淺談企業(yè)思想政治工作的實效性

常志科

摘 要：隨著社會不斷變革，我國經(jīng)濟(jì)、文化、國情等都發(fā)生了極大轉(zhuǎn)變，市場經(jīng)濟(jì)形勢的變化給企業(yè)發(fā)展帶來新的挑戰(zhàn)。企業(yè)為了適應(yīng)時代發(fā)展趨勢，促使自身市場競爭力提升，需要轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展觀念，企業(yè)思想政治工作能力的提升是提高企業(yè)競爭力，實現(xiàn)發(fā)展的關(guān)鍵。新時期的到來給企業(yè)發(fā)展帶來較大挑戰(zhàn)，其發(fā)展過程中存在的問題逐漸暴露出來，例如員工思想素質(zhì)較低、缺乏完善黨建、企業(yè)整體凝聚力較低等，影響了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高與可持續(xù)發(fā)展能力提升。因此需要加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作與其他環(huán)節(jié)之間的溝通聯(lián)系，實現(xiàn)思想政治工作的有效落實，使企業(yè)提高對時代發(fā)展的適應(yīng)能力。

關(guān)鍵詞：新時期；企業(yè)思想政治工作；實效性

在企業(yè)發(fā)展過程中提高其思想政治工作是堅持黨的發(fā)展理念，實現(xiàn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)的關(guān)鍵措施。不僅能夠提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促使其市場競爭力提升，還能夠為社會發(fā)展起到引領(lǐng)作用，從而凸顯黨的執(zhí)政地位，是實現(xiàn)企業(yè)社會效益的重要手段。思想政治工作是黨執(zhí)政能力的體現(xiàn)，具有實效性，有利于提高企業(yè)市場適應(yīng)能力，為了提高企業(yè)在我國社會主義建設(shè)中的促進(jìn)作用，有必要加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作。以下將對企業(yè)思想政治工作進(jìn)行探討，分析其實效性，為企業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)效益提升提供便利條件。

1 新時期企業(yè)思想政治工作存在的主要問題分析

1.1 企業(yè)職工素質(zhì)有待提高

企業(yè)職工來自社會的各個層次，文化程度差別比較大。在企業(yè)體制深化改革的新時期，不可否認(rèn)父輩人際關(guān)系對子女就業(yè)的影響，公開、公平、公正競爭尚未在全社會完全形成，導(dǎo)致部分綜合素質(zhì)較低的社會閑散青年混進(jìn)國有大、中型企業(yè)。這部分人由于受教育程度所限，對黨的方針政策認(rèn)識不足，對企業(yè)規(guī)章制度的遵守不夠，給企業(yè)思想政治工作帶來一定的難度。在改革開放的新時期，外向型民營企業(yè)紛紛在沿海地區(qū)投資辦廠，受西方思潮的沖擊、改革過渡時期社會貧富分化不均及貪污腐敗事件屢屢曝光的影響，部分企業(yè)職工對黨的執(zhí)政能力產(chǎn)生了懷疑，對企業(yè)思想政治工作不屑一顧。再加上，部分企業(yè)政工干部自身素質(zhì)也有待提高，企業(yè)思想政治工作開展不夠或方法不當(dāng)，給企業(yè)思想政治工作的有效開展帶來了較大的困難。

1.2 企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作存在“兩張皮”現(xiàn)象

思想政治工作是我國特有的現(xiàn)象，其目的是確保各行各業(yè)沿著社會主義的方向前進(jìn)，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗，遵循原則的堅定性與策略的靈活性。改革開放后，我國走上了中國特色的社會主義發(fā)展道路，一切以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，部分引進(jìn)西方管理理念及方式，面對西方社會思潮的影響，我國企業(yè)不可避免的要加強(qiáng)思想政治工作。20世紀(jì)80年代，西方企業(yè)文化進(jìn)入我國，其人性化的管理理念、高效的工作效率以及為企業(yè)帶來的巨額利潤，迅速吸引了我國企業(yè)管理者及研究人員的注意，我國開始企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化結(jié)合的探索之路。然而，由于企業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)的參差不齊和社會主義固有觀念的限制，時至今日，二者仍缺乏有效的結(jié)合形式，部分企業(yè)仍存在“兩張皮”的現(xiàn)象，企業(yè)思想政治工作效果欠佳。

1.3 部分民營企業(yè)黨建滯后

企業(yè)黨組織是企業(yè)思想政治工作開展的主要力量。中國共產(chǎn)黨黨員是人民群眾中的先進(jìn)和積極分子，絕大多數(shù)有較高的思想覺悟及良好的道德素質(zhì)，理應(yīng)承擔(dān)起教育和帶動普通職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策、盡心竭力的責(zé)任。在企業(yè)體制深化改革的新時期，民營企業(yè)如雨后春筍般建立了起來。各企業(yè)受認(rèn)識、企業(yè)規(guī)模及經(jīng)濟(jì)實力所限，黨建工作十分滯后，嚴(yán)重影響了企業(yè)思想政治工作的實效性。

2 促進(jìn)企業(yè)思想政治工作實效性提升的措施

2.1 與人力資源管理工作結(jié)合

新時期企業(yè)發(fā)展過程中，人才是提高其市場競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。需要完善人力資源管理制度，留住人才，使員工工作能力得到充分發(fā)揮。將思想政治工作與人力資源管理結(jié)合，提高管理人員專業(yè)水平，能夠?qū)崿F(xiàn)員工與人力資源管理工作者間的交流溝通，從而加強(qiáng)相互間了解，為員工利益提供保障，減少企業(yè)內(nèi)部矛盾。在這個過程中，能夠使企業(yè)員工對企業(yè)信任感提升，更具有工作積極性，樂于為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，使企業(yè)員工隊伍工作水平整體得到提升，促使企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定，從而使思想政治工作實效性得到有效實現(xiàn)。

2.2 與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合

建設(shè)企業(yè)文化是促使企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，營造企業(yè)良好工作氛圍的有效措施，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升、可持續(xù)發(fā)展能力提高中有著重要作用。在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)過程中將思想政治工作與其相融合，應(yīng)用物質(zhì)或精神獎勵等措施激勵員工，能夠激發(fā)員工工作熱情，使其創(chuàng)新能力提升；在思想政治工作中融入企業(yè)文化，能夠豐富其工作內(nèi)容，使形式更加多樣化，使思想政治工作更具有趣味性與親和力，提高員工接受度，從而使員工受到思想政治熏陶，實現(xiàn)素質(zhì)的全面提升。在思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作相互促進(jìn)過程中，使企業(yè)文化深入人心，員工思想素質(zhì)在潛移默化中受到影響，從而實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的落實，使思想政治工作實效性得到極大提升。

2.3 切實落實黨建的重要作用

企業(yè)黨組織是企業(yè)思想政治工作有效開展的重要力量。各企業(yè)要高度重視企業(yè)黨建工作，加強(qiáng)企業(yè)黨員的先進(jìn)性教育，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，通過榜樣示范的力量影響和帶動普通職工不斷提高自身的思想覺悟和綜合素質(zhì)，為企業(yè)的良性發(fā)展竭盡全力。針對部分民營企業(yè)對黨建工作認(rèn)識不到位，黨建工作嚴(yán)重滯后的現(xiàn)實困境，民營企業(yè)主一定要加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)和教育，不斷提高自身素質(zhì)，盡快建立和完善企業(yè)黨組織，切實落實黨建在企業(yè)思想政治工作中的作用。政府相關(guān)職能部門及社會輿論也應(yīng)加強(qiáng)對企業(yè)黨建工作的引導(dǎo)，確保廣大企業(yè)的社會主義發(fā)展方向，鼓勵企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)社會責(zé)任。此外，一定要“圍繞企業(yè)中心工作抓黨建”。

結(jié)束語

思想政治工作是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展能力提升的關(guān)鍵，是社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要措施，對黨執(zhí)政能力提高有較大效用，通過思想政治工作的落實，能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升，有利于提高社會效益，從而實現(xiàn)社會整體發(fā)展。為提高企業(yè)思想政治工作實效性，適應(yīng)現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)、文化、黨情、國情的形勢變化，有必要加強(qiáng)黨建工作，將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)和人力資源管理工作結(jié)合，提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力，激發(fā)員工工作積極性，實現(xiàn)員工思想素質(zhì)提高；將思想政治工作與網(wǎng)絡(luò)結(jié)合，使企業(yè)發(fā)展更適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展形勢，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的與時俱進(jìn)，從而提高企業(yè)思想政治工作的實效性，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供有利條件。

參考文獻(xiàn)

[1]曾國生.當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的問題及對策[J].求實，2012（S2）.

[2]孫玉萍.國有企業(yè)思想政治工作：任務(wù)、挑戰(zhàn)與對策[J].理論探索，2011（05）.

[3]劉幸.新時期企業(yè)思想政治工作探討[J].山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報，2011（S1）.endprint