企業(yè)政工師能力培養(yǎng)的方法探究

袁泉

摘要：政工師是提升企業(yè)凝聚力的重要因素，政工師是企業(yè)思想政治工作者，其思想素質(zhì)水平的高低直接影響企業(yè)的整體思想氛圍和文化氛圍。政工師是否具備與其工作相匹配的能力，不僅關(guān)系到其自身的發(fā)展，還對(duì)企業(yè)發(fā)展存在深遠(yuǎn)影響。因此，提升企業(yè)政工師能力，是企業(yè)思想政治建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；政工師；能力培養(yǎng)；方法

當(dāng)前，各大企業(yè)對(duì)政工師的重視程度較低，企業(yè)內(nèi)部政治思想工作方式較為落后，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展及其不利。近年來(lái)，電力企業(yè)發(fā)展迅速，社會(huì)對(duì)電力企業(yè)內(nèi)部思想政治建設(shè)的關(guān)注度也越來(lái)越高。文章主要從政工師能力素養(yǎng)的重要性入手，基于一名優(yōu)秀的企業(yè)政工師應(yīng)具備的能力以及素養(yǎng)，論述了培養(yǎng)企業(yè)政工師能力的方法，旨在提升電力企業(yè)的整體思想政治水平。

1政工師能力素養(yǎng)的重要性

企業(yè)內(nèi)部政工師的作用是維護(hù)企業(yè)職工利益，其主要職責(zé)是做好企業(yè)職工的思想工作，把職工的利益放在工作的首位，時(shí)刻維護(hù)職工的合法權(quán)益。同時(shí)，政工師也是承擔(dān)企業(yè)職工思想政治建設(shè)工作，幫助員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，促使員工樹立正確的政治思想。政工師能力素養(yǎng)的重要性主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

首先，政工師能夠顯著提高職工的思想方面的覺悟。政工師能夠經(jīng)常做員工的思想工作，時(shí)刻關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)。

其次，政工師能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。通常情況下，政工工作者一般都具有很強(qiáng)的感染性，能夠充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。另外，密切關(guān)注員工生活，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工思想和生活中遇到的難處，并幫助員工解決困難，給員工一種家的感覺，增強(qiáng)員工的歸屬感，促使員工更加努力的工作，進(jìn)而為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。

最后，政工師能力素養(yǎng)的建設(shè)能夠推動(dòng)企業(yè)文化的構(gòu)建。企業(yè)文化建設(shè)是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)在動(dòng)力，能夠充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。政工師在企業(yè)中屬于精神文化的創(chuàng)造者和組織者，因此其在推動(dòng)企業(yè)文化的構(gòu)建方面處于相當(dāng)重要的地位，甚至有的時(shí)候起著決定性的作用。政工師能夠提升企業(yè)員工的思想覺悟，進(jìn)而為企業(yè)發(fā)展增添活力。

2一名優(yōu)秀的企業(yè)政工師應(yīng)具備的能力以及素養(yǎng)

2.1政治修養(yǎng)

政治修養(yǎng)是企業(yè)政工師的基本素質(zhì)，也是檢驗(yàn)企業(yè)政工師思想政治工作是否成熟的重要標(biāo)準(zhǔn)。一名優(yōu)秀的企業(yè)政工師，應(yīng)該始終堅(jiān)持共產(chǎn)主義信念不動(dòng)搖，堅(jiān)持貫徹黨的方針政策，不被外界的權(quán)利、利益以及物質(zhì)等迷惑，堅(jiān)持正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀。

2.2思想品德修養(yǎng)

一名優(yōu)秀的企業(yè)政工師，要具備良好的思想品德修養(yǎng)和高尚的情操，憑借自身德行贏得企業(yè)員工的尊重。與此同時(shí)，政工師在開展工作時(shí)，應(yīng)該學(xué)會(huì)換位思考，做到公平、公正，以此來(lái)為企業(yè)未來(lái)發(fā)展凝聚更大的力量。

2.3協(xié)調(diào)表達(dá)能力

對(duì)于政工師來(lái)說(shuō)，良好的協(xié)調(diào)表達(dá)能力很重要。企業(yè)政工師在開展工作時(shí)，難免會(huì)遇到企業(yè)利益與員工利益相沖突的問(wèn)題，這時(shí)，就需要政工師能憑借自身的協(xié)調(diào)能力，出而開導(dǎo)員工，從而增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力以及向心力。與此同時(shí)，政工師作為思想疏導(dǎo)者，其文字以及語(yǔ)高表達(dá)能力也關(guān)乎思想政治工作的效率以及質(zhì)量，所以，文字以及語(yǔ)高表達(dá)能力也至關(guān)重要。

2.4組織管理能力

企業(yè)政工師具備良好的組織能力，才能夠團(tuán)結(jié)員工，促使員工一起學(xué)習(xí)黨的方針政策，確保政工師工作順利開展。與此同時(shí)，企業(yè)政工師不僅要擁有組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，同時(shí)還能夠站在企業(yè)戰(zhàn)略管理的高度來(lái)開展工作，使其所有的工作都能為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展以及可持續(xù)發(fā)展提供支持。

3培養(yǎng)政工師能力的方法

3.1加強(qiáng)專業(yè)能力培養(yǎng)

電力企業(yè)的政工師應(yīng)當(dāng)不斷提高自身的專業(yè)能力，一方面要維持高水準(zhǔn)的政治思想覺悟，另一方面要將這種思想覺悟和實(shí)際工作內(nèi)容相結(jié)合，帶動(dòng)、培養(yǎng)企業(yè)員工，使其同樣具有、維持高尚的思想覺悟，這種思想覺悟能夠從側(cè)面反映政工師的職業(yè)能力和專業(yè)水平。

作為政工師，應(yīng)始終堅(jiān)持馬克思列寧主義，堅(jiān)持共產(chǎn)主義黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的方針、政策、路線，并將這些方針與實(shí)際工作相結(jié)合，促使企業(yè)員工了解并維護(hù)黨的方針政策。政工師在工作中，應(yīng)當(dāng)始終不受物質(zhì)利益、金錢、權(quán)力的危險(xiǎn)誘惑，不斷了解當(dāng)前國(guó)際形勢(shì)和國(guó)內(nèi)形勢(shì)的變化，理解我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向，同時(shí)結(jié)合時(shí)代背景，幫助員工樹立健康、和諧、個(gè)性化、多元化的思想，給員工分析國(guó)內(nèi)、外焦點(diǎn)問(wèn)題，幫助員工了解世界變化趨勢(shì)是政治格局。

3.2強(qiáng)化自身思想道德建設(shè)

近年來(lái)，各大企業(yè)對(duì)思想政治建設(shè)的重視程度不斷加大，同時(shí)也在不斷加強(qiáng)自身的思想政治建設(shè)。政工師是社會(huì)大分子中的一個(gè)群體，為了適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，其必須不斷提升自身思想道德建設(shè)。加強(qiáng)政工師思想道德建設(shè)可以從以下幾方面入手：

一，要摒棄“官本位”思想，企業(yè)的政工干部要牢記人民公仆的基本準(zhǔn)則，準(zhǔn)確把握好自身的定位，一切以干部和群眾的需要為先決條件；

二，規(guī)范好自身的價(jià)值觀，要立足于企業(yè)基層員工的角度，腳踏實(shí)地的解決他們的基本訴求；

三，要具備“正人先正己”的思想道德標(biāo)準(zhǔn)，在嚴(yán)以律己的約束下，充分地發(fā)揮模范帶頭作用，在困難和問(wèn)題面前，一定要率先垂范、事事躬親只有做到以上幾點(diǎn)，才能服眾，才能在企業(yè)員工中樹立良好的個(gè)人形象，才能在以后的日常工作中得到大家的認(rèn)可。

3.3培養(yǎng)創(chuàng)新精神

創(chuàng)新是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂在于創(chuàng)新，所以，國(guó)家的興旺與發(fā)達(dá)也與創(chuàng)新緊密相連。政工師在日常工作中應(yīng)擔(dān)負(fù)起創(chuàng)新的責(zé)任，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際工作與理論知識(shí)，將理論運(yùn)用到實(shí)踐中，進(jìn)而加強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)效性，不斷發(fā)展和豐富企業(yè)。一個(gè)好的企業(yè)，它的發(fā)展不是一成不變的，其發(fā)展是前進(jìn)還是倒退，主要是看其發(fā)展變化的方向是否正確。因此，這就要求企業(yè)的政工師積極的引導(dǎo)員工，使員工多為企業(yè)出一份力，多做一些貢獻(xiàn)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展。

3.4提高企業(yè)政工師的交際修養(yǎng)

良好的交際能力是企業(yè)政工師應(yīng)具備的基本素質(zhì)。政工師在實(shí)際工作中，有很多需要與人交流和溝通的地方，只有政工師具備較高的交際能力，才能夠在日常交流中如魚得水，吸引他人注意力，并在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間，對(duì)各多方信息進(jìn)行綜合取舍，擇其所需，將信息傳達(dá)給企業(yè)員工。在這一過(guò)程中，企業(yè)政工師通過(guò)明確表述自己的觀點(diǎn)，可以有效提高自身影響力、號(hào)召力以及權(quán)威性。

另外，政工師的工作主要針對(duì)的是企業(yè)員工的思想政治素養(yǎng)，而企業(yè)員工又是一個(gè)數(shù)量龐大且動(dòng)態(tài)性強(qiáng)的群體，再加上我國(guó)企業(yè)大多具有制度嚴(yán)格以及階層分明的特點(diǎn)，這就導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部很難形成一個(gè)良好的溝通氛圍，員工的一些建議以及基本訴求也無(wú)法“上達(dá)天聽”。這種情況下政工師要積極、主動(dòng)的走進(jìn)員工中，了解員工的實(shí)際需求、思想狀態(tài)和情感狀態(tài)，為員工解疑答惑，解決員工的實(shí)際困難，整合員工的需求和思想狀態(tài)，并將其反應(yīng)給上層領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)而緩解員工與企業(yè)的矛盾，避免因溝通不當(dāng)導(dǎo)致企業(yè)與員工之間出現(xiàn)誤會(huì)，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

總而言之，企業(yè)政工師應(yīng)將維護(hù)員工合法權(quán)益作為自身工作的自身標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升自身思想政治素養(yǎng)，在員工中起到模范帶頭作用，同時(shí)要注重員工的差異性，根據(jù)員工的思想狀態(tài)制定不同提升員工思想政治水平的方案，不斷創(chuàng)新工作方式，進(jìn)而確保企業(yè)員工政治方向正確，促使企業(yè)健康發(fā)展。

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