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    高職學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)與專業(yè)教學(xué)相融合的有效途徑探索

    2017-12-13 10:26周慧
    贏未來 2017年5期
    關(guān)鍵詞:專業(yè)教學(xué)高職院校

    周慧

    摘要:高職院校的教育具有“職業(yè)性”,必須充分考慮學(xué)生的就業(yè)和可持續(xù)發(fā)展,職業(yè)素養(yǎng)是一個人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵因素,在專業(yè)教學(xué)中融入職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng),是高職院校提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)競爭力的有效途徑探索。

    關(guān)鍵詞:高職院校;職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng);專業(yè)教學(xué);相融合

    職業(yè)素養(yǎng)是從業(yè)人員在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合素質(zhì),是一定職業(yè)要求和規(guī)范在從業(yè)者個體身上的內(nèi)化,是衡量員工能否適應(yīng)崗位需要的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。高職院校承擔(dān)著為國家培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能型人才的教育任務(wù),就必須重視對學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),才能使學(xué)生得到全面發(fā)展,以更好地適應(yīng)社會需求。

    一、高職院校學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)教育的現(xiàn)狀分析

    目前,很多高職院校對學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)相對薄弱,存在較多不足。首先,培養(yǎng)途徑較單一,開設(shè)的相關(guān)課程不夠系統(tǒng);將職業(yè)素養(yǎng)教學(xué)內(nèi)容當(dāng)作純粹的知識來傳授,缺少在職業(yè)活動中的體驗和感悟;學(xué)校開展的職業(yè)素養(yǎng)教育活動覆蓋面和影響力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠?qū)W生成長需要;日常管理與素養(yǎng)教育沒有形成合力,導(dǎo)致育人效果不理想。其次,高職院校具備職業(yè)素養(yǎng)教育理念和能力的教師不多,從事職業(yè)素養(yǎng)教育任務(wù)的一般都是輔導(dǎo)員或思政教師,往往缺乏企業(yè)鍛煉經(jīng)歷和職業(yè)素養(yǎng)理論功底;同時,很多專業(yè)課教師認(rèn)為,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)與自己無關(guān),在日常教學(xué)中不能主動參與對學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)工作,造成專業(yè)教育與學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)教育的脫節(jié)。最后,課堂上教師延用傳統(tǒng)的“填鴨式”教學(xué)方式,忽視學(xué)生的個人體驗,難以引起學(xué)生的重視和共鳴;課后缺少教學(xué)延伸和互動;在考核環(huán)節(jié)也缺少學(xué)生主體評價,不讓學(xué)生參與評價就無法培養(yǎng)學(xué)生的尋錯、思錯和改錯能力,喚醒學(xué)生的主動養(yǎng)成意識。

    二、在專業(yè)教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的必要性

    1.高職院校內(nèi)涵發(fā)展的需要

    高職教育以就業(yè)為導(dǎo)向,發(fā)展高職教育必須充分考慮學(xué)生的就業(yè)能力培養(yǎng),將“職業(yè)性”與“教育性”有機(jī)融合,改變“工作技能”至上的教育現(xiàn)狀,重視與之共生的“職業(yè)精神”的培養(yǎng)。在大學(xué)期間,專業(yè)課教學(xué)時間達(dá)到80%,占領(lǐng)專業(yè)課堂這個主陣地,融入職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng),是高職院校提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)競爭力的重要途徑之一。

    2.企業(yè)應(yīng)對市場競爭的需要

    對企業(yè)而言,只有擁有高質(zhì)量的員工,才能生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品,提供高質(zhì)量的服務(wù),占有市場。因此,企業(yè)競爭的本質(zhì)其實是人才的競爭,員工職業(yè)素養(yǎng)的競爭。企業(yè)可以通過“校企合作,工學(xué)結(jié)合”的方式,參與人才培養(yǎng),把自己的用人標(biāo)準(zhǔn)通過老師課堂教學(xué)和企業(yè)實習(xí)鍛煉的方式,貫穿到學(xué)生的教育培養(yǎng)過程中,為自己儲備高質(zhì)量的人力資源。

    3.學(xué)生可持續(xù)發(fā)展的需要

    通過用人單位的反饋得析,企業(yè)一方面需要畢業(yè)生具備必備的專業(yè)知識和技能,另一方面更看重畢業(yè)生的責(zé)任、服務(wù)、競爭意識,敬業(yè)、團(tuán)隊,創(chuàng)新精神和可持續(xù)發(fā)展能力。因此,專業(yè)課教師應(yīng)確定專業(yè)課教學(xué)過程中職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的具體著力點和方法、途徑,讓學(xué)生的就業(yè)競爭力在專業(yè)教育的過程中逐步形成。

    三、專業(yè)教學(xué)中融入職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的主要途徑

    1.加強(qiáng)職業(yè)引導(dǎo),培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德和職業(yè)意識。

    課堂教學(xué)是實施素質(zhì)教育的主陣地,將職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)納入專業(yè)人才培養(yǎng)方案,完善專業(yè)課程架構(gòu),有意識地將職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)要求融入到專業(yè)課堂教學(xué)中,教師在傳授知識、訓(xùn)練技能的同時,通過言傳身教,將企業(yè)要求學(xué)生必備的職業(yè)素養(yǎng)傳遞給學(xué)生,將專業(yè)知識與素養(yǎng)知識相互滲透,專業(yè)思維與職業(yè)思維和諧統(tǒng)一,才能最大程度地實現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的“虛功實做”。

    2.創(chuàng)設(shè)情境教學(xué),實現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容與工作過程相關(guān)聯(lián)。

    在專業(yè)課教學(xué)過程中,以“一體化”教學(xué)為主,設(shè)計一個工作情境,為學(xué)生提供能對理論和實踐進(jìn)行整體化鏈接的綜合性工作任務(wù),以能力培養(yǎng)為中心,通過“參與式”的教學(xué)方法,引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí) 、思考,將職業(yè)素養(yǎng)內(nèi)化于心;在實訓(xùn)課教學(xué)中,創(chuàng)設(shè)以提高本專業(yè)學(xué)生實踐技能為目的的職業(yè)場景和工作過程,實施“體驗式” 實踐教學(xué)方法,并將職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練貫穿其中,在潛移默化中將學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)外化于形。

    3.依托工學(xué)結(jié)合,強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)和崗位適應(yīng)力

    建立與“工學(xué)結(jié)合”相匹配的教學(xué)管理方式,在組織學(xué)生到企業(yè)現(xiàn)場教學(xué)和頂崗實習(xí)過程中,要與企業(yè)共同制定教學(xué)目標(biāo)和提高學(xué)生實踐能力、職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)方案,在校企指導(dǎo)教師的共同引導(dǎo)下,使學(xué)生在生產(chǎn)實踐中,深入認(rèn)識社會,了解企業(yè)文化,在提高職業(yè)技能的同時,訓(xùn)練學(xué)生具備企業(yè)需要的職業(yè)素養(yǎng),讓學(xué)生在實踐中學(xué)會“做事”,在“做事”中學(xué)會“做人”的過程,也就是專業(yè)教學(xué)和職業(yè)素養(yǎng)相融合的過程。

    4.改革考核機(jī)制,發(fā)揮課程考核的導(dǎo)向和激勵作用

    首先,將知識考核與能力考核相結(jié)合,過程性評價與終結(jié)性評價相結(jié)合;其次,將專業(yè)課程平時過程性考核設(shè)定為職業(yè)素養(yǎng)評價分,按照學(xué)生應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)制定賦分標(biāo)準(zhǔn);最后,采用自評+互評+師評的多元主體評定方式,讓學(xué)生參與評價,有利于其明確學(xué)習(xí)目的,重視自身職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成與提高。

    四、結(jié)束語

    良好的職業(yè)素養(yǎng)對于提高學(xué)生的就業(yè)競爭力具有重要意義,面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,高職院校如何優(yōu)化人才培養(yǎng)模式,在技能培養(yǎng)中注入職業(yè)素養(yǎng)教育理念,還有待不斷的深入研究。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 陳偉民,劉 興.高職生職業(yè)素養(yǎng)教育體系的構(gòu)建與研究[J].當(dāng)代職業(yè)教育,2011(7)

    [2]張惠英. 高職.學(xué)生職業(yè)基本素養(yǎng)教育教學(xué)體系研究 [J] .當(dāng)代教育理論與實踐,2013(10):116-118

    [3]崔學(xué)茹. 高職院校專業(yè)課教學(xué)與學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的有效途徑與方法探討 [J] .科技創(chuàng)新導(dǎo)報,2015(7)150-151

    基金項目:黑龍江省教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃2016年度課題——《職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)與專業(yè)教學(xué)深度融合研究》成果,課題類別:省重點課題,課題編號: ZJB1316023。

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