瑞華會計師事務(wù)所吉林分所青年集體先進事跡

瑞華會計師事務(wù)所吉林分所青年集體先進事跡

瑞華會計師事務(wù)所（特殊普通合伙）吉林分所現(xiàn)有員工204余人，其中注冊會計師42人，青年人員為185人，占總?cè)藬?shù)的90%，是一支能吃苦、能戰(zhàn)斗、能奉獻的青年群體。自開展“青年文明號”活動以來，全所始終把建立“青年文明號”活動作為凝聚青年，團結(jié)青年，帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，以倡導誠信執(zhí)業(yè)為核心，以立足本職、敬業(yè)愛崗、無私奉獻為執(zhí)業(yè)理念，扎實開展各項業(yè)務(wù)，取得了明顯的成效。

一、團隊篇

堅持以黨組織及團組織領(lǐng)導的文明建設(shè)，以所長為組長的領(lǐng)導小組制定了“青年文明號”的創(chuàng)建標準。領(lǐng)導小組定期組織開會、座談，討論工作中存在的困難，解決實際中存在的問題。各所長以身作則，身體力行，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時予以解決，堅持要求所內(nèi)黨員、團員自覺進行思想?yún)R報，更好地了解所內(nèi)成員的思想政治狀況。

在組織建設(shè)方面，黨支部、團支部定時召開成員會議，積極安排所內(nèi)活動，吸引所內(nèi)成員積極參加黨團組織的各項活動，并從活動實踐中學習團章的基本精神，加強文明建設(shè)。團組織注重實踐與理論相結(jié)合，讓大家在自身文明建設(shè)中不斷尋求自我，創(chuàng)新自我，積極引導個人價值實現(xiàn)與社會價值相結(jié)合的理念。

二、活動篇

每年的五四青年節(jié)前后，開展“祥瑞風華林”系列植樹活動。2016年4月27日，在分所黨支部書記、所長安洪濱的帶領(lǐng)下，所內(nèi)黨員與團員近30人參加義務(wù)植樹活動，共種植樹木120余株。開展員工及家屬赴境外旅游活動，既陪伴了家人，又增進了同事之間的感情。舉辦“瑞華會計之星”公益活動，由瑞華會計師事務(wù)所出資，與吉林財經(jīng)大學會計學院合作設(shè)立學生綜合素質(zhì)獎學金，旨在培養(yǎng)高端會計人才。

此外，還開展了端午慰問孤寡殘困活動、六一開展“服務(wù)基層群眾，助力希望工程”活動、開展“奔跑吧-瑞華”拓展訓練活動、參加瑞華黨委組織的“學黨章知黨規(guī)”為主題的書法比賽活動、開展“七.一禮贊 唱支紅歌給黨聽”黨日主題活動、組織“紀念長片勝利80周年”網(wǎng)絡(luò)知識競賽活動等。

三、立足本職，敬業(yè)奉獻

近年來，吉林分所在做好本地市場服務(wù)的同時，積極拓展省外業(yè)務(wù)，并于2016年首次獨立承做了跨國收購業(yè)務(wù)。在業(yè)務(wù)范圍不斷擴大的同時，業(yè)務(wù)類型也逐漸向高端業(yè)務(wù)發(fā)展。

在大力開展高端業(yè)務(wù)的同時，注重提高廣大員工的綜合素質(zhì)，廣大青年員工在業(yè)務(wù)承做的過程中，業(yè)務(wù)能力得到了充分的鍛煉和提高。近兩年來，吉林分所共有8名青年員工考取了注冊會計師執(zhí)業(yè)資格，6名青年員工被提拔為高級項目經(jīng)理，5名青年員工光榮加入中國共產(chǎn)黨。青年員工已經(jīng)成為吉林分所的業(yè)務(wù)骨干力量。

四、培養(yǎng)后備人才，加強行業(yè)人才隊伍建設(shè)

我們始終認為，要實現(xiàn)青年文明號高品質(zhì)的服務(wù)，就務(wù)必建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊伍，為此，本所將教育人、培養(yǎng)人作為建立青年文明號的根本出發(fā)點和落腳點，把建立活動與培養(yǎng)青年崗位能手有機的結(jié)合起來，以人為本，不斷提高員工綜合素質(zhì)。

深入推進行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)重點工程，深化行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作。完善行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)、考核和使用機制，以優(yōu)化行業(yè)領(lǐng)軍人才選拔和培養(yǎng)為重點，開展并積極參與全省行業(yè)領(lǐng)軍人才集中培訓；與吉林財經(jīng)大學共建行業(yè)人才培養(yǎng)和實習基地，搭建注冊會計師行業(yè)人才供需平臺，做好行業(yè)后備人才培養(yǎng)工作。