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    國內(nèi)企業(yè)“走出去”應(yīng)該關(guān)注什么?

    2017-12-13 02:49張輝
    財經(jīng)界 2017年12期
    關(guān)鍵詞:國際市場走出去企業(yè)

    張輝

    摘要:近年來,隨著“一帶一路”倡議的實施,越來越多的國內(nèi)企業(yè)走向了國際市場。本文就“走出去”企業(yè)在國際市場開發(fā)和運營方面應(yīng)當(dāng)重點關(guān)注的問題,進行了一些探討和研究,希望能夠為相關(guān)人員提供一些參考。

    關(guān)鍵詞:“走出去”企業(yè) 國際市場 關(guān)注問題

    近年來,隨著“一帶一路”倡議的實施,越來越多的國內(nèi)企業(yè)響應(yīng)國家的號召,走出了國門,邁向充滿機遇和挑戰(zhàn)的國際市場,為企業(yè)謀求更好的發(fā)展機遇和發(fā)展空間。但這些年來走出去的國內(nèi)企業(yè)不少,獲得良好發(fā)展的企業(yè)卻不多,甚至有很多企業(yè)出現(xiàn)了巨額虧損。深究其原因,最根本的是這些企業(yè)缺乏對國際市場的了解,沒有國際市場的經(jīng)驗,導(dǎo)致這些企業(yè)在公司戰(zhàn)略、經(jīng)營管理等方面出現(xiàn)問題,從而導(dǎo)致了虧損的發(fā)生。筆者曾從事多項國際項目,擁有十多年的國際項目管理經(jīng)驗,對即將“走出去”的國內(nèi)企業(yè),提出一些在開發(fā)和運行國際項目時應(yīng)該高度關(guān)注的問題,希望能夠為這些企業(yè)提供一些有意義的借鑒和幫助。

    一、必須加強對項目所在國的政治環(huán)境進行分析和研究,尤其是處于地緣政治環(huán)境復(fù)雜的國家和地區(qū)

    項目所在國長期穩(wěn)定的政治環(huán)境對于企業(yè)的長期穩(wěn)定地發(fā)展至關(guān)重要。如果項目所在國不時有政權(quán)迭替、勢力沖突等情況發(fā)生,勢必會出現(xiàn)經(jīng)濟政策變動、社會動蕩不安、物價飛漲等情況,會對企業(yè)的項目運營造成非常大的困難,甚至?xí)豁椖克趪怨て谘诱`等理由中止項目,并處以巨額罰款,使企業(yè)蒙受巨額損失。

    2011年的利比亞戰(zhàn)爭,使75個在利比亞投資的國內(nèi)企業(yè)遭受巨大損失,其中包括13家央企,直接損失達200億美元。這些企業(yè)中,有許多國內(nèi)著名的企業(yè),如中國鐵道建筑工程總公司、中國建筑工程總公司、中國鐵道建筑工程總公司、中國葛洲壩集團公司、中國石油天然氣集團公司、中國水利水電建設(shè)集團公司等等。這些企業(yè)在國內(nèi)都非常成功,管理經(jīng)驗都很豐富,甚至有不少企業(yè)都有著數(shù)十年的國際項目管理經(jīng)驗,卻依然遭受了巨大損失。

    因此,加強對項目所在國的政治環(huán)境進行分析和研究,選擇合適的國家和項目,是國內(nèi)企業(yè)能否成功“走出去”至關(guān)重要的一步。

    二、必須加強對項目所在國的對外經(jīng)貿(mào)政策、公司法、海關(guān)法、稅法等法律法規(guī)進行分析和研究,尤其要對有利條件和不利因素進行詳細分析和研究,優(yōu)化投資方案

    一個國家的對外經(jīng)貿(mào)政策反映了該國的社會經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略,表明了該國會對哪些行業(yè)和領(lǐng)域進行保護和限制,會對哪些行業(yè)和領(lǐng)域進行鼓勵和支持,進而在公司注冊、進出口、稅率等方面對公司產(chǎn)生較大影響。國內(nèi)企業(yè)“走出去”之前,應(yīng)當(dāng)對項目所在國的對外經(jīng)貿(mào)政策,以及該國的公司法、海關(guān)法、稅法等法律法規(guī)進行分析和研究,充分了解在該國注冊和經(jīng)營公司的各種優(yōu)惠政策和不利因素,最大限度地享受政策優(yōu)惠,為項目的整體運營打下良好開端。

    例如要在阿聯(lián)酋投資成立一家貿(mào)易公司,在迪拜注冊公司顯然是比較好的選擇,因為它是中東地區(qū)最大的貿(mào)易港口城市,對從事進出口貿(mào)易的公司有很多優(yōu)惠政策,而且離港口近,轉(zhuǎn)口費用低。如果進一步對迪拜的對外經(jīng)貿(mào)政策、公司法、海關(guān)法、稅法等法律法規(guī)進行分析和研究,則發(fā)現(xiàn)在迪拜杰貝阿里自由區(qū)(JAFZA)注冊公司是最好的選擇。杰貝阿里自由區(qū)是免稅自由區(qū),允許外資100%控股,不受阿聯(lián)酋公司法中規(guī)定的外資49%,內(nèi)資51%條款的限制,沒有國內(nèi)企業(yè)擔(dān)心的股權(quán)糾紛問題;外國公司享受15年免除所得稅,期滿后可再延長15年的免稅期,無個人所得稅,無進口關(guān)稅等,大大減輕了公司的運行成本;資本和利潤可自由匯出,不受任何限制,沒有國內(nèi)企業(yè)擔(dān)心的資金回國問題。所有這些優(yōu)惠政策,大大增加了公司和項目運行的成功可能性。

    因此,加強對項目所在國對外經(jīng)貿(mào)政策、公司法、海關(guān)法、稅法等法律法規(guī)進行分析和研究,選擇合適的注冊地點和注冊方式,是保障國際項目運行成功的前提條件。

    三、必須加強對項目所在國的勞動就業(yè)政策、勞動法和工資水平進行分析和研究,優(yōu)化用工方案

    一個國家的勞動就業(yè)政策和勞動法反映了該國政府對本國勞動者就業(yè)機會和勞動權(quán)利的保護程度,其中關(guān)于當(dāng)?shù)貏诠さ墓蛡虮壤?、薪酬水平、工作時間、聘用辭退等法律規(guī)定,對國內(nèi) “走出去”企業(yè)運行項目有重大的影響。

    人工成本是項目成本的主要組成部分,直接影響到項目的運行效果和經(jīng)營業(yè)績。尤其是一些勞動密集型的項目,人工成本占項目成本的比重非常大,如果人工成本控制不好,就會導(dǎo)致項目成本超支,出現(xiàn)嚴(yán)重虧損。認(rèn)真研究項目所在國的勞動就業(yè)政策和勞動法,了解當(dāng)?shù)毓べY水平,合理統(tǒng)籌中外方員工比例,按照項目進度計劃做好用工計劃,有利于減少勞務(wù)方面的法律糾紛,優(yōu)化用工方案,降低人工成本,提高勞動效率,從而保證項目的順利實施。

    因此,加強對項目所在國的勞動就業(yè)政策、勞動法和工資水平進行分析和研究,遵守當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律,減少勞務(wù)法律糾紛,降低人工成本,是保障國際項目運行成功的主要措施。

    四、必須加強對項目所在國的物資供給和物價水平進行分析和研究,優(yōu)化商務(wù)報價和物資采供方案

    由于國家和地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平的差異,使得不同國家和地區(qū)的物資在物價水平和供給結(jié)構(gòu)方面差異較大。如果在項目投標(biāo)前,不對項目所在國的物資供給和物價水平進行分析和研究,對國內(nèi) “走出去”企業(yè)運行項目有重大的影響。

    物資(材料和安裝設(shè)備)成本是項目成本的主要組成部分,直接影響到項目的運行效果和經(jīng)營業(yè)績。尤其是一些施工交付型的項目,物資成本占項目成本的比重非常大,如果物資成本控制不好,就會導(dǎo)致項目成本超支,出現(xiàn)嚴(yán)重虧損。認(rèn)真研究項目的在國與實施項目有關(guān)的物資供給情況和物價水平,確定哪些物資在當(dāng)?shù)夭少?,哪些物資在國外采購,按照項目進度計劃做好物資的采供方案,不僅能夠在投標(biāo)前提高商務(wù)報價的準(zhǔn)確性,提高項目中標(biāo)率,還能夠在項目實施時優(yōu)化物資采供方案,降低物資成本,節(jié)約物資供應(yīng)時間,從而保證項目的順利實施。

    因此加強對項目所在國的物資供給和物價水平進行分析和研究,優(yōu)化商務(wù)報價和物資采供方案,降低物資成本,是保障國際項目運行成功的主要措施。

    五、必須加強對項目所在國的宗教和文化進行分析和研究,尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣和文化傳統(tǒng),為項目運行創(chuàng)造良好氛圍

    不同的國家和地區(qū),宗教信仰和文化背景差異很大,人們在社會風(fēng)俗和習(xí)慣、信仰和價值觀念、行為規(guī)范、生活方式等方面都不盡相同,甚至在一些國家和地區(qū),宗教信仰可以左右當(dāng)?shù)氐恼胃窬?。國?nèi)企業(yè)“走出去”之前,應(yīng)當(dāng)對項目所在國的宗教和文化進行分析和研究,尊重當(dāng)?shù)貑T工的風(fēng)俗習(xí)慣和文化傳統(tǒng),發(fā)揮好當(dāng)?shù)貑T工的作用,從而保證項目的順利實施。

    國內(nèi)“走出去”企業(yè),由于受國內(nèi)慣性思維的影響,往往忽視這一方面的工作和研究,從而導(dǎo)致項目運行過程中麻煩不斷,困難重重。

    例如國內(nèi)有一家公司,在土庫曼斯坦實施項目,由于管理層只重視對中方員工的管理,忽視了對當(dāng)?shù)貑T工的管理,尤其是該公司現(xiàn)場中方管理人員,都認(rèn)為自己是老板,對當(dāng)?shù)貑T工的管理粗暴簡單,不尊重當(dāng)?shù)貑T工的風(fēng)俗習(xí)慣和文化傳統(tǒng),不理睬當(dāng)?shù)貑T工的合理建議和正當(dāng)要求,導(dǎo)致中方員工和當(dāng)?shù)貑T工日益矛盾加劇。后來由于當(dāng)?shù)貏趧臃ǖ恼{(diào)整,對當(dāng)?shù)貑T工的工資按照法律進行了小額的調(diào)減,該公司現(xiàn)場中方管理人員在發(fā)放工資時,沒有事先對當(dāng)?shù)貑T工進行法律宣傳,造成當(dāng)?shù)貑T工的誤解,進而引發(fā)大規(guī)模的肢體沖突?,F(xiàn)場的中方員工,遭到700多名當(dāng)?shù)貑T工的毆打,中方員工宿舍被搶砸,多名中方員工受傷,部分生產(chǎn)設(shè)施被損毀,項目運行受到很大影響,損失巨大。

    因此加強對項目所在國的宗教和文化進行分析和研究,尊重當(dāng)?shù)貑T工的風(fēng)俗習(xí)慣和文化傳統(tǒng),是保障國際項目運行成功的重要措施。

    國際政治和經(jīng)濟環(huán)境復(fù)雜多變,不同國家和地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平差異很大,導(dǎo)致對外經(jīng)貿(mào)政策、勞動就業(yè)政策等法律法規(guī),以及物價水平、工資水平與國內(nèi)差異很大,這些因素造成了國際項目運作的困難。如果國內(nèi)“走出去”企業(yè)在進行國際項目投標(biāo)前,對筆者所述的這五個方面的問題能夠進行充分的調(diào)研和分析研究,有針對性地制定出解決方案,則有助于企業(yè)控制風(fēng)險,提高國際項目運作的成功率。

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