電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討

文/崔悅，國網(wǎng)寧夏電力有限公司銀川供電公司營銷部

導(dǎo)言

基層黨建工作對于企業(yè)發(fā)展與政治方面產(chǎn)生了決定性的作用，所以黨建政工工作是電力企業(yè)不斷發(fā)展的重要保障。在科學(xué)技術(shù)的推動下，企業(yè)也取得了迅速的發(fā)展，而隨著人們對于電力需求的不斷增加，電力企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)著關(guān)鍵位置，并促進(jìn)了社會的不斷發(fā)展。但是，由于電力企業(yè)基層黨建政工在實(shí)際進(jìn)行工作的過程中，往往采取了傳統(tǒng)的模式，在一定程度上，阻礙了企業(yè)的發(fā)展，因此，電力企業(yè)要對于基層黨建政工工作加以重視，并不斷開創(chuàng)了黨建工作的新思路。

1 電力企業(yè)黨建工作存在的問題

1.1 黨建工作還不夠深入

電力企業(yè)的正常運(yùn)行有利于國民經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展,是各行各業(yè)順利運(yùn)轉(zhuǎn)的物質(zhì)和能量保障。但是目前很多問題的存在都是由于重視的程度還不夠,以致于出現(xiàn)的問題沒有被及時地發(fā)現(xiàn),尤其是那些至關(guān)重要的議題。有些時候側(cè)重點(diǎn)掌握得也不夠準(zhǔn)確,需要多傾注精力的經(jīng)常性忽略,而需要忽略的則往往成為工作的重點(diǎn)。不能夠準(zhǔn)確定位企業(yè)目前的發(fā)展?fàn)顩r,不能及時地解決在發(fā)展中遇到的問題,是限制企業(yè)未來發(fā)展的最重要原因。

1.2 黨建工作機(jī)制還不完善

電力企業(yè)管理的核心歸根結(jié)底還是對內(nèi)部人員的管理,要想得到平穩(wěn)地發(fā)展必須要保證管理機(jī)制的合理性和高效性。目前雖然也引進(jìn)了評價(jià)機(jī)制對內(nèi)部員工進(jìn)行管理,但是仍然存在很多的漏洞。比如管理機(jī)制不健全也不科學(xué),管理程序過于繁瑣,這必然會導(dǎo)致在實(shí)施的時候遇到重重的困難。歸根結(jié)底就是機(jī)制缺少導(dǎo)向和科學(xué)的管理依據(jù),僅僅憑借經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行是不可以的。因?yàn)檫@在一定程度上和社會的發(fā)展方向相悖。也勢必會導(dǎo)致電力企業(yè)的發(fā)展受阻,企業(yè)難以發(fā)展,員工的工作環(huán)境也受到了影響。

1.3 黨建工作形式還不夠豐富

目前電力企業(yè)的黨建工作在人員的調(diào)動和資源分配方面缺少多樣性和普及性。參與黨建工作的人員通常都是內(nèi)部活動的人員,沒有充分調(diào)動起整個企業(yè)的其他員工,這樣使得黨建工作不能徹底深人地開展起來。同時黨建工作的宣傳手段和開展形式也不夠豐富,難以調(diào)動起來員工的熱情和工作活力,限制了黨建工作的發(fā)展。

2 加強(qiáng)電力企業(yè)基層黨建工作的新思路

2.1 充分發(fā)揮基層黨組織的指導(dǎo)作用

現(xiàn)在電力企業(yè)內(nèi)部缺乏有效指導(dǎo)，因此，電力企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對內(nèi)部黨員的管理與控制，使其起到模范帶頭作用。其次，企業(yè)還要加強(qiáng)對內(nèi)部黨員的擴(kuò)充，注入新鮮的黨建隊(duì)伍血液，擴(kuò)大黨建隊(duì)伍。除此之外，還應(yīng)加強(qiáng)對電力企業(yè)基層黨建隊(duì)伍的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使其掌握黨物質(zhì)是及其理論與時俱進(jìn)，更好的服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。

2.2 落實(shí)從嚴(yán)治黨的責(zé)任，為抓好基層黨建工作提供保障

進(jìn)行基層黨建工作要確保每一部門都做好自己本職工作，要明確各級黨組織管黨建黨的主題責(zé)任，上下各級要相互監(jiān)督，在特殊階段，要成立監(jiān)督小組，，確保黨員的純潔性。完善考核制度，考核內(nèi)容與年度效績進(jìn)行掛鉤，考核標(biāo)準(zhǔn)要細(xì)致。要建立懲戒獎勵制度，對于先進(jìn)的個人、單位進(jìn)行物質(zhì)和精神獎勵，對于落后的進(jìn)行約談、問責(zé)，給予壓力，才有更好的動力。要加大監(jiān)督力度，黨建工作中的日常督導(dǎo)和專項(xiàng)巡視都要加強(qiáng)，這些都要持久堅(jiān)持。并且，要及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，使黨建工作更加優(yōu)化。

2.3 豐富基層黨建政工工作的形式和機(jī)制

現(xiàn)在的社會經(jīng)濟(jì)趨向于多元化，企業(yè)管理難度不斷增加，單一的黨建工作形式已經(jīng)無法適應(yīng)發(fā)展的需求。因此，黨建工作喲，與時俱進(jìn)。開展一些積極向上的活動，例如文藝匯演知識競賽等詩，黨建人員在娛樂的同時，調(diào)動員工的積極性，保證各項(xiàng)黨建政工工作的順利開展。除此之外，企業(yè)在進(jìn)行重大決策時，必須要有民主管理和監(jiān)督機(jī)制，豐富企業(yè)的基層黨建政工工作的開展形式。

2.4 加強(qiáng)黨與人民之間的溝通，務(wù)實(shí)黨建工作的群眾基礎(chǔ)

人民群眾的支持與厚愛，是黨建工作的重要保障。重大決策需要人民的建議與意見，黨的一些工作需要對外公開，人民群眾的參與可以使黨的決策與制度更加體現(xiàn)人民意志，是人民群眾更加容易理解政策與制度的含義，并為這些制度和政策的推行提供了保證。人才來源于人民，黨與人民的溝通有利于更好地發(fā)現(xiàn)人才，可以為基礎(chǔ)黨建工作提供人才，從而提高了黨建工作人員的工作效率。我黨應(yīng)該更好地為人民辦實(shí)事辦好事，努力解決人民的實(shí)際困難，這有利于保證我黨的人民心中的地位，因此與人民的溝通是必要的。

2.5 加強(qiáng)黨建工作信息化建設(shè)，提高黨的科學(xué)化水平

新形勢下對基層黨建工作進(jìn)行信息化是新的要求。推進(jìn)信息化在基礎(chǔ)當(dāng)組織工作中的應(yīng)用，有利于推進(jìn)黨務(wù)工作的快捷化、程序化，是提高黨基層黨建工作效率的重要途徑。如今，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)遍布全國，對于黨建工作中的信息化設(shè)備要增加投入資金，資源共享的黨建信息網(wǎng)絡(luò)必須建立起來這有利于黨建信息的管理，更好對黨員進(jìn)行思想教育，更完善的對人民進(jìn)行服務(wù)從而提高黨建工作效率和水平。如今，科技水平是第一生產(chǎn)力，黨建工作中加強(qiáng)信息化建設(shè)，順應(yīng)了時代潮流，響應(yīng)了黨的號召。

3 結(jié)論

綜上所述，新時期電力企業(yè)的黨建工作有著新的內(nèi)涵和要求，企業(yè)的黨政工作者要把學(xué)習(xí)黨的十八大精神作為企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)。電力企業(yè)應(yīng)該重視基層黨建政工工作，分析企業(yè)存在的問題，把黨的理論知識與本企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況相結(jié)合，努力加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的建設(shè)，充分發(fā)揮黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)相輔相成的作用，把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢，為電力企業(yè)的發(fā)展提供人力支持和思想保障。

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