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    對“學(xué)生自治”問題的再思考

    2017-12-05 07:03:24孫貞鍇
    師道 2017年11期
    關(guān)鍵詞:學(xué)校管理學(xué)生

    孫貞鍇

    蘇霍姆林斯基曾說:“真正的教育是自我教育?!睂W(xué)生的自主管理是體現(xiàn)其“自我教育”的重要方式。為此,很多學(xué)校推行“學(xué)生自治”,建立了諸如學(xué)生會一類的組織,以此拓展學(xué)生德育活動的載體和平臺,但在具體運(yùn)作中,緣于各種因素,又不可避免地出現(xiàn)了諸多問題。

    【鏡頭回放】

    K老師的“耳聞目睹”

    第一節(jié)晚自習(xí)課間,我坐在教室里,一會兒只見許多學(xué)生簇?fù)碓陂T口,圍著一個學(xué)生說著什么。我把一個學(xué)生叫過來:“怎么回事?”

    “扣分了!”

    “誰被扣分了?”

    “劉小偉!”

    我又把小偉叫過來:“怎么了?”

    “扣分了——”小偉哭著說道。

    “為什么被扣分?”

    “不為什么,我坐在爐子旁邊和潘立超說話,“紀(jì)檢部”的人就把我叫了出去,說是要扣分,我怎么辯解也沒用——”說著,小偉就泣不成聲,很是令人憐憫。很明顯,孩子受了很大委屈。

    我把“紀(jì)檢部”那位干部“請”進(jìn)來,說道:“看在我的面子上,這次算了吧,別扣了。你對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)是值得肯定的,但一定要把握尺度、不要亂扣分。”這位干部也曾是我的學(xué)生,“給足了面子”,就此作罷。隨后,我對小偉好言撫慰,他的情緒才平靜下來。

    旋即學(xué)生就說開了:“紀(jì)檢部”經(jīng)常隨意扣分,說不定你干點(diǎn)什么就扣上了。本班一位擔(dān)任學(xué)?!凹o(jì)檢部”委員的學(xué)生說:“現(xiàn)在我們的‘搖錢樹(抓違紀(jì)、扣別人分多的有獎勵)就是初一級部,從開學(xué)來初一被扣了80多分?!币馑际钦f??鄣湍昙壍姆?,高年級學(xué)生個頭大、不好惹,所謂“欺軟怕硬”是也。

    這,又使我想起先前親歷的幾幕——

    鏡頭一 學(xué)校剛成立紀(jì)檢部時,舉辦了一次“我心目中理想的學(xué)?!敝黝}征文活動,一名學(xué)生在文中寫道:“紀(jì)檢部檢查員太嚴(yán)厲,動不動就扣分,也沒有什么標(biāo)準(zhǔn)。”

    鏡頭二 學(xué)校集會時,班主任站在學(xué)生后面,紀(jì)檢部成員戴著紅袖章也在后面站了一排(一人負(fù)責(zé)“監(jiān)察”一個班級,監(jiān)察者非該班級成員)。會后,S校長得意地對我說:“看,怎么樣?”當(dāng)時,不再參與學(xué)生德育管理與策劃、作為“局外人”的我沒有表態(tài)。

    鏡頭三 上課前兩三分鐘,我走進(jìn)教室,看見南面的窗簾全放了下來,感覺很沉悶,就問學(xué)生為什么把窗簾全放下來,學(xué)生說是紀(jì)檢部成員到處扣分,放下來是為了“遮人耳目”。

    鏡頭四 一位學(xué)生課余寫了一篇文章交給我看,題目是《校園生活中的大小事》,其中談到:“現(xiàn)在有些學(xué)生干部(例如紀(jì)檢部部長)帶頭打架,就這樣的紀(jì)律,學(xué)風(fēng)怎么能好起來?家長怎能放心?”

    鏡頭五 一次,我執(zhí)教的初二一班學(xué)生拿著扣分單向班主任訴說被扣分了,但感覺分扣得冤枉,班主任讓學(xué)生去找扣分的紀(jì)檢干部,紀(jì)檢干部告訴學(xué)生去找政教處,去了政教處,那位分管學(xué)生紀(jì)律工作的主任告訴學(xué)生找紀(jì)檢部長處理,找到部長,部長說這不關(guān)他的事。

    以上現(xiàn)象,歸結(jié)到一個核心,就是學(xué)生參與學(xué)校管理特別是學(xué)生自治問題。這既是學(xué)校管理的一個重要層面,也是在學(xué)校開展公民教育的一種重要方式。對此,陶行知先生在《學(xué)生自治問題之研究》中有深刻論述。我們可以結(jié)合其論述的精神和當(dāng)前教育動態(tài),以上述征象為引子,作出一些反思和分析。

    一、 學(xué)生參與學(xué)校民主管理,既是教育本身內(nèi)在使然,也是依法治校的必然要求

    學(xué)生是學(xué)校的重要主體,而不是簡單的被管理者和受教育者,現(xiàn)代學(xué)校更是一個集合體、一個團(tuán)隊,只有將學(xué)生的積極性充分調(diào)動起來,才能培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任意識、主體意識、權(quán)利意識。因而,學(xué)校必須建立學(xué)生參與民主管理的工作機(jī)制。由此,在管理實(shí)踐中必須注意的是:讓學(xué)生參與民主管理,是少數(shù)參與還是多數(shù)參與?是學(xué)生全員參與還是部分學(xué)生“治理”另一部分學(xué)生“為其作主”?學(xué)生的參與是一種被動、消極參與還是主動、積極參與?

    陶行知先生指出,學(xué)生自治有三個要點(diǎn):“第一,學(xué)生指全校的同學(xué),有團(tuán)體的意思;第二,自治指自己管理自己,又自己立法執(zhí)法司法的意思;第三,學(xué)生自治與別的自治不同,因為學(xué)生還在求學(xué)時代,就有一種練習(xí)自治的意思。把這三點(diǎn)合起來,可以下一個定義:學(xué)生自治是學(xué)生結(jié)起團(tuán)體來,大家學(xué)習(xí)自己管理自己的手續(xù)?!币勒者@個定義,學(xué)生自治、參與學(xué)校管理“不是自由行動而是共同治理,不是打消規(guī)則而是共立規(guī)則共同遵守,不是放任自流而是在學(xué)校引導(dǎo)下練習(xí)并學(xué)會自我管理,實(shí)現(xiàn)由他律走向自律?!边z憾的是,目前許多學(xué)校在開展學(xué)生自主管理活動時,對于這一最基本的精神要義——并未作出深刻的領(lǐng)會和把握。

    二、學(xué)生自治中,學(xué)生積極性怎么調(diào)動,在什么情態(tài)下的調(diào)動才會真正生發(fā)實(shí)效?

    學(xué)生自治、參與學(xué)校管理,絕不是互相出賣,像有些學(xué)校推行的告密式“打小報告”,舉報有獎,以致亂舉報成風(fēng)(例如,學(xué)生中午在操場上吃冰棒一類的事情也列入舉報、扣分范圍),班級與班級、學(xué)生與學(xué)生之間互相拆臺、惡性競爭。如此運(yùn)作,看似簡便可行,實(shí)則造成更為嚴(yán)重的后果,使得“人性的弱點(diǎn)”更充分、更迅猛地暴露出來。制度沒有約束人朝著正向發(fā)展,反而推動人朝著負(fù)向邁進(jìn)。為此,必須注意培養(yǎng)學(xué)生的幾種意識朝正向發(fā)展——

    1. 主體意識和責(zé)任意識?,F(xiàn)在許多學(xué)校的做法是讓學(xué)生“反主為客”,涉及學(xué)生利益的規(guī)章制度的制定、修改,對學(xué)生的處分等很少聽取學(xué)生意見,學(xué)生只有“聽話”沒有“說話”的份兒。這種情況下的“學(xué)生自治”并不適應(yīng)學(xué)生需要,只是披了一層外衣,內(nèi)核還是學(xué)生的主體性被束之高閣,主體意識沒有被喚醒。學(xué)生自治之責(zé)任,就是使個人的行為對自己負(fù)責(zé),對大家負(fù)責(zé),負(fù)該負(fù)之責(zé)。主體地位沒有得到真正落實(shí),責(zé)任意識必定付諸闕如。陶行知說:“學(xué)生自治應(yīng)以學(xué)生應(yīng)該負(fù)責(zé)的事體為限。學(xué)生愿意負(fù)責(zé)又能負(fù)責(zé)的事體,均可列入自治范圍。因自治與責(zé)任有聯(lián)帶關(guān)系,別人號令而要我負(fù)責(zé),就叫做被治;別人負(fù)責(zé)而由我號令,就叫做治人,都失了自治的本意。”就像前面“紀(jì)檢部”的扣分行為,本身和其他學(xué)生一樣——對本校學(xué)生管理的章程、制度訂立并未參與,也不會主動提出要求、反映學(xué)生意見,只不過單方面受學(xué)校、教師指派,被動執(zhí)行,隨意而無主見地做事,對自己的行為自然不明其責(zé),以致“參與管理”異化為謀取個人利益的行為。其“執(zhí)行力”愈強(qiáng),潛隱之危害可能愈大。endprint

    2. 權(quán)利意識和權(quán)力意識。把權(quán)力當(dāng)成權(quán)利,拿著公共權(quán)力謀私利、侵害他人權(quán)利,這是在權(quán)力行使和運(yùn)作中??赡艹霈F(xiàn)的傾向。學(xué)生自治在于讓學(xué)生在適當(dāng)權(quán)限內(nèi)正確運(yùn)用正當(dāng)之權(quán)力——維護(hù)學(xué)生之正當(dāng)權(quán)利,為學(xué)生公眾盡其義務(wù),發(fā)揮良好的服務(wù)和引領(lǐng)、示范作用,而不是權(quán)限失當(dāng)、權(quán)力濫用,以此損害他人權(quán)利或者伺機(jī)謀取不當(dāng)之利。反觀某些學(xué)生,或看取個中“好處”(如學(xué)生干部可加分等)或愛慕虛榮,或遠(yuǎn)遠(yuǎn)躲到一邊,唯恐干活受累不“討好”,此皆“權(quán)力意識”偏差所致,和官本位之文化影響、社會大環(huán)境之不良趨向有所關(guān)聯(lián)。學(xué)校學(xué)生自治工作對此應(yīng)深有警思,加以正確引導(dǎo)。

    三、學(xué)生自治中,必須正確處理好學(xué)校、教師主導(dǎo)和學(xué)生主體的關(guān)系

    學(xué)校事事不放手,則無學(xué)生自治可言;學(xué)校一味放手,雖然一時間合了某些學(xué)生的心愿,但是,這是否就意味著發(fā)揮其主動性、積極性?非也!

    這里又涉及到陶行知所言之三點(diǎn):一是學(xué)生自治范圍的標(biāo)準(zhǔn)把握,是否“以學(xué)生應(yīng)該負(fù)責(zé)的事體為限”、是否有超限之處、是否切合學(xué)生年齡經(jīng)驗;二是權(quán)限關(guān)系的處理,哪些須由學(xué)校主持,哪些基本由學(xué)生主持,哪些地方需要有學(xué)校部門、教師作為中介“接洽”、協(xié)調(diào),是否有錯位、越位、缺位之處;三是“學(xué)生領(lǐng)袖”即學(xué)生干部的培養(yǎng)、其整體素質(zhì)與面貌,起什么樣的帶頭作用。三者缺一不可,互相作用。

    從前面某校紀(jì)檢部的一些運(yùn)作情況看,此中容易出現(xiàn)兩種不良傾向——

    一是在“發(fā)揮學(xué)生主體”名義下忽視或自覺不自覺放棄學(xué)校、教師的主導(dǎo)性,形成變相的勞動轉(zhuǎn)嫁和責(zé)任推移。有的負(fù)責(zé)學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)以為,既然是學(xué)生自治,給學(xué)生自我鍛煉的機(jī)會,我就不用跟著忙活什么了,干脆放手讓學(xué)生“頭頭”領(lǐng)著人自己去做、自行處理,不聞不問,出了問題似也和自己關(guān)系不大,無形中助長了管理惰性。須知:學(xué)生自治雖由學(xué)生發(fā)動,但必有學(xué)校之督導(dǎo)調(diào)控、必要介入,“學(xué)校不能不負(fù)指導(dǎo)參與的責(zé)任”,要讓學(xué)生明白“事之當(dāng)然和事之所以然”。對此,梁啟超先生曾十分明確地指出,在推行學(xué)生自治過程中如果“學(xué)生沒有經(jīng)過相當(dāng)之訓(xùn)練,讓他們純粹自由活動,恐怕不見得便有好成績,結(jié)果甚至因噎廢食”。

    二是授權(quán)不當(dāng)。從行政管理的角度看,授權(quán)方式通常有三種,即惰性授權(quán)(事情自己無暇顧及,讓下屬去做、責(zé)任不是很明晰)、剛性授權(quán)(事情完全派給下屬,下屬自行處理自負(fù)其責(zé))、彈性授權(quán)(事情讓下屬去做,但擁有的權(quán)限、負(fù)擔(dān)的責(zé)任也有所界定)。由于學(xué)生是“練習(xí)自治”、年齡經(jīng)驗認(rèn)識諸方面于此均有不足,學(xué)校更多情況下應(yīng)予“彈性授權(quán)”,對參與全校性工作的學(xué)生干部尤其要注意這一點(diǎn),要有所制約?,F(xiàn)在的問題是該惰不惰、該剛不剛、該彈不彈或與此相反,該放手不放手,不該放手者亂放手,該問責(zé)不問責(zé),不該推卸的責(zé)任亂推卸。這是亟待改進(jìn)的一點(diǎn)。梁啟超先生對此有過深刻剖析,他強(qiáng)調(diào)“中學(xué)以下的教育”應(yīng)該“想方法令他和實(shí)際的團(tuán)體生活日漸接近”,其中重要的一件事情就是“在教員監(jiān)督指導(dǎo)下”開展學(xué)生自治工作。梁啟超先生力主學(xué)校和教師以身作則、切實(shí)加強(qiáng)對學(xué)生民主生活的指導(dǎo):“現(xiàn)在提倡學(xué)生自動的自治作為將來政治生活乃至一切團(tuán)體生活的實(shí)地練習(xí),這是時代最急迫的要求。毫無疑義的,但在教育界立身的人,不能說空空提倡便算塞責(zé),務(wù)要身入其中,隨時隨事作最公平最懇切的指導(dǎo)”,“中學(xué)以下學(xué)生未到成熟時期,一面要獎勵他們自動的自治,一面非有前輩帶著他們上正軌道不可”。

    四、在學(xué)生自治中,“人情”與“法理”的矛盾關(guān)系需要審視

    孔子云:“君子懷德,小人懷土;君子懷刑,小人懷惠。”意思是說:君子關(guān)注道德,小人關(guān)注有利可圖之地;君子重法度,小人重恩惠。這句話談及了道德、法理、人情三者之間的關(guān)系,很有現(xiàn)實(shí)意義。在紀(jì)檢部“履行職責(zé)”時,K老師“出面說和”,他并無恩惠于人,只是覺得“熟”,這種“人情僭越法理”之舉,豈非夫子所稱“小人”之舉?K老師和那位“給足面子”的學(xué)生干部似乎都是如此??墒?,真正的“道德”“法理”何在?

    陶行知先生曾說:“修身倫理一類的學(xué)問,最應(yīng)注意的在乎實(shí)行;但是現(xiàn)今學(xué)校中所通行的修身倫理,很少實(shí)行的機(jī)會;即或有之,亦不過練習(xí)儀式而已。所以嘴里講道德,耳朵聽道德,而所行所為確不能合乎道德的標(biāo)準(zhǔn),無形無影之中,把道德與行為分而為二。若想除去這種弊端,非給學(xué)生種種機(jī)會,練習(xí)道德的行為不可。”這其中最需要的操練就是自治。陶先生談到的現(xiàn)象至今依舊存在,一些學(xué)校在德育工作中將德育活動及其過程等同于德育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),忽視學(xué)生的自我管理和自省自律,結(jié)果德育的實(shí)效性不強(qiáng)、流于形式。

    沒有標(biāo)準(zhǔn)的隨意是不行的,有了標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)——但是既沒有經(jīng)過充分論證、為眾人認(rèn)可接納又在執(zhí)行中出現(xiàn)隨意而為的“人治”,如此施之于眾則益加荒謬。 “自己所立之法的力量,大于他人所立之法;大家共同所立之法的力量,大于一人獨(dú)斷的法”,因此,在學(xué)生自治中,學(xué)生管理制度、規(guī)范的制定,不能僅僅“自上而下”傳達(dá)給學(xué)生,更應(yīng)“自下而上”由學(xué)生討論產(chǎn)生,讓他們感到這確實(shí)是自己的事情。魏書生、李鎮(zhèn)西的班級管理就是這樣,讓學(xué)生自行“立法”、進(jìn)而共同維持互相監(jiān)督。

    李鎮(zhèn)西對其倡導(dǎo)的班級民主管理,明確表示其思想源泉即陶行知先生的“學(xué)生自治”理論。在其班級民主管理思想及其實(shí)踐中頗值注意的有如下幾點(diǎn):

    一是強(qiáng)調(diào)教師的個人權(quán)威和學(xué)生自我教育的統(tǒng)一,把“班規(guī)”作為二者有機(jī)融合的統(tǒng)一體,班集體所有成員包括教師既是管理者又是被管理者,班級管理須由“人治”走向“法治”。不能把班級興衰寄托在班主任個人身上,要把教師的權(quán)威融入班集體的權(quán)威中,“面對紀(jì)律師生平等”。

    二是把班規(guī)的制訂過程視為學(xué)生民主啟蒙的過程,強(qiáng)調(diào)民主管理的三大原則:廣泛性,行動上少數(shù)服從多數(shù)、精神上多數(shù)尊重少數(shù);可行性,能夠落實(shí)的行為約束,而不是思想道德的說教提倡,要有適當(dāng)彈性,不能太絕對;制約性,并非班干部和老師拿來單方面管同學(xué)的,而是約束每一個人包括班主任。

    三是班干部由投票選舉產(chǎn)生、不僅僅是班主任的助手,同時還必須獨(dú)立地有創(chuàng)造性地開展工作。班干部絕沒有“高人一等”的“官念”,其工作不僅僅依靠其自覺性,而是隨時置于全班學(xué)生監(jiān)督之下,如“玩忽職守”“營私舞弊”,就會受到專門監(jiān)察的同學(xué)依據(jù)《班規(guī)》代表全班對其作出懲罰。讓“制度”真正發(fā)揮“法治”的效用,在集體之中人人皆有義不容辭之責(zé)任,人人皆無《班規(guī)》以外之特權(quán)。

    李鎮(zhèn)西結(jié)合新時期的教育實(shí)際創(chuàng)造性地運(yùn)用和發(fā)展了陶行知先生的“學(xué)生自治”思想,其思想經(jīng)驗觸及了現(xiàn)代學(xué)??茖W(xué)、民主管理的核心問題,對于我們認(rèn)識和實(shí)踐學(xué)生自主管理提供了很好的范本。

    以上所論,只是一些粗淺的思考,實(shí)際工作相當(dāng)復(fù)雜,容不得小視,更需要我們細(xì)心體察、有的放矢、對癥下藥。

    (作者單位:山東煙臺市實(shí)驗中學(xué))

    責(zé)任編輯 黃佳銳endprint

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