探析加強(qiáng)辦公室人員思想作風(fēng)建設(shè)

李國(guó)章

【摘要】辦公室作為單位運(yùn)行的基本單元，人員的素質(zhì)直接影響其實(shí)際的工作效率，為了保證單位工作的效率及外在形象，加強(qiáng)辦公室人員思想作風(fēng)建設(shè)是其中必不可少的環(huán)節(jié)，基于此點(diǎn)，本文對(duì)如何加強(qiáng)其思想作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行分析，并依據(jù)現(xiàn)今時(shí)代發(fā)展需求提出了幾點(diǎn)建設(shè)建議。

【關(guān)鍵詞】辦公室；工作人員；思想作風(fēng)；建設(shè)

加強(qiáng)辦公室人員思想作風(fēng)建設(shè)主要以兩個(gè)方面作為基礎(chǔ)：第一，堅(jiān)持以黨的優(yōu)良傳統(tǒng)及政治理念作為指導(dǎo)方針。第二，結(jié)合現(xiàn)今社會(huì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)形勢(shì)作為思想作風(fēng)建設(shè)的理念。根據(jù)這兩方面內(nèi)容進(jìn)行辦公室人員思想作風(fēng)建設(shè)可以全面貫徹與落實(shí)社會(huì)文明與精神文明建設(shè)的內(nèi)容，從而推動(dòng)單位的進(jìn)一步發(fā)展。

一、加強(qiáng)辦公室人員的思想作風(fēng)建設(shè)的必要性

（一）世界經(jīng)濟(jì)和文化的思潮影響。目前我國(guó)與國(guó)際之間的聯(lián)系越來(lái)越密切，這也使不同的思想文化之間產(chǎn)生了更多的碰撞及融合，在思想潮流相互作用、相互溝通、相互滲透的情況下，不同的世界觀、人生觀、價(jià)值觀之間的碰撞所產(chǎn)生的并非都是正面的影響。因此必須要保證辦公室人員樹(shù)立起正確的思想觀念，在世界經(jīng)濟(jì)文化潮流的影響下形成積極的思想態(tài)度，并不斷對(duì)自身的思想理念進(jìn)行完善，使思想作風(fēng)建設(shè)工作得到進(jìn)步與完善。

（二）適應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)和科技創(chuàng)新?，F(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步是依靠科學(xué)技術(shù)推動(dòng)的，目前科技的快速發(fā)展使其更新?lián)Q代的速度加快，再加上經(jīng)濟(jì)全球化的影響，科技市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，在此種情況下，必須要建立良好的思想觀念，人作為實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新的最核心元素，其思想觀念直接影響了其對(duì)科技的接受程度與創(chuàng)新程度，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力是我國(guó)重要的發(fā)展理念，因此在進(jìn)行思想作風(fēng)建設(shè)時(shí)重視時(shí)代的發(fā)展與科技的創(chuàng)新，使思想作風(fēng)建設(shè)成為在此時(shí)代背景下的重要精神支柱，因此對(duì)辦公室人員進(jìn)行思想作風(fēng)建設(shè)是在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上來(lái)應(yīng)對(duì)現(xiàn)代化社會(huì)帶來(lái)的科技潮流，使單位人員加強(qiáng)自身素質(zhì)水平，從而適應(yīng)社會(huì)科技發(fā)展。

二、加強(qiáng)辦公室人員思想作風(fēng)建設(shè)的有效對(duì)策

（一）樹(shù)立正確積極的物質(zhì)利益觀念。物質(zhì)利益觀念與辦公室人員的工作有著密不可分的聯(lián)系，因此在進(jìn)行思想作風(fēng)建設(shè)時(shí)需要根據(jù)工作人員的實(shí)踐行動(dòng)及思想意識(shí)進(jìn)行正確的物質(zhì)利益觀念的建設(shè)，使其可以應(yīng)用正確的思想態(tài)度去面對(duì)工作中的物質(zhì)利益問(wèn)題。對(duì)于辦公室人員，其正確的物質(zhì)利益觀念并不是只從個(gè)人的角度出發(fā)，其還與國(guó)家、集體相關(guān)，因此在樹(shù)立正確積極的物質(zhì)利益觀念時(shí)需要將這三者的利益內(nèi)容進(jìn)行結(jié)合，使其可以協(xié)調(diào)統(tǒng)一。同時(shí)在單位中對(duì)辦公室人員的物質(zhì)利益的保障主要是以按勞分配為基礎(chǔ)，根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況實(shí)施獎(jiǎng)懲政策，將經(jīng)濟(jì)利益與工作效率進(jìn)行結(jié)合，通過(guò)經(jīng)濟(jì)運(yùn)用手段來(lái)提高辦公室人員在工作中的積極性及主動(dòng)性，使其在工作中有一定的精神寄托，滿足其對(duì)物質(zhì)利益的需求，進(jìn)而端正其利益觀念，使辦公室形成良好的工作氛圍。

（二）響應(yīng)并熟悉黨的方針政策和發(fā)展方向。在進(jìn)行辦公室人員思想作風(fēng)建設(shè)時(shí)需要將黨的方針政策作為其建設(shè)的核心理念，辦公室人員需要對(duì)黨的最新理念進(jìn)行熟悉，并深入理解其內(nèi)容，黨的方針政策是我國(guó)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要指向，將其貫徹落實(shí)到工作中，使社會(huì)主義核心價(jià)值在工作中體現(xiàn)出來(lái)，可以保證工作順應(yīng)社會(huì)發(fā)展的要求，不會(huì)出現(xiàn)原則性的錯(cuò)誤。

（三）對(duì)人員的思想進(jìn)行法制化規(guī)范。依法治國(guó)是我國(guó)重要的理念，這也代表我國(guó)屬于法制社會(huì)，因此在辦公室人員思想作風(fēng)建設(shè)上需要對(duì)其進(jìn)行法制化規(guī)范。目前我國(guó)的法律結(jié)構(gòu)正在不斷完善，因此辦公室人員需要對(duì)法律法規(guī)的內(nèi)容進(jìn)行熟悉，并在法律約束的范圍內(nèi)尋找發(fā)展及創(chuàng)新的途徑，這樣既可以保證辦公室人員知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的利益，又可以減少侵權(quán)問(wèn)題的發(fā)生，使知識(shí)科技可以在法律的保護(hù)下健康發(fā)展。

（四）提高辦公室員工的素質(zhì)道德水平。通過(guò)科學(xué)有效的辦公室管理辦法來(lái)提高單位中各個(gè)工作人員的工作積極性和工作能力。單位應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)，讓員工對(duì)工作職責(zé)以及工作中所需要具備的能力、素質(zhì)以及道德水平都要有一定的提升和加強(qiáng)。這就需要員工之間進(jìn)行自我思想和自我工作能力的反省和思考，并在工作中樹(shù)立正確、端正的工作態(tài)度，踏實(shí)本分地做人做事，樹(shù)立良好而積極向上的辦公室風(fēng)氣。并有針對(duì)性地提高辦公室員工的工作精神，端正學(xué)習(xí)進(jìn)取的態(tài)度，并不斷加強(qiáng)和完善業(yè)務(wù)能力水平。

（五）保持端正、正直的行為舉止。辦公室人員的行為舉止代表著單位的外在形象，因?yàn)檗k公室人員處于單位運(yùn)行的核心位置，因此端正、正直的行為舉止是工作人員的最基本素養(yǎng)。目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使單位經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了一定的變化，在復(fù)雜的利益關(guān)系的影響下，辦公室人員非常容易受到外界的誘惑而做出損害集體、單位、國(guó)家的行為，為了避免這種情況的發(fā)生，必須要加強(qiáng)辦公室思想作風(fēng)的建設(shè)，杜絕有違原則的行為發(fā)生。通過(guò)規(guī)范及約束辦公室人員的言行舉止，使其克服心理上的腐化觀念，從而以端正、正直的工作態(tài)度來(lái)服務(wù)社會(huì)，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

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