淺析如何做好電力企業(yè)綜合統(tǒng)計工作

楊博

摘要：近年來，隨著社會對電力能源需求的不斷增加，各大電力企業(yè)之間的競爭愈演愈烈，為了在競爭的過程中獲得足夠的生存與發(fā)展空間，企業(yè)應該盡可能地提高自身的市場競爭力。綜合統(tǒng)計工作作為電力企業(yè)管理的重要內(nèi)容，提高其工作效率與水平，是電力企業(yè)發(fā)展的核心工作之一。基于此，文章首先分析了綜合統(tǒng)計工作在電力企業(yè)中的作用，并對提高綜合統(tǒng)計工作的策略進行了簡單的分析。

關鍵詞：電力企業(yè)；綜合統(tǒng)計；作用；策略

引言

現(xiàn)階段，我國電力綜合統(tǒng)計工作是企業(yè)中最基礎的一項工作，其在電力企業(yè)中占據(jù)著重要的地位，企業(yè)管理層可以通過實行統(tǒng)計工作來了解電力企業(yè)各項工作的進展，制定相應的企業(yè)發(fā)展及營銷戰(zhàn)略。因此，電力企業(yè)要想保證自身的健康發(fā)展，就需要加強對企業(yè)綜合統(tǒng)計工作的管理，及時發(fā)現(xiàn)電力企業(yè)綜合統(tǒng)計工作中存在的問題，并制定相應的解決措施，從而保證綜合統(tǒng)計結(jié)果的準確性，推動電力企業(yè)的快速發(fā)展。

1電力企業(yè)綜合統(tǒng)計工作的重要性

現(xiàn)如今，隨著電力企業(yè)的不斷改革與發(fā)展，社會對電力能源需求的不斷增加，電力企業(yè)之間的競爭越來越激烈，如何在市場經(jīng)濟中取得良好的成績，獲得長遠發(fā)展是當前電力企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。綜合統(tǒng)計工作作為電力企業(yè)最為基礎的一項工作，其能夠通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計，將各行各業(yè)的用電數(shù)據(jù)表現(xiàn)出來，電力企業(yè)人員通過這些數(shù)據(jù)可以判斷該地區(qū)經(jīng)濟企業(yè)的整體發(fā)展水平，從而分析當?shù)亟?jīng)濟運行情況，制定完整的企業(yè)發(fā)展政策，并為電網(wǎng)建設整體規(guī)劃提供理論依據(jù)和數(shù)據(jù)支撐。因此，做好電力統(tǒng)計工作，對電力企業(yè)的良好發(fā)展有重要意義。

2電力企業(yè)統(tǒng)計工作中存在的問題

從目前的情況來看，在我國電力企業(yè)中，統(tǒng)計工作的重要性很難得到相關領導的重視，再加上相關工作人員自身的素質(zhì)能力有限，導致了我國電力企業(yè)的統(tǒng)計工作始終難以發(fā)揮自身應有的作用。下面我們就來分析一下當前我國電力企業(yè)綜合統(tǒng)計工作存在的問題：

2.1統(tǒng)計工作人員的素質(zhì)能力有限

在電力企業(yè)綜合統(tǒng)計工作中，要想保證統(tǒng)計工作的質(zhì)量與效率，高素質(zhì)的人才支持是必不可少的要素，綜合統(tǒng)計人員不僅需要掌握統(tǒng)計知識，同時還要了解電力生產(chǎn)和經(jīng)營、會計、計算機等相關的知識。但是，從當前電力企業(yè)統(tǒng)計工作人員的組成現(xiàn)狀來看，其綜合素質(zhì)有待提高，對統(tǒng)計專業(yè)知識的了解不全面，使得統(tǒng)計工作的開展缺乏秩序性。同時，由于電力企業(yè)缺乏對電力統(tǒng)計工作重要性的認識，因此，在聘用統(tǒng)計工作人員的過程中，選拔階段缺乏足夠的嚴謹性與專業(yè)性，導致許多從事電力企業(yè)統(tǒng)計工作的工作人員并不具備足夠的專業(yè)素質(zhì)能力，最終致使電力企業(yè)統(tǒng)計準確率無法得到有效的保障。

2.2領導對統(tǒng)計工作的重視程度不足，缺乏有效的監(jiān)督考核機制

由于相關領導對統(tǒng)計工作的重視程度不足，因此，在電力統(tǒng)計工作人員的工作考核方面，缺乏有效的機制與制度對其進行控制與約束，從而導致了一部分電力企業(yè)的統(tǒng)計工作人員在實際工作過程中缺乏正確的工作態(tài)度，工作積極性不足，使整個行業(yè)的工作水平都受到了嚴重的影響。如不及時采取有效的措施進行處理，勢必會對電力企業(yè)統(tǒng)計工作未來發(fā)展造成不利的影響。此外，電力企業(yè)管理層對綜合統(tǒng)計工作的重視程度不夠，統(tǒng)計分析與統(tǒng)計監(jiān)督作用的發(fā)揮離不開企業(yè)領導的重視，如果企業(yè)領導仍然只是把統(tǒng)計定位在統(tǒng)計信息的簡單處理階段，那么統(tǒng)計的分析與監(jiān)督作用就無法充分發(fā)揮。對統(tǒng)計工作和統(tǒng)計地位的不重視，也造成了大量高素質(zhì)統(tǒng)計人員的流失，同時也造成了統(tǒng)計隊伍的不穩(wěn)定。

3電力企業(yè)做好綜合統(tǒng)計工作的策略

3.1進一步深化統(tǒng)計基礎管理

第一，統(tǒng)計人員應從綜合統(tǒng)計入手，使職能得到充分的發(fā)揮，數(shù)據(jù)間的關聯(lián)校驗與分析得到有效的增強。同時還應該進一步完善電力統(tǒng)計報表制度，增強電力企業(yè)的跨專業(yè)指標平衡檢測能力，從而實現(xiàn)統(tǒng)計管理信息系統(tǒng)支撐手段的進一步完善。

第二，統(tǒng)計人員要加強財務部門與業(yè)務部門之間的相互了解與熟悉，創(chuàng)建二者之間的聯(lián)系，快速實現(xiàn)統(tǒng)計系統(tǒng)與營銷業(yè)務系統(tǒng)方面的數(shù)據(jù)對接，并對其中存在的各項數(shù)據(jù)關口進行有效的清理，使管理界面在使用的過程中責任區(qū)分更加明確。

第三，作為電力企業(yè)的統(tǒng)計工作人員，其個人素質(zhì)以及專業(yè)能力必須得到有效的保障。因此，企業(yè)必須定期對統(tǒng)計人員進行培訓，使其在擁有足夠?qū)I(yè)理論知識的基礎上，提高察覺錯誤與誤差的能力，使其職業(yè)素質(zhì)得到有效的體現(xiàn)與提高。

3.2健全綜合統(tǒng)計管理制度

電力企業(yè)綜合統(tǒng)計人員不僅僅負責企業(yè)的綜合統(tǒng)計工作，也負責企業(yè)統(tǒng)計的管理工作。企業(yè)重要的統(tǒng)計信息決不僅限于計劃統(tǒng)計部門內(nèi)部。如生產(chǎn)調(diào)度部門生產(chǎn)情況資料、勞資部門掌握機構(gòu)人員工資數(shù)字和財務部門財務數(shù)據(jù)直接反映企業(yè)的經(jīng)營情況等，都是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營必不可少的一項資料。因此，為確保企業(yè)統(tǒng)計資料的系統(tǒng)性和完整性，作為企業(yè)統(tǒng)計的管理人員，應制訂相關的管理制度，明確各個職能部門的統(tǒng)計職能及責任，要求其按統(tǒng)一確定的口徑、范圍及時間提供相應的統(tǒng)計資料及分析報告，要特別重視一些被忽視的部門的信息。

3.3提高員工素質(zhì)

隨著時代快速發(fā)展，我國的電力企業(yè)需要跟上時代的腳步，培養(yǎng)出高文化知識、素質(zhì)的統(tǒng)計人員。這些統(tǒng)計人員還要具備以下幾種基本素質(zhì)：專業(yè)的現(xiàn)代統(tǒng)計知識理論、電廠生產(chǎn)工藝操作水平、熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)技術、超強的信息處理能力等。只要統(tǒng)計人員在工作中不斷地學習總結(jié)，不斷增強工作能力及鞏固專業(yè)知識，才能做好電力企業(yè)的綜合統(tǒng)計工作。

3.4完善電力統(tǒng)計體系

當今社會，擴大生產(chǎn)經(jīng)營的范圍已經(jīng)成為企業(yè)未來發(fā)展的必經(jīng)之路，電力企業(yè)也不例外。從市場經(jīng)營管理的層面上來看，采用傳統(tǒng)的電力統(tǒng)計體系進行電力統(tǒng)計，得出的相關數(shù)據(jù)指標已經(jīng)無法滿足當今電力企業(yè)發(fā)展的實際需要。因此，企業(yè)必須采取有效的措施與方法，對電力統(tǒng)計指標體系進行科學的設置及有效的完善，使統(tǒng)計工作越來越規(guī)范、具體。在實際的工作中，為了確保電力企業(yè)統(tǒng)計指標體系設計的科學性，在設計的過程中務必優(yōu)先考慮企業(yè)的實際需要，正視宏觀與微觀之間的關系。此外，還要充分地掌握電力企業(yè)在發(fā)展過程中所具有的特點，并對這些特點進行有效的分析并加以掌握，然后再建立相應的指標體系，從而使電力企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)情況得到有效、準確的反映。

3.5提高綜合統(tǒng)計工作的信息化水平

當今社會已經(jīng)進入網(wǎng)絡信息時代，信息技術作為這個時代科技含量最高，應用范圍最廣的技術之一，在提高電力企業(yè)統(tǒng)計工作方面具有許多優(yōu)勢。信息技術的使用與發(fā)展，使得企業(yè)統(tǒng)計信息網(wǎng)絡的建設更加安全，從而實現(xiàn)企業(yè)統(tǒng)計部門與企業(yè)網(wǎng)絡的有效連接，實現(xiàn)數(shù)據(jù)資源的共享，確保電力企業(yè)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)能夠得到及時有效的更新，滿足了各行各業(yè)對電力企業(yè)相關信息的需求。信息技術的使用，不僅實現(xiàn)了電力企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)資源的共享與傳播，還有效地降低了工作人員的工作量，提高了工作效率。

結(jié)束語

綜上所述，電力統(tǒng)計工作對電力企業(yè)的自身的經(jīng)營發(fā)展有著良好的促進作用。因此，電力企業(yè)管理人員應重視綜合統(tǒng)計工作的開展，構(gòu)建綜合統(tǒng)計管理制度，完善綜合統(tǒng)計體系，做好統(tǒng)計基礎管理，不斷提高統(tǒng)計人員素質(zhì)水平，為電力企業(yè)綜合統(tǒng)計工作的開展提供基礎保障。

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