關(guān)于國有企業(yè)黨建科學(xué)化的幾個問題

文/鄭昀，益陽電力勘測設(shè)計院有限公司

1 引言

國有企業(yè)黨組織，在根本上保障黨在國有企業(yè)中的作用得到充分的發(fā)揮，因此加強國有企業(yè)黨建的科學(xué)化水平，有利于保證國有企業(yè)黨組織的優(yōu)勢得到充分的發(fā)揮，有利于國有企業(yè)健康長遠的發(fā)展，有利于黨的建設(shè)科學(xué)化目標(biāo)的實現(xiàn)。在實際的情況中，國有企業(yè)黨建科學(xué)化存在哪些問題，本文將予以探討。

2 國有企業(yè)黨建科學(xué)化水平的基本內(nèi)涵

黨的建設(shè)，是一個政黨不斷提高和不斷進步需要經(jīng)歷的過程，黨的建設(shè)涉及到多方面的內(nèi)容，例如：指導(dǎo)思想和路線等等?？茖W(xué)化主要指的是，按照各種不同的規(guī)律，例如：自然界、人類世界等等，所產(chǎn)生的體系，該體系具有系統(tǒng)化得特點?？茖W(xué)化水平，主要是指理解和使用上述規(guī)律所產(chǎn)生知識體系的完整水平。

黨的建設(shè)工作科學(xué)化水平具體來說就是，將黨建科學(xué)化這個理論知識，成功的變成現(xiàn)實的水平，是在實際中，黨建科學(xué)化理論知識的驗證效果。所以，黨建科學(xué)化水平主要顯示實施黨建各種工作的方式的先進性，顯示實施黨建各種工作的方式的人本性，顯示實施黨建各種工作方式的有效性。先進性具體來說，就是實施黨建各項任務(wù)的方式具有一定的前瞻性；人本性具體來說，就是從黨員的角度出發(fā)，按照人性規(guī)律，開展黨建工作，從而保證黨員工作的認(rèn)真和積極，使黨員在工作中不斷的創(chuàng)新和實施新的工作辦法；有效性具體來說，就是保證黨建工作，在具體的實踐過程中獲取良好的效果，主要指的是有效的樹立當(dāng)?shù)恼嫘蜗?，使黨在人們心中留下好的印象。

3 國有企業(yè)黨建科學(xué)化存在的問題

3.1 企業(yè)黨組織重大問題缺乏決策參與和保證監(jiān)督機制

根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度的具體標(biāo)準(zhǔn)，例如：產(chǎn)權(quán)清晰等等，國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)要積極的改變自己的定位，主要是指其從直接領(lǐng)導(dǎo)的定位轉(zhuǎn)換成間接領(lǐng)導(dǎo)的定位，從微觀管理的定位轉(zhuǎn)換成宏觀管理的定位。但是在實際的情況中，仍然有企業(yè)沒有充分的認(rèn)識和了解國有企業(yè)黨組織在企業(yè)中的地位和作用，造成黨組織的作用不能得到充分的發(fā)揮，例如：黨組織的政治核心作用形同虛設(shè)、黨組織的監(jiān)督作用形同虛設(shè)等等，從而不能夠產(chǎn)生監(jiān)督和制約企業(yè)法人的治理結(jié)構(gòu)。

3.2 國有企業(yè)黨的建設(shè)對青年員工的領(lǐng)導(dǎo)力度不夠

根據(jù)國有企業(yè)人力資源的實際情況，青年員工在人力資源中所占的比重比較大。青年員工的思想具有明顯的特點，例如：獨立性、選擇性等等，因而參加黨組織有著比較明顯的功利性。青年員工在其日常生活中也承受著較大的壓力，因此其比較重視工作的經(jīng)濟收入，而黨組織的思想宣傳很難引起其認(rèn)同感。另外，在科學(xué)技術(shù)不斷完善的基礎(chǔ)上，互聯(lián)網(wǎng)的運用范圍也越來越廣泛，青年員工在生活中會受不同的思想影響，國有企業(yè)黨組織也不能夠及時的理解青年員工的思想認(rèn)知。

4 提高國有企業(yè)黨建科學(xué)化的措施

4.1 以引導(dǎo)國有企業(yè)健康發(fā)展為根本目標(biāo)

國有企業(yè)的黨建工作，在經(jīng)濟組織的工作中占據(jù)著重要的地位，所以要按照企業(yè)的核心工作任務(wù)，實施國有企業(yè)的黨建科學(xué)化工作，此外，要保證黨建工作具有不同的活動方式，同時要使活動方式的效果判斷工作和企業(yè)經(jīng)濟效益的考評工作同時進行。因此在實際的情況中，國有企業(yè)黨建科學(xué)化的基本目標(biāo)是，引導(dǎo)國有企業(yè)健康發(fā)展和提升國有企業(yè)的市場競爭力，如果不是這樣，國有企業(yè)的黨建工作會存在一定的問題，導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展和進步也會受到影響。

4.2 以融入中心與進入管理為基本思路

在實際的情況中，要促進國有企業(yè)黨建科學(xué)化水平的提升，黨建工作的實施要始終圍繞服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展和進步，同時要有效的聯(lián)系黨建工作和企業(yè)的生產(chǎn)運營工作，按照企業(yè)發(fā)展的情況，對黨建工作的效果進行判斷。

4.3 以促進和諧與協(xié)調(diào)利益為主要責(zé)任

在科學(xué)發(fā)展觀不斷落實的過程中，在社會主義和諧社會的建立過程中，國有企業(yè)黨組織要有效的調(diào)節(jié)內(nèi)部的利益關(guān)系，要對企業(yè)員工的合法權(quán)益進行保護，要始終的承擔(dān)構(gòu)件和諧企業(yè)的責(zé)任。國有企業(yè)黨組織要積極的引導(dǎo)企業(yè)的健康發(fā)展和進步，構(gòu)建利益表述的途徑，同時要將企業(yè)的公平公正的管理工作落實到位，將思想政治宣傳工作落實到位，將員工合法權(quán)益的保護工作落實到位。

4.4 加強基層黨組織工作的創(chuàng)新

在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，基層黨組織發(fā)揮著關(guān)鍵的作用，所以要重視和關(guān)注基層黨組織工作的創(chuàng)新。首先，要從工作方式上，對基層黨組織進行創(chuàng)新，同時將基層黨組織工作內(nèi)容的創(chuàng)新工作落實到位，為黨建工作的實施提供保障。接著，要重視黨內(nèi)的“民主”。確保黨內(nèi)的民主，促進黨員積極主動的參加黨建工作，提高基層黨員工作的主動性。然后，對于基層黨組織而言，要將獎勵機制落實到位，利用獎勵機制，確保黨員干部工作的主動性。最后，將上述內(nèi)容，成功的變成國有企業(yè)發(fā)展和進步的長處，為國有企業(yè)的長遠發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

5 結(jié)語

總而言之，黨建科學(xué)化，對于國有企業(yè)的發(fā)展而言具有重要的意義，所以要認(rèn)真的對待黨建科學(xué)化的工作，將黨建科學(xué)化的工作落實到位，促進國有企業(yè)的發(fā)展和進步，進而為國民經(jīng)濟的進步做出貢獻。

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