創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展：企業(yè)的責(zé)任和企業(yè)家的情懷

□崔榮

創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展：企業(yè)的責(zé)任和企業(yè)家的情懷

□崔榮

黨的十八大提出，科技創(chuàng)新是提高社會生產(chǎn)力的戰(zhàn)略支撐，必須擺在發(fā)展的核心位置，要堅持走特色自主創(chuàng)新道路，實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。今年3月，中共中央、國務(wù)院出臺的《關(guān)于深化體制機制改革加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》（以下簡稱《意見》），對實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略作出了全面、系統(tǒng)的頂層設(shè)計，吹響了全面深化科技體制改革、加快創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的新號角。創(chuàng)新驅(qū)動是國家命運所系，更是企業(yè)發(fā)展命門所在。2015年10月29日，習(xí)近平總書記在黨的十八屆五中全會第二次全體會議上的講話指出，我們必須把創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，把人才作為支撐發(fā)展的第一資源，把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置，不斷推進理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等各方面創(chuàng)新，讓創(chuàng)新貫穿黨和國家一切工作，讓創(chuàng)新在全社會蔚然成風(fēng)。千里之行始于足下。實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，就是要推動以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新，堅持需求導(dǎo)向和產(chǎn)業(yè)化方向，堅持企業(yè)在創(chuàng)新中的主體地位。實現(xiàn)企業(yè)在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的主體地位，首要是明確企業(yè)的責(zé)任，其次是企業(yè)家精神的培育和情懷的養(yǎng)成。前者是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的支撐，后者是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的源動力。

一、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展中企業(yè)的責(zé)任

在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略中，創(chuàng)新不僅是企業(yè)的責(zé)任，也是企業(yè)發(fā)展的使命，決定著企業(yè)發(fā)展的愿景。一個不負責(zé)任的企業(yè)，肯定是一個無良的企業(yè)；一個沒有使命感的企業(yè)，肯定是一個短命的企業(yè)。企業(yè)發(fā)展只有和國家的發(fā)展、民族的命運連接在一起，才能夯筑企業(yè)發(fā)展的文化根基，才能強化企業(yè)的使命感和榮譽感。就企業(yè)而言，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略旨在發(fā)揮市場對技術(shù)研發(fā)方向、路線選擇和各類創(chuàng)新資源配置的導(dǎo)向作用，調(diào)整創(chuàng)新決策和組織模式，強化普惠性政策支持，促進企業(yè)真正成為技術(shù)創(chuàng)新決策、研發(fā)投入、科研組織和成果轉(zhuǎn)化的主體。

（一）堅持人才為先，強化政治引領(lǐng)

人才作為創(chuàng)新的第一資源，企業(yè)要培養(yǎng)、用好、吸引各類人才，促進人才合理流動、優(yōu)化配置，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。企業(yè)要多元化地育人、選人，唯才是舉，堅持“賽馬不相馬”的人才選育理念，將人才的發(fā)展動能與企業(yè)可持發(fā)展的勢能有效結(jié)合，讓人才能力的釋放作為企業(yè)基業(yè)長青的根本，真正做到“人盡其才、才盡其用、用有所成”。2012年12月7日至11日，習(xí)近平總書記在廣東考察時指出，走創(chuàng)新發(fā)展之路，首先要重視集聚創(chuàng)新人才。要充分發(fā)揮好現(xiàn)有人才作用，同時敞開大門，招四方之才，擇天下英才而用之。企業(yè)要成為一個區(qū)域人才引進的主體，用企業(yè)發(fā)展的前景集聚人才，用有擔(dān)當?shù)氖聵I(yè)留住人才，處理好人才的存量與增量之間的關(guān)系，建立一套可持續(xù)、可更新的人才發(fā)展體系。正所謂，德乃人之魂、才之帥。企業(yè)要做好人才的政治引領(lǐng)，將國家發(fā)展、民族振興、企業(yè)成長與人才的培養(yǎng)有機結(jié)合，引導(dǎo)他們切實增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，在信仰、信念上正本清源，在干事創(chuàng)業(yè)中永不停歇，保持立場堅定、頭腦清醒，爭做企業(yè)創(chuàng)新的先行者。

（二）堅持市場為基，強化創(chuàng)新協(xié)同

創(chuàng)新是一個協(xié)同工程，是一個復(fù)雜的協(xié)作網(wǎng)絡(luò)，其基礎(chǔ)便是市場。在企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展中，市場充當著協(xié)作網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)，形成以企業(yè)為中心的創(chuàng)新協(xié)作網(wǎng)絡(luò)。市場在資源配置中起到?jīng)Q定作用，也是企業(yè)創(chuàng)新的基礎(chǔ)性平臺。龐大的市場規(guī)模、完備的產(chǎn)業(yè)體系、多樣化的消費需求與互聯(lián)網(wǎng)時代創(chuàng)新效率的提升相結(jié)合，為創(chuàng)新提供了廣闊空間。企業(yè)創(chuàng)新要堅持市場導(dǎo)向，實現(xiàn)各創(chuàng)新要素的聚合和組合，將創(chuàng)新驅(qū)動市場化、創(chuàng)新要素市場化和創(chuàng)新協(xié)同市場化相結(jié)合，并將最終的創(chuàng)新成果投入到市場之中，接受市場的校驗。創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，企業(yè)必須強化協(xié)同創(chuàng)新的能力，整合內(nèi)部市場，利用內(nèi)外部資源，建立以企業(yè)為中心的協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，強化科技與市場對接，遵循社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律和科技創(chuàng)新規(guī)律，破除一切制約創(chuàng)新的思想障礙和制度藩籬，構(gòu)建支撐創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的良好環(huán)境。企業(yè)創(chuàng)新協(xié)作網(wǎng)絡(luò)包括企業(yè)、政府和社會力量的集合，是一個開放的體系，面向世界科技前沿、面向國家重大需求、面向國民經(jīng)濟主戰(zhàn)場，明確企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的主攻方向，在關(guān)鍵領(lǐng)域盡快實現(xiàn)突破，將區(qū)域要素乃至世界要素在企業(yè)層面實現(xiàn)整合，力爭形成更多競爭優(yōu)勢。

（三）堅持文化為要，建立容錯機制

習(xí)近平總書記在中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十七次會議上就明確指出：“基層改革要允許試錯、寬容失敗，營造想改革、謀改革、善改革的濃郁氛圍?！眲?chuàng)新是做別人沒做過的事、走別人沒走過的路，要允許試驗、允許探索、允許付出成本。因此，營造一種鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的創(chuàng)新型企業(yè)文化尤為重要，這不僅是企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的文化支撐，也是企業(yè)走可持續(xù)創(chuàng)新之路的環(huán)境。在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展之中，企業(yè)文化不僅是一種企業(yè)制度的升華，也是企業(yè)行為方式的詮釋。沒有創(chuàng)新型企業(yè)文化支撐的創(chuàng)新是簡單的逐利行為，注定是不可持續(xù)的；沒有創(chuàng)新型企業(yè)文化支撐的創(chuàng)新是世俗的功利主義，缺乏創(chuàng)新的活力和激情。企業(yè)創(chuàng)新型企業(yè)文化首要的是建立寬容失敗的管理制度，鼓勵那些愿意干事、能干事的人進行探索性創(chuàng)新，并對其探索性的失敗合理評估，建立探索性、創(chuàng)新性失敗的評估制度和糾錯制度，寬容失敗，合理糾錯。其次，創(chuàng)新型企業(yè)文化要建立鼓勵協(xié)作、協(xié)同的創(chuàng)新文化，將創(chuàng)新寓于企業(yè)的行為之中，并使這種行為協(xié)同化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，將寬容彌散在協(xié)作網(wǎng)絡(luò)之中，在創(chuàng)新中形成的團隊協(xié)同文化心態(tài)。

二、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展中企業(yè)家的情懷

習(xí)近平總書記強調(diào)：“市場活力來自于人，特別是來自于企業(yè)家，來自于企業(yè)家精神?！钡卖斂嗽凇秳?chuàng)新與企業(yè)家精神》一書中提出“企業(yè)家社會”的觀點，認為“我們需要一個企業(yè)家社會，在這個社會中，創(chuàng)新與企業(yè)家精神是一種平常、穩(wěn)定和持續(xù)的活動，成為社會、經(jīng)濟和組織維持生命活力的主要活動”。2017年4月18日，中央深改組第三十四次會議審議通過了《關(guān)于進一步激發(fā)和保護企業(yè)家精神的意見》，這是繼企業(yè)家精神寫入2017年政府工作報告后，中央再次對企業(yè)家精神作出具體部署，充分體現(xiàn)了黨中央對企業(yè)家的高度重視，對企業(yè)家精神的高度認可，也彰顯中央推進社會主義市場經(jīng)濟的堅強決心和堅定信心。2017年8月28日，重慶市公安局召開新聞發(fā)布會，發(fā)布《重慶市公安局服務(wù)民營經(jīng)濟發(fā)展30條》，在制度上給予民營企業(yè)發(fā)展，尤其是企業(yè)家良好的創(chuàng)新發(fā)展的法治環(huán)境，其本質(zhì)也是對企業(yè)家情懷的一種培育。因此，在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展中，企業(yè)家應(yīng)具有高尚的情懷，有不斷超前的戰(zhàn)略視野，有永葆激情的創(chuàng)新靈魂，有敢為人先的冒險天性，有面對非議的強大定力，有值得信賴的誠信品質(zhì)，有海納百川的包容心態(tài)，有服務(wù)社會的格局境界。

（一）創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展中企業(yè)家應(yīng)具有愛黨報國的情懷

視野決定高度，境界決定深度。企業(yè)家的情懷決定著企業(yè)創(chuàng)新的方向和縱深，決定著企業(yè)發(fā)展的路徑。愛國，是一個人對祖國最深厚、最高尚、最神圣的情感；又是一個公民對國家應(yīng)承擔(dān)的神圣使命；更是表現(xiàn)為實現(xiàn)、維護、增進國家和民族利益的具體行動。企業(yè)家愛國，一方面，首先是作為一個普通公民愛自己的國家，為建設(shè)國家貢獻力量；另一方面，又有別于普通公民，要求更高，集中于一點，就是帶領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益，為國家富強、民族振興貢獻力量。在聯(lián)想控股的會議室里就懸掛著“以產(chǎn)業(yè)報國為己任”公司愿景。在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展中，企業(yè)家的愛黨愛國具象為將創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略內(nèi)化為企業(yè)發(fā)展的細節(jié)之中，依法創(chuàng)新，保持“親清”的政商關(guān)系，在法律法規(guī)的框架下創(chuàng)新發(fā)展。

（二）創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展中企業(yè)家應(yīng)具有社會責(zé)任擔(dān)當

履行企業(yè)社會責(zé)任是企業(yè)家應(yīng)富有商業(yè)情懷，也是企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)社會、回報社會的集中體現(xiàn)。創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，企業(yè)家首要的就是實現(xiàn)企業(yè)利潤的穩(wěn)步增加，創(chuàng)造更多的企業(yè)價值，實現(xiàn)更多的就業(yè)機會，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性。其次，企業(yè)家應(yīng)該回報社會，將創(chuàng)新發(fā)展的利潤合理地回報公眾，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與回報社會的有機統(tǒng)一。再次，企業(yè)家主動弘揚商業(yè)正氣，依法經(jīng)營，善意經(jīng)營，通過自身的實踐，樹立良好的商業(yè)道德，傳導(dǎo)正確的消費價值觀，引導(dǎo)良性的消費行為，努力營造健康的商業(yè)生態(tài)。

（三）創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展中企業(yè)家應(yīng)具有寬容的情懷

“嚴以律己，寬以待人”是周恩來總理在《團結(jié)廣大人民群眾一道前進》中提出的重要觀點，是對黨員干部的行事要求，同樣也適用于對企業(yè)家的要求。企業(yè)家是一個企業(yè)的領(lǐng)頭羊，在一定程度與企業(yè)的美譽度和知名度是息息相關(guān)的。企業(yè)家寬容的情懷是企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的軟環(huán)境，也是企業(yè)鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的權(quán)威性塑造。首先，企業(yè)家要“以責(zé)人之心責(zé)己，以恕己之心恕人”，嚴于律己，將企業(yè)管理的權(quán)威性與人際交往的平等性權(quán)衡統(tǒng)一，創(chuàng)造一種民主、創(chuàng)新的管理氛圍。其次，企業(yè)家要保持海納百川的開放心態(tài)，集思廣益，禮賢下士，實現(xiàn)各種資源向企業(yè)匯流，內(nèi)部整合，創(chuàng)新發(fā)展。

作者：溢希恩真節(jié)能電力設(shè)備有限公司董事長

責(zé)任編輯：張波