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    新經(jīng)濟(jì)背景下會(huì)計(jì)創(chuàng)新趨勢(shì)與創(chuàng)新策略探析

    2017-12-19 11:37:57何玲
    商情 2017年41期
    關(guān)鍵詞:新經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)管理

    何玲

    [摘要]新經(jīng)濟(jì)是各種新經(jīng)濟(jì)形態(tài)的統(tǒng)稱,當(dāng)前新經(jīng)濟(jì)是指創(chuàng)新型知識(shí)占主導(dǎo)要素的知識(shí)經(jīng)濟(jì)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)全球經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生深刻影響,改變了會(huì)計(jì)賴以生存的社會(huì)環(huán)境,也對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論提出了挑戰(zhàn)。在此背景下,會(huì)計(jì)工作與會(huì)計(jì)創(chuàng)新也進(jìn)入了新的階段。本文將結(jié)合新經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn),對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新進(jìn)行思考,并提出相關(guān)建議。

    [關(guān)鍵詞]新經(jīng)濟(jì);會(huì)計(jì)創(chuàng)新;會(huì)計(jì)管理

    一、引言

    新經(jīng)濟(jì)是各種新經(jīng)濟(jì)形態(tài)的統(tǒng)稱,當(dāng)前新經(jīng)濟(jì)是指創(chuàng)新型知識(shí)占主導(dǎo)要素的知識(shí)經(jīng)濟(jì)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)也被稱為智慧經(jīng)濟(jì),其在資源配置上主要以智力、技術(shù)等無(wú)形資產(chǎn)為第一要素,且主要以科技開發(fā)為基礎(chǔ),形成知識(shí)積累和創(chuàng)新的過程。當(dāng)前,全球競(jìng)爭(zhēng)日益轉(zhuǎn)化為科技和知識(shí)為代表的新經(jīng)濟(jì)形態(tài)的競(jìng)爭(zhēng),這也促進(jìn)了產(chǎn)品成本的降低和產(chǎn)品生命周期的縮短,對(duì)全球經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生深刻影響,改變了會(huì)計(jì)賴以生存的社會(huì)環(huán)境,對(duì)會(huì)計(jì)政策和管理提出了新的要求,也對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論提出了挑戰(zhàn)。在此背景下,會(huì)計(jì)工作與會(huì)計(jì)創(chuàng)新也進(jìn)入了新的階段。本文將結(jié)合新經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn),對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新進(jìn)行思考,并提出相關(guān)建議。

    二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)發(fā)展的影響

    (一)核算重心發(fā)生轉(zhuǎn)移

    新經(jīng)濟(jì)乃至知識(shí)經(jīng)濟(jì)主要以無(wú)形資產(chǎn)為主要生產(chǎn)要素,無(wú)形資產(chǎn)的投入和運(yùn)營(yíng)占據(jù)主導(dǎo),且比重越來(lái)越大。因此,會(huì)計(jì)核算的重心逐漸從固定資產(chǎn)等有形資產(chǎn)為主轉(zhuǎn)變?yōu)闊o(wú)形資產(chǎn)為主,在會(huì)計(jì)核算中無(wú)形資產(chǎn)的構(gòu)成、取得、使用和攤銷等的重要性不斷提升。

    (二)職能作用發(fā)生變化

    新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,科技和技術(shù)的發(fā)展,尤其是計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)的發(fā)展,使得會(huì)計(jì)人員從傳統(tǒng)的核算工作中得以解放出來(lái),更重要的工作內(nèi)容轉(zhuǎn)變?yōu)闀?huì)計(jì)管理,即管理核算會(huì)計(jì)模式。這也造成了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合,形成核算與管理會(huì)計(jì)體系,并逐步建立起了事前、事中再到事后這一邏輯清晰、管理全面的系統(tǒng)。而從會(huì)計(jì)理念看,核算對(duì)象的變化,將使得會(huì)計(jì)管理更加注重把握現(xiàn)在,預(yù)測(cè)未來(lái),并且對(duì)未來(lái)可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行預(yù)測(cè),以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

    (三)計(jì)量模式得以改進(jìn)

    計(jì)量貫穿會(huì)計(jì)系統(tǒng)的全過程,是核心環(huán)節(jié)。新經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了各種新現(xiàn)象、新問題,市場(chǎng)份額、行業(yè)變化等傳統(tǒng)會(huì)計(jì)體系下無(wú)法貨幣量化的信息被納入了會(huì)計(jì)信息范圍。在此背景下,選擇適當(dāng)?shù)挠?jì)量屬性以提供決策信息的需要,使得會(huì)計(jì)計(jì)量屬性更加多元化,貨幣計(jì)量與非貨幣計(jì)量、歷史成本計(jì)量方式將會(huì)并存。

    (四)報(bào)告體系更趨完善

    新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,會(huì)計(jì)報(bào)告內(nèi)容范圍、形式、傳遞方式都將發(fā)生變化和改進(jìn),信息也更加豐富。未來(lái)財(cái)務(wù)信息、產(chǎn)品市場(chǎng)份額、用戶滿意度、服務(wù)質(zhì)量等非財(cái)務(wù)信息都將納入報(bào)告體系。且不僅是歷史性信息,更多的前瞻l(fā)生信息也將納入報(bào)告范圍。另外,報(bào)告體系中江更注重風(fēng)險(xiǎn)問題,會(huì)計(jì)工作者只有對(duì)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的原因加以分析,總結(jié)化解經(jīng)驗(yàn),才能夠不斷推進(jìn)會(huì)計(jì)發(fā)展和企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力提升。

    (五)手段趨于現(xiàn)代化和信息化

    新經(jīng)濟(jì)將大大改進(jìn)會(huì)計(jì)管理手段,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化。各類現(xiàn)代信息技術(shù)的使用將大大提供會(huì)計(jì)處理的效率,提升會(huì)計(jì)信息處理自動(dòng)化水平,并使得會(huì)計(jì)計(jì)量更趨向于動(dòng)態(tài)性,會(huì)計(jì)人員將會(huì)主動(dòng)依據(jù)現(xiàn)實(shí)情況迅速做出反應(yīng),以解決問題。另外,知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下,會(huì)計(jì)理論需要更加適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)會(huì)計(jì)觀念。

    (六)人員結(jié)構(gòu)多元化

    新經(jīng)濟(jì)和會(huì)計(jì)信息化時(shí)代的到來(lái),將使得會(huì)計(jì)人員結(jié)構(gòu)發(fā)生變化,尤其是掌握信息技術(shù)、軟件開發(fā)與設(shè)計(jì)的會(huì)計(jì)人員占比將越來(lái)越大,且隨著國(guó)際化水平的不斷提升,會(huì)計(jì)人員的外語(yǔ)水平、企業(yè)管理知識(shí)、行業(yè)知識(shí)乃至統(tǒng)計(jì)計(jì)量、決策知識(shí)水平都將持續(xù)提升,會(huì)計(jì)人員結(jié)構(gòu)多元化趨勢(shì)明顯。

    三、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)創(chuàng)新策略分析

    知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下,會(huì)計(jì)行業(yè)只有加快創(chuàng)新,才能適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展。會(huì)計(jì)創(chuàng)新的策略主要有以下幾個(gè)方面。

    (一)加快會(huì)計(jì)模式創(chuàng)新

    當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)管理模式主要基于工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,財(cái)務(wù)資本信息管理更加重要,必須加快會(huì)計(jì)模式創(chuàng)新,其重點(diǎn)就是突出無(wú)形資產(chǎn),切實(shí)轉(zhuǎn)變物質(zhì)資產(chǎn)為核心的管理內(nèi)容,突出知識(shí)資本信息,更加重視無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì),同時(shí)兼顧人力資源會(huì)計(jì),以此適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)計(jì)量與核算的要求。

    (二)加大人力資源會(huì)計(jì)研究

    新經(jīng)濟(jì)條件下,人力資源成為企業(yè)最核心的資源,其他資源價(jià)值也主要以人力資源作為支撐,人力資源會(huì)計(jì)也更加重要。這一課題的實(shí)現(xiàn)要求是將人力資源及其知識(shí)量以貨幣計(jì)量形式進(jìn)行核算,并使得人力資源會(huì)計(jì)發(fā)揮更大優(yōu)勢(shì)。

    (三)加大對(duì)無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)的計(jì)量

    新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,無(wú)形資產(chǎn)比重越來(lái)越高,積極運(yùn)用現(xiàn)行成本方法對(duì)現(xiàn)有的人力資源、技術(shù)、等進(jìn)行計(jì)算,而非采用歷史回顧方式計(jì)算。

    (四)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人才的培訓(xùn)

    培養(yǎng)適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)條件的創(chuàng)新型會(huì)計(jì)人才是企業(yè)發(fā)展的重要措施。新的會(huì)計(jì)理念與會(huì)計(jì)創(chuàng)新都要建立在對(duì)會(huì)計(jì)人員現(xiàn)金理念、方法知識(shí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,要實(shí)現(xiàn)新經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)創(chuàng)新,必須加大培訓(xùn)力度,真正培養(yǎng)懂得運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)的會(huì)計(jì)人才。

    (五)提高財(cái)務(wù)報(bào)告的及時(shí)性與充分性

    知識(shí)的快速更新是新經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)管理的的重要特點(diǎn),這也會(huì)加大外部會(huì)計(jì)信息使用者的決策風(fēng)險(xiǎn)。因此,在保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的基礎(chǔ)上,提高財(cái)務(wù)報(bào)告的及時(shí)性與充分性才能真正減少外部會(huì)計(jì)信息使用者決策風(fēng)險(xiǎn)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下,只有積極變革傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系,才能真正為信息使用者服務(wù)。

    四、結(jié)語(yǔ)

    綜上,新經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)理念與會(huì)計(jì)創(chuàng)新是必然趨勢(shì)。目前我對(duì)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)理念與會(huì)計(jì)創(chuàng)新研究還需要繼續(xù)深入,同時(shí)也需要會(huì)計(jì)工作者在日常工作中探索實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并積極采用新方法,為會(huì)計(jì)理念與會(huì)計(jì)創(chuàng)新貢獻(xiàn)力量。endprint

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