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    “職業(yè)導(dǎo)向”理念在西餐教學中的應(yīng)用研究

    2017-12-10 07:08:42王式玉
    市場周刊 2017年3期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)導(dǎo)向西餐導(dǎo)向

    王式玉

    “職業(yè)導(dǎo)向”理念在西餐教學中的應(yīng)用研究

    王式玉

    《西餐烹調(diào)工藝》課程教學的最終目的是培養(yǎng)酒店餐飲部門的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。本文從職業(yè)導(dǎo)向理念的內(nèi)涵出發(fā),針對《西餐烹調(diào)工藝》教學中存在的問題,探索了職業(yè)導(dǎo)向理念在該門課程中的運用與實踐,并探討了職業(yè)導(dǎo)向理念在課程中的應(yīng)用價值。

    職業(yè)導(dǎo)向;西餐;教學方法

    在現(xiàn)代的應(yīng)用型教育教學活動中,職業(yè)導(dǎo)向式教學是高等院校常常采用的一種教學手段。尤其在現(xiàn)代應(yīng)用型本科院??焖侔l(fā)展的大環(huán)境下,開展以職業(yè)導(dǎo)向為基礎(chǔ)的課程改革是大勢所趨,也是應(yīng)用型本科院校的一個上佳選擇。根據(jù)大多數(shù)使用此方法的院校反饋意見,這一教學方法對于學生更好地掌握職業(yè)技能、激發(fā)他們的學習興趣、促使其綜合職業(yè)能力的提升具有顯著的作用,能夠幫助學生有效地學以致用。特別是在一些注重技能培養(yǎng)的訓(xùn)練的課程教學中,職業(yè)導(dǎo)向理念下的教學改革往往能收到事半功倍的效果。

    一、何為“職業(yè)導(dǎo)向”理念

    職業(yè)導(dǎo)向理念是一種教學模式,一般以學生的未來就業(yè)方向為目標,以職業(yè)能力為基礎(chǔ),以其即將從事的職業(yè)崗位任務(wù)為教學內(nèi)容,運用職業(yè)行為示范為引導(dǎo)的教學方法組織教學活動,以達到培養(yǎng)職業(yè)綜合素質(zhì)較高的應(yīng)用型人才的目的。

    職業(yè)導(dǎo)向理念下的教學改革,是將純粹的“老師教”模式轉(zhuǎn)變?yōu)橐浴皩W生學”為核心的教學過程。構(gòu)建以學生為主體的職業(yè)教學課堂觀,能使師生融入全新的課堂教學,為教師的教學活動提供更好的教學手段與方法,并為學生創(chuàng)造更加輕松的學習環(huán)境。

    二、《西餐烹調(diào)工藝》教學中存在的問題

    在大多數(shù)開設(shè)《西餐烹調(diào)工藝》的高校、高職和中職學校的烹飪、酒店管理等專業(yè)中,都普遍存在的問題是:教師教學知識陳舊,課堂教學僵化,很多教師依然采用傳統(tǒng)的教學方法,以理論教學為主,實踐教學部分與酒店實際生產(chǎn)情況嚴重脫節(jié),學生很難學到有用的知識,同時在教學過程中不重視學生的學習效果,也缺乏檢測學習效果的有效手段。往往使得學生對《西餐烹調(diào)工藝》課程的學習無法取得較好的效果。在學生走上實習或工作崗位以后,仍需要從頭學起,無法迅速適應(yīng)酒店的崗位工作要求。

    三、職業(yè)導(dǎo)向理念在《西餐烹調(diào)工藝》課程中的實踐與探索

    職業(yè)導(dǎo)向教學是指組織學生參與職業(yè)項目規(guī)劃設(shè)計、實施執(zhí)行、管理總結(jié)的全過程,在相關(guān)的職業(yè)活動參與過程中順利地完成相應(yīng)的教學任務(wù)。在《西餐烹調(diào)工藝》的酒店專業(yè)課程中,如果采取純粹的理論講授方法,學生對于酒店廚房具體崗位的操作流程認知不會很清晰,對崗位所需要的技能也不能熟練地掌握和運用。然而在教學過程中,如果將學習與職業(yè)崗位工作統(tǒng)一起來,以“導(dǎo)”為主要的授課思路,運用“職業(yè)崗位項目導(dǎo)向”來引導(dǎo)學生的學習,對于學生完成學習任務(wù)、掌握實踐技能和運用知識解決實際問題都會起到至關(guān)重要的作用。在這一學習過程中,首先要求教師及學生對職業(yè)有充分的理解和認同,對職業(yè)的相關(guān)規(guī)范及要求能夠認知到位,以達到學生與職業(yè)崗位的情感共鳴。通過職業(yè)項目的設(shè)置,使學生能夠認識到學習酒店專業(yè)知識的價值,通過這些項目的實施來鍛煉學生的專業(yè)技能及綜合實踐能力。要完成《西餐烹調(diào)工藝》課程的教學目標,我們需要具體實踐如下:

    (一)確定教學過程

    與實習單位進行充分的溝通后,了解酒店行業(yè)對《西餐烹調(diào)工藝》課程的建議及對相關(guān)職業(yè)崗位人才的要求,合理安排教學任務(wù)及教學重點,按照“職業(yè)考察——職業(yè)規(guī)劃——職業(yè)項目制定——職業(yè)項目審核——職業(yè)項目運用與評估”的過程展開教學,引導(dǎo)學生在實施每一個步驟時積極鍛煉能并及時進行總結(jié),使相應(yīng)素質(zhì)在社會實踐中能夠得以運用。

    (二)確定職業(yè)崗位項目及任務(wù)

    在教學過程中首先要做的工作就是根據(jù)酒店西餐廚房職業(yè)崗位的工作流程來設(shè)計相關(guān)的教學項目和任務(wù)。這些教學項目和任務(wù)必須圍繞教學目標,并且將教學內(nèi)容蘊含在其中,充分結(jié)合酒店的實際工作要求,體現(xiàn)實用價值,能夠?qū)⒄n本上的理論知識點與現(xiàn)實酒店所需要的實踐技能有效地結(jié)合,同時可以要求學生進行一定的發(fā)揮和創(chuàng)新。根據(jù)具體的崗位任務(wù)來創(chuàng)設(shè)逼真的教學情境,提高學生學習的積極性,使學生更好地參與到項目和任務(wù)中來。

    (三)學生分組,做好職業(yè)崗位項目準備工作

    由任課老師根據(jù)班級人數(shù)及學生情況,安排學生自由組合分成若干小組。每組有一個小組長,為了確保各項職業(yè)崗位項目和任務(wù)的實施,要求各個小組由不同性別、不同性格、不同愛好的學生共同組成,以使內(nèi)部成員之間能夠飾演不同的角色,如廚師長、切配領(lǐng)班、烹飪崗位等等,小組成員人數(shù)以4——6人最佳,保證每個項目與任務(wù)每位同學都有機會參與其中。小組分好后需填寫分組情況表,教師下發(fā)職業(yè)崗位項目任務(wù)書,學生根據(jù)任務(wù)要求,根據(jù)成員性格及特征對各個角色進行分工,由學生扮演職業(yè)中的不同角色,完成不同的任務(wù),通過密切合作和角色互換等保證職業(yè)項目的操作和完成。

    (四)實施職業(yè)導(dǎo)向教學過程

    在每個小組的學生按《西餐烹調(diào)工藝》的課程要求完成職業(yè)崗位項目前,教師需要根據(jù)教材內(nèi)容及職業(yè)崗位要求,向?qū)W生講解相關(guān)理論知識,幫助學生對職業(yè)崗位進行有效分析。講解時可采取案例教學等手段,使學生對于職業(yè)崗位工作流程盡量熟悉,并明確理解各職業(yè)崗位的項目實施目標,對于學生不理解的工作要求及規(guī)范要做重點講解。在實施過程中,從工作流程及規(guī)范要求到場景及情節(jié)設(shè)計,都要盡量貼近真實的工作情形,教師在這一過程中要充分發(fā)揮組織、監(jiān)督和引導(dǎo)作用,根據(jù)學生對于職業(yè)崗位項目的實施情況做及時的總結(jié)和指正,保證職業(yè)導(dǎo)向教學過程的順利實施。相關(guān)的實訓(xùn)項目要安排在模擬前廳實訓(xùn)室、模擬客房實訓(xùn)室、模擬酒吧實訓(xùn)室、模擬餐廳實訓(xùn)室、模擬西餐廚房實訓(xùn)室中進行,通過職業(yè)導(dǎo)向教學過程的實施培養(yǎng)學生的職業(yè)能力。

    (五)對職業(yè)導(dǎo)向教學過程進行總結(jié)和評價

    在每一個職業(yè)崗位項目完成之后,要帶領(lǐng)學生及時地進行總結(jié),這是學生在學習階段應(yīng)該養(yǎng)成的良好職業(yè)習慣。在本課程的實施過程中,可讓學生參與評價,由學生對自己的表現(xiàn)作自我評價,然后各個小組進行集體的總結(jié)和點評。教師在活動的最后要對整個職業(yè)崗位項目作全面總結(jié),對于學生的創(chuàng)新之處做出明確肯定及表場,對實施過程中的不足要指正和提出改進方向。運用職業(yè)導(dǎo)向理念,《西餐烹調(diào)工藝》課程使學生能夠掌握酒店西餐廚房各崗位的工作流程及規(guī)范,學生希望上過該門課程后,可以參與到烹飪或酒店管理專業(yè)的畢業(yè)實習中,以檢驗這一教學理念的成果。在實踐的過程中,通過與實習酒店相關(guān)負責人的溝通,及時發(fā)現(xiàn)學生在實踐過程中存在的問題,以方便我們及時改進教學模式和方法,保證教學質(zhì)量。

    四、職業(yè)導(dǎo)向教學理念在《西餐烹調(diào)工藝》課程教學中的應(yīng)用價值

    職業(yè)導(dǎo)向教學理念將學校應(yīng)用型教育與企業(yè)培養(yǎng)結(jié)合在一起,以教學指導(dǎo)實踐,以實踐檢驗教學。學校通過培養(yǎng)滿足企業(yè)需求的高素質(zhì)應(yīng)用型人才,實施定向辦學,并與企業(yè)共同對學生進行職業(yè)引導(dǎo),共同實施職業(yè)活動項目及任務(wù)。而企業(yè)在安排學生實習時,對職業(yè)導(dǎo)向理念的教學成果即學生進行檢驗,通過為學生提供合適的職業(yè)崗位,安排專業(yè)技術(shù)水平較高的員工對學生的實習及工作進行具體操作指導(dǎo),同時繼續(xù)引導(dǎo)學生實施職業(yè)規(guī)劃,以真正地實現(xiàn)校企合作辦學,進一步地完善對應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。

    [1]嚴宵蕙,馬駿,馬潔.以工作過程為導(dǎo)向的酒店教學研究[J].當代經(jīng)濟,200,(04).

    [2]張永華.項目導(dǎo)向式教學模式在平面課程設(shè)計中的探索與實踐[J].科教創(chuàng)新導(dǎo)刊,2008,(34).

    [3]田潔,介元芬,李俊華,湯高奇.高職院校食品加工專業(yè)課程改革探索[J].飲料工業(yè),2015,(12).

    王式玉,男,黃山學院旅游學院講師,研究方向:酒店管理。

    G642

    B

    1008-4428(2017)03-159-02

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