文av在线| 国产一区亚洲一区在线观看| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 高清av免费在线| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 成人影院久久| 丝袜喷水一区| 日本午夜av视频| 春色校园在线视频观看| 亚洲在久久综合| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 91精品国产九色| 欧美xxⅹ黑人| 久久97久久精品| 日韩视频在线欧美| 99热国产这里只有精品6| 国产精品熟女久久久久浪| 日韩成人伦理影院| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲av不卡在线观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 欧美性感艳星| 乱人伦中国视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久午夜福利片| 午夜免费观看性视频| 日韩中字成人| 久久人人爽人人片av| 成人亚洲欧美一区二区av| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 欧美 日韩 精品 国产| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产成人精品一,二区| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲综合精品二区| 黄色一级大片看看| 久久97久久精品| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久久午夜欧美精品| 插阴视频在线观看视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 大码成人一级视频| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲精品自拍成人| 免费观看的影片在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲内射少妇av| 18禁动态无遮挡网站| 我的老师免费观看完整版| 嫩草影院新地址| 精品视频人人做人人爽| 国产伦精品一区二区三区视频9| 熟女人妻精品中文字幕| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产高清国产精品国产三级| 日韩电影二区| 国产成人91sexporn| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲电影在线观看av| 黄色怎么调成土黄色| 欧美一级a爱片免费观看看| 一区在线观看完整版| 久久国内精品自在自线图片| 九草在线视频观看| 国产精品欧美亚洲77777| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 欧美精品一区二区大全| 午夜91福利影院| 日日爽夜夜爽网站| 国产av一区二区精品久久| 日本vs欧美在线观看视频 | www.色视频.com| 在线观看www视频免费| 免费观看av网站的网址| 一区二区三区免费毛片| 亚洲人成网站在线观看播放| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产精品国产三级专区第一集| 一区二区三区乱码不卡18| 高清视频免费观看一区二区| 高清av免费在线| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 男人爽女人下面视频在线观看| 免费av不卡在线播放| 一级二级三级毛片免费看| 夜夜爽夜夜爽视频| 女人精品久久久久毛片| 久久99热6这里只有精品| 永久免费av网站大全| 久久韩国三级中文字幕| 免费大片黄手机在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 老女人水多毛片| 九九在线视频观看精品| 久久ye,这里只有精品| 丁香六月天网| 日韩av在线免费看完整版不卡| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产色婷婷99| 亚洲自偷自拍三级| 精品亚洲成a人片在线观看| av免费观看日本| 国产精品一区www在线观看| 黄色日韩在线| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产伦精品一区二区三区四那| 97超视频在线观看视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 日日啪夜夜撸| 乱系列少妇在线播放| 国产有黄有色有爽视频| 99久久综合免费| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 多毛熟女@视频| 国产日韩欧美在线精品| 99热网站在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 婷婷色综合大香蕉| 日本黄色片子视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 在现免费观看毛片| 在线看a的网站| 午夜老司机福利剧场| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲国产精品一区三区| 尾随美女入室| 国产精品欧美亚洲77777| 黄色欧美视频在线观看| 日本wwww免费看| 嘟嘟电影网在线观看| 久久免费观看电影| 亚洲欧美一区二区三区国产| 大话2 男鬼变身卡| 老司机影院成人| 欧美最新免费一区二区三区| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲国产欧美在线一区| 免费黄频网站在线观看国产| 一本色道久久久久久精品综合| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产黄频视频在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 我的老师免费观看完整版| 黄色怎么调成土黄色| 国产毛片在线视频| 18禁在线播放成人免费| 色5月婷婷丁香| 男女国产视频网站| 97超碰精品成人国产| 777米奇影视久久| 丝袜喷水一区| 日本vs欧美在线观看视频 | 日韩中文字幕视频在线看片| 黄色欧美视频在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 色婷婷av一区二区三区视频| 涩涩av久久男人的天堂| 最近最新中文字幕免费大全7| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 免费在线观看成人毛片| 男人舔奶头视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 永久网站在线| 一本大道久久a久久精品| 欧美最新免费一区二区三区| 插阴视频在线观看视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 久久韩国三级中文字幕| 黄色配什么色好看| 国产av国产精品国产| 亚洲在久久综合| 校园人妻丝袜中文字幕| 黄色配什么色好看| 好男人视频免费观看在线| 伦理电影大哥的女人| 国产成人免费无遮挡视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 成人漫画全彩无遮挡| av专区在线播放| 色哟哟·www| 日韩视频在线欧美| 一级毛片电影观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产综合精华液| 日韩成人伦理影院| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲在久久综合| 免费观看性生交大片5| 麻豆成人av视频| 综合色丁香网| 99国产精品免费福利视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲国产日韩一区二区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 伦理电影大哥的女人| 亚洲高清免费不卡视频| 欧美区成人在线视频| av卡一久久| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 美女内射精品一级片tv| 99视频精品全部免费 在线| 最近手机中文字幕大全| 三级国产精品欧美在线观看| 免费黄色在线免费观看| 这个男人来自地球电影免费观看 | 免费看光身美女| 黄色怎么调成土黄色| 一个人看视频在线观看www免费| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久久久久久久久成人| 在线观看免费高清a一片| 看十八女毛片水多多多| 婷婷色综合www| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 曰老女人黄片| 国产极品天堂在线| 香蕉精品网在线| 日韩精品有码人妻一区| videos熟女内射| 大码成人一级视频| 两个人免费观看高清视频 | 欧美最新免费一区二区三区| 日韩免费高清中文字幕av| 国产精品久久久久久久电影| 热99国产精品久久久久久7| 国产精品一区二区性色av| 欧美精品亚洲一区二区| 91aial.com中文字幕在线观看| 91精品国产九色| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲精品一区蜜桃| 久久久国产一区二区| 国产伦精品一区二区三区四那| 成人影院久久| 国产一区二区三区综合在线观看 | 嫩草影院新地址| 大香蕉久久网| 一级毛片我不卡| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| av女优亚洲男人天堂| 久久热精品热| 久久久久国产精品人妻一区二区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 免费观看性生交大片5| 精品酒店卫生间| 亚洲va在线va天堂va国产| 男女免费视频国产| 亚洲精品第二区| 国产黄频视频在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 桃花免费在线播放| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产精品三级大全| 十八禁网站网址无遮挡 | 美女脱内裤让男人舔精品视频| 女性被躁到高潮视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 免费黄色在线免费观看| av免费观看日本| 十八禁高潮呻吟视频 | a级一级毛片免费在线观看| 精品久久国产蜜桃| 伦精品一区二区三区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 最近中文字幕2019免费版| 2021少妇久久久久久久久久久| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产亚洲一区二区精品| 中文欧美无线码| 91在线精品国自产拍蜜月| 一个人看视频在线观看www免费| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 少妇高潮的动态图| 国模一区二区三区四区视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 人妻系列 视频| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 国产成人午夜福利电影在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 久久女婷五月综合色啪小说| a 毛片基地| 婷婷色麻豆天堂久久| 91精品国产九色| 少妇人妻久久综合中文| 成人午夜精彩视频在线观看| 日本av手机在线免费观看| 波野结衣二区三区在线| a 毛片基地| 日日啪夜夜撸| 乱人伦中国视频| 大码成人一级视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 一二三四中文在线观看免费高清| 在线看a的网站| 人妻系列 视频| 亚洲av成人精品一二三区| 欧美97在线视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 九草在线视频观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产精品国产三级专区第一集| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 女性被躁到高潮视频| 国产精品国产三级专区第一集| 天堂俺去俺来也www色官网| 美女主播在线视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 人人澡人人妻人| 久久女婷五月综合色啪小说| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 赤兔流量卡办理| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 色5月婷婷丁香| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 特大巨黑吊av在线直播| 最近最新中文字幕免费大全7| 欧美高清成人免费视频www| 嫩草影院入口| 国产永久视频网站| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲自偷自拍三级| 十八禁网站网址无遮挡 | 欧美精品一区二区免费开放| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 99九九在线精品视频 | 亚洲精品乱码久久久v下载方式| xxx大片免费视频| 涩涩av久久男人的天堂| 日韩强制内射视频| 久久国产精品大桥未久av | 最新中文字幕久久久久| 欧美一级a爱片免费观看看| 天美传媒精品一区二区| 男女免费视频国产| 亚洲精品456在线播放app| av又黄又爽大尺度在线免费看| 中国美白少妇内射xxxbb| 一区二区三区乱码不卡18| 国产亚洲5aaaaa淫片| 亚洲美女搞黄在线观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 精品酒店卫生间| 精品人妻熟女av久视频| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 国产探花极品一区二区| 午夜福利影视在线免费观看| 免费高清在线观看视频在线观看| av在线app专区| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产精品一区二区在线观看99| 国产精品久久久久久精品电影小说| av福利片在线| 久久婷婷青草| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 一级,二级,三级黄色视频| 国产爽快片一区二区三区| 欧美另类一区| 亚洲国产日韩一区二区| 男人爽女人下面视频在线观看| 少妇丰满av| av专区在线播放| 大片免费播放器 马上看| 2022亚洲国产成人精品| 97在线人人人人妻| 18禁在线播放成人免费| av.在线天堂| 国产一级毛片在线| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲中文av在线| 免费黄色在线免费观看| 十分钟在线观看高清视频www | 精品久久国产蜜桃| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 97精品久久久久久久久久精品| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲欧美清纯卡通| 美女主播在线视频| 国产在线男女| 美女内射精品一级片tv| 日本与韩国留学比较| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久青草综合色| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| av天堂久久9| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 少妇高潮的动态图| 国产精品99久久99久久久不卡 | 99久国产av精品国产电影| 日本色播在线视频| 午夜免费观看性视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 这个男人来自地球电影免费观看 | 成人毛片a级毛片在线播放| 久久久久久人妻| 黑人猛操日本美女一级片| 国产高清不卡午夜福利| 人妻系列 视频| 国产亚洲91精品色在线| 久久女婷五月综合色啪小说| 三级国产精品片| 亚洲av福利一区| 岛国毛片在线播放| 国产精品一区www在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 一本一本综合久久| 99热国产这里只有精品6| 少妇的逼水好多| 国产在视频线精品| 国产熟女午夜一区二区三区 | 亚洲av中文av极速乱| videos熟女内射| 国产黄片视频在线免费观看| a级毛片在线看网站| 国产色爽女视频免费观看| 国产av国产精品国产| 免费高清在线观看视频在线观看|