工會(huì)思想政治工作問(wèn)題與對(duì)策

文/湯本武，泊江海子礦黨群工作部

目前企業(yè)內(nèi)部改革進(jìn)入了攻堅(jiān)階段，必然會(huì)產(chǎn)生各種各樣的新問(wèn)題和新矛盾，改革的深化也必將在更深的層次上涉及方方面面以及每個(gè)職工的利益調(diào)整。因此，工會(huì)的思想政治工作有必要不斷加強(qiáng)，在時(shí)間緊、業(yè)務(wù)重、困難多的情況下，較好地發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

1 工會(huì)思想政治工作存在的主要問(wèn)題

工會(huì)思想政治工作存在著諸多問(wèn)題，擇其要者主要有一下幾點(diǎn)：

1.1 思想認(rèn)識(shí)不到位，“源動(dòng)力”不足。近年來(lái)，隨著政治經(jīng)濟(jì)體制改革的推進(jìn)，事業(yè)單位改革的步伐不斷加快，與之相比，無(wú)論是工會(huì)組織的理論研究，還是工會(huì)干部的思維方式都顯得有些滯后。

1.2 聯(lián)系實(shí)際不緊密，“吸引力”不足。從現(xiàn)實(shí)情況看，少數(shù)工會(huì)干部把思想政治工作理解得太窄，簡(jiǎn)單地認(rèn)為開展政治思想工作就是抓理論政策教育，形式局限于念念文件、讀讀報(bào)紙、話話家常，與職工的實(shí)際需求貼得不緊，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。

1.3 工作機(jī)制不健全，“執(zhí)行力”不足。長(zhǎng)期以來(lái)，工會(huì)依附于黨組織，工作職能“大而全”，但工作機(jī)制不健全，工作措施不到位，找不到開展思想政治工作的著力點(diǎn)，結(jié)果是職工期待的工作沒(méi)做好，卻疲于應(yīng)付瑣碎繁雜的事務(wù)，表面看起來(lái)忙忙碌碌，實(shí)際卻得不到職工的理解和擁護(hù)。

2 提高工會(huì)思想政治工作的對(duì)策思路

在新的形勢(shì)下，要發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的作用，必須多管齊下。筆者的根據(jù)自己的實(shí)踐和體會(huì)，提出以下建議：

2.1 努力建設(shè)一支高素質(zhì)的工會(huì)政工隊(duì)伍。高素質(zhì)工會(huì)政工干部隊(duì)伍，并必須具備如下四種素質(zhì)：

2.1.1 工會(huì)政工隊(duì)伍必須具有現(xiàn)代政治素質(zhì)。

2.1.2 工會(huì)政工隊(duì)伍必須具有現(xiàn)代知識(shí)素質(zhì)。

2.1.3 工會(huì)政工隊(duì)伍必須具有現(xiàn)代管理素質(zhì)。

2.1.4 工會(huì)政工隊(duì)伍必須具有現(xiàn)代業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2.2 開展思想政治工作要堅(jiān)持“尊重人、理解人、關(guān)心人”原則?！白鹬厝?、理解人、關(guān)心人”是工會(huì)開展思想政治工作必須遵循的基本原則。所謂“尊重人”，是指以民主、平等的態(tài)度對(duì)待工作對(duì)象，即工會(huì)干部要尊重職工的人格、尊重他們的合理要求、尊重憲法和法律賦予職工的各項(xiàng)民主權(quán)利，虛心聽取職工的意見，摒棄以“教育者”自居的態(tài)度，避免傷害職工的感情和自尊心。所謂“理解人”，是指工會(huì)干部應(yīng)懷著深厚的階級(jí)感情，以信任、體諒的態(tài)度，理解職工的心情和處境，理解職工的喜怒哀樂(lè)，用真誠(chéng)的態(tài)度、熾熱的感情與職工“以心換心”，架起感情的橋梁。所謂“關(guān)心人”，是指要對(duì)職工抱有深切關(guān)注、愛護(hù)和竭誠(chéng)幫助的態(tài)度，關(guān)心職工的理想、感情、生活、健康等方面的情況和要求。

2.3 開展思想政治工作要確立“責(zé)任意識(shí)、全局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)”。工會(huì)干部開展思想政治工作，一是要確立責(zé)任意識(shí)。工作干得好不好，工會(huì)干部的責(zé)任感和事業(yè)心是關(guān)鍵。工會(huì)干部要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，深入基層了解職工的思想。二是要確立全局意識(shí)。隨著工作領(lǐng)域的拓展和延伸，工會(huì)干部要善于把工作放到大局中去思考和把握，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。三是要確立創(chuàng)新意識(shí)。要積極探索適應(yīng)事業(yè)發(fā)展要求的工作模式，結(jié)合航道管理工作的實(shí)際，開展超前性研究、超前性謀劃，明確主攻方向，創(chuàng)造性地開展工作。四是要確立服務(wù)意識(shí)。工會(huì)工作要服務(wù)大局、服務(wù)群眾，把全心全意為職工服務(wù)、為基層服務(wù)作為思想政治工作的重中之重。

2.4 開展思想政治工作要處理好先進(jìn)性與群眾性的關(guān)系。既要大力宣傳先進(jìn)、表彰先進(jìn)，用英雄、模范人物的先進(jìn)事跡和高尚精神去教育、鼓舞、激勵(lì)廣大職工，努力在職工中形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)的良好氛圍，又不能簡(jiǎn)單地用先進(jìn)人物的覺悟和標(biāo)準(zhǔn)去強(qiáng)求每位職工，而應(yīng)根據(jù)每位職工的具體情況和覺悟程度開展思想政治工作，幫助、引導(dǎo)他們逐漸提高自己。例如，對(duì)待后進(jìn)職工，要看到他們的長(zhǎng)處，注意發(fā)現(xiàn)和挖掘他們的優(yōu)點(diǎn)，使其揚(yáng)長(zhǎng)避短、不斷進(jìn)步。同時(shí)，要注意不能將先進(jìn)人物神化，而應(yīng)當(dāng)讓職工對(duì)先進(jìn)人物可望、可及，這樣職工才能學(xué)有目標(biāo)、趕有方向，先進(jìn)性才有群眾基礎(chǔ)，先進(jìn)人物才能發(fā)揮出帶動(dòng)群眾提高的作用。

2.5 開展思想政治工作要切實(shí)改變思想觀念和工作方法。新形勢(shì)下，要幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，工會(huì)干部必須改變思想觀念和工作方法。一是教育者應(yīng)先受教育，“正人先正己”，要求職工做到的，自己首先做到；要求職工不做的，自己首先不做。二是改變過(guò)去那種習(xí)慣于上級(jí)布置、基層貫徹，職工被動(dòng)接受教育的工作模式。要采用溝通、疏導(dǎo)、激勵(lì)等方法，與職工平等地交流思想，創(chuàng)造一種互相尊重、互相理解、互相信任、互相支持、互相幫助的和諧氣氛。

3 結(jié)語(yǔ)

工會(huì)的思想政治工作有必要不斷加強(qiáng)，同時(shí)要根據(jù)煤礦企業(yè)管理部門的實(shí)際，不斷豐富和充實(shí)職代會(huì)內(nèi)容，創(chuàng)新職代會(huì)組織形式，特別要探索煤礦企業(yè)單位實(shí)現(xiàn)民主管理的途徑和方式，處理好工會(huì)與黨組織、職代會(huì)之間的關(guān)系。