淺論會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德

文/陳芳 祖融，中國(guó)人民銀行?？谥行闹?/p>

淺論會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德

文/陳芳 祖融，中國(guó)人民銀行海口中心支行

會(huì)計(jì)行業(yè)是社會(huì)性極強(qiáng)的行業(yè)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是社會(huì)主義職業(yè)道德建設(shè)的一個(gè)非常重要的方面，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的高低直接影響會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮和信息使用者的決策。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)意義重大。本文從會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的含義、內(nèi)容出發(fā)，闡述會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的表現(xiàn)，并對(duì)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)提出對(duì)策建議。

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德監(jiān)督機(jī)制自律機(jī)制

1 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的含義及內(nèi)容

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，是指會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范，是會(huì)計(jì)工作規(guī)范的組成部分，也是會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)之一。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等相關(guān)規(guī)定，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德主要包括以下內(nèi)容：

（一）愛崗敬業(yè)。愛崗就是會(huì)計(jì)人員熱愛本職工作，安心本職崗位，盡職盡責(zé)。敬業(yè)是指會(huì)計(jì)人員對(duì)其所從事的會(huì)計(jì)職業(yè)的恭敬態(tài)度，并用這種嚴(yán)肅恭敬的態(tài)度，認(rèn)真地對(duì)待本職工作，將身心與本職工作融為一體。

（二）熟悉法規(guī)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，做到自己在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)嚴(yán)格按照法律制度的規(guī)定辦理，法無授權(quán)不可為，同時(shí)還要加強(qiáng)法治宣傳，提高守法意識(shí)。

（三）依法辦事。會(huì)計(jì)人員必須依法辦事，遇事要堅(jiān)持原則，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，同一切違法亂紀(jì)的行為作斗爭(zhēng)。

（四）客觀公正。會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正。做好會(huì)計(jì)工作，不僅專業(yè)技能要過硬，也同樣需要有實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度。

（五）強(qiáng)化服務(wù)。強(qiáng)化服務(wù)要求會(huì)計(jì)人員具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)、文明的服務(wù)態(tài)度和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。

（六）保守秘密。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位負(fù)責(zé)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。

2 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的表現(xiàn)

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）職業(yè)道德觀念淡薄。在現(xiàn)實(shí)中，一些會(huì)計(jì)人員在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與單位職業(yè)道德觀念淡薄利益發(fā)生沖突時(shí)喪失立場(chǎng)，違反會(huì)計(jì)法律制度規(guī)定，偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表，提供失真的會(huì)計(jì)信息，制造了大量會(huì)計(jì)舞弊案件。如黃炎林利用擔(dān)任中山市同力會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職務(wù)便利，為謀求非法利益，與時(shí)任中山市某商貿(mào)公司業(yè)務(wù)經(jīng)理程少南經(jīng)事先預(yù)謀后，由黃炎林提供客戶，程少南偽造銀行詢證函及銀行對(duì)帳單，先后為34家公司及個(gè)體工商戶進(jìn)行虛假驗(yàn)資，出具虛假驗(yàn)資報(bào)告，并收取高額費(fèi)用，使上述單位在資金不足的情況下順利進(jìn)行工商注冊(cè)登記和年檢。

（二）追求私利監(jiān)守自盜。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，一些會(huì)計(jì)人員經(jīng)受不住物質(zhì)利益誘惑，貪圖享樂，為了滿足自我私欲，一些人不顧道德約束，偽造、變?cè)?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料；甚至利用職務(wù)之便貪污受賄、挪用公款、出賣集體和國(guó)家秘密，以身試法，走上犯罪道路，給國(guó)家和集體造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。中國(guó)證券市場(chǎng)連續(xù)不斷的發(fā)生瓊民源、鄂猴王、銀廣夏、黎明股份、麥科特等事件，以及美國(guó)安然公司會(huì)計(jì)假賬案、施樂公司財(cái)務(wù)欺詐案、安達(dá)信審計(jì)丑聞案等，給資本市場(chǎng)和投資者造成巨大傷害，也為會(huì)計(jì)行業(yè)及會(huì)計(jì)人員本身帶來巨大災(zāi)難。

（三）注冊(cè)會(huì)計(jì)師違背審計(jì)準(zhǔn)則。一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師出于行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力，或受利益驅(qū)動(dòng)，在從事審計(jì)簽證服務(wù)時(shí)，不堅(jiān)持獨(dú)立、客觀和公正的原則，與企業(yè)串通一氣進(jìn)行會(huì)計(jì)造假，并為企業(yè)提供虛假審計(jì)報(bào)告，嚴(yán)重誤導(dǎo)了報(bào)表使用者。

3 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策

加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)是規(guī)范和提高我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德能力和水平的重要內(nèi)容，也是強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要措施之一。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，需要從制度規(guī)范、行為獎(jiǎng)懲、宣傳教育等方面入手。

（一）確立完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系。美國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系由注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)品行規(guī)則、管理會(huì)計(jì)師道德行為標(biāo)準(zhǔn)、財(cái)務(wù)經(jīng)理道德、內(nèi)部審計(jì)師道德規(guī)范等構(gòu)成，我們可借鑒美國(guó)經(jīng)驗(yàn)，制定比較符合實(shí)際的職業(yè)道德規(guī)范體系，與會(huì)計(jì)相關(guān)的法律制度相互補(bǔ)充。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系可分為三個(gè)部分：職業(yè)道德概念——對(duì)職業(yè)道德基本原理的理論概括；行為守則——帶有強(qiáng)制性的行為規(guī)則和具體標(biāo)準(zhǔn)；職業(yè)道德細(xì)則——具體說明行為守則的運(yùn)用。

（二）優(yōu)化隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，越要求誠(chéng)實(shí)守信，對(duì)職業(yè)道德的要求也越來越高。各單位要加強(qiáng)對(duì)《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，通過開展各種考核和培訓(xùn)，把法治觀念和道德要求不斷地灌輸給會(huì)計(jì)人員，使誠(chéng)實(shí)守信、不做假賬的職業(yè)道德觀念深入人心。

（三）完善監(jiān)督機(jī)制、自律機(jī)制與評(píng)價(jià)機(jī)制。會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制是對(duì)會(huì)計(jì)核算和管理工作進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面的監(jiān)控和經(jīng)常性的檢查，便于及時(shí)糾正會(huì)計(jì)工作中存在的問題和錯(cuò)誤，確保會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理工作健康有序進(jìn)行的體系。會(huì)計(jì)監(jiān)督包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，內(nèi)部監(jiān)督主要有監(jiān)察、內(nèi)部審計(jì)，外部監(jiān)督主要是接受有關(guān)部門的審計(jì)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制是會(huì)計(jì)人員在履行會(huì)計(jì)義務(wù)中形成的一種會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)，是以職業(yè)良心為核心的道德自律。應(yīng)完善我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制并有針對(duì)性地開展檢查。應(yīng)建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)機(jī)制，以強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。

[1]張瑾．會(huì)計(jì)道德缺失的原因及對(duì)策分析［J］．時(shí)代金融，2012(6):299-300．

[2]祝振炎．關(guān)于加強(qiáng)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)人員財(cái)經(jīng)職業(yè)道德的思考［J］．財(cái)政監(jiān)督，2013(17):26-27．

[3]陳漢文．企業(yè)倫理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德［M］．北京:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2005．

[4]徐榮偉．加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德之我見［J］．職業(yè)技術(shù)，2005(10):12-13．

[5]周紅,林學(xué)明．當(dāng)前會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的思考及教育途徑［J］．財(cái)會(huì)探析，2007（12）：313-314．