楊曉樂/河北建投鐵路有限公司
改進鐵路運輸調(diào)度組織方法的探討
楊曉樂/河北建投鐵路有限公司
本文就針對鐵路運輸調(diào)度組織現(xiàn)狀及存在的問題作出分析,優(yōu)化整合現(xiàn)有信息系統(tǒng)等措施,使得各個部門密切協(xié)調(diào)配合,通過有效的方法和對策,充分發(fā)揮好調(diào)度的龍頭作用。
鐵路運輸;調(diào)度;組織方法
提升運輸調(diào)度系統(tǒng)的合理運用是一項浩大的工程,需要鐵路局所有部門的大力支持與相互合作,做好領導作用,才可能提高運輸質(zhì)量與提升效率。
(一)車站作業(yè)組織與調(diào)度指揮不緊密
由于行車調(diào)度指揮的范圍逐漸的擴大,行車調(diào)度員對管轄區(qū)域現(xiàn)行狀況了解不細致,因此不能及時的指導車站的作業(yè)行程。在采用列車調(diào)度指揮系統(tǒng)中,車站的工作人員的交流日益減少,日班計劃兌現(xiàn)率不高,車站的作業(yè)計劃不能得到有效及時的實施,因此我們必須解決這一問題,加強車站作業(yè)組織與調(diào)度指揮之間的緊密聯(lián)系。
(二)運輸調(diào)度組織信息化資源整合不到位
運輸調(diào)度組織信息系統(tǒng)的制式仍然沒有達到標準上的統(tǒng)一,這就造成了信息的共享程度比較差,資源傳遞效率比較低,給調(diào)度工作帶來了一定的不便和困擾,如北京鐵路局與濟南鐵路局采用的鐵路運輸調(diào)度管理系統(tǒng)就由不同的公司提供,因而不能有效的實現(xiàn)信息共享,比如北京局計劃調(diào)度員采用鐵路運輸調(diào)度管理系統(tǒng)給濟南局計劃調(diào)度員傳輸?shù)姆纸缈诮尤肓熊囓嚧?,編組,重點信息有可能接收不正確,或不能正確的顯示。因此,運輸調(diào)度組織信息化資源整合不到位是非常重要的一個問題,我們必須重視運輸調(diào)度組織信息化資源整合,實現(xiàn)鐵路調(diào)度組織信息的有效共享,不斷提高資源的傳遞效率。
(三)缺乏人員儲備,不能應對新形勢的需要
鐵路運輸面臨著航運水運和公路運輸?shù)木薮髩毫?,為此各個鐵路局都為了爭取貨源而不斷的推出優(yōu)惠政策,取得了很好的效果,但貨流依然是起伏不定,而且幅度比較大。貨流較大,就需要開行較多的列車,這就要更多的機車乘務員,但是,由于貨流的起伏頻率較快,與培養(yǎng)一個機車乘務員需要3至5年的時間周期相比之間存在較大的差距,因此使得人才儲備的進程很難適應市場的要求,在需要乘務員的時候不能及時供給,總是產(chǎn)生一系列不必要的麻煩,并且造成一定程度上的損失。
(四)列車運行圖、編組計劃與實際運輸生產(chǎn)組織不匹配
在現(xiàn)行的列車運行圖的編制和調(diào)整中,大部分已經(jīng)打破了原有編制的限制,編組計劃和實際技術掌控中具有一定的差距。在車站組織過程中,不能嚴格的按照實際的編組計劃進行設計,需要進一步加強和完善,并且根據(jù)實際運輸?shù)臈l件進行逐漸改善,提高鐵路調(diào)度運輸組織效率。
(一)構(gòu)建新型運輸調(diào)度組織模式
線上列車運行組織。列車調(diào)度員負責“在線”操作,抓好車站的火車鏈接與安全工作,縮減等待時長。計劃調(diào)度員負責“在點”操作,了解裝卸操作動態(tài),積極與車站聯(lián)系,擬定好操作計劃。②車站作業(yè)組織。車站領導車站所有的業(yè)務安排。操作量大的技術站需成立協(xié)調(diào)小組,由其站長擔任協(xié)調(diào)組的一把手,其余專業(yè)人員協(xié)調(diào)統(tǒng)一進行工作。③實現(xiàn)裝卸計劃和列車運行計劃有序銜接。鐵路局運輸處統(tǒng)一協(xié)調(diào)裝卸車日計劃,按照每月規(guī)劃綱要與當前估計的車輛車流布局消息擬定每日計劃大綱,通知各車站施行。其計劃調(diào)度員組織每天的配車和卸車規(guī)劃:行車調(diào)度員安排依照計劃組織車站裝卸車操作與取送車的及時到達。調(diào)度所與站段設立車輛追蹤機制,使兩邊的調(diào)度員能夠及時溝通實時了解進程,確保火車的有序鏈接,縮減無效的等待時長。使調(diào)度人員從繁瑣的事情中解脫出來有更多的精力與實踐花在指揮調(diào)度火車,保障火車更加安全與高效的運行。
(二)提高日班計劃編制水平
擴大車流調(diào)度估算面積,為準確把握車流和提升每日規(guī)劃達到率打下基礎。要求計劃調(diào)度員管理面積和車流估算面積要相符。②開發(fā)新型測流測算系統(tǒng),提升交通流的信息化測算程度,包含分離口訪問流量預測,交通流階段性測算,裝卸車狀態(tài)預警等重要信息,改善“車從哪兒來,到哪兒去,什么適合發(fā)生”的技術障礙。③擴展“鐵路運輸調(diào)度管理系統(tǒng)4.0”的同時,研發(fā)日班計劃應用,達到直屬站安排日班計劃意見和貨運列車運行圖,建設規(guī)劃,機車的自動匹配操作規(guī)劃,設計出完整的規(guī)劃圖。
(三)加大人才儲備,應對新形勢需要
根據(jù)現(xiàn)階段鐵路運輸形式的需要,我們要不斷加大人才儲備,提高預備率。首先,我們應該加強各個部門的教育培訓水平,引進新型的培訓設備,如模擬操縱臺等,縮短培養(yǎng)人才的時間周期,以適應當前貨流浮動大的特點。除此之外,我們可以采用競爭上崗的辦法,激勵職工,形成人員儲備多,人員素質(zhì)高,適應當前新形勢的良性循環(huán)。只有不斷加大人才儲備,才能夠應對新形勢背景下對工作人員的需要。
(四)加強列車運行圖、編組方案的編制與調(diào)整
第一是做好列車運行圖、編組方案的編制調(diào)查,主要針對分界口交接列車的對數(shù)、各個區(qū)域的行車運行情況以及發(fā)車裝卸效率等情況都需要進行考察,并編制成具體的運輸方案進行實施。第二是做好圖定點線能力協(xié)調(diào)匹配。在鐵路運輸過程中,加強列車運行編制主要是根據(jù)運貨的密度進行控制的,進行圖定點線協(xié)調(diào)匹配,更好的實現(xiàn)運行能力的利用效率,提高鐵路運輸,從根本上帶動我國列車運輸效率上的提高。在我們加強列車運行圖、編組方案的編制與調(diào)整,有利于實現(xiàn)我國列車運輸效率上的提高,保證鐵路運輸?shù)男枰?/p>
(五)加強車站作業(yè)組織
加強車站作業(yè)組織能力,需要建立完善的裝卸車作業(yè)效率監(jiān)控機制。在運輸過程中,大部分的裝卸作業(yè)需要在專用線上進行作業(yè),要想真正的提高鐵路調(diào)度運輸效率,需要抓好裝卸作業(yè)過程的過程控制。相關部門需要嚴格的做好檢查督促措施,根據(jù)裝卸任務的實際情況設定標準,動態(tài)化的進行指標修正,嚴格的建立起作業(yè)過程控制聯(lián)動機制,派去專門人員對裝卸作業(yè)情況進行處理,這樣有利于避免出現(xiàn)問題,提高鐵路運輸效率,不斷優(yōu)化作業(yè)流程,確保裝卸作業(yè)能夠及時有效的完成。因此,我們要加強車站作業(yè)組織的訓練和培養(yǎng),以適應新形勢下鐵路行業(yè)重載運輸?shù)男枰?,提高鐵路運輸?shù)慕M織效率。
(六)合理調(diào)整大功率機車的運用
由于重載運輸?shù)匕l(fā)展,普遍運行的和諧型大功率機車,整體提升了各路線的牽引能力。然而,各地區(qū)設備技術與運輸種類差別大,盡管某些方面牽引能力提高,但是部分路線牽引能力依然沒有達到規(guī)定要求。查其因素,關鍵是路線太長阻礙了牽引能力的提高。并且高性能車軸功率增加,不但增加對線路的磨損,縮短車軌使用壽命,還不能有效施展其功率,不符合經(jīng)濟效益。因此可在有條件建設萬噸組合列車的豐臺西站(京九線)挑選適宜地方建設會讓線與拆解線,就能使大功率列車有效地發(fā)揮起作用,提升鐵路運輸能力。
總之,我國運輸行業(yè)的進步,在一定程度上帶動了我國經(jīng)濟的發(fā)展,為了更好地實現(xiàn)鐵路調(diào)度運輸組織效率,需要保障行車安全的基礎上進行,正確處理運輸安全和效率之間的關系。
[1]卓慶新。鐵路運輸調(diào)度管理系統(tǒng)應用的思考[J].上海鐵道科技,2014,(4)。
[2]楊暉。鐵路運輸調(diào)度系統(tǒng)管理、創(chuàng)新問題探討[J].中國高新技術企業(yè),2015,(4)。