政工思想政治作風建設(shè)方法分析

文/李惠榮，濱海縣綜合檢驗檢測中心

在信息技術(shù)飛速發(fā)展的時代背景下，政工人員接觸的思想環(huán)境更為繁瑣，再加上，網(wǎng)絡(luò)信息具備較強的共享性，致使政工人員的思想開始被不良風氣腐蝕，因而，就有必要開展政工思想政治作風建設(shè)工作。

1 政工思想政治作風建設(shè)的重要性

政工人員不光是開展政工工作的倡導(dǎo)者，同時還是參與者，他們的思想政治作風，是順利開展政工工作的前提。所以說，當開展政工工作時，必須由思想政治作風優(yōu)良、價值觀明確的政工人員來開展。這表明，開展政工思想政治作風建設(shè)工作具有非常重要的現(xiàn)實意義，其在政治作風建設(shè)工作中發(fā)揮出至關(guān)重要的作用，更是保證相關(guān)部門順利進行改革的前提。開展政工思想政治作風建設(shè)工作同樣是一項綜合性、系統(tǒng)性比較強的工程，所以，必須深入基層，打好基礎(chǔ)，以便充分發(fā)揮政工人員存在的價值。

2 對政工思想政治作風建設(shè)的方法進行分析

2.1 政工人員必須樹立良好的工作作風

當開展政工工作時，政工人員的工作作風會直接影響到相關(guān)部門是否能順利完成工作，因而，就需要樹立優(yōu)良的工作作風，同時還應(yīng)嚴格依照黨的路線和教育方針執(zhí)行。當前階段，從開展政工工作的現(xiàn)狀來看，大多數(shù)政工人員的思想作風都比較優(yōu)良，繼承了我國優(yōu)良傳統(tǒng)。只不過，部分相關(guān)部門在開展政工工作時，容易受到外來思想的影響，進而出現(xiàn)拜金主義等不良作風。究其本源，就是因為上述部門沒有對思想政治建設(shè)工作引起重視，因而，才會出現(xiàn)不良工作作風。比如，官僚作風、主觀主義作風，以上不良作風的出現(xiàn)，不利于樹立黨在人民群眾中的形象。

2.2 健全管理體制，不斷提高管理水平

在進行政工思想政治作風建設(shè)的過程中，要從社會主義市場經(jīng)濟條件創(chuàng)新發(fā)展的角度考慮，打破以往的工作方式，將說和做有效結(jié)合在一起，創(chuàng)造為廣大職工易于接受的管理方式，進而進一步強化企業(yè)思政工作的影響力和滲透力。這就意味著完善的管理制度在政工思想政治作風建設(shè)中的重要性，以管理體制為重要依托，強化政工人員責任意識。從本質(zhì)而言，政工隊伍思政教育作為長期而系統(tǒng)化的工程，在實際工作中，要遵循市場規(guī)律和市場形勢，制定完善的管理制度，對管理理念、管理方式以及管理內(nèi)容進行創(chuàng)新，提出貫徹國家相關(guān)法律法規(guī)的思想政策，使得政工思想政治工作可以有法可依，培養(yǎng)政工人員依法工作的良好習慣，提高職業(yè)素養(yǎng)，進而形成良好政工思想政治作風。

2.3 不斷提高政工人員的綜合素質(zhì)

在經(jīng)營管理過程中，政工人員的綜合素養(yǎng)會直接影響到政工工作的效率，其作為核心要素，理應(yīng)引起重視。為順利開展政工思想政治作風建設(shè)工作，就應(yīng)不斷提高政工人員的綜合素養(yǎng)，不管是培訓現(xiàn)有員工，還是招聘人員，都需要嚴格進行把關(guān)，目的是為提高政工人員的綜合素質(zhì)，加快開展政工思想政治作風建設(shè)工作的進展。具體做法如下：起初，當企業(yè)招聘政工人員時，必須提高招聘要求，同時，還應(yīng)堅持相關(guān)原則，選拔政工人員；對于應(yīng)聘人員來說，不光需要具備較高的文化水平，而且還必須喜歡政工工作，堅守自己的崗位，最重要的是，必須具備一定的責任感和使命感，確保招聘到的政工人員其素質(zhì)符合要求。尤其是在信息技術(shù)快速發(fā)展的今天，為盡快提高工作水平，要求政工人員必須掌握計算機技術(shù)以及信息技術(shù)，以此來提高政工工作的效率，使其可以盡快滿足要求。緊接著，必須從以下兩個方面著手，一方面是思想政治教育，另一方面則是專業(yè)素養(yǎng)。單從思想政治教育工作來看，政工隊伍的素質(zhì)必須符合要求，以便可以為日后開展政工工作提供保障。對于提高政工人員專業(yè)素養(yǎng)來說，除了對他們進行培訓以外，還應(yīng)結(jié)合崗位要求，采用分層進行培訓的方法，以便盡快提高他們的專業(yè)水平，并從根本提高政工工作的質(zhì)量。

2.4 貫徹實事求是的基本原則

實事求是作為一種思想路線，體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良作風。所謂實事求是，是指開展政工工作時，必須尊重客觀存在的規(guī)律，通過研究客觀存在的事物，正確掌握事實存在的原因。尤其是開展政工思想政治作風建設(shè)工作時，更應(yīng)堅持實事求是的基本原則，以便全面探究事物存在的規(guī)律，正常開展其他政工工作，一方面要具有思想嚴肅認真、慎之又慎的觀念。另一方而要具備全而細致的工作作風。這就要求政工人員提升工作過程中的嚴肅性，提升思政工作難題的處理效果，對各個層次干部的考核等要謹慎，這樣才能夠更好的提升思政工作的開展質(zhì)量。因此，每一個政工人員在工作開展的過程中，必須要通過一絲不茍與全而細致的工作方法，來保證政工工作開展的質(zhì)量。對于工作過程存在的問題，要通過深入的調(diào)查研究等途徑，逐漸排除疑難，進而提升政工工作的細致性。

2.5 做到以身作則

作為一名合格的政工人員，除了要具備理論修養(yǎng)以外，還應(yīng)掌握以下方面的內(nèi)容，比如，心理學、管理學、經(jīng)濟學等，必要時，還應(yīng)結(jié)合實際情況，針對不同性格的人，選取適宜的工作方法。除此之外，當開展思想政治工作時，既要注重思政工作開展的質(zhì)量，也要注重思政工作開展的效率。這是因為，思想政治工作的質(zhì)量高低與效率水平，往往會對員工的利益產(chǎn)生直接的影響。因此，為了更好的提升思想政治工作的效率與質(zhì)量，要加大對思政工作人員的作風建設(shè)，保證思政工作人員在思政工作方法、工作價值認識、工作動態(tài)調(diào)整、工作發(fā)展趨勢等專業(yè)內(nèi)容的把握與控制上，具備一定的高度。這樣才能夠更好的發(fā)揮思政工作上傳下達，為員工服務(wù)的價值。

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