試析如何加強(qiáng)安全保衛(wèi)人員思想和政治工作

試析如何加強(qiáng)安全保衛(wèi)人員思想和政治工作

文/曹旭東，九江精密測(cè)試技術(shù)研究所

安全保衛(wèi)工作無(wú)論是對(duì)各大企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展，或是社會(huì)的和諧穩(wěn)定都有極其重要的作用，但目前社會(huì)上普遍存在的一個(gè)問(wèn)題是，安保人員的思想政治素養(yǎng)并不高，而各大企業(yè)或生產(chǎn)單位對(duì)于安保人員思想政治素養(yǎng)的培養(yǎng)也不夠重視，這也就導(dǎo)致了不少安保人員思想政治覺(jué)悟較低、工作責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)等弊端。因此，對(duì)安保人員開(kāi)展思想政治工作是十分有必要的。本文將結(jié)合社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀，結(jié)合目前大多數(shù)安保人員的文化水平，討論如何加強(qiáng)安全保衛(wèi)人員思想和政治工作。

安全保衛(wèi)；思想；政治工作

引言

安保人員在社會(huì)治安中扮演著十分重要的角色，目前社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,各大企業(yè)針對(duì)于新的經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展?fàn)顩r也對(duì)各個(gè)方面提出了新的要求，特別是安全保衛(wèi)工作。開(kāi)展針對(duì)于安保人員的思想政治工作，一方面是加強(qiáng)安保人員自身對(duì)于思想政治的認(rèn)知，另一方面是要求安保人員將思想政治切實(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中，確保企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。因此，為了使各大企業(yè)單位順應(yīng)社會(huì)建設(shè)的發(fā)展方向，使安保人員對(duì)各企業(yè)單位的整體運(yùn)行發(fā)揮更加積極有效的作用，我們將從工作內(nèi)容、工作發(fā)展、個(gè)人素質(zhì)等方面進(jìn)行探究。

1 為什么要加強(qiáng)安保人員思想政治工作

1.1 安保人員的工作特點(diǎn)

各個(gè)不同的企事業(yè)單位對(duì)于安全保衛(wèi)工作人員的編排可能有所不同，但其出發(fā)點(diǎn)都是一致的，那就是促進(jìn)對(duì)于社會(huì)各界的穩(wěn)定發(fā)展。實(shí)際生活中，各單位的安保人員普遍年齡偏大，文化水平偏下，對(duì)于知識(shí)的認(rèn)知比較簡(jiǎn)單[1]，也很少會(huì)主動(dòng)嘗試新鮮事物，缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力。而安保人員通常工作時(shí)間較長(zhǎng)，工作內(nèi)容比較單一，缺乏和人溝通交流的機(jī)會(huì)，也很少有接觸新鮮事物的機(jī)會(huì)。以上這些都造成了大部分安保人員工作效率不高、個(gè)人責(zé)任心意識(shí)不強(qiáng)、實(shí)用技能差、安全保障不高等問(wèn)題。正是因此，加強(qiáng)對(duì)于安保人員思想政治工作的開(kāi)展十分重要。只有從思想上得到提升，才能在行動(dòng)上嚴(yán)格要求自己。

1.2 安保人員的工作環(huán)境

安保人員雖然大多工作內(nèi)容較為類(lèi)似，但是在不同的企事業(yè)單位中的工作環(huán)境卻是極其復(fù)雜的。例如，不少公司的辦公樓和家屬區(qū)相距很近，因此，既有生活區(qū)的嘈雜，也有工作區(qū)的嚴(yán)肅，使得安保人員工作環(huán)境變得復(fù)雜，實(shí)際工作難度也有所增加。在這種情況下，人員比較雜亂，安保人員既要做好保證工作人員及家屬正常出入的工作，又要防止非法分子帶來(lái)的安全隱患[2]。較大的工作量使得有限的安保人員往往不能有效執(zhí)行工作。這種時(shí)候，最缺乏的就是安保人員合理調(diào)控的能力。加強(qiáng)相關(guān)方面的思想政治教育，使得安保人員在一些危急時(shí)刻能夠迅速做出正確有效的判斷，并付諸于行動(dòng)，保證安保工作的順利開(kāi)展，有助于安保人員發(fā)揮每個(gè)人的最大力量，在保衛(wèi)工作上旅行履行自己的職責(zé)。

1.3 安保人員的工作責(zé)任

安保人員的工作，主要是對(duì)客戶的財(cái)產(chǎn)安全、人身安全等方面進(jìn)行保障工作。在一些必要的時(shí)刻，安保人員需要迅速做出判斷并且挺身而出與不法分子進(jìn)行斗爭(zhēng)。而這些對(duì)于安保人員的實(shí)用技能和思想要求都比較高[3]。因此，他們必須能夠承受較大的心理壓力，要有工作自覺(jué)性，在關(guān)鍵時(shí)刻能夠舍己為人。這些品質(zhì)的形成和安保人員個(gè)人的虛心學(xué)習(xí)息息相關(guān)，同時(shí)也依賴(lài)于思想上的提升。安保人員的社會(huì)責(zé)任重大，但他們很多人并沒(méi)有意識(shí)到這一點(diǎn)。

2 加強(qiáng)安保人員思想政治工作的必要性

現(xiàn)實(shí)生活中的確存在很多問(wèn)題，與安保人員思想政治素養(yǎng)有著十分緊密的聯(lián)系。部分安保人員認(rèn)識(shí)不到個(gè)人工作的重要性，不僅不能恪盡職守，反倒利用個(gè)人職業(yè)的特殊性而進(jìn)行非法行為。甚至曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò)這樣的事情，小區(qū)內(nèi)業(yè)主家中遭竊，查明之后發(fā)現(xiàn)行竊的人正是該小區(qū)內(nèi)保安。小區(qū)內(nèi)保安的作用明明是保護(hù)業(yè)主的利益，反倒成了業(yè)主身邊的隱患，這樣的事情影響是十分惡劣的。發(fā)生這樣的事例，首先是由于安保人員個(gè)人無(wú)責(zé)任意識(shí)、對(duì)自身沒(méi)有良好的約束能力，而且個(gè)人思想認(rèn)知有偏差，這也是由于該小區(qū)內(nèi)物業(yè)公司對(duì)于保安人員的管理工作沒(méi)有發(fā)揮實(shí)效，未能從思想上對(duì)安保人員進(jìn)行教育。其實(shí)，小區(qū)內(nèi)保安與業(yè)主發(fā)生沖突的事情屢見(jiàn)不鮮，由最初的口角之爭(zhēng)演變?yōu)殚L(zhǎng)期的斗爭(zhēng)，例如，業(yè)主因?yàn)榛丶彝肀０参茨芗皶r(shí)開(kāi)門(mén)，甚至因此發(fā)生肢體沖突，并且就此結(jié)下心結(jié)，每次交涉都引起雙方不適，影響十分惡劣。這種事情雖然沒(méi)有引發(fā)較大傷害，但對(duì)于業(yè)主和保安都造成了精神上的困擾。

3 如何加強(qiáng)安保人員思想政治工作

3.1 重視相關(guān)工作的開(kāi)展

安保人員思想政治教育工作的開(kāi)展，應(yīng)當(dāng)被給予一定程度的重視。長(zhǎng)期以來(lái)，各大企事業(yè)單位的高層管理人員并不重視安保人員的工作開(kāi)展情況，對(duì)于安保人員的工作價(jià)值和意義并沒(méi)有充分的了解和認(rèn)知，這也導(dǎo)致個(gè)別安保人員玩忽職守的情況。因此，企業(yè)管理部門(mén)首先得改變以往的觀念，加強(qiáng)對(duì)于安保人員的工作監(jiān)管和思想教育，并及時(shí)做以總結(jié)。加強(qiáng)思想政治教育不是空談，實(shí)際執(zhí)行起來(lái)還是很有難度的。在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，必須結(jié)合安保人員的理解能力和文化水平，應(yīng)當(dāng)設(shè)計(jì)明確的方案和具體的目標(biāo)，并且定期嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)于相關(guān)問(wèn)題加以事例說(shuō)明。

3.2 創(chuàng)建良好的工作文化

一個(gè)好的企業(yè)一定蘊(yùn)含著其獨(dú)特的企業(yè)文化。事實(shí)上，無(wú)論是企業(yè)也好，社會(huì)也好，其文化精神永遠(yuǎn)是指路明燈。因此，對(duì)于安全保衛(wèi)工作，除了日常的工作安排之外，必須創(chuàng)建一種良好的工作文化。安全保衛(wèi)人員最重要的就是責(zé)任感和忠誠(chéng)，此外還必須能吃苦，掌握各項(xiàng)技能，嚴(yán)格服從上級(jí)命令，在危急時(shí)刻擁有站出來(lái)與不法分子斗爭(zhēng)的勇氣和謀略，因此還要進(jìn)行定期訓(xùn)練，并通過(guò)思想政治教育把這些文化思想根植于每一位安全保衛(wèi)崗位上的人們[4]。

3.3 注重安保人員的個(gè)人發(fā)展思想政治教育工作的開(kāi)展，很容易變成空話套話，但這不能僅僅是口頭上的教育，而是要依靠長(zhǎng)期的文化教育，采用潛移默化的方式使得安保人員意識(shí)到個(gè)人工作的重要性，了解自身工作的要求并做以相應(yīng)提升。同時(shí)，安保人員的工作是為了保衛(wèi)他人，但他們自己也是應(yīng)當(dāng)被愛(ài)護(hù)和尊敬的。在很多場(chǎng)合中，安保人員并不被大家重視或被邊緣化，甚至有的人看不起安全保衛(wèi)工作。也正是因?yàn)檫@樣，管理部門(mén)要呼吁大家對(duì)于安保人員的敬重，并盡可能的多接觸他們，嘗試去了解用他們，在生活中給予適當(dāng)?shù)膸椭?。此外，企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立不同等級(jí)，使得安保人員能夠看到未來(lái)的發(fā)展方向，提高工作動(dòng)力，明確努力方向，也使得人才能夠被應(yīng)用于更廣闊的地方。

3.4 增加考核機(jī)制

開(kāi)展思想政治教育工作，不能只教育，不考核，只有通過(guò)實(shí)際考核才能讓所有人對(duì)此加以重視，并且考核的優(yōu)勝劣汰機(jī)制有助于安全保衛(wèi)團(tuán)隊(duì)的整體發(fā)展。因此，企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立具體的考核機(jī)制，以此督促安保人員重視個(gè)人思想素養(yǎng)的提升。而具體的考核機(jī)制，可以采取向客戶進(jìn)行調(diào)查的方式進(jìn)行，評(píng)出一個(gè)月內(nèi)或一個(gè)季度之內(nèi)的優(yōu)秀工作者。同時(shí)對(duì)于客戶意見(jiàn)的廣泛采納，也有助于安保工作的提升和改進(jìn)，每一階段內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施也都能使安保人員時(shí)時(shí)刻刻約束自己。

4 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，安全保衛(wèi)工作自身對(duì)于社會(huì)發(fā)展和穩(wěn)定有著非凡的意義，而安保人員目前所面臨的問(wèn)題也是比較紛雜的，加強(qiáng)對(duì)于安保人員的思想政治教育刻不容緩。相關(guān)企事業(yè)單位必須對(duì)此給予高度重視，在思想教育的同時(shí)，關(guān)注安保人員個(gè)人發(fā)展?fàn)顩r，共同努力把安保工作做到最好。

[1]武保安.如何加強(qiáng)企業(yè)安全保衛(wèi)人員思想和政治工作[J].現(xiàn)代婦女(下旬),2014,(06):315.

[2]劉其光.思想政治工作在安全保衛(wèi)工作中的重要性研究[J].赤子(上中旬),2017,(07):9.

[3]羅平川.政工人員素質(zhì)對(duì)安全保衛(wèi)工作的重要性探析[J].科技與創(chuàng)新,2014,(12):95-96.

[4]榮航.如何做好企業(yè)安全保衛(wèi)工作[J].中外企業(yè)家,2015,(14):124.