孫乃娟
摘 要:文章基于對目前高校市場營銷專業(yè)實訓(xùn)課教學(xué)模式現(xiàn)狀的梳理,總結(jié)并提煉出目前營銷專業(yè)實訓(xùn)課教學(xué)模式亟待解決的問題,根據(jù)現(xiàn)代教學(xué)思想并結(jié)合實證化教學(xué)的特點,從內(nèi)容、場所、角色和制度四個層面提出營銷專業(yè)實訓(xùn)課實證化教學(xué)模式建構(gòu)的思路。
關(guān)鍵詞:市場營銷;專業(yè)實訓(xùn)課;教學(xué)模式
中圖分類號:G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1002-4107(2017)12-0018-02
在我國高校經(jīng)濟管理類專業(yè)學(xué)科體系中,市場營銷專業(yè)因高實踐性、高應(yīng)用性、高動手性等特征對實訓(xùn)課教學(xué)貼近現(xiàn)實市場運行實際的要求尤為迫切。然而,目前我國大多數(shù)高校市場營銷專業(yè)實訓(xùn)課的教學(xué)模式普遍存在內(nèi)容僵化、方法陳舊、與實踐發(fā)展需要相脫節(jié)等普遍問題,這已經(jīng)成為制約實訓(xùn)教學(xué)效果提高的瓶頸。在數(shù)字網(wǎng)絡(luò)和大數(shù)據(jù)營銷迅猛發(fā)展的行業(yè)背景下,探索高校營銷專業(yè)實訓(xùn)課教學(xué)如何突破課堂教學(xué)“仿”而不“真”的教學(xué)困境,將質(zhì)性研究與量化分析相結(jié)合,構(gòu)建與營銷業(yè)務(wù)實踐密切對接的實證化教學(xué)創(chuàng)新體系既具有理論意義也具有重要的應(yīng)用前景。
一、營銷專業(yè)實訓(xùn)課教學(xué)模式現(xiàn)狀
目前,我國大多數(shù)高校營銷專業(yè)實訓(xùn)課授課模式多為在實驗室創(chuàng)設(shè)模擬“營銷環(huán)境”,讓學(xué)生置身其中進行仿真操作,注重對業(yè)務(wù)流程的虛擬體驗。這雖然是一種比較經(jīng)濟的教學(xué)方法,但由于對學(xué)生的營銷業(yè)務(wù)操作績效缺乏客觀、真實的評價,很難應(yīng)用這種虛擬化的業(yè)務(wù)操作訓(xùn)練實現(xiàn)對現(xiàn)實營銷業(yè)務(wù)的全面替代,實際教學(xué)效果不甚理想。此外,目前在我國大多數(shù)高校的營銷專業(yè)培養(yǎng)方案設(shè)置中,實訓(xùn)類課程授課學(xué)時平均只有20課時左右,在培養(yǎng)方案課程體系中所占比例較小。加之授課方式多為集中授課,課外實踐、業(yè)務(wù)實操等動手環(huán)節(jié)開發(fā)率較低;在具體的教學(xué)安排上,較多沿用課堂理論教學(xué)內(nèi)容,采用模塊化講授,不利于邊講邊練,學(xué)生的實踐操作能力無法得到有效提高;在教學(xué)方法上,目前普遍存在著教師講授為主、學(xué)生操作過少的現(xiàn)象,往往僅側(cè)重技能練習(xí),而忽視對實施原理的解釋,以致使實訓(xùn)課變成了理論課的延伸,對學(xué)生應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)明顯不夠。在校外實訓(xùn)基地建設(shè)方面,由于學(xué)生實習(xí)并不能為平臺企業(yè)創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益,因此多數(shù)企業(yè)所能夠提供的實習(xí)崗位和吸納實習(xí)人數(shù)都較為有限,無法滿足促進全面實踐的教學(xué)要求。上述問題的存在使得目前大多數(shù)高校營銷專業(yè)的實訓(xùn)課教學(xué)效果不夠理想,難以達(dá)到預(yù)期水平。
二、營銷專業(yè)實訓(xùn)教學(xué)亟待解決的問題
(一)教學(xué)單純依靠計算機軟件,“仿”而不“真”
目前,我國絕大多數(shù)高校營銷實訓(xùn)課采用計算機軟件進行模擬教學(xué),常用軟件包括QGY-T29、博星卓越等,這些軟件大多基于傳統(tǒng)市場營銷理論,從市場細(xì)分、目標(biāo)市場選擇、市場定位、市場營銷組合策略等模塊內(nèi)容出發(fā),模擬企業(yè)營銷業(yè)務(wù)開展的全過程。盡管此類軟件嘗試盡可能準(zhǔn)確、全面地還原市場營銷工作的全部業(yè)務(wù)流程和操作環(huán)境,模塊內(nèi)容設(shè)計也比較系統(tǒng),但其所基于的案例素材大多時效性不強,部分案例內(nèi)容相對陳舊,導(dǎo)致對企業(yè)營銷業(yè)務(wù)的靜態(tài)化模擬操作無法同近年來營銷工作的迅猛發(fā)展變化相契合,教學(xué)效果“仿”而不“真”的狀況較為突出。此外,部分高校將營銷專業(yè)實訓(xùn)課同工商管理專業(yè)企業(yè)經(jīng)營模擬課程合并授課,在企業(yè)眾多職能業(yè)務(wù)活動中,僅給予營銷業(yè)務(wù)少數(shù)學(xué)時進行簡單的資源調(diào)配和營銷計劃制訂等低水平操作,并不能夠針對營銷業(yè)務(wù)的差異化特性進行高水平的技能訓(xùn)練和能力培養(yǎng),導(dǎo)致營銷實訓(xùn)課教學(xué)流于形式。
(二)教學(xué)內(nèi)容脫離企業(yè)營銷實際,量化分析薄弱
在數(shù)字網(wǎng)絡(luò)迅猛發(fā)展的時代背景下,近年來我國企業(yè)營銷管理工作出現(xiàn)了許多新變化。移動互聯(lián)網(wǎng)的普及使得基于消費行為的數(shù)據(jù)分析價值凸顯,客戶端海量消費數(shù)據(jù)成為企業(yè)探查顧客行為,從而開展精準(zhǔn)營銷的前提和基礎(chǔ)。隨著對消費數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析和深度挖掘成為企業(yè)營銷管理工作的重要內(nèi)容,客觀上要求營銷從業(yè)者具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和量化分析能力。而在目前我國綜合性高校市場營銷專業(yè)實訓(xùn)課培養(yǎng)模式中,對量化分析能力的培養(yǎng)依然較為薄弱。一方面,大多數(shù)授課教師并未接受過專業(yè)系統(tǒng)的量化分析訓(xùn)練,無法承擔(dān)該類課程的講授;另一方面,部分高校營銷專業(yè)雖然已開設(shè)諸如統(tǒng)計學(xué)、多元統(tǒng)計分析等課程,但該類課程的講解大多側(cè)重基本理論和研究方法,與企業(yè)營銷業(yè)務(wù)的結(jié)合不夠緊密,并不能將研究方法應(yīng)用到對營銷業(yè)務(wù)的具體分析中,間接造成實訓(xùn)課教學(xué)內(nèi)容脫離企業(yè)營銷發(fā)展實際。
(三)培養(yǎng)模式局限于教學(xué)層面,缺乏教學(xué)與科研的融合
營銷學(xué)來源于實踐且指導(dǎo)實踐的學(xué)科特性必然要求實訓(xùn)課培養(yǎng)模式需要同企業(yè)營銷實踐發(fā)展緊密結(jié)合。不同于理論研究學(xué)科,市場營銷學(xué)的研究側(cè)重對現(xiàn)實熱點問題的準(zhǔn)確破解和深入剖析,近年來北美地區(qū)很多高校的前沿研究成果被陸續(xù)應(yīng)用到企業(yè)營銷管理工作中,收效顯著。然而,目前我國大多數(shù)高校營銷專業(yè)實訓(xùn)課將教學(xué)和科研割裂開來,實訓(xùn)課授課模式大多圍繞市場營銷基本理論中營銷環(huán)境分析、營銷戰(zhàn)略制定、營銷組合策略實施等內(nèi)容展開,本質(zhì)上屬于理論課的延伸,培養(yǎng)模式仍局限于教學(xué)層面,授課內(nèi)容僵化陳舊。絕大部分營銷實訓(xùn)課授課教師不能夠?qū)⑶把匮芯砍晒瑢嵱?xùn)課授課內(nèi)容相結(jié)合,激發(fā)學(xué)生對現(xiàn)實問題的思考和研究興趣,以致實訓(xùn)課教學(xué)有其名而無其神,不能夠達(dá)到學(xué)以致用的授課目標(biāo)。
三、營銷實訓(xùn)課實證化教學(xué)模式的構(gòu)建
隨著消費者行為的碎片化、市場營銷環(huán)境的復(fù)雜化以及科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展,消費者心理和行為逐漸表現(xiàn)出不同于以往任何時代的復(fù)雜性和難以取悅性,依靠經(jīng)驗、直覺和感性判斷制定營銷策略的舊式營銷哲學(xué)正在喪失其科學(xué)性和有效性。這在客觀上要求營銷實訓(xùn)課教學(xué)模式必須適應(yīng)市場化發(fā)展需要,建構(gòu)實證化的教學(xué)模式。所謂實證教學(xué),是指在教學(xué)過程中借鑒實證研究的科學(xué)原則,由教學(xué)者或研究者親自搜集觀察資料,通過數(shù)據(jù)分析和實驗研究的方法來解釋一般結(jié)論,注重對結(jié)論的科學(xué)分析和系統(tǒng)總結(jié)。這種教學(xué)方法側(cè)重在教學(xué)中基于對實際問題的大量觀察、實驗和論證,整合量化數(shù)據(jù)分析和質(zhì)性內(nèi)容分析等方法,從而歸納出事物發(fā)展的一般規(guī)律。構(gòu)建營銷實訓(xùn)課實證化教學(xué)模式,具體而言包括如下四個方面。endprint
(一)內(nèi)容
在內(nèi)容層面,營銷實訓(xùn)課實證化教學(xué)模式應(yīng)圍繞三大模塊進行構(gòu)建:第一,依托多元統(tǒng)計分析SPSS軟件項目培養(yǎng)營銷專業(yè)學(xué)生數(shù)據(jù)篩查、數(shù)據(jù)處理、相關(guān)分析、回歸分析和聚類分析等初級統(tǒng)計分析能力;第二,依托結(jié)構(gòu)方程模型LISREL或AMOS軟件項目和實驗設(shè)計(experiment design)項目培養(yǎng)營銷專業(yè)學(xué)生營銷模型構(gòu)建、營銷變量關(guān)系處理、消費者心理與行為精準(zhǔn)洞察和需求預(yù)測等中級分析能力;第三,依托Matlab和R項目培養(yǎng)營銷專業(yè)學(xué)生數(shù)據(jù)挖掘、結(jié)構(gòu)化營銷數(shù)據(jù)處理等高級分析能力。通過將這些模塊嵌入到實訓(xùn)課教學(xué)體系中,根據(jù)學(xué)生能力和需要開設(shè)初級必修課程、中高級選修課程,在保障基本量化分析能力培養(yǎng)的基礎(chǔ)上,逐步提高營銷專業(yè)學(xué)生的實證研究能力。
(二)場所
實證研究的基本原則是研究結(jié)論的科學(xué)性、客觀性和普適性。在場所層面,實證化教學(xué)模式應(yīng)嘗試“課堂翻轉(zhuǎn)”,通過創(chuàng)設(shè)“第一課堂”和“第二課堂”,以最大限度地貼近營銷實務(wù)現(xiàn)場,實現(xiàn)學(xué)用結(jié)合。其中“第一課堂”包括教學(xué)過程中的內(nèi)容分析、扎根研究、訪談訓(xùn)練、編碼等質(zhì)性研究內(nèi)容,以及多元統(tǒng)計分析、實驗設(shè)計和數(shù)據(jù)挖掘等量化研究內(nèi)容。在教學(xué)方法上,側(cè)重案例教學(xué)、討論教學(xué)、角色扮演和互動式教學(xué)等內(nèi)容,以最大限度提高學(xué)生對專業(yè)理論知識的理解和掌握;而“第二課堂”則指將課堂延伸到企業(yè)和實習(xí)實踐基地中去,通過參與企業(yè)具體的營銷工作進行實戰(zhàn)演練,以項目化教學(xué)、以賽代訓(xùn)、教學(xué)工廠等多種授課形式,實現(xiàn)傳統(tǒng)課堂的翻轉(zhuǎn),讓學(xué)生成為實訓(xùn)課的主角,從而建立“從實踐中來到實踐中去”的教學(xué)與應(yīng)用耦合模式。
(三)角色
在角色層面,授課教師和學(xué)生需要突破原有課堂授課角色的框架限制,真正融入到實踐操作體系中。首先,高校營銷專業(yè)需要逐步建立一支數(shù)量適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)全面、既能夠勝任理論教學(xué)又能夠適應(yīng)實訓(xùn)操作的“雙師型”教師團隊。學(xué)校應(yīng)鼓勵中青年授課教師進入到各級不同行業(yè)的企業(yè)中進行掛職鍛煉,從而積累實踐經(jīng)驗,以彌補大部分高校教師理論研究深入、實踐能力缺乏的短板。逐步改變高校年度考核和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定時單純注重科研成果,忽視教學(xué)能力特別是實踐教學(xué)能力的評定體系,從而全面激發(fā)中青年教師的實踐教學(xué)積極性,為“雙師型”教學(xué)團隊建設(shè)提供必要的政策支持。其次,高??梢詮母骷壐黝惼笫聵I(yè)單位中聘請有豐富實踐經(jīng)驗和基層業(yè)務(wù)經(jīng)歷或中高層管理經(jīng)驗的人員擔(dān)任實訓(xùn)課教學(xué),從而提高實訓(xùn)課教學(xué)并指導(dǎo)專業(yè)實踐。此外,需要建立對營銷專業(yè)教師進行數(shù)據(jù)分析能力培養(yǎng)的常態(tài)化培訓(xùn)體系,提高教師的應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)分析技能,以此保證實訓(xùn)課實證化教學(xué)效果的優(yōu)化和持續(xù)。
(四)制度
在制度層面,應(yīng)圍繞實證化教學(xué)的內(nèi)容模塊設(shè)計科學(xué)合理的授課計劃和授課學(xué)時。實證化教學(xué)模式側(cè)重培養(yǎng)學(xué)生的研究分析和實際操作能力,每一模塊都應(yīng)保證充分的授課學(xué)時,而不是盲目縮減課時。實訓(xùn)課實證化教學(xué)體系的理論模塊可維持20課時的通行課時量標(biāo)準(zhǔn),而量化分析模塊的初級、中級和高級模塊體系需要保障充分的課時量以便學(xué)生在實證方法學(xué)習(xí)之余,能夠結(jié)合市場營銷業(yè)務(wù)的實際進行針對性分析能力培養(yǎng)。此外,應(yīng)改革目前實訓(xùn)課課酬量系數(shù)低于1的傳統(tǒng)計算標(biāo)準(zhǔn),保證實訓(xùn)課教師的教學(xué)工作量計算和教學(xué)任務(wù)分配科學(xué)合理,從而體現(xiàn)實證教學(xué)的任務(wù)量和工作難度。
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