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    完善農(nóng)村畜牧獸醫(yī)體系 助力畜牧業(yè)健康發(fā)展

    2017-12-18 23:04:44孫國明
    吉林農(nóng)業(yè)·下半月 2017年12期
    關(guān)鍵詞:畜牧獸醫(yī)體系

    摘要:畜牧業(yè)的發(fā)展離不開畜牧獸醫(yī)工作,畜牧獸醫(yī)工作是畜牧業(yè)發(fā)展的保障。畜禽在生長過程中,生長環(huán)境、養(yǎng)分供應(yīng)、疫病防治等都離不開獸醫(yī)。但我國目前畜牧業(yè)的發(fā)展,受歷史、經(jīng)濟(jì)、地域等條件的限制,仍處于比較落后的狀態(tài)。畜牧獸醫(yī)體系還不完善,特別是農(nóng)村基層畜牧獸醫(yī)服務(wù)工作仍存在許多問題和漏洞,在一定程度上影響整個(gè)畜牧業(yè)的發(fā)展。本文對此進(jìn)行分析和研究,并給出了一些相應(yīng)的對策,以期對畜牧業(yè)的發(fā)展提供參考和借鑒。

    關(guān)鍵詞:畜牧;獸醫(yī);體系;對策

    中圖分類號: S851 文獻(xiàn)標(biāo)識碼: A DOI編號: 10.14025/j.cnki.jlny.2017.24.041

    我國的畜物獸醫(yī)體系由基層畜牧獸醫(yī)站、科技局、基層政府機(jī)構(gòu)組成,三個(gè)組成部分從下至上貫穿獸醫(yī)服務(wù)體系,各自有不同的分工和職責(zé)?;鶎荧F醫(yī)站主要完成一些動物免疫方案的落實(shí),協(xié)助有關(guān)部門做好免疫的調(diào)查工作,是深入到農(nóng)村基層的單位,工作較具體;科技局的工作是組織專家及專業(yè)人才對養(yǎng)殖戶進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),提高養(yǎng)殖從業(yè)人員的知識技能,了解并掌握新技術(shù);基層政府部門在畜牧獸醫(yī)體系中處于上層,主要把握政策層面,根據(jù)農(nóng)村畜牧的發(fā)展結(jié)合市場動態(tài),制定一些相關(guān)的政策和規(guī)范,重在宏觀調(diào)控。三個(gè)組成部分由于分工不同,職責(zé)不同,工作的地點(diǎn)或近或遠(yuǎn),在信息溝通及部門配合方面往往存在一些問題,例如時(shí)間延誤、落實(shí)不到位等。

    1 存在的主要問題

    1.1 資金投入不足

    長期以來我國實(shí)行城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式,以城市優(yōu)先發(fā)展為重點(diǎn),再加上農(nóng)村文化、交通、歷史等原因,總體發(fā)展一直處于落后的狀態(tài),經(jīng)濟(jì)水平較低。而農(nóng)村畜牧獸醫(yī)體系又具有一定的公益性,并不以取得經(jīng)濟(jì)效益為根本目的,重點(diǎn)體現(xiàn)其社會效益,屬于公益事業(yè)的一部分,所以往往需要較大的資金投入,卻難見明顯的經(jīng)濟(jì)效益。較低的經(jīng)濟(jì)水平及公益性特點(diǎn),導(dǎo)致畜牧獸醫(yī)體系,一直處于資金短缺的局面,嚴(yán)重制約著農(nóng)村畜牧獸醫(yī)體系的發(fā)展。

    1.2 服務(wù)人員的配置方面的不足

    在農(nóng)村畜牧獸醫(yī)體系的組成結(jié)構(gòu)中,無論是基層獸醫(yī)站,還是科技局都面臨人員不足的問題。體系建設(shè)需要多方面和多層次的人才,人才的不足也是影響體系完善及服務(wù)質(zhì)量提高的重要制約因素。這是由客觀現(xiàn)實(shí)決定的,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平低,交通不便,生活條件不如城市,對于人才的吸引力不足,很難留住一些專業(yè)能力強(qiáng)、工作水平高的人才。另外,農(nóng)村的一些基層畜牧獸醫(yī)站水平低,大中專畢業(yè)生也不愿去工作,條件差、工資低,學(xué)習(xí)空間和上升空間也滿足不了人才增值的需求,所以,由于服務(wù)人員的配置不足,專業(yè)能力低,無法掌握新的獸醫(yī)技術(shù),在一定程度上也對畜牧獸醫(yī)的發(fā)展產(chǎn)生阻礙。

    1.3 重視程度不夠

    農(nóng)村的畜牧獸醫(yī)服務(wù)工作,需要政府的重視,把各項(xiàng)計(jì)劃和政策落實(shí)到位。但在實(shí)際的工作中,由于獸醫(yī)服務(wù)的公益性較強(qiáng),經(jīng)濟(jì)效益增長不明顯,投入多收益少,這使得一些地方政府對此項(xiàng)工作認(rèn)識不足,重視程度不夠,許多工作得不到有效的落實(shí)和強(qiáng)化,導(dǎo)致農(nóng)村畜牧獸醫(yī)服務(wù)工作的質(zhì)量達(dá)不到預(yù)期的效果,影響畜牧業(yè)的快速發(fā)展。

    2 解決對策

    2.1 增加農(nóng)村畜牧獸醫(yī)的資金投入

    政府在公共服務(wù)體系中是起主層作用的,所以要充分認(rèn)識到畜牧業(yè)發(fā)展的重要性,認(rèn)識到農(nóng)村畜牧獸醫(yī)服務(wù)體系建設(shè)的重要性。要引起足夠的重視,加大力度完善農(nóng)村畜牧獸醫(yī)體系建設(shè),加大資金的投入力度,多方渠道籌措資金,保證基層農(nóng)村獸醫(yī)服務(wù)工作的順利開展。不斷完善基層服務(wù)站點(diǎn)的建設(shè),引進(jìn)人才,引進(jìn)設(shè)備,建立制度,對資金進(jìn)行合理的利用和管控,使投入的資金發(fā)揮最大效用。

    2.2 提高專業(yè)知識和綜合素質(zhì)水平

    建設(shè)一支能力強(qiáng)、知識廣、思想新的農(nóng)村畜牧獸醫(yī)服務(wù)體系人才隊(duì)伍,科學(xué)合理配置人才,多方面多層次的配備人才。對原有人員要加大培訓(xùn)力度,提高專業(yè)技術(shù)水平,學(xué)習(xí)先進(jìn)的畜牧獸醫(yī)知識,與時(shí)俱進(jìn)跟上時(shí)代發(fā)展的步伐,滿足時(shí)代發(fā)展需求。另外,根據(jù)需要引進(jìn)專業(yè)人才,促進(jìn)行業(yè)整體服務(wù)水平的提高,也要吸收一些大中專畢業(yè)生充實(shí)到人才隊(duì)伍中來,進(jìn)行人才儲備,防止人才斷流。

    2.3 提高重視程度

    要從上到下提高對農(nóng)村畜牧獸醫(yī)體系建設(shè)的重視程度,一是政府要認(rèn)真重視起來,主動狠抓體系建設(shè),在政策及資金方面優(yōu)先考慮,保證各項(xiàng)工作落實(shí)到位;二是要通過多種方式加大宣傳力度,提高基層工作人員及養(yǎng)殖從業(yè)者的認(rèn)識,共同參與到實(shí)際工作中來,認(rèn)識到畜牧獸醫(yī)工作的重要性,調(diào)動積極性,充分發(fā)揮工作潛力。

    3 結(jié)語

    我國是個(gè)農(nóng)業(yè)大國,畜牧業(yè)在整個(gè)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)中占有重要的地位,與人們生活水平息息相關(guān),也是市場經(jīng)濟(jì)不可分割的重要組成部分。近年來,“三農(nóng)”工作越來越受到國家的高度重視,在政策及財(cái)政方面都得到了大力的支持,農(nóng)村畜牧業(yè)的發(fā)展也受到極大的關(guān)注。在這種大背景下,農(nóng)村畜牧獸醫(yī)體系建設(shè)也必將迎來巨大的變化,畜牧從業(yè)人員要認(rèn)真分析體系建設(shè)中的漏洞和問題,給合實(shí)際探尋問題的解決之道,為畜牧業(yè)的大發(fā)展做出應(yīng)有的努力。

    作者簡介:孫國明,大專學(xué)歷,助理獸醫(yī)師,研究方向:畜牧獸醫(yī)。endprint

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