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    以職業(yè)能力培養(yǎng)為導(dǎo)向的財會教學(xué)改革研究

    2017-12-20 06:38:52王棟
    財會學(xué)習(xí) 2017年24期
    關(guān)鍵詞:培養(yǎng)方式職業(yè)能力

    王棟

    摘要:對以職業(yè)能力培養(yǎng)為導(dǎo)向的財會教學(xué)改革形式進行探究。具體是從以職業(yè)能力為導(dǎo)向規(guī)劃財務(wù)會計課程教學(xué)思路,應(yīng)用“工作過程導(dǎo)向”的教學(xué)模式,建立靈活的考核評價體系三大方面進行探究的。希望在以職業(yè)能力培養(yǎng)為指導(dǎo)思想下,高職院校財會教學(xué)改革目標(biāo)、財會教學(xué)質(zhì)量優(yōu)化等目標(biāo)順利達成。

    關(guān)鍵詞:職業(yè)能力;培養(yǎng)方式;財會教學(xué)改革;課程規(guī)劃

    在過去,高職院校培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力還是不加修飾的將書本知識傳授給學(xué)生,在這樣的教學(xué)環(huán)境中文本知識與職業(yè)能力混雜在一起,并且知識傳授占據(jù)主導(dǎo)地位,學(xué)生對職業(yè)能力缺乏明確的認識。因此以職業(yè)能力為導(dǎo)向規(guī)劃財務(wù)會計課程教學(xué)模式就顯得尤為重要了,本文對財會教學(xué)改革方式進行探究,現(xiàn)做出如下論述內(nèi)容。

    一、以職業(yè)能力為導(dǎo)向規(guī)劃財務(wù)會計課程教學(xué)思路

    首先,想要使財會專業(yè)的高職生畢業(yè)以后能夠順利的實現(xiàn)從事與會計專業(yè)相關(guān)工作的目標(biāo),對財會課程內(nèi)容有一定的認識與掌握是基礎(chǔ),最終實現(xiàn)學(xué)以致用、處理現(xiàn)實問題的目標(biāo)。當(dāng)然財會專業(yè)學(xué)生也應(yīng)該具備一定的整體素質(zhì)[1]。為了實現(xiàn)上述目標(biāo),在對財會課程實行改革對策之時,應(yīng)用了新興設(shè)計模式,具體是以職業(yè)能力為基點,對課程運行模式進行規(guī)劃,從而確保高職生專業(yè)技能、整體素養(yǎng)同步提升。職業(yè)素質(zhì)是整體素質(zhì)建設(shè)與完善的基礎(chǔ),在校期間的財會課程教學(xué)中,教師應(yīng)該引導(dǎo)與協(xié)助學(xué)生掌握一定的職業(yè)操守與相關(guān)技術(shù)應(yīng)用要點,以則務(wù)會計行業(yè)中相關(guān)規(guī)則為標(biāo)桿落實各項工作,對國家有關(guān)條例法規(guī)有全面的認識,在此基礎(chǔ)上將自體特長在工作崗位中展示出來。其次,在對財會課程設(shè)計之時,專業(yè)知識的傳授,對相關(guān)技能的掌握始終是課程規(guī)劃的重點。教師應(yīng)該告知學(xué)生在未來的工作崗位中,自己所觸及的專業(yè)知識可能會發(fā)生一定的變動,但是萬變不離其宗,高職生應(yīng)該扎實的掌握現(xiàn)存的財會知識體系,這樣才能在未來的工作崗位中科學(xué)的應(yīng)對各類變動情況。具備富足的理論知識與高超的專業(yè)技術(shù),也是高職生畢業(yè)以后在激烈的人才市場競爭環(huán)境中擁有一片立錐之地的優(yōu)勢條件,可以強化自信心理。最后,做好財會課程專項職業(yè)設(shè)計工作,專項職業(yè)可以被理解為個體在任職期間所必須具備的、本職業(yè)特有的技能,也就是財會專業(yè)特有的技能,常見的財會核算能力、出納實務(wù)操作能力等,高職生具備一定的專項職業(yè),也是其在崗位競爭中獲得優(yōu)勢的保障之一。

    故此,加大對傳統(tǒng)的財會課程革新力度是極為必要的,構(gòu)建新興課程教學(xué)模式,這便是以職業(yè)能力培養(yǎng)為指導(dǎo)思想進行改革的外在體現(xiàn)形式。具體是以學(xué)生未來職業(yè)需求為基點,規(guī)劃出能夠培養(yǎng)與鍛煉學(xué)生職業(yè)能力的課堂環(huán)境,把崗位知識演變成一個重要的模塊進行傳授,拉近學(xué)生與現(xiàn)實職業(yè)距離,培養(yǎng)出具備職業(yè)精神與能力的高職生。

    例如,教師可以案例教學(xué)方法,達到培養(yǎng)與鍛煉學(xué)生處理現(xiàn)實問題的能力。學(xué)生在對案例分析的過程中,樹立關(guān)心現(xiàn)實問題的職業(yè)品質(zhì),同時對其潛質(zhì)也起到開發(fā)的作用。案例分析借助系列性和財會課程教學(xué)內(nèi)容相關(guān)的信息,以文字、數(shù)字或兩者整合的模式為媒介,鼓勵學(xué)生自由使用,這是培養(yǎng)他們分析、評估、決策與表達等多項能力的方法,在這樣的教學(xué)環(huán)境中,高職生對未來工作崗位運行模式有一定的認識,樹立職業(yè)意識[2]。總之專業(yè)教師借助列舉、剖析案例的方法,能夠協(xié)助學(xué)生對財會基礎(chǔ)知識與技能有更為扎實的掌握,動手操作能力也有所提升。例如在企業(yè)成本控制內(nèi)容講授的教學(xué)課堂上,教師采用案例教學(xué)法組織學(xué)生扮演本管理者的角色,設(shè)身處地的思索與成本核算、管控相關(guān)問題、借此方法達到減縮成本會計理論教學(xué)和企業(yè)成本管理實踐間距的目標(biāo),高職生積極對多樣不確定因素全面分析,積極以企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營與組織結(jié)構(gòu)等方面特征為基點,科學(xué)設(shè)定成本管控目標(biāo),合理選用成本管控手段與編制措施,在這一過程中高職生職業(yè)能力培養(yǎng)目標(biāo)也順利的達成。

    二、應(yīng)用“工作過程導(dǎo)向”的教學(xué)模式

    “工作過程”可以被理解為從獲得任務(wù)初始時段,繼而進行工作直至該項工作全部被完成的過程,故此可以將“工作過程”理念整合進行高職財會課程改革進程中,對教學(xué)模式進行有效調(diào)整,大體上涵蓋教學(xué)內(nèi)容以及教學(xué)實踐中的流程。上述目標(biāo)的實現(xiàn)是一個系統(tǒng)性過程,需要專業(yè)教師有選擇性將企業(yè)真實的工作程序整體性的轉(zhuǎn)移至教學(xué)進程中,從而達到真正培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力的目標(biāo),這樣的教學(xué)方式也達到引領(lǐng)課堂運行模式的作用。為了使 “工作過程”的實用價值在財會課程教學(xué)中真正的發(fā)揮出來,可以編制一個相對簡單的課程項目,具體程序可以做出如下概述:

    將學(xué)生安置在出納崗位上進行工作是首要步驟,實質(zhì)上等同于資金流動,資金流動又可以被細化為資金流入與流出,這一 “工作過程”務(wù)必體現(xiàn)出明確化特征。繼而設(shè)置往來型崗位 “工作過程”,等同于取與收款,在這一流程中計價是不容忽視的環(huán)節(jié)。然后為財產(chǎn)崗位的工作,具體是收取與處理財產(chǎn),這項工作結(jié)束以后進行計價。最后為工資崗位對工資進行結(jié)算月末統(tǒng)一發(fā)放工資,稅務(wù)崗位要對公司稅務(wù)進行計算并確保費用上繳的時效性,銷售崗位需對銷售業(yè)務(wù)進行規(guī)劃,并且推動銷售進程,資金崗位要對資金進行統(tǒng)籌與應(yīng)用,總賬崗位要在月末對企業(yè)一整月全部收入與支出進行結(jié)算,同時編制報表確保信息錄入的詳實性。這一教學(xué)模式的應(yīng)用,能夠使學(xué)生對企業(yè)內(nèi)部資金流轉(zhuǎn)問題有更為深入的認識,在課堂環(huán)境中把知識學(xué)習(xí)過程中和現(xiàn)實工作關(guān)聯(lián)在一起,在優(yōu)質(zhì)化課堂上獲得實訓(xùn)經(jīng)驗,同時也推動了財務(wù)課程改革進程[3]。

    在“工作過程導(dǎo)向”的教學(xué)環(huán)境中,學(xué)生的實踐能力得到有效的鍛煉,他們能夠全身心的體會“工作過程”,對工作內(nèi)容有更為全面的認識與掌握,在此過程中他們的職業(yè)能力被鍛煉與提升也是必然的事實,同時這一教學(xué)模式也協(xié)助高職院校不斷優(yōu)化財務(wù)課程教學(xué)質(zhì)量,教改目標(biāo)的實現(xiàn)就指日可待了。

    三、建立靈活的考核評價體系

    為了強化我國財務(wù)會計教學(xué)事業(yè)發(fā)展進程,有研究人員對專業(yè)學(xué)生進行調(diào)查,與此同時對當(dāng)下教學(xué)實況進行全面分析,驚訝的發(fā)現(xiàn)過去教學(xué)評價僅局限在學(xué)生平時成績以及期末成績方面上,這不利于挖掘?qū)W生潛力以及培養(yǎng)與鍛煉他們的創(chuàng)新能力,當(dāng)然在這樣的考評模式中學(xué)生對財會課程知識學(xué)習(xí)的熱情也是極低的,隨著時間的推移,漸漸喪失了學(xué)習(xí)興致,沒有自主學(xué)習(xí)意識,只是一味的死記硬背去應(yīng)付學(xué)科考試,創(chuàng)新思維被培養(yǎng)與鍛煉目標(biāo)的實現(xiàn)就簡直是天方夜譚,若這一局勢得不到及時的整改,將會對高職財會課程教學(xué)質(zhì)量造成極為惡劣的影響。那么,有必要以職業(yè)能力培養(yǎng)為指導(dǎo)思想構(gòu)建新興考評體系,從而確保對學(xué)生能力與素養(yǎng)評估的全面性與合理性。

    當(dāng)下,整改考評與考試方式,能夠有效的提升學(xué)生的整體素養(yǎng)??己?、考試方法可以被視為高職院校教學(xué)質(zhì)量管理的有效手段之一,也可以被比作課堂教學(xué)拓展與深化的產(chǎn)物,所以考核、考試方法的調(diào)整與完善演變成財會課程教學(xué)改革過程的重要內(nèi)容[4]??梢試L試應(yīng)用口試、答辯與現(xiàn)場測試、實務(wù)操作相整合的方式,對學(xué)生處理現(xiàn)實問題的能力進行考評,協(xié)助他們對理論知識有更為深刻的認識,達到“會用”的學(xué)習(xí)目的。主動推行尋常測試(專題演講、案例分析、自山討論、課后作業(yè))和期末考試相整合的考評模式,對不同時段學(xué)生學(xué)習(xí)效果進行測試與評估,力爭客觀、整體的將高職生整體素質(zhì)與能力呈現(xiàn)出來,并處于不斷強化的狀態(tài)中。

    四、結(jié)束語

    綜合全文論述的內(nèi)容,認識到以職業(yè)能力培養(yǎng)為導(dǎo)向的財會教學(xué)改革的意義,能夠加快學(xué)生對知識學(xué)習(xí)進度,同時整體素質(zhì)大幅度提升。高職院校財務(wù)專業(yè)在不斷的發(fā)展中,還應(yīng)該積極摸索以職業(yè)能力培養(yǎng)為導(dǎo)向的財會教學(xué)改革方法,從而實現(xiàn)培養(yǎng)技能應(yīng)用型人才的目標(biāo),為財務(wù)教學(xué)事業(yè)發(fā)展做出一定貢獻。

    參考文獻:

    [1]陳穎.基于大數(shù)據(jù)導(dǎo)向的高校財會教學(xué)改革路徑[J].商業(yè)會計,2016,05:123-124.

    [2]劉靖.新時期財會專業(yè)教學(xué)模式改革研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2016,06:437.

    [3]孫偉力,朱甫明.高職院校財會類專業(yè)實踐教學(xué)模式改革研究[J].教育教學(xué)論壇,2014,50:135-137.

    [4]孫貽珍.關(guān)于中職院校財會教學(xué)改革的幾點認識[J].人才資源開發(fā),2016,24:173.

    (作者單位:寧波廣播電視大學(xué)余姚學(xué)院)endprint

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