• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    卓越醫(yī)學(xué)人才醫(yī)德素質(zhì)培育現(xiàn)狀調(diào)查與實(shí)效比較分析*

    2017-12-21 08:53:59徐玉梅
    中國醫(yī)學(xué)倫理學(xué) 2017年10期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)德卓越醫(yī)患

    徐玉梅,于 芳

    (濰坊醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)倫理學(xué)研究室,山東 濰坊 261053,yumeixu@126.com)

    卓越醫(yī)學(xué)人才醫(yī)德素質(zhì)培育現(xiàn)狀調(diào)查與實(shí)效比較分析*

    徐玉梅,于 芳

    (濰坊醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)倫理學(xué)研究室,山東 濰坊 261053,yumeixu@126.com)

    目的了解試點(diǎn)的“卓越醫(yī)師班”學(xué)生醫(yī)德素質(zhì)培養(yǎng)現(xiàn)狀,探索提高卓越醫(yī)學(xué)人才醫(yī)德素質(zhì)培養(yǎng)實(shí)效性的有效方法。方法以2013~2016級四屆“卓越醫(yī)師班”學(xué)生為研究對象,通過問卷調(diào)查形式把握其醫(yī)德素質(zhì)現(xiàn)狀,并進(jìn)行縱向比較分析。結(jié)果高年級“卓越醫(yī)師班”學(xué)生相較于低年級“卓越醫(yī)師班”學(xué)生醫(yī)德素質(zhì)培育有一定實(shí)效性,但是整體實(shí)效性并不是很明顯。結(jié)論卓越醫(yī)學(xué)人才醫(yī)德素質(zhì)培養(yǎng)要樹立精英化培育理念,突出人文性;注重頂層設(shè)計,強(qiáng)化系統(tǒng)性;辯證分析培育實(shí)效,強(qiáng)化長效性;要注重培育過程,強(qiáng)化實(shí)踐性。

    卓越醫(yī)學(xué)人才;醫(yī)德素質(zhì);精英教育;實(shí)效性

    “卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃”對改革五年制臨床本科醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)模式,加強(qiáng)醫(yī)學(xué)生醫(yī)德素質(zhì)培養(yǎng)提出了迫切要求,而院校階段的醫(yī)德素質(zhì)培養(yǎng)是醫(yī)學(xué)人才職業(yè)道德養(yǎng)成的首要階段和重要過程。濰坊醫(yī)學(xué)院(以下稱“我?!?作為卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃項目試點(diǎn)高校,遵循“厚德載醫(yī)、塑心樹人”的育人理念[1],在傳統(tǒng)醫(yī)德教育實(shí)踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,為持續(xù)推進(jìn)和探索學(xué)生醫(yī)德素質(zhì)培養(yǎng)的改革、試點(diǎn)和研究,課題組對山東省部分醫(yī)學(xué)院?!白吭结t(yī)師班”學(xué)生的醫(yī)德素質(zhì)進(jìn)行了跟蹤調(diào)查和分析,力求把握卓越醫(yī)學(xué)人才醫(yī)德素質(zhì)培養(yǎng)現(xiàn)狀,辯證分析存在問題,總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗,精心構(gòu)建卓越醫(yī)學(xué)人才醫(yī)德素質(zhì)培育的適應(yīng)性基本模式,整體推進(jìn)精英醫(yī)學(xué)教育的良性發(fā)展。

    1 資料與方法

    1.1 調(diào)研對象

    課題組選取山東省第一批卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃:濰坊醫(yī)學(xué)院、山東大學(xué)、青島大學(xué)、泰山醫(yī)學(xué)院的“五年制臨床醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)模式改革試點(diǎn)”班級(卓越班)的學(xué)生為調(diào)研對象,對目前設(shè)置的2013~2016級“卓越班”的364名學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查。

    1.2 調(diào)研方法

    以了解“卓越班”學(xué)生醫(yī)德素質(zhì)和認(rèn)知現(xiàn)狀、把握培育實(shí)效為目的,課題組自行設(shè)計問卷調(diào)查表,主要包括醫(yī)德總體認(rèn)知、對醫(yī)患關(guān)系的認(rèn)識、對醫(yī)德素質(zhì)教育途徑的認(rèn)知等幾個方面;并通過前期學(xué)生座談、專家訪談、預(yù)調(diào)查等形式,不斷完善調(diào)查問卷,使其更加客觀、真實(shí)地反映被調(diào)查學(xué)生的認(rèn)知現(xiàn)狀。

    1.3 統(tǒng)計學(xué)方法

    問卷調(diào)查采用整群隨機(jī)抽樣方法,在四個年級的“卓越班”共發(fā)放調(diào)查問卷364份,回收問卷355份,問卷回收率97.5%;其中有效問卷344份,有效率96.9%。采用SPSS19.0建立數(shù)據(jù)庫分別錄入數(shù)據(jù),并進(jìn)行了分年級的描述統(tǒng)計。

    2 結(jié)果

    2.1 卓越班學(xué)生醫(yī)德認(rèn)知狀況整體良好

    2.1.1 對學(xué)醫(yī)目的、職業(yè)要求的基本認(rèn)知。

    調(diào)查顯示,四屆“卓越班”學(xué)生對選擇臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的目的、“救死扶傷、防病治病”是醫(yī)務(wù)人員基本的職業(yè)要求有著相對較好的理解,能夠理性認(rèn)識醫(yī)學(xué)職業(yè)的本質(zhì)要求和醫(yī)務(wù)人員應(yīng)承擔(dān)的職業(yè)責(zé)任。尤其是,大多數(shù)學(xué)生能夠把醫(yī)學(xué)職業(yè)是服務(wù)于人類、社會的要求與個人人生價值實(shí)現(xiàn)結(jié)合在一起,而僅有少部分學(xué)生單純著眼于個人社會地位和穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)收入(見表1)。對醫(yī)療職業(yè)最本質(zhì)要求的“救死扶傷、防病治病”,得到部分學(xué)生的認(rèn)可。這說明“卓越班”學(xué)生的整體醫(yī)德素質(zhì)較高,總體認(rèn)知良好,各年級對“學(xué)醫(yī)目的”“救死扶傷、防病治病”的認(rèn)同度差別不大。這說明,該部分學(xué)生的醫(yī)德教育不但有著良好的德性基礎(chǔ),而且學(xué)校的醫(yī)德教育也發(fā)揮了重要作用,實(shí)效性顯著。

    表1 您選擇臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的最主要目的

    2.1.2 對醫(yī)患關(guān)系的基本認(rèn)知。

    調(diào)查顯示,四屆卓越班學(xué)生對醫(yī)患關(guān)系是信托關(guān)系的認(rèn)知度相對較高,依次為50.0%、46.0%、47.0%、55.8%,基本能夠把握醫(yī)學(xué)職業(yè)基本人際關(guān)系的實(shí)質(zhì)、醫(yī)學(xué)職業(yè)的基本要求。但是,認(rèn)同醫(yī)患關(guān)系是“商業(yè)關(guān)系”“一般人際關(guān)系”甚至“利害關(guān)系”的占比并不低。尤其是,將醫(yī)患關(guān)系緊張的主要原因更多的歸結(jié)為“媒體的負(fù)面報道、醫(yī)療體制的缺陷、醫(yī)患溝通不夠”(見表2),而將醫(yī)患雙方情感溝通障礙更多歸結(jié)為“患者多、醫(yī)生工作量大、醫(yī)學(xué)知識的不對稱”(見表3)。這說明,部分學(xué)生對職業(yè)關(guān)系的認(rèn)知受社會多方面不良因素的影響,還存在非理性的認(rèn)知和選擇,對該職業(yè)的特殊性、服務(wù)性、奉獻(xiàn)性理解不夠,兼顧考慮自身利益較多等。這給高等醫(yī)學(xué)院校培養(yǎng)精英化“德藝雙馨”的卓越醫(yī)學(xué)人才提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn),對醫(yī)德教育方式、醫(yī)德教育的著力點(diǎn)、醫(yī)德教育實(shí)效性評估等提出了新的要求。

    表2 您認(rèn)為醫(yī)患關(guān)系緊張的主要原因

    表3 您認(rèn)為醫(yī)患雙方感情交流障礙的最主要原因

    2.1.3 對醫(yī)患利益沖突的認(rèn)知。

    調(diào)查顯示,四屆卓越班學(xué)生在對待醫(yī)患利益方面有著較為理性和正確的認(rèn)知,大多數(shù)學(xué)生認(rèn)為“收紅包”違背職業(yè)道德的基本要求,在面臨患者生命與醫(yī)方利益沖突時,大多數(shù)的學(xué)生能夠把生命放在第一位(見表4),有較高比例學(xué)生不認(rèn)同“過度醫(yī)療”(見表5)。這說明該部分學(xué)生有著良好的利益認(rèn)知基礎(chǔ),有著對醫(yī)學(xué)技術(shù)“善”的感性認(rèn)識,這是從事醫(yī)學(xué)職業(yè)必然的德性要求。

    表4 您如何對待“未付費(fèi)的急診患者”

    表5 您如何看待“過度醫(yī)療”

    2.1.4 對醫(yī)德素質(zhì)培育途徑的認(rèn)知。

    調(diào)查顯示,四屆卓越班學(xué)生對“課堂理論講授與臨床實(shí)踐相結(jié)合”的醫(yī)德教育模式認(rèn)同度最高,2013~2016級依次為71.6%、69.8%、69.9%、76.7%;對“社會實(shí)踐”的認(rèn)同度次之。對醫(yī)學(xué)倫理學(xué)教學(xué)內(nèi)容改革應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)的內(nèi)容,對“多聯(lián)系臨床實(shí)踐”的認(rèn)同度最高,依次為80.7%、50.6%、61.4%、62.8%(見表6)。由此可見,卓越班學(xué)生對醫(yī)德素質(zhì)的形成要素與過程有著較為清晰的認(rèn)識,醫(yī)德素質(zhì)的形成不僅僅取決于醫(yī)德的認(rèn)知能力、分析能力、判斷能力、決策能力,最關(guān)鍵的是踐行能力。而醫(yī)德踐行能力的最終形成,實(shí)踐是不可缺少的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這對當(dāng)前醫(yī)學(xué)倫理學(xué)教學(xué)改革提供了基本思路,改革的著力點(diǎn)即進(jìn)一步強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)、突出實(shí)踐教學(xué)的實(shí)效性。

    表6 您認(rèn)為進(jìn)行醫(yī)學(xué)倫理學(xué)教學(xué)內(nèi)容改革應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)哪一個方面

    2.2 卓越班學(xué)生對醫(yī)德素養(yǎng)重要性的認(rèn)知呈現(xiàn)遞進(jìn)趨勢

    調(diào)查顯示,認(rèn)識到“人文科學(xué)與自然科學(xué)兩者都很重要、人文科學(xué)對醫(yī)師影響更大的”,2013~2016級依次為97.5%、79.5%、92.3%、93.6%,大四的學(xué)生認(rèn)知度最高(見表7)。尤其是,對“自然科學(xué)的實(shí)用價值高”的認(rèn)知,大四學(xué)生的認(rèn)知度最低(2.5%)。認(rèn)為“醫(yī)生應(yīng)具備的最重要素質(zhì)”,2013~2016級學(xué)生認(rèn)知度分別為94.3%、80.5%、84.4%、88.4%,大四學(xué)生認(rèn)知度也是最高的(見表8)。這說明學(xué)校的醫(yī)德教育盡管存在一定的局限性,但是隨著強(qiáng)化實(shí)踐的持續(xù)推進(jìn)和探索學(xué)生醫(yī)德素質(zhì)培養(yǎng)的改革、試點(diǎn)和探索,學(xué)生的醫(yī)德認(rèn)知逐步提升,醫(yī)德素質(zhì)培育的實(shí)效性逐步彰顯。

    表7 您認(rèn)為人文科學(xué)和自然科學(xué)對醫(yī)生的影響

    表8 您認(rèn)為一名優(yōu)秀醫(yī)生應(yīng)具備的最重要素質(zhì)

    2.3 卓越班學(xué)生職業(yè)立場、職業(yè)目的尚不夠堅定和明確

    調(diào)查顯示,盡管卓越班學(xué)生對醫(yī)德的整體認(rèn)知較好,但是涉及未來職業(yè)中與利益相關(guān)的具體行為選擇時,部分學(xué)生卻表現(xiàn)出職業(yè)目的不夠明確、職業(yè)立場不夠堅定的態(tài)度,明顯存在理性認(rèn)知與實(shí)踐選擇的矛盾。如2013級卓越班學(xué)生,僅有31.8%的學(xué)生認(rèn)同“救死扶傷”的職業(yè)目的,28.4%的學(xué)生認(rèn)同“穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入和較高的社會地位”;盡管64.8%的學(xué)生認(rèn)為“收紅包”違背職業(yè)道德要求,但是卻有50.6%的人“想收紅包但又擔(dān)心”。特別需要指出的是,在四屆卓越班學(xué)生中,大四學(xué)生對職業(yè)目的的認(rèn)同度最低(31.8%),而對待紅包問題的“想收紅包但又擔(dān)心”(50.6%)認(rèn)同度又是最高的。這說明,院校的醫(yī)德教育更多關(guān)注的是醫(yī)德理論知識傳授,缺少真實(shí)的醫(yī)療、社會背景,并未很好地完全解決學(xué)生的價值觀取向,尤其是缺乏正確的義利觀。這對院校的醫(yī)德教育提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

    2.4 卓越班學(xué)生在面對醫(yī)患關(guān)系、醫(yī)療糾紛和風(fēng)險時有脫責(zé)意識和矛盾心理

    調(diào)查顯示,認(rèn)為醫(yī)患雙方缺乏交流的最主要原因是“患者多、醫(yī)生工作量大” “雙方醫(yī)學(xué)知識的不對稱”(見表3);當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系緊張的主要原因是“醫(yī)療體制、媒體的不實(shí)報道”;患者與醫(yī)生對治療方案不一致時“采納患者意見”的學(xué)生占一定比例,其中高達(dá)45.5%的大四學(xué)生建議“請患者轉(zhuǎn)院”,并且是四屆學(xué)生中最高的。這說明,隨著年級的升高,學(xué)生見習(xí)、實(shí)習(xí)的機(jī)會增多,受社會不良風(fēng)氣的影響越大,思考問題的功利化因素增加。這說明,卓越班學(xué)生一方面對職業(yè)的基本要求有理性認(rèn)知,想努力做到“救死扶傷”,但是在實(shí)際操作層面上,尤其事關(guān)醫(yī)方利益時,又表現(xiàn)出明顯的矛盾心理。

    3 討論與建議

    我校以卓越醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)為導(dǎo)向、以強(qiáng)化實(shí)踐為目的的學(xué)生醫(yī)德素質(zhì)培養(yǎng)的改革和探索取得了一定實(shí)效,而院校內(nèi)的醫(yī)學(xué)倫理教育對卓越醫(yī)學(xué)人才的醫(yī)德素質(zhì)培養(yǎng)起到了一定的促進(jìn)作用。但是跟蹤調(diào)查結(jié)果顯示,當(dāng)前的醫(yī)德素質(zhì)培養(yǎng)仍然存在認(rèn)知與實(shí)踐脫節(jié)、矛盾的現(xiàn)狀。如何著眼于卓越醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)的現(xiàn)實(shí)需要,進(jìn)一步強(qiáng)化精英教育理念,突出實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),注重形成性評價過程,做好院校教育、畢業(yè)后教育與繼續(xù)教育的有效銜接,是當(dāng)前卓越醫(yī)學(xué)人才醫(yī)德素質(zhì)培養(yǎng)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的問題。

    3.1 卓越醫(yī)學(xué)人才醫(yī)德素質(zhì)培養(yǎng)要樹立精英化培育理念,突出人文性

    當(dāng)前,按照教育部、國家衛(wèi)計委的要求,各試點(diǎn)高等醫(yī)學(xué)院校在積極推進(jìn)和組織實(shí)施“卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃”。就山東省“五年制臨床醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)模式改革試點(diǎn)”的四所高等醫(yī)學(xué)院校來說,主要是通過設(shè)置“卓越班”、小班制來實(shí)施的。在學(xué)生選拔上,主要參考入學(xué)成績與簡單的面試成績、每學(xué)年的成績淘汰制、遞補(bǔ)制等來確定。因此,這種基本上的“唯分?jǐn)?shù)論”并不能真正把那些具有“一顆人文心和一個科學(xué)腦”[2]72-73的學(xué)生選進(jìn)來。在醫(yī)學(xué)教育過程中,授課方式、授課內(nèi)容、學(xué)習(xí)深度、實(shí)踐過程等與其他學(xué)生也并沒有實(shí)質(zhì)性差別。顯然,這種進(jìn)入標(biāo)準(zhǔn)、選人過程、淘汰機(jī)制沒有能夠很好地兼顧學(xué)生的品德素養(yǎng)、為人處事、對醫(yī)學(xué)的認(rèn)知和領(lǐng)悟能力等,醫(yī)德素質(zhì)培養(yǎng)缺乏良好的人文基礎(chǔ)和功底,這對塑造“整全的人”[3]帶來了一定的影響。因此,各試點(diǎn)高等醫(yī)學(xué)院校要堅持“立德樹人”,首先要樹立精英化培育理念,借鑒北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院的精英化“選人、用人”標(biāo)準(zhǔn)、“導(dǎo)師制”的高度個體化形式等,著重突出、培養(yǎng)卓越班學(xué)生的醫(yī)學(xué)人文素養(yǎng),只有這樣,才能真正取得和達(dá)到卓越醫(yī)師試點(diǎn)的實(shí)效。

    3.2 卓越醫(yī)學(xué)人才醫(yī)德素質(zhì)培養(yǎng)要注重頂層設(shè)計,強(qiáng)化系統(tǒng)性

    卓越醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)是一項系統(tǒng)工程,需要多部門、多課程的聯(lián)合培養(yǎng)和滲透。

    學(xué)校層面的課程規(guī)劃設(shè)計,應(yīng)按照卓越醫(yī)學(xué)人才醫(yī)德素質(zhì)培養(yǎng)的基本要求,把醫(yī)學(xué)倫理學(xué)課程的實(shí)踐教學(xué)納入教學(xué)計劃,并制定切實(shí)可行的實(shí)施方案;規(guī)劃醫(yī)學(xué)人文課程、相關(guān)專業(yè)課程醫(yī)德內(nèi)容的相互滲透,[4]從課程體系、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段、實(shí)踐教學(xué)等方面,全面構(gòu)建卓越醫(yī)學(xué)人才醫(yī)德素質(zhì)培養(yǎng)的基本模式,著力強(qiáng)化醫(yī)德素質(zhì)培育的系統(tǒng)性。

    3.3 卓越醫(yī)學(xué)人才醫(yī)德素質(zhì)培養(yǎng)要辯證分析培育實(shí)效,注重長效性

    卓越醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)是一項樹人工程,需要長期的堅持和培育。我校四屆卓越班學(xué)生,縱向?qū)Ρ劝l(fā)現(xiàn)醫(yī)德素質(zhì)培育有實(shí)效,但是整體效果并不是很明顯。因為主要局限于院校內(nèi)的醫(yī)德素質(zhì)培育時間較短,臨床實(shí)踐性環(huán)節(jié)薄弱,尤其缺乏長期的見習(xí)、實(shí)習(xí)的醫(yī)德素質(zhì)的養(yǎng)成、固化期,導(dǎo)致對科學(xué)精神與人文精神認(rèn)知的嚴(yán)重失衡。[5]因此,卓越醫(yī)學(xué)人才醫(yī)德素質(zhì)培育效果不能以短期效果評價來代替長期效果評價,不能以短期的效果來否定培育的實(shí)效性,更不能以短期的實(shí)效來否定醫(yī)德教育方式和方法的正確性。卓越醫(yī)學(xué)人才醫(yī)德素質(zhì)的培育應(yīng)注重長效性,培育的效果主要通過院校教育、畢業(yè)后教育、繼續(xù)教育的有效銜接環(huán)節(jié),綜合判斷、評價其效果。

    3.4 卓越醫(yī)學(xué)人才醫(yī)德素質(zhì)培養(yǎng)要注重培育過程,強(qiáng)化實(shí)踐性

    卓越醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)是一項行為工程,是動態(tài)的實(shí)踐過程,[2]101需要在強(qiáng)化實(shí)踐環(huán)節(jié)上實(shí)現(xiàn)突破。長期以來,醫(yī)學(xué)倫理學(xué)教學(xué)重理論、輕實(shí)踐,重課內(nèi)、輕課外,實(shí)踐性教學(xué)主要局限于課內(nèi)、院校內(nèi)的教育,導(dǎo)致學(xué)生的醫(yī)德認(rèn)知與實(shí)踐脫軌。尤其是,醫(yī)學(xué)倫理學(xué)課程結(jié)束后的見習(xí)、實(shí)習(xí)階段,帶教老師以技術(shù)指導(dǎo)為主,醫(yī)德指導(dǎo)明顯缺位。因此,應(yīng)規(guī)劃設(shè)計好院校內(nèi)的醫(yī)德實(shí)踐活動,使卓越班學(xué)生走出學(xué)校,走進(jìn)醫(yī)院,廣泛調(diào)研,早臨床、多臨床、反復(fù)臨床,進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)生醫(yī)德理論與實(shí)踐的結(jié)合。同時,我們應(yīng)努力探索醫(yī)學(xué)倫理學(xué)教師和臨床帶教教師的“雙參與”臨床實(shí)踐機(jī)制,使醫(yī)學(xué)倫理學(xué)教師深入實(shí)踐醫(yī)院,帶教教師技術(shù)指導(dǎo)與自身醫(yī)德示范相結(jié)合,建立起互通、共管機(jī)制,發(fā)揮雙方的合力和優(yōu)勢,共同促進(jìn),共同評價,確保醫(yī)德素質(zhì)評價的客觀性,這是今后一段時期我們要努力探索的一個重要課題。

    [1] 董山峰.厚德載醫(yī) 塑人塑心——濰坊醫(yī)學(xué)院堅持“三統(tǒng)一”全方位推進(jìn)素質(zhì)教育[N].光明日報,2008-03-11(11).

    [2] 謳歌.協(xié)和醫(yī)事[M].2版.北京:生活·讀書·新知三聯(lián)書店,2016.

    [3] 周潤.五年制臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)卓越醫(yī)生培養(yǎng)模式建構(gòu)[D].合肥:安徽醫(yī)科大學(xué),2013:18.

    [4] 高曉妹,黃朝暉,路陽.卓越醫(yī)師培養(yǎng)視域下的醫(yī)學(xué)生醫(yī)師職業(yè)精神實(shí)踐教育模式研究[J].中國醫(yī)學(xué)倫理學(xué),2012,25(6):696-698.

    [5] 顏捷.人文視角下的卓越醫(yī)師培養(yǎng)思考[J].西北醫(yī)學(xué)教育,2015,23(2):226-228.

    PresentSituationInvestigationandComparativeAnalysisonMedicalEthicsQualityTrainingEffectivenessofthePreeminentMedicalTalents

    XUYumei,YUFang

    (ResearchSectionofMedicalEthics,WeifangMedicalUniversity,Weifang261053,China,E-mail:yumeixu@126.com)

    Objective: To understand present situation and explore effectiveness of medical ethics quality training on the Preeminent Medical Talents.MethodQuestionnaires were used for investigating “Preeminent class” students of 2013~2016 level Fourth Order in order to grasp present situation of medical ethics quality and compare and analyse the stituation longitudinally.ResultThe effectiveness of medical ethics quality training of senior grades “preeminent class” students is higher than junior grades “preeminent class” students, but the overall effectiveness is not very obvious.ConclusionAttention should be paid on the top-level design with the the purpose of improving medical ethics quality training effectiveness on the Preeminent Medical Talents and its systematicness should be strengthened. We should not only regard the effectiveness more dialectically and emphasize its long-term effect and procedural,but also strengthen its practical.

    Preeminent Medical Talents; Medical Ethics Quality; Elite Education; Effectiveness

    山東省教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃“高等教育思想政治教學(xué)專項”重點(diǎn)資助課題:卓越醫(yī)學(xué)人才醫(yī)德素質(zhì)培養(yǎng)與發(fā)展性評價研究(課題編號ZBX15005)

    R192

    A

    1001-8565(2017)10-1276-05

    10.12026/j.issn.1001-8565.2017.10.20

    2017-06-20〕

    〔修回日期2017-08-10〕

    〔編 輯 曹歡歡〕

    猜你喜歡
    醫(yī)德卓越醫(yī)患
    創(chuàng)優(yōu)陽江 追求卓越
    中國核電(2021年3期)2021-08-13 08:56:14
    大作為 走向卓越
    創(chuàng)新,只為追求更加卓越
    中國公路(2017年11期)2017-07-31 17:56:26
    孫思邈醫(yī)德思想發(fā)微
    卓越之夢
    海峽姐妹(2016年2期)2016-02-27 15:15:28
    一句“咱媽的病”讓醫(yī)患成為一家
    解開醫(yī)患千千結(jié)
    分級診療 醫(yī)患各自怎么看?
    醫(yī)患矛盾再會診
    醫(yī)學(xué)研究生醫(yī)德教育問題探討
    a级一级毛片免费在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 床上黄色一级片| 少妇的逼好多水| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲自拍偷在线| 久久精品影院6| 午夜福利在线观看吧| 免费看av在线观看网站| 18+在线观看网站| 两个人的视频大全免费| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 在现免费观看毛片| 欧美最黄视频在线播放免费| 999久久久精品免费观看国产| 久久久成人免费电影| 一个人免费在线观看电影| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 天堂影院成人在线观看| 99久久九九国产精品国产免费| 成人三级黄色视频| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲欧美日韩无卡精品| a级毛片a级免费在线| 亚洲欧美日韩高清专用| 成人欧美大片| 亚洲专区中文字幕在线| 色哟哟·www| 久久午夜亚洲精品久久| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产精品福利在线免费观看| 欧美性感艳星| 性欧美人与动物交配| 看黄色毛片网站| 国产高潮美女av| 99热只有精品国产| 亚洲av免费高清在线观看| 国产在视频线在精品| 婷婷亚洲欧美| 99热网站在线观看| 97热精品久久久久久| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 精华霜和精华液先用哪个| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 日韩欧美在线乱码| 美女免费视频网站| 日本 欧美在线| 99九九线精品视频在线观看视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲无线在线观看| 久久久久久久午夜电影| а√天堂www在线а√下载| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国模一区二区三区四区视频| 夜夜爽天天搞| 国产亚洲精品久久久com| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产69精品久久久久777片| 亚洲第一电影网av| 免费人成在线观看视频色| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 中文字幕av成人在线电影| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 嫩草影院新地址| 国产日本99.免费观看| 久久久久久久久中文| 国产乱人视频| 国产精品久久电影中文字幕| 99久久精品国产国产毛片| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 欧美性感艳星| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产精品国产高清国产av| 日本色播在线视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 黄色丝袜av网址大全| 国产高清不卡午夜福利| 国产男人的电影天堂91| 熟女人妻精品中文字幕| 老司机深夜福利视频在线观看| av国产免费在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6 | 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 色综合亚洲欧美另类图片| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲av二区三区四区| 少妇丰满av| 久久6这里有精品| 女人被狂操c到高潮| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 啦啦啦韩国在线观看视频| 不卡一级毛片| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产成人影院久久av| 老女人水多毛片| 国产高清不卡午夜福利| 国产黄a三级三级三级人| av女优亚洲男人天堂| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 很黄的视频免费| 亚洲,欧美,日韩| 国产一区二区三区av在线 | 亚洲国产欧美人成| 99久国产av精品| 不卡视频在线观看欧美| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲精华国产精华精| 国产久久久一区二区三区| 黄色配什么色好看| 精品久久久久久久久亚洲 | 动漫黄色视频在线观看| 精品久久久久久久久av| 老司机福利观看| 色综合色国产| 天堂√8在线中文| 热99re8久久精品国产| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国内揄拍国产精品人妻在线| a在线观看视频网站| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 日韩一本色道免费dvd| 深爱激情五月婷婷| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲av中文av极速乱 | 亚洲中文字幕日韩| 黄色视频,在线免费观看| 中出人妻视频一区二区| 一区二区三区激情视频| 亚洲av一区综合| 内地一区二区视频在线| 久久久久久九九精品二区国产| 深爱激情五月婷婷| 国产色爽女视频免费观看| 91麻豆av在线| 欧美成人一区二区免费高清观看| 免费观看精品视频网站| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 久久6这里有精品| 又爽又黄a免费视频| 日本黄大片高清| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲av不卡在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产高清视频在线观看网站| 免费av不卡在线播放| 亚洲综合色惰| 中文在线观看免费www的网站| 午夜免费激情av| 精品久久久久久久久久久久久| 麻豆成人av在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 成人av在线播放网站| 色综合婷婷激情| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲内射少妇av| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产免费男女视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产中年淑女户外野战色| 内射极品少妇av片p| 久久久久久久久大av| 国产精品一区www在线观看 | av视频在线观看入口| 18禁在线播放成人免费| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产人妻一区二区三区在| 色5月婷婷丁香| 黄片wwwwww| 亚洲四区av| 尾随美女入室| 久久久久久久久久黄片| 免费看日本二区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产黄a三级三级三级人| 成人二区视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 最近视频中文字幕2019在线8| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | videossex国产| 99精品在免费线老司机午夜| 日本 av在线| 在线观看午夜福利视频| 亚洲成av人片在线播放无| 一区福利在线观看| 99热6这里只有精品| 特级一级黄色大片| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 成人av在线播放网站| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国内精品宾馆在线| a级一级毛片免费在线观看| av在线观看视频网站免费| 一区二区三区免费毛片| 国产探花在线观看一区二区| 成人av一区二区三区在线看| 深夜精品福利| 干丝袜人妻中文字幕| 欧美不卡视频在线免费观看| 波多野结衣高清作品| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品1区2区在线观看.| 久久久久久久久大av| 成年免费大片在线观看| 在线天堂最新版资源| 亚洲av美国av| 干丝袜人妻中文字幕| 网址你懂的国产日韩在线| 国产高清视频在线观看网站| 婷婷丁香在线五月| 永久网站在线| 一区二区三区四区激情视频 | 久久久久国内视频| 色综合婷婷激情| 男人舔女人下体高潮全视频| 麻豆国产av国片精品| 中国美白少妇内射xxxbb| 一a级毛片在线观看| 日本一二三区视频观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久精品国产清高在天天线| 免费在线观看成人毛片| 熟女电影av网| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲在线自拍视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 俺也久久电影网| 国产伦精品一区二区三区四那| 3wmmmm亚洲av在线观看| 在现免费观看毛片| 日本熟妇午夜| 有码 亚洲区| 亚洲图色成人| 我的老师免费观看完整版| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲avbb在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 最近在线观看免费完整版| a级一级毛片免费在线观看| 国产 一区精品| 久久午夜福利片| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 我的老师免费观看完整版| 亚洲性夜色夜夜综合| 校园春色视频在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 波多野结衣巨乳人妻| 少妇被粗大猛烈的视频| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲熟妇熟女久久| 免费看av在线观看网站| 精品人妻1区二区| 亚洲无线在线观看| 99久久精品一区二区三区| 久久国产乱子免费精品| 国产人妻一区二区三区在| 九九在线视频观看精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 黄色丝袜av网址大全| 欧美+亚洲+日韩+国产| 嫁个100分男人电影在线观看| 18+在线观看网站| 长腿黑丝高跟| 国产单亲对白刺激| 国产三级在线视频| 亚洲av.av天堂| 亚洲欧美精品综合久久99| 日韩精品青青久久久久久| 午夜福利视频1000在线观看| 免费看光身美女| 色哟哟·www| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 麻豆成人av在线观看| а√天堂www在线а√下载| 久久久久久久亚洲中文字幕| 午夜福利18| 日本欧美国产在线视频| 在线播放无遮挡| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品伦人一区二区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 春色校园在线视频观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 听说在线观看完整版免费高清| 最好的美女福利视频网| 3wmmmm亚洲av在线观看| 热99re8久久精品国产| 黄色一级大片看看| 午夜亚洲福利在线播放| 日日夜夜操网爽| 美女黄网站色视频| 精品日产1卡2卡| 日本五十路高清| 毛片女人毛片| 网址你懂的国产日韩在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 联通29元200g的流量卡| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产午夜福利久久久久久| 国产精品久久视频播放| 一个人看视频在线观看www免费| 嫩草影院精品99| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲美女视频黄频| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲精品成人久久久久久| 国产视频内射| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲四区av| 一个人看视频在线观看www免费| 在线免费观看的www视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 波多野结衣高清无吗| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲电影在线观看av| www.www免费av| 搞女人的毛片| 亚洲无线在线观看| 中文字幕高清在线视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 老女人水多毛片| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲欧美激情综合另类| 两个人的视频大全免费| 午夜精品久久久久久毛片777| 精品不卡国产一区二区三区| 嫩草影院新地址| 搞女人的毛片| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久久久久久久久黄片| 国产av一区在线观看免费| 亚洲真实伦在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲无线在线观看| 韩国av一区二区三区四区| 淫秽高清视频在线观看| 男女那种视频在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 成熟少妇高潮喷水视频| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 日本爱情动作片www.在线观看 | 在线观看66精品国产| a级毛片免费高清观看在线播放| 精品久久久久久成人av| 国产免费av片在线观看野外av| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲 国产 在线| 波野结衣二区三区在线| 91狼人影院| 3wmmmm亚洲av在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 91av网一区二区| 在线观看66精品国产| 国产伦人伦偷精品视频| av在线亚洲专区| 国产成人福利小说| 婷婷丁香在线五月| 国产不卡一卡二| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产av在哪里看| xxxwww97欧美| ponron亚洲| 俺也久久电影网| 又黄又爽又免费观看的视频| 天天躁日日操中文字幕| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产亚洲欧美98| 久久久久久九九精品二区国产| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲电影在线观看av| 色播亚洲综合网| 国产亚洲精品av在线| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 99热精品在线国产| 十八禁网站免费在线| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 91麻豆av在线| 久久国产乱子免费精品| 别揉我奶头 嗯啊视频| 午夜福利18| 国产成人aa在线观看| 免费观看在线日韩| 国产精华一区二区三区| 欧美日韩综合久久久久久 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产精品国产高清国产av| 日韩欧美免费精品| 欧美日本视频| 免费看美女性在线毛片视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 国产伦精品一区二区三区四那| 一级a爱片免费观看的视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 九九爱精品视频在线观看| av国产免费在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 国产不卡一卡二| 久久99热6这里只有精品| 久久热精品热| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲精品亚洲一区二区| 午夜激情福利司机影院| 日本一本二区三区精品| 少妇的逼好多水| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久久久久久久大av| 亚洲第一电影网av| 国产成年人精品一区二区| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 天堂动漫精品| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产精品日韩av在线免费观看| 联通29元200g的流量卡| 最近视频中文字幕2019在线8| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 淫秽高清视频在线观看| 天堂网av新在线| 国产精品人妻久久久影院| 成人精品一区二区免费| 嫩草影院精品99| 又黄又爽又免费观看的视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产极品精品免费视频能看的| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲成a人片在线一区二区| av在线观看视频网站免费| 亚洲av电影不卡..在线观看| 精品国产三级普通话版| 久久九九热精品免费| 3wmmmm亚洲av在线观看| 午夜精品在线福利| 全区人妻精品视频| 日韩高清综合在线| 在线a可以看的网站| 午夜老司机福利剧场| 欧美一区二区精品小视频在线| 人妻少妇偷人精品九色| 欧美+亚洲+日韩+国产| 91精品国产九色| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 99久久久亚洲精品蜜臀av| 免费人成视频x8x8入口观看| 动漫黄色视频在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 日韩人妻高清精品专区| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产男靠女视频免费网站| 可以在线观看的亚洲视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲va在线va天堂va国产| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美在线一区亚洲| 成年版毛片免费区| 亚洲国产欧美人成| 国产久久久一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产在视频线在精品| 国产一区二区在线观看日韩| 国产中年淑女户外野战色| 22中文网久久字幕| 国产成人aa在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 久9热在线精品视频| 日韩精品青青久久久久久| 一本一本综合久久| 国产一区二区三区视频了| 简卡轻食公司| www日本黄色视频网| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 长腿黑丝高跟| 窝窝影院91人妻| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产午夜精品论理片| 亚洲七黄色美女视频| 国产黄片美女视频| 在线免费十八禁| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲av免费高清在线观看| 国产精品福利在线免费观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产av不卡久久| 看片在线看免费视频| 色综合站精品国产| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 性插视频无遮挡在线免费观看| 午夜免费男女啪啪视频观看 | videossex国产| 亚洲国产高清在线一区二区三| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲国产精品sss在线观看| 禁无遮挡网站| 亚洲真实伦在线观看| 国产精品伦人一区二区| 黄色女人牲交| 人人妻人人看人人澡| 舔av片在线| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 一区二区三区四区激情视频 | 日日干狠狠操夜夜爽| 国语自产精品视频在线第100页| 国产欧美日韩一区二区精品| 日韩一本色道免费dvd| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产高清视频在线播放一区| x7x7x7水蜜桃| 亚洲精品成人久久久久久| 中文字幕久久专区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| av天堂中文字幕网| 精品久久久久久久末码| 动漫黄色视频在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 久久99热这里只有精品18| 人人妻人人看人人澡| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产高清不卡午夜福利| 久久久久性生活片| 美女免费视频网站| 国产精品伦人一区二区| 亚洲熟妇熟女久久| 伦精品一区二区三区| 午夜免费激情av| 日韩人妻高清精品专区| 成年免费大片在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲性夜色夜夜综合| 一个人看的www免费观看视频| 免费观看的影片在线观看| 日本色播在线视频| 99久久成人亚洲精品观看| 国产精品久久久久久精品电影| 在线观看舔阴道视频| 91久久精品国产一区二区成人| 日韩一本色道免费dvd| 国产v大片淫在线免费观看| 久久久成人免费电影| 韩国av一区二区三区四区| 91久久精品国产一区二区成人| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 高清日韩中文字幕在线| 最近最新中文字幕大全电影3| 黄色视频,在线免费观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 成年人黄色毛片网站| eeuss影院久久| 级片在线观看| 欧美一区二区亚洲| 国内精品一区二区在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 91av网一区二区| av在线老鸭窝| 久久久久久久精品吃奶| 永久网站在线| 内地一区二区视频在线| 变态另类丝袜制服| 特级一级黄色大片| 午夜老司机福利剧场| 久久国产乱子免费精品| av在线老鸭窝| 丝袜美腿在线中文| 波野结衣二区三区在线| 国产69精品久久久久777片| eeuss影院久久| 国产成人a区在线观看| 久久久久国内视频| 嫩草影视91久久| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲av第一区精品v没综合| 在线观看av片永久免费下载| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 黄色视频,在线免费观看| 国产精品一区二区性色av| 干丝袜人妻中文字幕| 国产精品三级大全| 欧美+日韩+精品| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲精品一区av在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产欧美日韩精品亚洲av| av天堂中文字幕网| 欧美中文日本在线观看视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 少妇高潮的动态图| 国产人妻一区二区三区在| 国产精品,欧美在线|