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    高職園林技術專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系建設的探索和實踐

    2017-12-08 13:00:59張衡鋒韋慶翠李成忠
    學周刊 2017年36期
    關鍵詞:課程體系

    張衡鋒 韋慶翠 李成忠

    摘 要:在“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的大背景下,高職教育成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重要陣地。針對目前高職園林技術專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系建設中存在的問題,可以提出建設思路,并創(chuàng)建基于“專業(yè)社團-專業(yè)工作室-創(chuàng)業(yè)公司”的“三元結合”人才培養(yǎng)途徑,進而為園林技術創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)提供借鑒。

    關鍵詞:園林技術;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);課程體系

    中圖分類號:G64 文獻標識碼:A 文章編號:1673-9132(2017)36-0033-02

    DOI:10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2017.36.016

    《國務院辦公廳關于深化高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》明確指出:要把完善高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體制機制作為深化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的支撐點。當前大部分高職院校在建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程建設時,難以從思想觀念上全面認識課程建設的重要性,無法在必修課程中納入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,并且缺乏清晰的教育目標定位,只重視學生就業(yè)率的提高,嚴重降低了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的地位。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程建設作為高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的落腳點,是實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標的重要途徑和堅實保障。

    一、當前園林技術專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程建設中存在的問題

    (一)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念未真正融入課程體系

    目前,高職院校的課程體系由公共通識課程、專業(yè)技術課程和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程幾大類構成,其中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程多以公選課或限選課的形式出現(xiàn),所占的份額極小,創(chuàng)新意識和方法的培養(yǎng)在高職園林技術人才培養(yǎng)中未受到足夠重視,課程定位不清晰,未將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理念融入到課程體系中,有效提升大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的預期難以實現(xiàn)。

    (二)缺乏優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程資源

    檢索結果顯示,有關園林技術專業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程資源數(shù)量少、質(zhì)量低、共享度低。許多課程教學資源仍停留在理論+案例的程度上,資源內(nèi)容空洞乏味,對學生吸引力不強,與“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”名不符實。另外,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程資源缺乏整合,沒有以平臺的形式展現(xiàn)給學生,學生無法真實了解課程的真實內(nèi)涵,同時,課程配套的實驗實訓和服務支撐明顯不足,課程考核方式落后。

    (三)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資明顯不足

    目前,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資普遍呈現(xiàn)出實踐動手能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學能力薄弱,知識結構單一,無法做到不同專業(yè)和不同課程之間的貫通。加之,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程未受到足夠重視,教師承擔創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的積極性明顯不高,投入的精力和時間亦十分有限。

    二、園林技術專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程建設的思路

    (一)借鑒國外先進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念

    借鑒美國百森商學院的自上而下模式、密蘇里大學的項目模式和斯坦福大學的自下而上模式等先進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念,根據(jù)園林產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀和社會需求,因地制宜的融合學校、學生和社會等多方力量,摸索出一條適合自己的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系。

    (二)將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識融入專業(yè)課程

    構建園林技術專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程融入公共通識課程和專業(yè)技術課程中,培養(yǎng)學生的拼搏精神、科學精神、敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神。通過課程體系改革、教學模式改革、授課方式改革和考核方式改革,實現(xiàn)通識課程的立體性、實踐教學的情景性和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的融入性。

    (三)加強師資隊伍建設

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊伍的建設直接關系到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學的效果。通過“內(nèi)聯(lián)外引”的模式強化雙師型師資建設,挑選具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念和方法的教師承擔教學,側(cè)重于創(chuàng)業(yè)理念、理論和方法的傳授。聘請具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的行業(yè)人員擔任創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師,以講座、案例和實務指導等方式參與教學。

    三、園林技術專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程建設的探索與實踐

    針對現(xiàn)代園林行業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才短缺和教學與行業(yè)發(fā)展脫節(jié)等問題,江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學院園林園藝系創(chuàng)建了基于“專業(yè)社團—專業(yè)工作室—創(chuàng)業(yè)公司”的“三元結合”人才培養(yǎng)途徑。通過三個層次的學習和訓練,學生職業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力得到全面提升,在校內(nèi)即實現(xiàn)學生到員工、創(chuàng)業(yè)者的角色轉(zhuǎn)換。

    (一)“三元結合”培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)

    將教學項目、競賽項目、真實項目分階段循序漸進融入專業(yè)社團、工作室和創(chuàng)業(yè)公司活動中,使學生在不斷地學習鍛煉中逐步積累各類項目實戰(zhàn)經(jīng)驗,提高職業(yè)素養(yǎng)。在專業(yè)社團、工作室和創(chuàng)業(yè)公司實踐活動中,引入“工匠”精神,著力培養(yǎng)學生精益求精的創(chuàng)新精神,實事求是的科學精神和忘我工作的敬業(yè)精神。

    (二)“三元結合”鍛煉學生實踐動手能力

    “專業(yè)社團—工作室—創(chuàng)業(yè)公司”對應職業(yè)能力培養(yǎng)中的“知、會、熟”三個層次。專業(yè)社團主要以新生為主,學生進行自我管理,指導老師與輔導員共同指導,契合教學項目開展活動;工作室主要吸納專業(yè)社團的優(yōu)秀社員,將競賽項目和簡單真實的企業(yè)項目引入工作室;創(chuàng)業(yè)公司以工作室培養(yǎng)的畢業(yè)班尖子學生為主,組建創(chuàng)業(yè)(虛擬)公司,引入企業(yè)管理與競爭機制,參與公司承接的真實項目,逐步提高學生實踐動手能力。

    (三)“三元結合”拓展學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力

    將傳統(tǒng)的“課堂—實踐式”向“綜合式”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式轉(zhuǎn)變,通過“專業(yè)社團—專業(yè)工作室—創(chuàng)業(yè)公司”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)途徑,能夠很好地起到課堂教學延伸和緊密聯(lián)系專業(yè)的作用。營造了培養(yǎng)學生創(chuàng)造性思維、發(fā)揮學生創(chuàng)造潛能的氛圍,加強了實踐能力的鍛煉,為創(chuàng)新能力的培養(yǎng)創(chuàng)造條件,全面提升了學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

    四、結語

    自中央和國務院提出“雙創(chuàng)”以來,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)已成為時代潮流,高職院校作為培養(yǎng)“雙創(chuàng)”人才的前沿,構建科學合理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系既是人才培養(yǎng)的核心問題,又是實現(xiàn)人才培養(yǎng)質(zhì)量的根本保障。

    參考文獻:

    [1] 國務院辦公廳.國務院辦公廳關于深化高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見[J].中國大學生就業(yè),2015(15):51-54.

    [2] 李克強.政府工作報告——2016年3月5日在第十二屆全國人民代表大會第四次會議上[C].2016:226-241.

    [3] 葉維.美國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程組織的模式分析——以百森商學院、斯坦福大學、密蘇里大學為例[J].重慶廣播電視大學學報,2017(2):30-36.

    [4] 趙會利.“雙創(chuàng)”背景下高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系的構建[J].中國成人教育,2016(22):100-103.endprint

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