• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談高校縱向科研間接成本管理的問(wèn)題及對(duì)策

    2017-12-09 15:01:40于佳明楊瑞偉陳永祥
    北方經(jīng)貿(mào) 2017年5期
    關(guān)鍵詞:科研項(xiàng)目科研人員成本

    于佳明,楊瑞偉,陳永祥

    (哈爾濱工業(yè)大學(xué)財(cái)務(wù)處,哈爾濱150001)

    淺談高??v向科研間接成本管理的問(wèn)題及對(duì)策

    于佳明,楊瑞偉,陳永祥

    (哈爾濱工業(yè)大學(xué)財(cái)務(wù)處,哈爾濱150001)

    近年來(lái),隨著高??v向科研投入不斷增加,縱向科研間接成本管理的諸多問(wèn)題日益顯現(xiàn)出來(lái),高校間接成本改革勢(shì)在必行,間接成本管理方式亟需創(chuàng)新。通過(guò)調(diào)研、比較,發(fā)現(xiàn)高??v向科研間接成本管理中存在的問(wèn)題:對(duì)縱向科研項(xiàng)目間接成本管理的重視不足、現(xiàn)行縱向科研間接成本提取比例低于實(shí)際、績(jī)效支出未充分發(fā)揮激勵(lì)作用及縱向科研項(xiàng)目間接成本管理成果缺乏評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)問(wèn)題提出提高對(duì)縱向科研間接成本管理的重視,合理提高縱向科研項(xiàng)目間接成本補(bǔ)償比例等解決辦法,旨在提升高校縱向科研間接成本管理質(zhì)量,提高縱向科研成本管理水平,更好地滿足日益增長(zhǎng)的縱向科研成本管理需要。

    高校;縱向科研項(xiàng)目;間接成本管理

    2010年7月29日,《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020)》正式發(fā)布,綱要明確指出高校在國(guó)家創(chuàng)新體系中的重要作用,鼓勵(lì)高校進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、國(guó)防科技創(chuàng)新等。[1]高校作為中國(guó)科研事業(yè)的主要力量,其科研水平和科技成果與國(guó)家科技事業(yè)發(fā)展息息相關(guān)。近年來(lái),國(guó)家對(duì)高??v向科研投入不斷加大,縱向科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)成為高校資金來(lái)源的重要組成部分。

    國(guó)家出臺(tái)《關(guān)于調(diào)整國(guó)家科技計(jì)劃和公益性行業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法若干規(guī)定的通知》等一系列管理辦法,旨在推進(jìn)科研經(jīng)費(fèi)合理有效使用,同時(shí)也對(duì)高校科研成本管理提出了新的要求。[2]高校縱向科研項(xiàng)目“注重直接成本,輕視間接成本”的問(wèn)題逐漸引起廣泛關(guān)注,高校成本管理改革勢(shì)在必行,間接成本管理方式亟需創(chuàng)新,這是高??蒲谐杀竟芾淼男枨螅菍?duì)高校轉(zhuǎn)變觀念、適應(yīng)改革的挑戰(zhàn)。

    一、高校縱向科研間接成本的界定與內(nèi)涵

    科技部、財(cái)政部、國(guó)家計(jì)委和國(guó)家經(jīng)貿(mào)委聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于國(guó)家科研計(jì)劃實(shí)施課題制管理規(guī)定》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕2號(hào))中明確界定了科研項(xiàng)目直接成本和間接成本:直接費(fèi)用是指課題研究過(guò)程中耗用的可以直接計(jì)入課題成本的費(fèi)用;間接費(fèi)用是指依托單位為組織和支持課題研究而發(fā)生的難以直接計(jì)入課題成本的各項(xiàng)費(fèi)用。由此可見(jiàn),縱向科研項(xiàng)目間接成本是眾多縱向科研項(xiàng)目共享的、為完成項(xiàng)目及日常工作而產(chǎn)生的、必不可少且難以歸集到具體項(xiàng)目的成本。

    縱向科研項(xiàng)目的成本管理不僅需要界定直接成本和間接成本,在成本管理和成本控制過(guò)程中,更需要明確的是直接成本和間接成本的構(gòu)成及內(nèi)涵。《關(guān)于國(guó)家科研計(jì)劃實(shí)施課題制管理規(guī)定》中規(guī)定,科研項(xiàng)目的直接費(fèi)用一般包括人員費(fèi)、設(shè)備費(fèi)及其他研究經(jīng)費(fèi)等;間接費(fèi)用一般包括支付依托單位課題服務(wù)的人員費(fèi)用和其他行政管理支出、現(xiàn)有儀器設(shè)備和房屋的使用費(fèi)或折舊費(fèi)等。[3]

    二、高??v向科研間接成本管理中存在的問(wèn)題

    (一)高校對(duì)縱向科研項(xiàng)目間接成本管理的重視不足

    長(zhǎng)期以來(lái),高校對(duì)縱向科研項(xiàng)目的間接成本管理缺乏重視。根據(jù)課題研究需要,本課題從“985工程”“211工程”建設(shè)大學(xué)中選取了七所高校,調(diào)研樣本具備相對(duì)較多的縱向科研項(xiàng)目,通過(guò)實(shí)地調(diào)研和座談訪問(wèn)形式,赴北京、南京、西安等地了解高??v向科研項(xiàng)目間接成本管理情況。調(diào)研結(jié)果顯示,在責(zé)任中心設(shè)置方面,調(diào)研單位中設(shè)置成本中心的高校僅占28.57%,未設(shè)置成本中心的高校占71.43%。劃分和設(shè)置責(zé)任中心,是實(shí)施責(zé)任會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)和前提,沒(méi)有劃分責(zé)任中心意味著單位責(zé)任會(huì)計(jì)的相關(guān)理論方法還沒(méi)有得到應(yīng)用;在成本管理方法應(yīng)用方面,成本動(dòng)因分析(占57.14%)在部分高校有一定應(yīng)用,但基本都沒(méi)用過(guò)本量利分析方法,說(shuō)明各高?;径疾惶P(guān)注業(yè)務(wù)量(工作量)、成本(費(fèi)用開(kāi)支)和利潤(rùn)(產(chǎn)出效益)之間動(dòng)態(tài)關(guān)聯(lián)關(guān)系以及業(yè)務(wù)量(工作量)變化對(duì)成本(費(fèi)用開(kāi)支)的影響;縱向科研項(xiàng)目的間接成本管理在所調(diào)研的高校中均停留在按照經(jīng)費(fèi)管理辦法執(zhí)行的層面,且缺乏對(duì)科研成本和教學(xué)成本的嚴(yán)格劃分。

    通過(guò)實(shí)地調(diào)研,發(fā)現(xiàn)高??v向科研間接成本管理的問(wèn)題:對(duì)縱向科研項(xiàng)目間接成本管理的重視不足。會(huì)計(jì)人員對(duì)間接成本管理的應(yīng)用基本處于無(wú)壓力、無(wú)動(dòng)力、無(wú)意識(shí)的狀態(tài),對(duì)間接成本管理的方法和手段更是知之甚少;高校為了保護(hù)科研人員的工作熱情、避免因政策差異造成的經(jīng)費(fèi)流失,各高校制定和執(zhí)行經(jīng)費(fèi)管理辦法都較為寬松,象征性提取少量管理費(fèi),縱向科研項(xiàng)目間接成本管理流于形式,尚未形成體系。

    (二)現(xiàn)行縱向科研間接成本提取比例低于實(shí)際

    高?,F(xiàn)行管理費(fèi)提取辦法,通常根據(jù)各項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)相關(guān)管理辦法按照一定比例提取。針對(duì)民口重大專項(xiàng)、國(guó)防科技工業(yè)科研項(xiàng)目、863計(jì)劃、973計(jì)劃等縱向科研項(xiàng)目,各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法均規(guī)定了提取管理費(fèi)比例及經(jīng)費(fèi)支出范圍,詳情見(jiàn)表1。

    相比之下,如表2所示:美國(guó)、英國(guó)及歐盟各大學(xué)的間接成本率相對(duì)較高,而且有健全的成本補(bǔ)償機(jī)制。高校有序開(kāi)展科研工作需要房屋、基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備儀器等多方面人力物力保障,較低的科研管理費(fèi)提取金額不足以彌補(bǔ)高??v向科研項(xiàng)目進(jìn)行中所產(chǎn)生的間接費(fèi)用,諸多高校未明確區(qū)分科研成本和教學(xué)成本,將其混為一談,科研間接成本擠占教學(xué)成本的現(xiàn)象較為普遍,直接導(dǎo)致教育經(jīng)費(fèi)緊張。[4]

    (三)績(jī)效支出未充分發(fā)揮激勵(lì)作用

    間接成本中的績(jī)效支出部分一直以來(lái)都是國(guó)家關(guān)注的重點(diǎn)之一,自2011年起,建立了科研人員的績(jī)效激勵(lì)機(jī)制。2016年發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步完善中央財(cái)政科研項(xiàng)目資金管理等政策的若干意見(jiàn)》(中辦發(fā)〔2016〕50號(hào))明確提出“加大對(duì)科研人員的激勵(lì)力度,取消績(jī)效支出比例限制。項(xiàng)目承擔(dān)單位在統(tǒng)籌安排間接費(fèi)用時(shí),要處理好合理分?jǐn)傞g接成本和對(duì)科研人員激勵(lì)的關(guān)系,績(jī)效支出安排與科研人員在項(xiàng)目工作中的實(shí)際貢獻(xiàn)掛鉤”。

    國(guó)家出臺(tái)相關(guān)政策,從制度層面對(duì)科研人員進(jìn)行績(jī)效激勵(lì),如何讓政策落實(shí),達(dá)到理想的執(zhí)行效果,就是高校應(yīng)該思考的問(wèn)題?,F(xiàn)階段,高校的縱向科研項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)體系不健全,不能綜合考量科研人員的實(shí)際貢獻(xiàn),更不能據(jù)此進(jìn)行安排績(jī)效支出。缺乏健全的績(jī)效評(píng)價(jià)體系,讓績(jī)效支出不能發(fā)揮出最大的功效,不能充分調(diào)動(dòng)科研人員的積極性。

    (四)縱向科研項(xiàng)目間接成本管理成果缺乏評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

    目前,中國(guó)高校對(duì)縱向科研間接成本管理按照國(guó)家的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法嚴(yán)格執(zhí)行,除按照辦法執(zhí)行外,高校普遍對(duì)縱向科研的間接成本管理成效沒(méi)有提出明確的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn),高校對(duì)間接成本管理很難提出明確的信息需求,普遍在會(huì)計(jì)工作管理上偏重合規(guī)性、合法性和真實(shí)性,忽視效率性、經(jīng)濟(jì)性和合理性。

    學(xué)校層面沒(méi)有明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和信息需求,各相關(guān)部門的工作積極性得不到調(diào)動(dòng),縱向科研項(xiàng)目間接成本管理工作的推進(jìn)勢(shì)必會(huì)受到影響。缺乏評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的間接成本管理很難取得理想的效果,更不利于緩解、解決高校目前普遍存在的教育經(jīng)費(fèi)不足、辦學(xué)資源緊張等的問(wèn)題。長(zhǎng)此以往,對(duì)高校的發(fā)展會(huì)產(chǎn)生一定的不利影響。

    三、建議及對(duì)策

    (一)提高對(duì)縱向科研間接成本管理的重視

    一套兼顧效率性、合理性和經(jīng)濟(jì)性的間接成本管理體系對(duì)大學(xué)的教育事業(yè)和科研事業(yè)發(fā)展都有著重要作用。美國(guó)政府自上世紀(jì)開(kāi)始,就在積極進(jìn)行大學(xué)科研項(xiàng)目的間接成本管理探索,1958年發(fā)布了《A-21》公告,明確間接成本構(gòu)成及核算方法。經(jīng)過(guò)不斷的推敲、完善和修訂,最終形成一套較為完備的間接成本管理體系,為美國(guó)研究型大學(xué)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了雄厚的財(cái)政基礎(chǔ)。[5]中國(guó)的縱向科研項(xiàng)目間接成本管理起步較晚,高校普遍聚焦于直接成本,輕視間接成本管理。提升縱向科研項(xiàng)目間接成本管理水平,首先就是要提高高校的重視程度,轉(zhuǎn)變管理思維,轉(zhuǎn)換管理模式,運(yùn)用先進(jìn)的成本管理方法和手段,才能真正解決現(xiàn)存間接成本管理中的問(wèn)題。

    (二)合理提高縱向科研項(xiàng)目間接成本補(bǔ)償比例

    美國(guó)、英國(guó)及歐盟分別通過(guò)《A-21》公告、《Transparence Review》和《FP7》對(duì)本國(guó)高校的科研項(xiàng)目間接成本管理做出明確詳細(xì)的規(guī)定:間接成本率=允許的科研總間接成本/修正的科研總直接成本*100%,美國(guó)、英國(guó)及歐盟高校的間接成本提取比率高于中國(guó)經(jīng)費(fèi)管理辦法中要求的管理費(fèi)提取比例。同時(shí),各國(guó)還建立相應(yīng)的成本補(bǔ)償機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)科研人員的工作積極性。

    對(duì)比國(guó)外高校的間接成本管理情況,中國(guó)高校的縱向科研項(xiàng)目管理費(fèi)提取比例相對(duì)較低。存在科研項(xiàng)目消費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)買單等情況,用教學(xué)經(jīng)費(fèi)支付縱向科研項(xiàng)目的間接成本,導(dǎo)致教學(xué)經(jīng)費(fèi)不足。教學(xué)經(jīng)費(fèi)不足,勢(shì)必會(huì)影響高校的各項(xiàng)建設(shè)和長(zhǎng)遠(yuǎn)

    發(fā)展。因此,適當(dāng)提高縱向科研項(xiàng)目的間接成本補(bǔ)償比例,能夠推進(jìn)建設(shè)高水平大學(xué)的進(jìn)程。

    (三)加強(qiáng)績(jī)效評(píng)價(jià)體系構(gòu)建

    中發(fā)辦〔2016〕50號(hào)文件明確要求處理好合理分?jǐn)傞g接成本和對(duì)科研人員激勵(lì)的關(guān)系,績(jī)效支出安排與科研人員在項(xiàng)目工作中的實(shí)際貢獻(xiàn)掛鉤。績(jī)效支出制度正在不斷完善,與此同時(shí),績(jī)效評(píng)價(jià)體系建設(shè)作為政策落實(shí)的重要手段,勢(shì)在必行。

    現(xiàn)階段,高??蒲腥藛T的績(jī)效支出主要是由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行分配。這種方式缺乏系統(tǒng)性,具有一定的主觀性。因此,需要各高校根據(jù)本校實(shí)際情況,設(shè)計(jì)一套公平、公開(kāi)、公正的判定校內(nèi)縱向科研項(xiàng)目工作貢獻(xiàn)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系,據(jù)此分配績(jī)效,能夠充分調(diào)動(dòng)科研人員的積極性,有利于提升工作效率,推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。[6]

    (四)建立、完善高校的縱向科研項(xiàng)目間接成本管理制度

    高校的間接成本管理不應(yīng)當(dāng)只停留在執(zhí)行各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法的層面,需要高校結(jié)合自身實(shí)際情況,形成一套有針對(duì)性的、系統(tǒng)的縱向科研項(xiàng)目間接成本管理體系。

    針對(duì)目前存在的問(wèn)題,可以建立合理的房屋、水、電、氣、暖等公共資源的補(bǔ)償機(jī)制。各高校需加強(qiáng)基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)、計(jì)量工作,嚴(yán)格區(qū)分科研成本及教學(xué)成本。高校可以通過(guò)完善房屋、設(shè)備使用原始記錄等方式區(qū)分科研成本和教學(xué)成本;對(duì)水、電、氣、暖等,則要盡快改造計(jì)量手段,準(zhǔn)確計(jì)量縱向科研能源耗用情況。在此基礎(chǔ)上建立成本補(bǔ)償機(jī)制,對(duì)教學(xué)使用及日常辦公以外的房屋及設(shè)備使用收取相應(yīng)的補(bǔ)償費(fèi)用,[7]對(duì)縱向科研項(xiàng)目間接成本消耗做一定的成本補(bǔ)償。

    同時(shí),高校還需要建立縱向科研項(xiàng)目的間接成本管理評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,對(duì)間接成本管理成果做出相應(yīng)的績(jī)效評(píng)價(jià)。縱向科研項(xiàng)目的間接成本管理評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的建立,不僅能夠?qū)﹂g接成本管理工作情況進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià),還能夠發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題,及時(shí)調(diào)整管理方式。

    縱向科研項(xiàng)目間接成本管理,是各高??蒲?、財(cái)務(wù)管理的重要組成部分,各高校需要明確其重要性,根據(jù)自身實(shí)際情況制定有針對(duì)性的間接成本管理體系,才能進(jìn)一步提升學(xué)校管理水平,為學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的財(cái)力保障。

    [1] 教育部.國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020)[Z].2010-07-29.

    [2]財(cái)政部,科技部.關(guān)于調(diào)整《國(guó)家科技計(jì)劃和公益性行業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法若干規(guī)定》的通知[Z].財(cái)教[2011] 434號(hào).2011-09-14.

    [3] 科技部,財(cái)政部,國(guó)家計(jì)委,國(guó)家經(jīng)貿(mào)委.國(guó)家計(jì)委和國(guó)家經(jīng)貿(mào)委聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于國(guó)家科研計(jì)劃實(shí)施課題制管理規(guī)定》[Z].國(guó)辦發(fā)〔2002〕2號(hào),2002-01-04.

    [4]劉 丹,沈晶晶.高校踐行科研經(jīng)費(fèi)間接費(fèi)用管理新政研究[J].教育觀察,2015(4):42-45.

    [5] 王 鵬.大學(xué)科研間接成本核算的國(guó)際比較[J].中國(guó)高教研究,2013(4):56-59.

    [6]王 軍,李 敏.高校科研項(xiàng)目間接費(fèi)用管理探究[J].教育財(cái)會(huì)研究,2016(12):51-54.

    [7] 鄭 嵐.關(guān)于高??蒲许?xiàng)目間接費(fèi)用分?jǐn)偟乃伎糩J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2013(7):278-279.

    [責(zé)任編輯:王 旸]

    F275

    A

    1005-913X(2017)05-0061-04

    2017-03-13

    于佳明(1989-),女,哈爾濱人,碩士,研究方向:財(cái)務(wù)管理;楊瑞偉(1965-),女,哈爾濱人,高級(jí)會(huì)計(jì)師,研究方向:高校財(cái)務(wù)管理;陳永祥(1969-),男,哈爾濱人,高級(jí)會(huì)計(jì)師,研究方向:財(cái)務(wù)管理。

    猜你喜歡
    科研項(xiàng)目科研人員成本
    科技部等五部門聯(lián)合發(fā)文開(kāi)展減輕青年科研人員負(fù)擔(dān)專項(xiàng)行動(dòng)
    我校橫向科研項(xiàng)目再創(chuàng)佳績(jī)
    科研人員破譯黑豬肉特征風(fēng)味物質(zhì)
    2021年最新酒駕成本清單
    河南電力(2021年5期)2021-05-29 02:10:00
    治療艾滋病,中國(guó)科研人員有了新發(fā)現(xiàn)
    航天科研項(xiàng)目評(píng)審工作的思考與探索實(shí)踐
    廣東公安科研人員風(fēng)采
    溫子仁,你還是適合拍小成本
    電影(2018年12期)2018-12-23 02:18:48
    申請(qǐng)科研項(xiàng)目,不應(yīng)以職稱論高下
    公民與法治(2016年4期)2016-05-17 04:09:24
    論科研項(xiàng)目檔案管理
    西藏科技(2015年12期)2015-09-26 12:13:40
    性色av乱码一区二区三区2| 国产探花极品一区二区| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产精品影院久久| 亚洲自拍偷在线| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 国产高清视频在线观看网站| 午夜福利在线在线| h日本视频在线播放| 久久久久免费精品人妻一区二区| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲精品456在线播放app | 欧美在线一区亚洲| 天天添夜夜摸| 免费看美女性在线毛片视频| 成人特级av手机在线观看| 9191精品国产免费久久| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| aaaaa片日本免费| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 黄色女人牲交| 免费看a级黄色片| 99久久九九国产精品国产免费| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| aaaaa片日本免费| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 国产精品 国内视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久中文看片网| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲,欧美精品.| 一个人免费在线观看电影| 国模一区二区三区四区视频| 国产69精品久久久久777片| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲无线观看免费| 国内精品美女久久久久久| 午夜福利18| 国产三级黄色录像| 毛片女人毛片| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 脱女人内裤的视频| 中文资源天堂在线| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲成人精品中文字幕电影| 日本精品一区二区三区蜜桃| 老鸭窝网址在线观看| 久99久视频精品免费| 怎么达到女性高潮| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久精品91蜜桃| 婷婷精品国产亚洲av在线| 香蕉av资源在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 美女cb高潮喷水在线观看| 久久久久国内视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产三级在线视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产精品美女特级片免费视频播放器| xxx96com| 亚洲av五月六月丁香网| 日韩欧美三级三区| 午夜免费激情av| 国产综合懂色| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 久久国产乱子伦精品免费另类| 乱人视频在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产综合懂色| 少妇熟女aⅴ在线视频| 91av网一区二区| 五月玫瑰六月丁香| 国模一区二区三区四区视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲国产精品999在线| 亚洲精品色激情综合| 香蕉丝袜av| 成年女人毛片免费观看观看9| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 又黄又粗又硬又大视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产av不卡久久| 免费看十八禁软件| 免费在线观看成人毛片| 成人国产综合亚洲| 村上凉子中文字幕在线| 精品国产三级普通话版| 毛片女人毛片| 精品一区二区三区av网在线观看| 午夜日韩欧美国产| 午夜福利欧美成人| 一个人免费在线观看电影| 男人和女人高潮做爰伦理| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产毛片a区久久久久| 大型黄色视频在线免费观看| 波多野结衣高清作品| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲一区二区三区色噜噜| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美又色又爽又黄视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 波多野结衣高清作品| 麻豆国产97在线/欧美| 久久久国产精品麻豆| 中文字幕人妻丝袜一区二区| www.www免费av| 国产美女午夜福利| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 在线观看日韩欧美| 欧美成人免费av一区二区三区| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产熟女xx| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久人妻av系列| 久久精品国产综合久久久| 免费无遮挡裸体视频| 国产极品精品免费视频能看的| av福利片在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产高清视频在线播放一区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 一级黄色大片毛片| 9191精品国产免费久久| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 757午夜福利合集在线观看| 国内精品美女久久久久久| 在线观看av片永久免费下载| 村上凉子中文字幕在线| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产精品av视频在线免费观看| 99热只有精品国产| 啦啦啦免费观看视频1| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲片人在线观看| 中国美女看黄片| 精品午夜福利视频在线观看一区| a级一级毛片免费在线观看| 色哟哟哟哟哟哟| 色综合亚洲欧美另类图片| 最近视频中文字幕2019在线8| 少妇人妻精品综合一区二区 | 久9热在线精品视频| 国产在视频线在精品| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 欧美日韩一级在线毛片| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 国产精品美女特级片免费视频播放器| 日日夜夜操网爽| 2021天堂中文幕一二区在线观| 综合色av麻豆| 两人在一起打扑克的视频| 丁香六月欧美| 757午夜福利合集在线观看| 熟女电影av网| 在线视频色国产色| 观看美女的网站| 欧美3d第一页| 欧美3d第一页| 亚洲国产精品合色在线| 日韩欧美三级三区| 黄色片一级片一级黄色片| 脱女人内裤的视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 性欧美人与动物交配| netflix在线观看网站| 悠悠久久av| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久中文看片网| www.www免费av| 天堂影院成人在线观看| 少妇高潮的动态图| 国产成年人精品一区二区| 天堂√8在线中文| 黄色视频,在线免费观看| 国产成人福利小说| 偷拍熟女少妇极品色| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产欧美日韩一区二区精品| x7x7x7水蜜桃| 亚洲国产中文字幕在线视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲专区国产一区二区| 大型黄色视频在线免费观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产av不卡久久| 国产成人福利小说| 搡老妇女老女人老熟妇| 成人亚洲精品av一区二区| 国产黄片美女视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 真实男女啪啪啪动态图| 99国产精品一区二区三区| 丰满人妻一区二区三区视频av | 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久久久久人人人人人| 超碰av人人做人人爽久久 | 亚洲精品在线美女| 99热只有精品国产| 一级作爱视频免费观看| 亚洲在线自拍视频| 国产主播在线观看一区二区| 日本 欧美在线| 国产久久久一区二区三区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久香蕉国产精品| 色视频www国产| 男女那种视频在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 观看美女的网站| 人妻久久中文字幕网| 色综合婷婷激情| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 日韩高清综合在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 特级一级黄色大片| 亚洲国产精品sss在线观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲国产欧美网| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲精品影视一区二区三区av| 精品人妻一区二区三区麻豆 | av欧美777| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲中文日韩欧美视频| 宅男免费午夜| 欧美成狂野欧美在线观看| 在线播放国产精品三级| 色哟哟哟哟哟哟| 成人午夜高清在线视频| 午夜久久久久精精品| 日本黄大片高清| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 欧美成人免费av一区二区三区| h日本视频在线播放| 黄片小视频在线播放| 日韩av在线大香蕉| 日韩大尺度精品在线看网址| 2021天堂中文幕一二区在线观| 性色av乱码一区二区三区2| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产av在哪里看| 午夜亚洲福利在线播放| 久久人妻av系列| 国产一级毛片七仙女欲春2| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产真实乱freesex| 日韩高清综合在线| 99热这里只有精品一区| av天堂在线播放| 中亚洲国语对白在线视频| 91九色精品人成在线观看| 波多野结衣高清作品| 亚洲男人的天堂狠狠| 日本五十路高清| 男人的好看免费观看在线视频| 国产亚洲精品一区二区www| 国产成年人精品一区二区| 亚洲avbb在线观看| 精品久久久久久,| 国产欧美日韩一区二区精品| 国语自产精品视频在线第100页| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 色老头精品视频在线观看| 亚洲在线观看片| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲成av人片在线播放无| 一区二区三区国产精品乱码| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 波多野结衣巨乳人妻| 午夜两性在线视频| 天天添夜夜摸| 欧美3d第一页| 网址你懂的国产日韩在线| 久久亚洲精品不卡| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品1区2区在线观看.| 九色成人免费人妻av| 精品无人区乱码1区二区| 天堂网av新在线| 成人一区二区视频在线观看| 嫩草影院精品99| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲激情在线av| 久久精品影院6| 久久久精品欧美日韩精品| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲精品粉嫩美女一区| 狠狠狠狠99中文字幕| 丝袜美腿在线中文| 狂野欧美激情性xxxx| 男女那种视频在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产乱人视频| 久久亚洲真实| 欧美大码av| 最新中文字幕久久久久| 1024手机看黄色片| 又黄又粗又硬又大视频| 国产一区二区在线观看日韩 | 国产av一区在线观看免费| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 18禁美女被吸乳视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 亚洲欧美一区二区三区黑人| 中文在线观看免费www的网站| 12—13女人毛片做爰片一| 午夜亚洲福利在线播放| 最新美女视频免费是黄的| 精品久久久久久,| 俺也久久电影网| 波多野结衣巨乳人妻| 国产精品av视频在线免费观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 成人国产综合亚洲| 九九热线精品视视频播放| 成人18禁在线播放| 99国产极品粉嫩在线观看| 日本 欧美在线| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲美女视频黄频| 成人亚洲精品av一区二区| 1000部很黄的大片| 性色avwww在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 大型黄色视频在线免费观看| 国产免费av片在线观看野外av| 免费看美女性在线毛片视频| 91久久精品国产一区二区成人 | 90打野战视频偷拍视频| 一夜夜www| 国产成人影院久久av| 国产亚洲欧美98| 久久人妻av系列| 国产亚洲精品av在线| 久久精品国产综合久久久| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 在线观看一区二区三区| 免费观看人在逋| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 内地一区二区视频在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产色婷婷99| 在线视频色国产色| 国产真实乱freesex| 欧美日韩黄片免| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 午夜日韩欧美国产| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 欧美一级a爱片免费观看看| 五月伊人婷婷丁香| 操出白浆在线播放| 999久久久精品免费观看国产| 丰满乱子伦码专区| 91在线观看av| 国产黄a三级三级三级人| 欧美极品一区二区三区四区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 中国美女看黄片| 内射极品少妇av片p| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 精品久久久久久成人av| 丰满的人妻完整版| 99久久综合精品五月天人人| 91字幕亚洲| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲一区二区三区不卡视频| 露出奶头的视频| 免费观看精品视频网站| 国产精品一及| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美bdsm另类| 首页视频小说图片口味搜索| 2021天堂中文幕一二区在线观| 麻豆国产av国片精品| 网址你懂的国产日韩在线| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产精品爽爽va在线观看网站| 免费在线观看日本一区| 欧美黄色片欧美黄色片| 99热精品在线国产| 亚洲精品色激情综合| 91麻豆av在线| 午夜福利18| 成人鲁丝片一二三区免费| 美女大奶头视频| 国产精品久久久久久久久免 | 欧美一区二区精品小视频在线| 丰满的人妻完整版| 母亲3免费完整高清在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲精华国产精华精| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲最大成人手机在线| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 无人区码免费观看不卡| 精品久久久久久,| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 在线观看一区二区三区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 丰满人妻一区二区三区视频av | 国产精品乱码一区二三区的特点| 最近最新免费中文字幕在线| 99国产精品一区二区三区| 国产精品三级大全| 欧美乱码精品一区二区三区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 免费av观看视频| 九色成人免费人妻av| 日韩欧美在线乱码| or卡值多少钱| 日韩欧美在线乱码| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 午夜免费激情av| 一区二区三区国产精品乱码| 日本免费一区二区三区高清不卡| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲,欧美精品.| 成人av在线播放网站| 搡老熟女国产l中国老女人| 他把我摸到了高潮在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 99热精品在线国产| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲人与动物交配视频| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲,欧美精品.| 色视频www国产| 日本成人三级电影网站| 午夜福利免费观看在线| 人妻久久中文字幕网| 1000部很黄的大片| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产成人a区在线观看| 午夜影院日韩av| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 88av欧美| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲精品成人久久久久久| 中文在线观看免费www的网站| 色吧在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产一区二区激情短视频| 国产免费男女视频| 69人妻影院| 欧美日韩综合久久久久久 | a级一级毛片免费在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 一区二区三区国产精品乱码| 露出奶头的视频| av专区在线播放| 欧美一区二区亚洲| 国产伦一二天堂av在线观看| 一区二区三区免费毛片| 国产午夜福利久久久久久| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲精品在线美女| 久久性视频一级片| 两个人的视频大全免费| 在线观看日韩欧美| 国产毛片a区久久久久| av在线天堂中文字幕| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲黑人精品在线| 婷婷精品国产亚洲av| 99在线视频只有这里精品首页| 一区二区三区高清视频在线| 久久久国产成人精品二区| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲成人久久爱视频| 国产一区在线观看成人免费| 免费看日本二区| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美大码av| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 无限看片的www在线观看| 日本 欧美在线| 麻豆成人av在线观看| 国产真实乱freesex| 91字幕亚洲| 欧美乱妇无乱码| 在线天堂最新版资源| 国产麻豆成人av免费视频| 日本五十路高清| 亚洲国产精品久久男人天堂| 丰满人妻一区二区三区视频av | 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 成人精品一区二区免费| 啪啪无遮挡十八禁网站| 日本黄色视频三级网站网址| 精品无人区乱码1区二区| 无遮挡黄片免费观看| 国产精品永久免费网站| 美女黄网站色视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲av一区综合| 国产熟女xx| 午夜老司机福利剧场| 国产精品久久久久久久电影 | 又粗又爽又猛毛片免费看| 99久久综合精品五月天人人| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品日韩av在线免费观看| 麻豆一二三区av精品| 舔av片在线| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲五月婷婷丁香| 悠悠久久av| 51国产日韩欧美| 2021天堂中文幕一二区在线观| 午夜福利成人在线免费观看| 久久99热这里只有精品18| 看黄色毛片网站| 18禁美女被吸乳视频| 免费在线观看影片大全网站| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美日韩乱码在线| 又紧又爽又黄一区二区| 美女 人体艺术 gogo| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产日本99.免费观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 波野结衣二区三区在线 | 国产午夜精品论理片| 乱人视频在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲成av人片免费观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 夜夜夜夜夜久久久久| 美女黄网站色视频| 麻豆一二三区av精品| 在线观看午夜福利视频| 村上凉子中文字幕在线| 国产v大片淫在线免费观看| 国产成人福利小说| 欧美乱色亚洲激情| 深爱激情五月婷婷| 我的老师免费观看完整版| 午夜激情欧美在线| 国产成人系列免费观看| 国产精品久久久久久久久免 | 最新中文字幕久久久久| 欧美极品一区二区三区四区| 天堂√8在线中文| 欧美日韩国产亚洲二区| 桃红色精品国产亚洲av| 日本黄大片高清| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲av美国av| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲精品影视一区二区三区av| 久久久久亚洲av毛片大全| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产激情偷乱视频一区二区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 在线观看av片永久免费下载| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 香蕉久久夜色| 欧美在线一区亚洲| 动漫黄色视频在线观看| 一级黄片播放器| 黄片小视频在线播放| 在线播放无遮挡| 久久精品91无色码中文字幕| 精品一区二区三区人妻视频| svipshipincom国产片| 亚洲熟妇熟女久久| 黄色日韩在线| 久9热在线精品视频| 丰满的人妻完整版| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 最近最新中文字幕大全免费视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 好男人在线观看高清免费视频| 最好的美女福利视频网| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 国产成人av激情在线播放| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲精品在线美女|