創(chuàng)新國(guó)企黨建思想政治工作的方法和措施探討

文/王宏禮，中國(guó)石油寧夏濱河新區(qū)銷(xiāo)售分公司

1 目前國(guó)企黨建思想政治工作中存在的問(wèn)題

1.1 國(guó)企黨建思想政治工作方法單一

在建國(guó)初期，我國(guó)生產(chǎn)力水平比較低，經(jīng)濟(jì)實(shí)力有限，國(guó)企是維持我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要支撐，即使是在那段困難重重的年代當(dāng)中，黨建思想政治工作仍然被當(dāng)做國(guó)企經(jīng)營(yíng)管理的主要內(nèi)容，其對(duì)企業(yè)的重要性甚至在經(jīng)濟(jì)建設(shè)之上。隨著改革開(kāi)放進(jìn)程的不斷深入，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步完善，在為國(guó)企發(fā)展帶來(lái)機(jī)遇的同時(shí)，也面臨著一系列挑戰(zhàn)。在此種大環(huán)境的背景下，國(guó)企為獲得持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，工作重點(diǎn)逐步從黨建思想政治工作轉(zhuǎn)移到管理體制改革上，這也是導(dǎo)致目前國(guó)企黨建思想政治工作方法相對(duì)比較單一的主要原因。但是信息化的時(shí)代，單一的工作方式很難獲得更多市場(chǎng)信息，也就談不工作方式的創(chuàng)新變革。

1.2 黨建工作隊(duì)伍缺乏凝聚力

國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作還存在的一個(gè)問(wèn)題是黨建工作隊(duì)伍缺乏凝聚力。作為黨建思想政治工作的主力，黨建工作隊(duì)伍的良好建設(shè)，意味著工作人員能夠考慮到企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境及企業(yè)實(shí)際情況，貫徹落實(shí)黨的指導(dǎo)思想，優(yōu)化調(diào)整、合理落實(shí)黨建思想政治工作，使之充分發(fā)揮作用。但目前某些國(guó)有企業(yè)中部分黨務(wù)工作素質(zhì)不高，在工作中頤指氣使，隨便行使政治命令；部分黨務(wù)工作者沒(méi)有得到應(yīng)用的尊重與重視，致使其積極性不高，這都會(huì)影響黨建工作隊(duì)伍凝聚力的提升。

1.3 國(guó)企政工干部難以適應(yīng)新形勢(shì)要求

其實(shí)在國(guó)企內(nèi)部開(kāi)展黨建思想政治工作的主要目的是提升國(guó)企的核心凝聚力，從而激發(fā)員工工作積極性和上進(jìn)心。黨建思想政治工作對(duì)國(guó)企經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的重要性不言而喻。但是在全球經(jīng)濟(jì)一體化和信息時(shí)代的大環(huán)境背景下，黨建思想政治工作的環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜，再加上部分年級(jí)比較大的政工干部思想比較保守，導(dǎo)致黨建思想政治工作難以適應(yīng)新形勢(shì)的要求。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，國(guó)企薪酬模式發(fā)生變化，加大了政工干部權(quán)衡國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)和職工矛盾關(guān)系的難度，對(duì)國(guó)企內(nèi)部團(tuán)結(jié)造成一定程度的影響；第二，國(guó)企面臨嚴(yán)重的合并和裁員危機(jī)，使得黨建思想政治工作難以順利開(kāi)展；第三，國(guó)企為提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，在一定程度上弱化了政工系統(tǒng)的職能，降低了黨建思想政治工作的影響力，大大增加了黨建思想政治工作開(kāi)展難度，限制了其價(jià)值和作用和發(fā)揮。

2 創(chuàng)新國(guó)企黨建工作的相關(guān)策略

2.1 完善社會(huì)主義核心價(jià)值體系

社會(huì)主義核心價(jià)值觀是社會(huì)主義國(guó)家公民思想進(jìn)步的基礎(chǔ)。自改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)一直在實(shí)施依法治國(guó)的方略，要想做好黨建工作同樣需要法律的支持和引導(dǎo)，這樣才能夠提高企業(yè)職工的綜合素質(zhì)，使企業(yè)的生產(chǎn)與管理工作不斷向前邁進(jìn)。在企業(yè)當(dāng)中，一定要樹(shù)立國(guó)家利益高于一切的思想意識(shí)，每個(gè)人都是在為國(guó)家服務(wù)，當(dāng)個(gè)人利益與集體、國(guó)家的復(fù)位發(fā)生沖突時(shí)，一定要以國(guó)家的利益為重，這也黨建工作的重要內(nèi)容。因此，國(guó)有企業(yè)的職工要增強(qiáng)國(guó)家意識(shí)，培養(yǎng)全體職工的愛(ài)國(guó)情懷，增強(qiáng)職工對(duì)國(guó)家認(rèn)同感和歸屬感;另外，還要增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，培養(yǎng)他們的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，鼓勵(lì)他們承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任。社會(huì)、國(guó)家與個(gè)人的關(guān)系一定要處理好，因此，我們一定要維護(hù)好國(guó)家的整體利益。企業(yè)是社會(huì)的一個(gè)重要組成部分，職工又是企業(yè)的因子，在黨建思想政治教育中一定要讓職工們明白這一道理，加強(qiáng)他們的奉獻(xiàn)意識(shí)，把企業(yè)當(dāng)成自己的家，這樣才會(huì)讓企業(yè)更有凝聚力。

2.2 健全現(xiàn)代企業(yè)制度

在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)都是公有制經(jīng)濟(jì)。改革開(kāi)放后，我國(guó)進(jìn)行企業(yè)的改制，原來(lái)的公有制經(jīng)濟(jì)變成了以公有制為主體，國(guó)家經(jīng)濟(jì)的主體是公有制，各種所有制共同發(fā)展。國(guó)有企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)當(dāng)中仍然占有非常重要的地位，國(guó)有企業(yè)的黨組織仍然在企業(yè)中起到重要的作用，他們需要做好思想政治工作，提高企業(yè)的凝聚力，提高生產(chǎn)與管理效率，這樣才能夠使企業(yè)更有競(jìng)爭(zhēng)力，使黨組織可以國(guó)有企業(yè)中充分進(jìn)行決策，同時(shí)，要將董事會(huì)和黨組織充分結(jié)合，為董事會(huì)提供正確的思想知道，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。

2.3 完善基層黨建思想工作

依靠群眾，從群眾中來(lái)，到群眾中去我黨一貫的優(yōu)秀作風(fēng)。黨建工作一定也要遵守這樣的原則，一定要以基層群眾為基礎(chǔ)，開(kāi)展基層黨建工作。人們?nèi)罕娛瞧髽I(yè)的主要生產(chǎn)者，他們的工作能力、態(tài)度、作風(fēng)等都與企業(yè)的發(fā)展密切相關(guān)，加強(qiáng)基層的黨建工作一定要重視對(duì)群眾的團(tuán)結(jié)與教育，加強(qiáng)對(duì)群眾的理解，通過(guò)宣傳、培訓(xùn)等方式，讓他們思想能夠做到與時(shí)俱進(jìn)。思想教育的成果影響到企業(yè)生產(chǎn)的質(zhì)量，因此，要拓展文化產(chǎn)品的范圍，并提供更多的文化服務(wù)，提高文化服務(wù)和產(chǎn)品的質(zhì)量;另外，要對(duì)基層黨建思想工作進(jìn)行調(diào)研、在實(shí)踐中才能更好地檢驗(yàn)真理，要秉持從群眾中來(lái)到群眾中去的原則，企業(yè)的黨建工作要從群眾開(kāi)始，要通過(guò)調(diào)查了解企業(yè)基層的思想狀況，清楚群眾中存在的問(wèn)題，并有針對(duì)性進(jìn)行教育與幫助，推動(dòng)基層組織的不斷發(fā)展。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的改革，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)國(guó)有企業(yè)的沖擊不斷增大，國(guó)有企業(yè)會(huì)不斷出現(xiàn)新問(wèn)題，黨建工作也會(huì)在企業(yè)當(dāng)中發(fā)揮更為重要的作用。

3 結(jié)束語(yǔ)

強(qiáng)化黨建思想政治工作，強(qiáng)化干部職工政治思想、提升干部職工的創(chuàng)新精神、提高職工干部的綜合素質(zhì)等，促使干部職工能夠全身心的投入到企業(yè)工作中來(lái)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。當(dāng)然，要想實(shí)現(xiàn)這一目的，需要解決當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作存在的問(wèn)題。基于本文一系列分析，認(rèn)為通過(guò)實(shí)施深入貫徹落實(shí)以改革創(chuàng)新精神、加快建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度等措施來(lái)實(shí)踐與發(fā)展黨建思想政治工作，為推動(dòng)國(guó)有企業(yè)更好更快的發(fā)展創(chuàng)造條件。

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