國有煤礦宣傳思想工作的地位和作用探討

李勁鲌

摘要：本文旨在解析國有煤礦宣傳思想工作的地位與作用、執(zhí)行的原則，并對宣傳思想工作的進(jìn)一步提升、完善進(jìn)行探討，希望能起到一定的參考價值。

關(guān)鍵詞：國有煤礦；宣傳思想工作；地位和作用探討

引言：

其實在社會新型經(jīng)濟(jì)與科技的發(fā)展下，國有煤礦行業(yè)的競爭力已不像從前，當(dāng)前國有煤礦企業(yè)要想維持穩(wěn)定的發(fā)展，除了不斷改善自身生產(chǎn)結(jié)構(gòu)、優(yōu)化技術(shù)，還要正視宣傳思想工作的地位與作用，貫徹落實這部分工作，以推進(jìn)煤礦企業(yè)在逆勢中發(fā)展。

一、地位與作用

宣傳思想工作對于任何企業(yè)來說都是十分關(guān)鍵、不可忽視的，煤礦行業(yè)也是一樣。一直以來宣傳思想工作都是備受關(guān)注且有著重要地位的一項工作，對企業(yè)整體發(fā)展有著很大的作用，以下通過兩個方面來做具體介紹：

（一）提升團(tuán)隊凝聚力

新時代下的企業(yè)，尤其是像國有煤礦這樣傳統(tǒng)行業(yè)，要想謀求穩(wěn)固地發(fā)展必然要開展企業(yè)的跨區(qū)域工程，拓展布局，企業(yè)旗下各地的工作人員、各區(qū)域的分公司為企業(yè)營造了多元化的氛圍[1]。在這樣的局面下，整個團(tuán)隊的凝聚力是相當(dāng)重要的，如果沒有較強(qiáng)的企業(yè)凝聚力將員工的熱情凝聚至工作中，那么再龐大的企業(yè)也只是一盤散沙。而宣傳思想工作就是提升企業(yè)凝聚力的關(guān)鍵，企業(yè)的戰(zhàn)略、決策、理念等都需要通過多樣化的宣傳思想方式來確切、真實地灌輸?shù)矫恳晃还ぷ魅藛T身上，這樣才能快速地形成強(qiáng)而有力的凝聚力，一致地朝著企業(yè)的目標(biāo)去奮斗。

（二）樹立企業(yè)形象

一個良好的形象有利于企業(yè)的長期發(fā)展，而企業(yè)形象的樹立也離不開宣傳思想工作的配合。在現(xiàn)代化進(jìn)程的不斷推進(jìn)下，煤礦行業(yè)進(jìn)一步實行現(xiàn)代化建設(shè)愈發(fā)受到政府以及國有煤礦企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，并且在現(xiàn)代科技手段的支持下已經(jīng)取得了較大成果。一改過去煤礦行業(yè)臟、苦、累的形象，此時正需通過宣傳工作來重新樹立企業(yè)形象，讓大眾也能認(rèn)識到現(xiàn)代煤礦行業(yè)的狀況，樹立一個更加良好的社會形象。另外，宣傳思想工作同樣對企業(yè)精神文明的建設(shè)有重要意義，宣傳思想工作的順利實施能夠輔助企業(yè)建設(shè)精神文明，將企業(yè)的文化充分發(fā)揮出來，進(jìn)而使企業(yè)步入文化管理的層面，有助于企業(yè)良好形象的建立以及市場競爭力的提升。

二、執(zhí)行的原則

（一）宣傳形式的創(chuàng)新

在科技的不斷創(chuàng)新下，如今宣傳的形式多種多樣，煤礦行業(yè)的宣傳思想工作也應(yīng)在不斷地更新、創(chuàng)新宣傳工作的手段，從傳統(tǒng)的宣教方式中跳脫出來，可以借助微博、微信、網(wǎng)站等平臺，運用這些符合社會潮流的宣教手法來向員工傳達(dá)工作思想、工作責(zé)任等，才能夠更有效率的實現(xiàn)宣傳思想工作凝聚員工力量的目標(biāo)。

（二）堅持以“理”服人

宣傳思想工作忌太過夸張、脫離實際，不夠真實、理性的宣傳工作不能消除員工的疑惑以及被動、消極的心理，所以宣傳思想工作應(yīng)該做到以理服人，論事說理，提升工作的公信力，這樣才能使員工的負(fù)面情緒轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極、穩(wěn)定、健康的狀態(tài)。

（三）“以人為本”的理念

宣傳思想工作還要貫徹以人為本、以員工為本的理念，這也是企業(yè)精神文化的一種輸出，在宣傳思想工作追求工作效率提升的同時還要展現(xiàn)出關(guān)愛員工、理解員工的企業(yè)文化，讓員工在煤礦行業(yè)高壓的工作中切實體會到來自企業(yè)的溫暖，從而全面增強(qiáng)工作人員對企業(yè)的歸屬感以及責(zé)任感。

三、具體措施

（一）開展思想調(diào)研

實施思想調(diào)研是為了更準(zhǔn)確地把握員工的思想狀態(tài)，從而能夠據(jù)此開展行之有效的宣傳思想工作。因為不同部門、不同階層的工作人員的思想狀態(tài)都會有所不同，所以思想調(diào)研要盡量普及到更多的員工[2]。通過結(jié)合舉行座談會交流、單獨訪問、問卷調(diào)查等多種調(diào)研形式，調(diào)研對象深入到企業(yè)多個階層、崗位的員工，并且思想調(diào)研也應(yīng)從安全、企業(yè)管理、福利保障、生產(chǎn)工作等多個方面的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查，充分了解員工的思想狀態(tài)后，反饋到相關(guān)部門以采取措施。

（二）工作聯(lián)合各部門

現(xiàn)階段國有煤礦企業(yè)的宣傳思想工作仍然無法很好的滲透到每一個部門中，各級部門普遍認(rèn)為這是政工部門的工作，這樣的想法其實是不準(zhǔn)確的，實際上宣傳思想工作不僅需要政工部門的努力，要想打破目前宣傳思想工作流于表面難以深入的現(xiàn)象，還需要各部門的共同配合[3]。在快節(jié)奏的社會形勢下，宣傳思想工作僅由一個部門開展引導(dǎo)，很容易導(dǎo)致落實不到位，員工不重視的現(xiàn)象發(fā)生，這就要求聯(lián)合各級部門輔助宣傳思想工作的實行，做到企業(yè)各部門、全體員工的共同聯(lián)合，形成團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)整體氛圍，也利于企業(yè)良好形象的保持。

（三）提升員工素質(zhì)

宣傳思想工作從業(yè)人員團(tuán)隊的素質(zhì)高低將對工作完成的效果有很大影響，企業(yè)需要的是素質(zhì)高、表達(dá)能力強(qiáng)的宣傳團(tuán)隊。一方面宣傳工作人員素質(zhì)的提升可通過實行專業(yè)培訓(xùn)，寫作能力是宣傳工作人員必須提升的一項技能，所以這方面的培訓(xùn)是重點，可以邀請有經(jīng)驗的相關(guān)人士來開展定期培訓(xùn)，以培養(yǎng)出具有較高寫作素質(zhì)的報道團(tuán)隊，還有宣傳工作人員需要具備一定的局勢掌控能力以及創(chuàng)新思想，這也是需要加強(qiáng)培訓(xùn)力度的部分[4]。另一方面企業(yè)可運用激勵的方式，適時予以獎勵，這樣能夠更好地激發(fā)相關(guān)工作人員的工作熱情。另外，企業(yè)還應(yīng)積極引進(jìn)有能力的宣傳思想工作人才。

四、結(jié)束語

宣傳思想工作是企業(yè)發(fā)展中不可缺少的一部分，地位高且發(fā)揮著重大的作用。國有煤礦企業(yè)在近代化建設(shè)的進(jìn)程中，應(yīng)當(dāng)高度重視宣傳思想工作，充分展現(xiàn)出宣傳思想工作的作用與意義，幫助煤礦企業(yè)發(fā)展良好的企業(yè)形象，進(jìn)一步穩(wěn)固市場競爭力。

參考文獻(xiàn)：

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[3]徐泊川.淺析宣傳思想工作在國有煤礦企業(yè)發(fā)展的作用[J].辦公室業(yè)務(wù)，2018（05）：25

[4]李麗.國有煤礦企業(yè)新聞宣傳工作的創(chuàng)新與探索[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇，2017（07）：225-226