建設外國專家聯(lián)絡網

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我來自德國，我的專業(yè)是燃燒學。自2003年起與中科大燃燒研究團隊開展合作研究，我和中科大等機構已合作了十余年。

在中國工作期間我發(fā)現(xiàn)了一個特別值得重視的現(xiàn)象，那就是來中國的外國專家無論是工作還是生活都比較獨立，有些專家來了以后會有位中方聯(lián)系人，但是各國專家之間缺乏聯(lián)系的網絡。

德國的洪堡基金會于1953年重建，現(xiàn)有27個專家的網絡，其中甚至有很多曾經的諾獎得主，這些高端專家是使專家們凝聚起來、形成網絡的一個重要原因。我覺得在中國工作的外國專家工作中可能就缺乏這一點，其實應該有這樣的系統(tǒng)化的、網絡化的專家聯(lián)絡機制。

在過去的二十多年中已經有1499位獲得中國政府友誼獎的專家，我想這些友誼獎獲得者都應該是中國開放政策的一個非常好的宣傳大使，我建議建立一個獲獎者的信息庫，包括聯(lián)系方式、背景、成就等，這樣無論對國內來講還是從國際上來講都會提升“友誼獎”的影響力，而且這也可以加強學者之間的聯(lián)絡。這樣一項工作，應該會有助于中國的對外開放。

我認為，想要實現(xiàn)創(chuàng)新，它的驅動力量應該是研究，需要有來自不同背景的研究人員，他們有廣泛的視角、專長。在我從事研究過程中也非常重視和外國、包括中國專家進行交流。要實現(xiàn)創(chuàng)新，必須有多學科的融合和碰撞，必須有橫向的、縱向的聯(lián)系和交流。值得贊賞的是，中國在經濟轉型過程中非常重視這一點。

一些僅僅具有未來方向性的科研在初始階段并不能預知未來能否實現(xiàn)成果。所以需要培養(yǎng)年輕人才，鼓勵有抱負、有好奇心的個人去開展研究，尤其是青年科研人員，要讓他們獨立開展研究。從機構角度來說，要致力于創(chuàng)造一個積極的、有利于創(chuàng)新和研究的氛圍，讓背景不同的人走到一起相互激發(fā)，要能鼓勵青年工作者非常自由地發(fā)展自己的事業(yè)。在國家和國際層面。需要為科學研究創(chuàng)造一個公開的環(huán)境。需要有一整套制度能夠鼓勵獨創(chuàng)性的思維，鼓勵求真務實，鼓勵嚴格執(zhí)行學科標準。

自和中國科學家合作以來，我曾推薦中國優(yōu)秀人才擔任國際燃燒學會的秘書長、理事會理事等職位。2010年，第33屆國際燃燒會議也在中國成功舉辦。學者的聯(lián)絡當然會促進科研的國際合作。目前，國際燃燒領域最高青年學術獎——伯納德·劉易斯獎已經有幾位來自中科大的獲得者。

關于中國吸引年輕外籍人才來華工作，由于他們資力相對比較淺，到中國不大可能有機會利用很大的實驗室作為平臺來做相互聯(lián)絡，所以我特別建議可以給這些年輕的學者、年輕的人才之間給建立一些聯(lián)絡渠道，這樣他們能夠優(yōu)勢互補。同時也給他們提供一些機會，讓他們能夠跟年長的并且資力比較深的學者合作，獲得更多的資源和支持。

凱瑟琳娜·科瑟-赫英郝斯

（Katharina Kohse-H?inghaus）

德國科學院院士

德國國家科學與工程院院士

2016年中華人民共和國國際科學技術合作獎獲得者

2016年中國政府友誼獎獲得者