淺談企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企思想政治工作
文/高源,國(guó)家電投集團(tuán)東北電力有限公司
在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,企業(yè)文化建設(shè)和國(guó)企思想政治工作是重要的組成部分。企業(yè)文化建設(shè)有利于激發(fā)企業(yè)員工的工作積極性,增強(qiáng)員工之間的凝聚力,繼而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。當(dāng)然,企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)國(guó)企思想政治工作,唯有在國(guó)企思想的指導(dǎo)下,企業(yè)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),才能促使企業(yè)更好地發(fā)展。
企業(yè)文化;國(guó)企思想政治工作;兩者關(guān)系
近年來(lái),隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)如后春筍般迅猛發(fā)展,大大小小的企業(yè)鱗次櫛比,企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗地位,必須加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作教育,并且處理好企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作兩者之間的關(guān)系,繼而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提升。
企業(yè)文化是指企業(yè)為了解決生存和發(fā)展問(wèn)題,形成的并且被企業(yè)員工認(rèn)可并接受的基本信念和認(rèn)知。企業(yè)也屬于組織,與公共組織相比,企業(yè)組織是以盈利為目的的,因而企業(yè)文化也被稱之為組織文化。企業(yè)文化體現(xiàn)了企業(yè)員工整體的價(jià)值觀、信念以及處事方式等特有的文化形象。
(1)方便企業(yè)管理
企業(yè)作為一種營(yíng)利性組織,從規(guī)模上來(lái)看,規(guī)模相對(duì)較大,人數(shù)之多。這在很大程度上意味著企業(yè)管理難度加大,系數(shù)指數(shù)高,因而為了促使企業(yè)更好地發(fā)展,必須加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)通過(guò)內(nèi)部規(guī)章制度,嚴(yán)格規(guī)范員工的行為,提高企業(yè)形象,繼而提高企業(yè)的綜合實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,從而促使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位。
(2)增強(qiáng)員工間的凝聚力
企業(yè)中員工人數(shù)之多,也就意味著員工之間交流機(jī)會(huì)少。企業(yè)通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),繼而增加員工之間的溝通交流,使員工在互動(dòng)過(guò)程中相互理解,潛移默化中增強(qiáng)員工之間的凝聚力。當(dāng)然,員工在交流過(guò)程中也可以增進(jìn)相互的了解,并根據(jù)自己的興趣愛(ài)好形成非正式組織。非正式組織具有信息傳播速度快、凝聚力強(qiáng)等特點(diǎn),企業(yè)可以依據(jù)非正式組織這一特點(diǎn),發(fā)揮非正是組織的作用,從而使非正式組織更好地為企業(yè)服務(wù)。
企業(yè)是以盈利為目的的組織,因而生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)關(guān)注的頭等大事。只有生產(chǎn)搞上去了,物質(zhì)財(cái)富才會(huì)不斷增加。企業(yè)在提高經(jīng)濟(jì)效益的時(shí)候,必須重視生產(chǎn)干部的思想道德素質(zhì),這就要求企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作教育,讓企業(yè)干部形成正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、利益觀,從而形成帶頭作用,以身作則,從而為企業(yè)建設(shè)發(fā)揮領(lǐng)頭羊的作用。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員通個(gè)不斷加強(qiáng)思想政治工作,并且加大對(duì)員工思想政治工作的教育,有利于加強(qiáng)企業(yè)員工工作中的政治意識(shí),從而使企業(yè)員工樹(shù)立法制意識(shí),嚴(yán)格規(guī)范自己的行為,使自己的行為符合法律的規(guī)范,形成科學(xué)合理的管理機(jī)制,繼而增強(qiáng)企業(yè)管理的質(zhì)量和效率。通過(guò)開(kāi)展思想政治教育工作,有利于增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)員工的思想政治素養(yǎng),繼而形成從上到下的良好作風(fēng),提高企業(yè)形象,潛移默化中不斷增強(qiáng)企業(yè)的知名度,繼而提高企業(yè)實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)企業(yè)健康持久的發(fā)展。
企業(yè)是為了增加產(chǎn)量,提高服務(wù)質(zhì)量,繼而滿足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的物質(zhì)文化需求,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的和諧統(tǒng)一。因而,企業(yè)通過(guò)思想政治工作開(kāi)展,有利于企業(yè)形成科學(xué)的工作機(jī)制,有利于增強(qiáng)企業(yè)文明作風(fēng)。加強(qiáng)思想政治工作教育,有利于企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中建立健全各種規(guī)章制度,對(duì)規(guī)章制度不斷修改完善,從而使企業(yè)朝著科學(xué)管理方向發(fā)展。
隨著社會(huì)改革的不斷深化,企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中也暴露出諸多問(wèn)題。以國(guó)家電投集團(tuán)東北電力有限公司為例,由于該企業(yè)規(guī)模大,人員多,并且員工受教育程度不一。面對(duì)不同身份的員工,應(yīng)該如何解決員工思想政治工作問(wèn)題,是企業(yè)發(fā)展中的首要任務(wù)。因而,必須開(kāi)展思想政治工作,把思想政治工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程的每一細(xì)節(jié)。并且思想政治工作要不斷與時(shí)俱進(jìn),適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的潮流,轉(zhuǎn)變員工的思想觀念,樹(shù)立正確的價(jià)值觀,不斷增強(qiáng)員工政治修養(yǎng)。
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,對(duì)企業(yè)發(fā)展提出了新的要求。因而,國(guó)家電投集團(tuán)東北電力有限公司在發(fā)展過(guò)程中,在文化建設(shè)方面存在著漏洞,需要不斷完善。國(guó)家電投集團(tuán)東北電力有限公司應(yīng)在以國(guó)企思想政治工作的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)文化建設(shè)。要以人為本,完善制度文化,對(duì)員工進(jìn)行價(jià)值觀培育,繼而使文化建設(shè)更好地為企業(yè)服務(wù)。與此同時(shí),也在工作過(guò)程中彰顯思想政治工作。
企業(yè)文化建設(shè)工作和思想建設(shè)工作對(duì)于一個(gè)處于發(fā)展?fàn)顟B(tài)的企業(yè)來(lái)說(shuō)顯得十分的重要,二者相互之間呈現(xiàn)出來(lái)一種相輔相成的關(guān)系,一起在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程向前推進(jìn)的過(guò)程中做貢獻(xiàn)。
國(guó)企思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,不僅可以發(fā)揮國(guó)企本身的政工結(jié)合的優(yōu)勢(shì),增強(qiáng)國(guó)企內(nèi)聚力,還可以增加企業(yè)外在宣傳力。企業(yè)的健康持續(xù)的發(fā)展,離不開(kāi)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的教育。因而,只有將兩者協(xié)調(diào)統(tǒng)一起來(lái),國(guó)家電投集團(tuán)東北電力有限公司才能增強(qiáng)其綜合實(shí)力,提高競(jìng)爭(zhēng)力,更好地為民眾服務(wù),繼而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的和諧統(tǒng)一。
企業(yè)文化和思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要的作用,二者之間是相輔相成,相互促進(jìn)。企業(yè)的文化建設(shè)需要以思想政治工作為基礎(chǔ),思想政治工作又在企業(yè)文化發(fā)展過(guò)程中得以彰顯。兩者有機(jī)融合,繼而推進(jìn)企業(yè)不斷改革,不斷深化。
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