• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    地方高校學(xué)生參與的機房管理模式探索

    2017-12-15 21:55:01楊志金婁七明張紅偉
    電腦知識與技術(shù) 2017年32期
    關(guān)鍵詞:管理員機房管理

    楊志金+婁七明+張紅偉

    摘要:高校計算機機房是實踐教學(xué)不可缺少的實驗教學(xué)場地,因此,機房管理水平的好壞直接影響各類計算機課程的教學(xué)質(zhì)量。該文分析了地方高校傳統(tǒng)的機房管理現(xiàn)狀,提出了一種學(xué)生參與的機房管理新模式,通過采用該模式進(jìn)行機房管理取得的一定的成效,對同類地方本科高校的機房管理具有一定的參考價值。

    關(guān)鍵詞:地方高校;機房管理;學(xué)生參與;能力培養(yǎng)

    中圖分類號:TP393 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1009-3044(2017)32-0246-03

    Local University Students to Participate in the Computer Room Management Model to Explore

    YANG Zhi-jin, LOU Qi-ming, ZHANG Hong-wei

    (College of Engineering, Honghe University, Mengzi 661199, China)

    Abstract: College computer room is an indispensable experimental teaching site in practice teaching, so the quality of computer room management directly affects the teaching quality of all kinds of computer courses. This paper analyzes the present situation of traditional computer room management in local colleges, with red river college as an example, this paper proposes a new mode of student participation in computer room management, and expounds some achievements were obtained using this model to computer room management, room management of similar local undergraduate colleges and universities have a certain reference value.

    Key words: local universities; Computer room management; Student participation; Ability training

    1 概述

    地方本科高校大多數(shù)都是由專科學(xué)校升格而成的,師資力量都很薄弱,特別是實驗室管理人員非常緊缺,地方高校計算機房承擔(dān)著全校1萬多學(xué)生的計算機類實驗課程的教學(xué)工作,而如此多的機房管理僅由兩個專職實驗管理人員負(fù)責(zé),管理任務(wù)非常繁重。因此,尋求一種好的機房管理模式,勢在必行。

    2 地方高校傳統(tǒng)的機房管理現(xiàn)狀

    2.1 機房承擔(dān)實驗教學(xué)任務(wù)重

    地方高校的計算機機房都承擔(dān)著全校1萬多學(xué)生的信息素養(yǎng)模塊實驗課程、以及計算機類各專業(yè)的實驗課程的教學(xué)任務(wù)。部分課程的考核方式由傳統(tǒng)的紙質(zhì)考試轉(zhuǎn)變?yōu)橛嬎銠C無紙化考試,使得機房周一至周五全天的所有教學(xué)時段都排滿,甚至連周末也安排了部分課程實踐教學(xué)及一些社會無紙化考試任務(wù)。

    2.2 機房設(shè)備故障頻發(fā)

    由于機房使用率太高,安裝和更新各種軟件非常頻繁,例如,要經(jīng)常放開還原卡更新軟件,容易導(dǎo)致系統(tǒng)被病毒感染;而計算機設(shè)備逐年在老化,再加上長時間的超負(fù)荷工作,使得計算機設(shè)備的故障頻發(fā)。

    2.3 機房管理教師編制不足

    隨著科技的發(fā)展,軟件更新也很頻繁,但地方高校計算機機房的管理已經(jīng)不僅是單純的安裝系統(tǒng)和教學(xué)軟件時代,已經(jīng)變成一種復(fù)雜的管理,工作量增加。而大多數(shù)地方高?;臼菑膶?茖W(xué)校升為本科院校,學(xué)生規(guī)模和機房都在快速增加,機房管理教師編制又沒能得到補充。地方高校學(xué)生數(shù)也由升本時的三千多增加到目前一萬三千多,而機房管理人員數(shù)并沒有增加,因此,機房管理教師編制不足的問題依然存在。

    2.4 機房安全得不到保證

    由于機房實驗教學(xué)時段太多,開關(guān)機房門頻繁;而計算機設(shè)備使用頻繁,有時會出現(xiàn)不能及時關(guān)機、關(guān)門窗、關(guān)電等現(xiàn)象,就可能會導(dǎo)致出現(xiàn)機箱被拆,配件被盜、設(shè)備被燒壞以及下雨時窗子進(jìn)水等情況發(fā)生,如果這些問題得不到及時處理,機房的安全就難以保障。

    2.5 軟硬件維護(hù)工作量繁重

    雖然學(xué)校增加了部分計算機設(shè)備,但還是難以滿足各類計算機實驗課程的教學(xué)工作。例如,部分課程不能按照事先規(guī)劃的機房進(jìn)行排課,只能找到空余時段隨機安排,導(dǎo)致經(jīng)常安裝或更新軟件,而且有的軟件不能通過克隆完成,只能單獨安裝,軟件容量大,安裝時間慢,工作量大。另外,由于設(shè)備長時間使用,機房人流量大,環(huán)境較差,設(shè)備老化速度快,容易導(dǎo)致硬件設(shè)備的損壞,需要及時對硬件設(shè)備維護(hù),工作量很大。

    3 學(xué)生參與機房管理模式構(gòu)建

    3.1 地方高校傳統(tǒng)的機房管理模式

    地方高校傳統(tǒng)的機房管理員工作涉及日常機房管理和軟硬件維護(hù)。日常機房管理主要包括衛(wèi)生管理、機房開關(guān)門管理、學(xué)生管理、安全管理、技術(shù)管理和檔案管理。軟硬件維護(hù)主要包括硬件維護(hù)和軟件維護(hù),其中,硬件維護(hù)涉及硬件維修、維修記錄和配件采購申請,軟件維護(hù)主要對系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件進(jìn)行維護(hù),系統(tǒng)軟件維護(hù)工作主要涉及系統(tǒng)安裝與系統(tǒng)還原,應(yīng)用軟件維護(hù)主要涉及軟件安裝與升級。這些工作在傳統(tǒng)的機房管理模式下,工作量較大,甚至很多時候都需要機房管理員加班加點來進(jìn)行部分維護(hù)工作。endprint

    3.2 學(xué)生參與機房管理的模式

    (1) 學(xué)生參與的管理流程

    機房管理中每天都有許多重復(fù)而繁瑣的工作需要完成,如果讓教師管理員每天來重復(fù)做一些繁瑣的工作,那么就沒有時間研究一些新的技術(shù)和新的管理方法,因此機房的管理模式得不到創(chuàng)新。如果讓學(xué)生參與到機房管理,可以將一些重復(fù)率高、繁瑣的工作交由學(xué)生完成,這樣不僅減輕教師管理員的工作,學(xué)生也可以得到長期的實踐鍛煉的機會,教師管理員也有足夠時間研究新的機房管理模式。學(xué)生參與的機房管理工作流程如圖1所示。

    圖1 學(xué)生參與機房管理流程圖

    (2) 制定管理制度

    1) 針對學(xué)生的管理制度

    讓學(xué)生參與機房管理,必須建立一份科學(xué)的管理制度,讓參與學(xué)生清楚自己的任務(wù)、職責(zé)和服務(wù)意識,自覺遵守管理制度,做到人不離崗,保證機房的各項工作順利進(jìn)行。

    a) 每天檢查機房安全衛(wèi)生。

    b) 每天上課前查看機房門是否打開。

    c) 每天晚上下課后,查看機房電腦、窗戶、電扇、電源和門是否關(guān)閉。

    d) 每天查看機房使用記錄,及時處理問題,處理不了,上報管理教師。

    e) 保管好機房及柜子鑰匙,不能隨意轉(zhuǎn)借,丟失要及時聲明。

    f) 在非上課時段及開放時間,若外單位來訪人員或其他人員需要進(jìn)入機房,應(yīng)事先征得主管領(lǐng)導(dǎo)同意,并保證至少有一名機房工作人員在場。

    g) 值班室不隨意留宿外人。

    h) 值班室內(nèi)不允許喝酒、賭博及使用大功率電器。

    i) 值班室內(nèi)保持衛(wèi)生整潔。

    j) 畢業(yè)離校前應(yīng)將值班室鑰匙交回管理教師。

    2) 針對教師的管理制度

    讓學(xué)生參與到機房管理中,對教師管理員也應(yīng)提出一些要求,使教師在完成機房管理工作和提升自身管理水平的同時還應(yīng)加強對學(xué)生的管理與指導(dǎo)。

    k) 加強對學(xué)生的教育培訓(xùn)和監(jiān)督。

    l) 需要加強與學(xué)生的交流溝通。

    m) 通過學(xué)習(xí)提升自身的機房管理水平。

    n) 做好日常的檔案管理。

    o) 指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行科技創(chuàng)新。

    p) 組織學(xué)生參與學(xué)科競賽。

    (3) 參與學(xué)生的選用

    學(xué)生的選用標(biāo)準(zhǔn)最好是選用誠實、守信與學(xué)生成績中上的學(xué)生,因為這樣的學(xué)生不僅能協(xié)助管理好機房,也不會影響自身的學(xué)業(yè),有更好的能力完成機房管理的任務(wù)。如果選擇成績差的學(xué)生,不僅難帶,還會影響到他們學(xué)習(xí)成績的提高及正常畢業(yè)。另外,對于學(xué)生的選用,還應(yīng)考慮階梯性,如果只選用同一年級學(xué)生,那么,這批學(xué)生畢業(yè)之后,再選用的學(xué)生就得重新培訓(xùn),這就大大增加教師的工作量。因此,必須采用以老帶新的方式讓學(xué)生參與機房管理,即選用不同年級學(xué)生參與管理,通過高年級學(xué)生帶低年級學(xué)生的方式進(jìn)行,這樣就會減輕教師重復(fù)培訓(xùn)新成員的工作量。

    (4) 學(xué)生能力培養(yǎng)方案

    1) 常規(guī)能力培養(yǎng)

    a) 學(xué)習(xí)管理制度及管理中的注意事項。

    b) 講解計算機的硬件基礎(chǔ)知識。

    c) 培訓(xùn)計算機硬件的組裝與拆卸。

    d) 操作系統(tǒng)及軟件的安裝培訓(xùn)。

    e) 講解計算機常見問題的處理方法。

    f) 實踐,跟著教師或老生一起處理機房出現(xiàn)的問題。

    g) 通過考生帶新生的方式進(jìn)行培養(yǎng)。

    h) 組織管理能力的培養(yǎng)。

    i) 指導(dǎo)查閱計算機相關(guān)報紙、雜志或從網(wǎng)上了解行業(yè)新產(chǎn)品新技術(shù)。

    2) 創(chuàng)新能力培養(yǎng)

    a) 組織參與教師的科研項目。

    b) 指導(dǎo)申報學(xué)校大學(xué)生科技創(chuàng)新項目。

    c) 指導(dǎo)申報學(xué)校大創(chuàng)項目。

    d) 組織參加各級科技競賽。

    4 學(xué)生參與機房管理所取得的成效

    4.1 學(xué)生應(yīng)用能力得到提高

    (1) 獲得多項創(chuàng)新項目

    通過近幾年的指導(dǎo),已有多位參與機房管理的同學(xué)分別獲得學(xué)??萍继幒徒虅?wù)處項目立項,并按期完成項目。

    (2) 學(xué)科競賽成績喜人

    從2013年以來,參與機房管理的學(xué)生已獲計算機設(shè)計大賽省級獎項多項,國家級獎項多項。

    (3) 學(xué)生綜合能力得到提高,就業(yè)質(zhì)量高

    參與機房管理學(xué)生,通過在機房長期實踐,得到教師精心指導(dǎo),因此,這些學(xué)生不僅計算機技術(shù)方面的能力得到提高,還具備了一定的組織管理能力。同時學(xué)生在工作中的相互配合、相互支持、相互交流,能更好地提高學(xué)生的團(tuán)隊合作意識,提高了他們綜合素質(zhì),且增強了學(xué)生的集體榮譽感。[1]學(xué)生畢業(yè)后都能找到較好的工作單位,到每年的畢業(yè)季,機房管理小組成員就成了用人單位招聘的首先考慮對象,一些好的用人單位會直接來學(xué)校招收這些有實踐經(jīng)驗的同學(xué)。

    4.2 機房的安全保障及相關(guān)突發(fā)事件得到及時處理

    (1) 機房安全管理

    機房安全運轉(zhuǎn)是機房管理中的一項重要內(nèi)容,只靠管理教師來保證機房的安全是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,雖然這項工作沒有太大的技術(shù)含量,但需在管理工作中做到細(xì)心檢查和詳細(xì)記錄,工作量較大。因為機房安全管理內(nèi)容主要包括:財產(chǎn)安全、用電安全、消防安全和上網(wǎng)安全等內(nèi)容。將這些繁瑣的工作交由學(xué)生完成,管理員教師就可以有時間和精力去研究一些新技術(shù)和創(chuàng)新管理。

    (2) 機房的突發(fā)事件得以及時處理

    由于計算機機房管理教師是搞技術(shù)的,一般動手能力都很強,因此,很多時候都會被領(lǐng)導(dǎo)或同事叫去解決一些電腦技術(shù)問題。而機房使用率高,經(jīng)常會遇到各種各樣需要及時處理的問題,在教師管理員不能及時趕到的情況下,參與機房管理學(xué)生就能及時補位,對解決機房出現(xiàn)的問題起到關(guān)鍵作用。

    (3) 解決考試管理員不足的問題

    考試系統(tǒng)管理工作是一件繁瑣的工作,通??荚囅到y(tǒng)一般有考試服務(wù)器、管理機和客戶端,而客戶端的工作并沒有太大的技術(shù)含量,只是一項費時、費力的工作。讓學(xué)生參與考試系統(tǒng)的安裝,就可以提高安裝的效率,同時學(xué)生也可以作為一個技術(shù)人員協(xié)助監(jiān)考教師,保證考試的順利進(jìn)行。

    4.3 機房管理效率得到提高

    (1) 大大減輕常規(guī)工作量

    地方高校機房的常規(guī)工作中出上課時段外,課余時間或周末都對全校師生開放,而平時機房上機人數(shù)較多,機器使用率高,容易出現(xiàn)故障,在這種情況下,參與學(xué)生可以在短時間內(nèi)及時對故障進(jìn)行處理,提高機器的完好率和利用率,還可以幫助教師管理員從一些繁瑣的日常維護(hù)工作中解脫出來。

    (2) 機房各種管理制度得到順利執(zhí)行

    由于機房有學(xué)生參與管理,就使得機房管理員能夠根據(jù)以下《實驗室管理制度》《實驗室衛(wèi)生管理制度》《實驗室儀器設(shè)備丟失損壞賠償制度》《學(xué)生上機守則》《計算機實驗室技術(shù)人員崗位職責(zé)》《實驗教師工作崗位職責(zé)》《實驗室安全管理制度》等規(guī)章制度,很好地對機房進(jìn)行管理與維護(hù)。通過對機房科學(xué)化、合理化、規(guī)范化的管理,使制定的各種規(guī)章制度較好地被執(zhí)行。為教學(xué)和科研提供較大的支撐,任課教師、學(xué)生上機時,應(yīng)加強對上機過程的監(jiān)督和管理,認(rèn)真填寫紅河學(xué)院實驗室設(shè)備使用記錄本。

    5 結(jié)束語

    地方高校計算機機房的管理工作包括日常管理和技術(shù)維護(hù)兩大功能,作為機房管理員,應(yīng)該將日常管理規(guī)范化和科學(xué)化,提高自身的技術(shù)水平和管理水平;并為學(xué)生提供一個長期實踐和勤工助學(xué)的平臺,使學(xué)生在參與機房管理中,服從機房管理教師的管理和正確引導(dǎo)。同時,機房管理員還要對參與管理學(xué)生的綜合能力進(jìn)行培養(yǎng),使參與機房管理的學(xué)生能夠在短短幾年中取得較大成績。因此,學(xué)生畢業(yè)時不僅具備較強的綜合應(yīng)用能力和實踐能力,還能較快地適應(yīng)社會和工作崗位。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 董志,郭彩芬.師生共同參與的高校機房管理改革策略與實踐[J].蘇州教育學(xué)院學(xué)報,2015(6).

    [2] 劉輝.淺談高校機房管理與維護(hù)[J].教育教學(xué)論壇,2017(11).

    [3] 倪序南.高校計算機機房管理與維護(hù)[J].信息與電腦,2017(2).

    [4] 夏麗娟.高職院校機房管理現(xiàn)狀分析[J].科教導(dǎo)刊,2017(5).endprint

    猜你喜歡
    管理員機房管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    我是小小午餐管理員
    我是圖書管理員
    少先隊活動(2020年8期)2020-12-18 02:32:07
    我是圖書管理員
    少先隊活動(2020年7期)2020-12-18 01:48:39
    可疑的管理員
    N通信公司機房節(jié)能技改實踐
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    新型有線電視機房UPS系統(tǒng)的配置
    大功率發(fā)射機房冷卻送風(fēng)改造
    人本管理在我國國企中的應(yīng)用
    特大巨黑吊av在线直播| 欧美高清性xxxxhd video| 欧美黄色淫秽网站| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲欧美激情综合另类| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产色爽女视频免费观看| 国产 一区 欧美 日韩| 国产成人a区在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 18+在线观看网站| 国内精品一区二区在线观看| 欧美潮喷喷水| 欧美潮喷喷水| 91九色精品人成在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| av黄色大香蕉| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久人妻av系列| 国产麻豆成人av免费视频| 国产成人av教育| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲人成电影免费在线| 99热6这里只有精品| 国内精品久久久久久久电影| 欧美黄色淫秽网站| 久久精品国产亚洲av天美| 观看免费一级毛片| 国产激情偷乱视频一区二区| 在线观看舔阴道视频| 少妇高潮的动态图| 永久网站在线| 国产男靠女视频免费网站| 精品人妻1区二区| 99精品在免费线老司机午夜| 免费黄网站久久成人精品 | 欧美日本视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 大型黄色视频在线免费观看| 美女大奶头视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 99久久精品热视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美黑人巨大hd| 国内精品久久久久久久电影| 日韩欧美国产在线观看| 国产熟女xx| 亚洲精品在线美女| av中文乱码字幕在线| 欧美黄色片欧美黄色片| 中文字幕熟女人妻在线| 51午夜福利影视在线观看| 18禁在线播放成人免费| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲熟妇熟女久久| 色综合站精品国产| 观看美女的网站| 精品久久久久久久末码| 亚洲人成电影免费在线| 成年女人毛片免费观看观看9| 久久久久精品国产欧美久久久| 免费观看精品视频网站| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产老妇女一区| 国产男靠女视频免费网站| 免费电影在线观看免费观看| 久久精品影院6| 日韩欧美免费精品| 不卡一级毛片| 国产成人a区在线观看| 午夜久久久久精精品| 欧美日韩福利视频一区二区| 午夜福利视频1000在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 99热这里只有是精品在线观看 | 欧美最黄视频在线播放免费| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 久久国产精品影院| 国产高清视频在线播放一区| 村上凉子中文字幕在线| 精品久久久久久成人av| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 看十八女毛片水多多多| 天天一区二区日本电影三级| av福利片在线观看| 亚洲自偷自拍三级| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲一区二区三区不卡视频| 午夜a级毛片| 91久久精品国产一区二区成人| 一级av片app| 国产探花极品一区二区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 最近最新免费中文字幕在线| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 床上黄色一级片| 可以在线观看的亚洲视频| 国产精品野战在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 天堂影院成人在线观看| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲无线在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 黄色配什么色好看| 欧美三级亚洲精品| 久久九九热精品免费| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产乱人伦免费视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲无线观看免费| 中文亚洲av片在线观看爽| 成人三级黄色视频| 亚洲自偷自拍三级| 丝袜美腿在线中文| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| av黄色大香蕉| 欧美日韩国产亚洲二区| 精品国产亚洲在线| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品久久视频播放| 久久久久性生活片| 特级一级黄色大片| 国产私拍福利视频在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 99国产精品一区二区三区| 国产真实伦视频高清在线观看 | 中国美女看黄片| 亚洲欧美日韩无卡精品| 天堂动漫精品| 国产精华一区二区三区| x7x7x7水蜜桃| 免费黄网站久久成人精品 | 国产国拍精品亚洲av在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| av欧美777| 综合色av麻豆| a在线观看视频网站| 久久久国产成人精品二区| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 人妻夜夜爽99麻豆av| av欧美777| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 99精品久久久久人妻精品| 日韩欧美在线二视频| 国产精品人妻久久久久久| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 久久精品人妻少妇| 亚洲黑人精品在线| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久精品人妻少妇| 嫩草影院入口| 国产色婷婷99| 亚洲国产精品999在线| 一个人观看的视频www高清免费观看| 在线播放国产精品三级| 欧美+亚洲+日韩+国产| 99国产综合亚洲精品| 婷婷丁香在线五月| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久久久久大精品| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产精品一区二区性色av| a级毛片免费高清观看在线播放| 麻豆av噜噜一区二区三区| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲内射少妇av| 精品无人区乱码1区二区| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 欧美黄色片欧美黄色片| 男人狂女人下面高潮的视频| 精品一区二区三区人妻视频| 国产高清有码在线观看视频| 脱女人内裤的视频| 成人三级黄色视频| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产精品影院久久| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 欧美bdsm另类| АⅤ资源中文在线天堂| 制服丝袜大香蕉在线| 午夜福利在线观看吧| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 成年女人看的毛片在线观看| 91av网一区二区| 欧美性感艳星| 日韩 亚洲 欧美在线| 高潮久久久久久久久久久不卡| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 少妇丰满av| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲欧美清纯卡通| 日本三级黄在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久精品人妻少妇| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| a在线观看视频网站| 日本三级黄在线观看| 亚洲午夜理论影院| 成人国产一区最新在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 免费人成视频x8x8入口观看| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲人成网站高清观看| av福利片在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 九色成人免费人妻av| 国产精华一区二区三区| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲片人在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 性欧美人与动物交配| 人人妻人人看人人澡| 91字幕亚洲| 欧美一区二区国产精品久久精品| 久久九九热精品免费| 久久久精品大字幕| 两个人的视频大全免费| 欧美zozozo另类| 国产在线精品亚洲第一网站| 丁香欧美五月| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产免费av片在线观看野外av| 好男人在线观看高清免费视频| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲激情在线av| 少妇人妻精品综合一区二区 | 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产伦人伦偷精品视频| 真实男女啪啪啪动态图| 男女下面进入的视频免费午夜| 精品一区二区三区视频在线| .国产精品久久| 90打野战视频偷拍视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 精品国产三级普通话版| 99热这里只有是精品在线观看 | bbb黄色大片| 黄色日韩在线| 欧美日韩乱码在线| 天堂网av新在线| 精华霜和精华液先用哪个| 欧美成狂野欧美在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 精品午夜福利在线看| 极品教师在线视频| 三级国产精品欧美在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产色爽女视频免费观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲无线观看免费| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 窝窝影院91人妻| 久久久成人免费电影| 欧美黄色淫秽网站| av天堂在线播放| 久久午夜亚洲精品久久| 国产毛片a区久久久久| 亚洲无线在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 美女高潮的动态| 国产精品综合久久久久久久免费| 一本一本综合久久| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲精品久久国产高清桃花| 波野结衣二区三区在线| 91久久精品国产一区二区成人| 18+在线观看网站| 亚洲18禁久久av| 别揉我奶头 嗯啊视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 热99re8久久精品国产| 成人特级黄色片久久久久久久| 一区二区三区四区激情视频 | 最近中文字幕高清免费大全6 | 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 露出奶头的视频| 国内精品久久久久精免费| 一区福利在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 在线观看av片永久免费下载| 99精品久久久久人妻精品| 午夜两性在线视频| a在线观看视频网站| 日韩精品中文字幕看吧| 一夜夜www| 麻豆一二三区av精品| 亚洲18禁久久av| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产v大片淫在线免费观看| av天堂在线播放| 成人av在线播放网站| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲av熟女| 韩国av一区二区三区四区| 九色成人免费人妻av| av在线老鸭窝| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产精品一区二区免费欧美| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产精品久久久久久久久免 | 真人一进一出gif抽搐免费| 在线a可以看的网站| 国产高清有码在线观看视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久久久久久午夜电影| 国产欧美日韩精品一区二区| 九色成人免费人妻av| 国产高清三级在线| 亚洲自偷自拍三级| 国产色婷婷99| 亚洲熟妇熟女久久| 丁香六月欧美| 麻豆国产97在线/欧美| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 我的女老师完整版在线观看| 高清在线国产一区| 他把我摸到了高潮在线观看| 午夜久久久久精精品| 亚洲乱码一区二区免费版| 嫩草影院入口| 亚洲三级黄色毛片| 久久久久亚洲av毛片大全| 免费人成视频x8x8入口观看| 麻豆一二三区av精品| 久久久久久久久大av| 久久99热6这里只有精品| av在线蜜桃| 亚洲av熟女| 高清在线国产一区| 女同久久另类99精品国产91| 久久久成人免费电影| 欧美性感艳星| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲精品456在线播放app | www.熟女人妻精品国产| 欧美三级亚洲精品| 亚洲激情在线av| 国产亚洲精品久久久com| 18+在线观看网站| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产黄色小视频在线观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 一级黄色大片毛片| 亚洲av美国av| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产毛片a区久久久久| 免费高清视频大片| 精品熟女少妇八av免费久了| 成人美女网站在线观看视频| 在线天堂最新版资源| 免费高清视频大片| 中国美女看黄片| 亚洲av不卡在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲精品一区av在线观看| 观看美女的网站| 欧美激情在线99| 精品久久久久久成人av| .国产精品久久| 亚洲精品日韩av片在线观看| 成人无遮挡网站| 乱码一卡2卡4卡精品| av在线蜜桃| 亚洲七黄色美女视频| 中文字幕免费在线视频6| 婷婷精品国产亚洲av| 色吧在线观看| 国产亚洲欧美98| 国产黄片美女视频| 天堂动漫精品| 亚洲av电影不卡..在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 听说在线观看完整版免费高清| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久久久久久精品吃奶| 久久久久久久久久成人| 欧美性感艳星| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲无线在线观看| 成人欧美大片| 亚洲av成人av| 老女人水多毛片| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲av不卡在线观看| 最好的美女福利视频网| 老司机午夜十八禁免费视频| 日韩欧美 国产精品| bbb黄色大片| 不卡一级毛片| 99精品久久久久人妻精品| 99视频精品全部免费 在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲av二区三区四区| 18禁在线播放成人免费| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 一本综合久久免费| 亚洲国产欧美人成| 国产精品电影一区二区三区| 九色成人免费人妻av| 直男gayav资源| 久久中文看片网| 国产成人啪精品午夜网站| 免费av毛片视频| 中文字幕免费在线视频6| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲av不卡在线观看| 精品人妻1区二区| 免费看日本二区| 日本五十路高清| 亚洲精品456在线播放app | 免费av毛片视频| 观看免费一级毛片| 亚洲综合色惰| 可以在线观看毛片的网站| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产综合懂色| 丁香欧美五月| 一个人免费在线观看的高清视频| 搡老岳熟女国产| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 免费av毛片视频| 免费在线观看成人毛片| 国产毛片a区久久久久| a级毛片a级免费在线| 国产精品一区二区免费欧美| 日韩欧美国产一区二区入口| 男插女下体视频免费在线播放| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产成年人精品一区二区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 黄色一级大片看看| 欧美精品国产亚洲| 别揉我奶头 嗯啊视频| 婷婷色综合大香蕉| 国产亚洲av嫩草精品影院| 少妇高潮的动态图| 美女黄网站色视频| 国产精品伦人一区二区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 老鸭窝网址在线观看| 色5月婷婷丁香| 亚洲av熟女| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 中国美女看黄片| 国产老妇女一区| 欧美性感艳星| 亚洲一区二区三区不卡视频| 精品久久久久久久末码| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 成人av在线播放网站| 午夜福利高清视频| bbb黄色大片| 男人舔奶头视频| 婷婷丁香在线五月| avwww免费| 99热这里只有是精品50| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲一区二区三区不卡视频| 欧美黑人巨大hd| 在线观看66精品国产| 好男人在线观看高清免费视频| 精品国产亚洲在线| 两人在一起打扑克的视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 在线播放国产精品三级| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 免费看美女性在线毛片视频| 一个人看视频在线观看www免费| 一边摸一边抽搐一进一小说| 中文资源天堂在线| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 日日夜夜操网爽| 偷拍熟女少妇极品色| 老司机福利观看| 精华霜和精华液先用哪个| 首页视频小说图片口味搜索| 精品一区二区免费观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 一a级毛片在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产黄色小视频在线观看| 午夜两性在线视频| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 欧美黑人欧美精品刺激| 成人永久免费在线观看视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产精品98久久久久久宅男小说| av视频在线观看入口| 亚洲人成网站在线播| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 嫩草影院新地址| 直男gayav资源| 久久这里只有精品中国| 久久久国产成人免费| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 18禁在线播放成人免费| 国产精品亚洲av一区麻豆| 免费看a级黄色片| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产极品精品免费视频能看的| 深爱激情五月婷婷| 欧美高清成人免费视频www| 久久久久久久久久黄片| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产v大片淫在线免费观看| 久久久久久九九精品二区国产| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产黄片美女视频| 极品教师在线免费播放| 在线观看舔阴道视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国内精品久久久久久久电影| 久久久久亚洲av毛片大全| 97热精品久久久久久| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 午夜福利免费观看在线| 欧美高清性xxxxhd video| 精品人妻偷拍中文字幕| 成人无遮挡网站| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲最大成人av| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 精品午夜福利在线看| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久久久久久久久黄片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 少妇人妻一区二区三区视频| 一级av片app| 日韩欧美国产一区二区入口| 1024手机看黄色片| av天堂中文字幕网| 精品免费久久久久久久清纯| 丁香六月欧美| 亚洲av成人av| 可以在线观看毛片的网站| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲人成伊人成综合网2020| 免费看a级黄色片| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 午夜影院日韩av| 热99re8久久精品国产| 12—13女人毛片做爰片一| 99在线视频只有这里精品首页| 国产伦一二天堂av在线观看| 一区二区三区激情视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 成人国产综合亚洲| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 91在线观看av| 51午夜福利影视在线观看| 日韩国内少妇激情av| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产亚洲欧美98| 亚洲一区二区三区色噜噜| 男插女下体视频免费在线播放| 国产极品精品免费视频能看的| 狠狠狠狠99中文字幕| 成人国产综合亚洲| 国产成人影院久久av| 一级黄色大片毛片| 亚洲成av人片免费观看| 精品福利观看| 久久久久久久精品吃奶| 在线观看66精品国产| 国产精品久久视频播放| 欧美三级亚洲精品| 俺也久久电影网| 91九色精品人成在线观看| 国产精品女同一区二区软件 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 欧美日韩黄片免| 欧美成狂野欧美在线观看| 午夜福利高清视频| 麻豆成人午夜福利视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 99久久精品国产亚洲精品| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲av不卡在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲不卡免费看| 久久亚洲精品不卡| 欧美国产日韩亚洲一区| 精品午夜福利在线看| 啦啦啦韩国在线观看视频|