關(guān)于國有企業(yè)黨建工作優(yōu)化策略的研究

摘 要：隨著我國的經(jīng)濟的飛速發(fā)展，習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出：中國特色社會是國民經(jīng)濟的支柱，是執(zhí)政黨主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為。國有企業(yè)在我國眾多企業(yè)中占據(jù)重要地位，其擔(dān)負著振興國家經(jīng)濟的責(zé)任。此外，國有企業(yè)也是中國特色社會主義的物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。在這種新形勢下，國有企業(yè)如何堅定信念，堅持跟隨黨的正確指揮和領(lǐng)導(dǎo)，強化黨的建設(shè)，使得黨組織的精神與企業(yè)的日常經(jīng)營融合，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和帶動下，使國有企業(yè)在這種環(huán)境下發(fā)展得更強更大。在新時期下，由于受到各種因素影響，黨建工作面臨著日益復(fù)雜的局面，這就使得當(dāng)前我國國有企業(yè)仍存在一些問題制約著黨建工作的開展，無法將其作用充分發(fā)揮出來。本文從三個方面對國有企業(yè)相關(guān)研究進行闡述，第一個部分為緒論，在該部分對研究內(nèi)容以及在研究中所使用的方法進行概述；第二部分為正文，在該部分主要分析了國有企業(yè)黨建工作的發(fā)展現(xiàn)狀和環(huán)境，并深入分析目前黨建工作中存在的主要問題，就該問題提出想應(yīng)改善意見。第三部分為結(jié)語，該部分對全篇進行了概括與總結(jié)，強調(diào)了黨建工作在國有企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展中的重要性，提出通過采取有效措施提升黨建工作的效率以及黨建工作的完成質(zhì)量，進而使得國有企業(yè)在新時期下得到更大更好的發(fā)展。隨著改革開放逐漸深入，國有企業(yè)的建設(shè)方式也發(fā)生了變化，為成功建設(shè)符合當(dāng)今時代的國有企業(yè)，相關(guān)部門應(yīng)緊隨黨的步伐，深度貫徹黨的指導(dǎo)方針，深入分析黨建工作中存在的各種問題，提出相應(yīng)解決措施，使得企業(yè)在新時代下能更快地成長。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 新時期 黨的建設(shè)

一、選題背景及意義

國有企業(yè)是公有制經(jīng)濟的重要組成部分，是國民經(jīng)濟的關(guān)鍵力量，同時也是我國執(zhí)政黨的依靠企業(yè)之一。為完成企業(yè)深化改革的重任，政府部門應(yīng)采取一切措施推進黨建工作。國有企業(yè)的發(fā)展好壞直接影響國家經(jīng)濟水平，因此應(yīng)針對國有企業(yè)特點制定有效發(fā)展策略，對國有企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進行深入分析，并找出其中存在的問題，針對實際問題提出切實可行的解決方案，如此則可徹底解決我國國有企業(yè)的黨建工作中存在的各種問題，進而為黨建工作創(chuàng)造有利條件，幫助黨政府落實已制定的黨建措施，并開展一系列動員活動，使得國有企業(yè)員工達成共識， 有效推進國有企業(yè)建設(shè)，爭取在短時間內(nèi)實現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展與黨建工作的順利進行。

關(guān)于如何加強現(xiàn)代企業(yè)制度下黨組織的自身建設(shè)等問題，應(yīng)組織研究小組進行深入分析，根據(jù)研究分析結(jié)果制定切實可行的解決措施。黨建工作中存在的問題會影響國有企業(yè)黨建工作的發(fā)展腳步，進而對黨在國有企業(yè)中的地位產(chǎn)生負面影響，不利于我國小康社會的建設(shè)。此外，還應(yīng)制定企業(yè)法人管理機制，并明確企業(yè)各部門職權(quán)關(guān)系，加強對管理層領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，企業(yè)與黨政府齊心協(xié)力，共同探索黨建發(fā)展道路。

二、研究內(nèi)容及方法

1.研究內(nèi)容

研究并完善國有企業(yè)黨建工作，為我國國有企業(yè)的黨建工作創(chuàng)造有利條件，從多國有企業(yè)的組成可看出國有企業(yè)中黨的地位是非常重要的，堅持在黨的帶領(lǐng)下發(fā)展，有利于國有企業(yè)國民經(jīng)濟主體地位和經(jīng)濟基礎(chǔ)作用的充分發(fā)揮。在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和指引下，還要考慮企業(yè)自身的經(jīng)營與發(fā)揮情況。面對如何加強現(xiàn)代企業(yè)制度下黨組織的自身建設(shè)等一系列問題，企業(yè)需要進行全方位的判斷與決策，若不對國有企業(yè)黨建工作中存在問題進行處理，在之后的發(fā)展中將會產(chǎn)生某種阻礙，并對我黨在國有企業(yè)中的位置產(chǎn)生不利影響，此外還不利于我國小康社會的建設(shè)，因此相關(guān)部門應(yīng)根據(jù)我國在國有企業(yè)中黨建工作的實際問題，執(zhí)行切實可行的發(fā)展戰(zhàn)略，綜合運用多種方法解決我國國有企業(yè)黨建工作的問題，為黨建工作的順利進行打基礎(chǔ)。

2.研究方法

本篇文章主要運用了兩種研究方法來系統(tǒng)的研究新時代下國有企業(yè)的黨組織建設(shè)方面的問題。第一就是運用了文獻研究方法，對書籍、數(shù)據(jù)庫論文、黨建工作的一些新聞消息與文件等相關(guān)資料查閱、整理和分析，掌握了一些相關(guān)的知識與熱點信息，了解一些基礎(chǔ)理論知識及研究方向，形成科學(xué)認識，掌握在新時期下國有企業(yè)黨建工作的當(dāng)前狀況，發(fā)現(xiàn)在其中所存在的問題，然后作出相應(yīng)的解決方案；第二就是運用了實際走訪調(diào)查，調(diào)查了一些周邊的國企，在經(jīng)過實地考察、走訪、交流溝通的方法了解信息，咨詢和了解他們黨建工作的開展情況，并從中發(fā)現(xiàn)了一些他們在黨建工作開展中存在的問題，并為文獻研究和分析提供一定的幫助，綜合地掌握國企黨組織建設(shè)工作的實際現(xiàn)狀，從而為本次研究創(chuàng)造了更有效的價值。

三、國有企業(yè)黨建工作的概述

（一）黨建工作的概述

我黨的誕生伴隨新中國的成立，黨的建設(shè)圍繞馬克思主義開展，即對馬克思主義的深度貫徹與應(yīng)用。馬克思主義作為我黨的精神支柱對我黨工作起著重要的指導(dǎo)作用。我國國有企業(yè)黨建工作是指在國有企業(yè)這個大環(huán)境下進行黨組織的建設(shè)，因國有企業(yè)的黨建工作在基層黨建中具有重要影響。改進黨的建設(shè)工作，創(chuàng)新工作模式，實現(xiàn)黨的建設(shè)的科學(xué)化，不僅有利于執(zhí)政黨在社會中地位的穩(wěn)固，而且還有利于企業(yè)在競爭中的穩(wěn)健發(fā)展。在新時代下各項改革的進程中，目前我國的經(jīng)濟政治等的方面也在隨之進步發(fā)展。所以，為能夠達到對國有企業(yè)黨建工作更好地了解，必須全面地分析和理解這項工作。

（二）國有企業(yè)黨建工作的具體內(nèi)容

中國經(jīng)濟日趨繁榮，全面深化改革也在黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)中進行，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度也在付諸實踐，由于國有企業(yè)黨的建設(shè)工作在企業(yè)發(fā)展中具有重要意義，使得對它的各方面條件有了更高的指標(biāo)，所以對于國有企業(yè)黨建工作的進一步深化改革具有深遠影響。如何定義國有企業(yè)中黨的建設(shè)，其定義沒有達成一致的認識。 黨建工作管理部門根據(jù)國務(wù)院相關(guān)文件制定了黨建工作順利進行的指導(dǎo)性工作，為順利開展黨建工作，相關(guān)部門應(yīng)將國有企業(yè)黨的建設(shè)與企業(yè)管理相結(jié)合，利用企業(yè)管理方面的知識深化黨建工作，進而提升黨建工作的開展效率。一般而言黨建工作主要包括以下幾個方面：（1）思想建設(shè).只有建設(shè)良好思想才能提升企業(yè)發(fā)展速度；（2）組織建設(shè)，良好的組織建設(shè)是黨建工作的重要條件；（3）作風(fēng)建設(shè)。良好的作風(fēng)對企業(yè)發(fā)展起積極作用；（4）制度建設(shè)，沒有規(guī)矩不成方圓，良好企業(yè)發(fā)展機制使企業(yè)成功的關(guān)鍵；（5）反腐倡廉建設(shè)。

四、國有企業(yè)的黨建現(xiàn)狀及存在的問題

（一）國有企業(yè)的黨建現(xiàn)狀

如今經(jīng)濟全球化進程越來越快，隨著經(jīng)濟朝全球化趨勢的發(fā)展，各國文化會出現(xiàn)前所未有的碰撞與交融。對于各國企業(yè)來說，經(jīng)濟全球化可加快其發(fā)展速度，為新型企業(yè)的開展創(chuàng)造有利條件，但對于國有企業(yè)黨建工作來說，經(jīng)濟全球化將帶來更多問題，因此對國有企業(yè)黨建工作起到阻礙作用。此外根據(jù)調(diào)查得知，我國某些國有企業(yè)只關(guān)注自己的經(jīng)濟效益，對于黨建工作并不重視，在參與企業(yè)的重大決策或決定時，黨的地位與身份尤其不明，在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)團隊中是否占有重要地位，查閱前人資料并未發(fā)現(xiàn)與之有關(guān)的內(nèi)容。因此在經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，我黨在國有企業(yè)中的地位仍未被重視。進而造成黨建工作的開展效率較低，無較大成就。

其次，在市場經(jīng)濟這一大環(huán)境下，國企的黨組織建設(shè)工也因此受到一定的影響，根據(jù)我國經(jīng)濟背景黨組織將經(jīng)濟體制定為社會主義市場經(jīng)濟制，該制度的確立為過我經(jīng)濟的快速發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)，在過去的幾十年里一直指導(dǎo)我國經(jīng)濟發(fā)展。不論是國有企業(yè)還是民營企業(yè)，其發(fā)展過程一般較為相似，只有事先對自身發(fā)展進行規(guī)劃，接受現(xiàn)實，才能在以后的發(fā)展中取得勝利，并變得更加健壯。通過對國有企業(yè)進行分析可知其在市場經(jīng)濟這個大環(huán)境中發(fā)展趨向成熟，但在發(fā)展制度上仍存在一定問題，因此相關(guān)部門應(yīng)對其高度重視。

（二）國有企業(yè)黨建工作中存在的問題

國企黨組織在政治上的關(guān)鍵地位弱化

我國企業(yè)發(fā)展重要制度之一為法人制度，在該制度中規(guī)定了董事會和監(jiān)事會以及理事會有權(quán)對企業(yè)的經(jīng)營和運轉(zhuǎn)進行把控，這三方力量并存并且相互制衡，重大的決策一般都由企業(yè)的董事會商議定奪，使得在企業(yè)中黨組織的地位逐漸弱化。雖然在法律中有明確規(guī)定保證企業(yè)中的黨組織的核心價值，憲法上以及國家的基本制度為企業(yè)的黨組織提供了政治保護，但在企業(yè)經(jīng)營和運行中，由于并沒有具體的條例和方案，國企黨建工作開始慢慢被不受重視。

1.對黨建工作不夠重視

將現(xiàn)今我國黨建工作與之前進行對比，可發(fā)現(xiàn)其已經(jīng)取得較大的頸部。即使如此，某些國有企業(yè)仍不重視黨建工作。對該種現(xiàn)象進行分析，可知主要原因有以下幾點：（1）企業(yè)發(fā)展不穩(wěn)定，造成企業(yè)沒有太多精力開展黨建工作；（2）企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)人并未深入理解黨建工作，因此開展黨建工作不積極；（3）企業(yè)重視黨建工作，但缺少資金和資源，因此造成不能正常開展黨建工作。在發(fā)展過程中，一些國有企業(yè)將企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)看成重中之重，在企業(yè)運營中，并沒有好好關(guān)注起來企業(yè)的黨建工作，甚至黨建被一些企業(yè)認為是一種負擔(dān)，由于沒有什么責(zé)任制度，企業(yè)的黨建工作經(jīng)常是為了完成而完成，對黨組織的發(fā)展根本沒有什么進步。

2.國有企業(yè)黨建工作制度落后

隨著現(xiàn)代經(jīng)濟建設(shè)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的國有企業(yè)的黨組織建設(shè)的工作方式方法現(xiàn)在不能夠完全適應(yīng)時代進步的腳步了，首先，在新的體制和環(huán)境下，對國企的黨組織建設(shè)沒有一套完整的領(lǐng)導(dǎo)機制和體系，使得企業(yè)的黨建工作不能夠得到很好的引導(dǎo)和發(fā)展，其次，企業(yè)缺乏對黨建工作的監(jiān)督管理，從而使得企業(yè)的黨建工作效率低下，質(zhì)量不高。然后，企業(yè)的黨建工作不能夠和群眾建立良好有效的溝通機制，不能得到群眾的反饋和建議。

3.黨建文化與企業(yè)文化不相適應(yīng)

只有跟隨黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)才能長久地生存經(jīng)營和發(fā)展，因此，企業(yè)文化建設(shè)也應(yīng)緊跟黨組織的步伐。但是，目前有一些國有企業(yè)的并沒有將其生產(chǎn)經(jīng)營活動與企業(yè)的黨建工作一起同時進行，致使企業(yè)的文化建設(shè)與黨的建設(shè)工作不相融合。黨組織的一些精神與思想不能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)營進行指引與領(lǐng)導(dǎo)，與企業(yè)文化脫節(jié)，使黨組織的作用與地位受到影響，致使兩者不能同步。

五、國有企業(yè)的黨建優(yōu)化策略

不同企業(yè)的發(fā)展背景以及戰(zhàn)略機制不同，因此各企業(yè)要面對的黨建問題不同。為徹底解決各種黨建問題，應(yīng)從企業(yè)建設(shè)特點出發(fā)，在深入分析后制定相應(yīng)的解決措施或建設(shè)政策，保證黨建工作的順利開展。通過對黨建工作現(xiàn)狀進行分析，可將其建設(shè)策略定為以下幾種：

（一）在國有企業(yè)中明確黨組織的地位

伴隨著經(jīng)濟全球化發(fā)展，我國企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)體制也進行了相應(yīng)的調(diào)整，因此當(dāng)在企業(yè)中的地位也發(fā)生了一定變化。黨在國有企業(yè)中的地位在《黨章》中進行了詳細說明：國有企業(yè)中的基層黨組織，要起到政治指導(dǎo)作用，根據(jù)企業(yè)的運營活動進行相應(yīng)的工作，保障對企業(yè)是否堅持我黨的正確領(lǐng)導(dǎo)與指揮進行監(jiān)督，對股東會、董事會、監(jiān)事會等管理層的合法的管理決策進行支持； 全心全意服務(wù)群眾，積極融入企業(yè)的管理，為企業(yè)的發(fā)展提供政治方面的支持。

（二）提高對黨建工作的重視力度

國有企業(yè)時我國經(jīng)濟的重要支柱，對我國的經(jīng)濟建設(shè)具有重要意義，而黨組織的建設(shè)工作是否順利開展決定著我國國有企業(yè)的發(fā)展速度，因此各企業(yè)應(yīng)加強對黨建工作的監(jiān)督，并對員工進行培訓(xùn)，為黨建工作的順利開展創(chuàng)造條件。

（三）建立和完善科學(xué)的國有企業(yè)的黨建制度

現(xiàn)今社會是一個快速發(fā)展、不斷創(chuàng)新的社會，因此黨建工作的開展也應(yīng)具備創(chuàng)新意識。黨建工作的系統(tǒng)化與規(guī)范化是創(chuàng)新黨建工作的基礎(chǔ)。為保證黨建工作的順利進行，相關(guān)部門應(yīng)加強對黨建制度的建設(shè)與完善，一般而言應(yīng)針對黨建工作機制的以下幾點進行完善：（1）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機制。該機制的建立是順利開展黨建工作的基本條件；在建設(shè)該機制時應(yīng)將主要工作交給部門直屬領(lǐng)導(dǎo)管理，并監(jiān)督各領(lǐng)導(dǎo)及時完成工作。各部門之間應(yīng)建立聯(lián)系，實現(xiàn)部門的互相監(jiān)督。（2）根據(jù)企業(yè)特點建設(shè)符合自身發(fā)展的工作制度，并采取有效措施提升各黨領(lǐng)導(dǎo)的綜合素質(zhì)水平，并日常工作的開展中進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對黨組織先關(guān)責(zé)任人實施評價、考核機制，并根據(jù)考核結(jié)果進行相應(yīng)的獎勵與懲罰。（3）根據(jù)黨建工作開展建立監(jiān)督機制，對各部門黨建工作的開展進度進行監(jiān)督，并加強黨建工作的廉潔度， 實時對黨員干部進行監(jiān)督，并建設(shè)或完善反饋機制。（4）為保證黨建工作的正常進行，相關(guān)部門還應(yīng)建立聯(lián)系群眾制度，該制度的建立使黨建具有基層性，也可使企業(yè)將員工的利益作為一切工作的中心，堅持以人為本，建立健全相關(guān)制度。

（四）促進黨建文化與企業(yè)文化融合

將黨建文化與企業(yè)文化深度融合可存進雙方共同發(fā)展。黨建文化的本質(zhì)本質(zhì)含義并不等同于普通文化。此外國有企業(yè)文化與黨建文化的共同建設(shè)還有助于企業(yè)本身發(fā)展。企業(yè)經(jīng)過長期發(fā)展逐漸形成與自身發(fā)展相契合的企業(yè)文化，企業(yè)文化代表了企業(yè)的發(fā)展建設(shè)理念，企業(yè)文化的形成更少不了企業(yè)員工的認同，因此其具有群眾性。黨建文化與企業(yè)文化相類似，其也是經(jīng)過長時間積累與沉淀而來，黨建文化的本質(zhì)是黨建工作理念和相關(guān)指導(dǎo)思想的融合，黨具有先進性的特征，因此其所形成的文化也具備一定先進性，黨建文化的形成不僅有利于其自身發(fā)展，還對企業(yè)發(fā)展起到一定指導(dǎo)作用。綜上所述黨建文化與企業(yè)文化的形成過程具有相似性，且其作用對象也具有一致性。因此黨建文化與企業(yè)文化相結(jié)合后可共同作用于企業(yè)發(fā)展，并能更好的發(fā)揮該二者的群眾性與先進性，進而提升企業(yè)員工工作積極性，提高企業(yè)受益水平，為國家經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。企業(yè)文化作為一種特殊文化與企業(yè)工作緊密相連，重合度較高，這也是企業(yè)文化的優(yōu)勢所在。企業(yè)文化的形成的主要途徑是生產(chǎn)經(jīng)營，形成與完善的關(guān)鍵是企業(yè)改革，企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，是企業(yè)不斷進步的動力。企業(yè)文化與黨建文化的深度融合是保證企業(yè)快速發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，黨建文化主要依靠企業(yè)文化形成、完善。企業(yè)文化的形成與發(fā)展不斷推動黨建文化進步，并促進黨建文化與其自身融合與適應(yīng)，其二者呈現(xiàn)出相輔相成的關(guān)系，其二者的融合是企業(yè)順利發(fā)展與黨建工作成功開展的重要條件。

總 結(jié)

隨著我國的經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展，國有企業(yè)是其中的關(guān)鍵因素，因此，國有企業(yè)的黨組織建設(shè)工作也是其中的重中之重，當(dāng)然也成為了目前黨組織研究的一個很關(guān)注的課題?，F(xiàn)在這樣一個經(jīng)濟全球化的時代，國企的黨建工作也要不斷地進步，不斷創(chuàng)新優(yōu)化，本文對新時代下我國國有企業(yè)的黨組織建設(shè)工作的具體狀況展開了分析，并運用了一些研究方法，對其的具體內(nèi)容和發(fā)展?fàn)顩r進行了研究，總結(jié)出在新時期下建設(shè)和優(yōu)化我國國企黨建工作有深遠影響，是對黨的執(zhí)政地位的肯定和支持，是建立當(dāng)代企業(yè)制度的重要因素，有利于國有企業(yè)更加長久穩(wěn)定地發(fā)展。在此過程中，國有企業(yè)的黨建工作有了一定的成果之外，還存在一些挑戰(zhàn)和問題。面對這些挑戰(zhàn)和問題，本文提出了一些相應(yīng)的應(yīng)對策略：即應(yīng)重視黨組織在國有企業(yè)中的地位，并加強黨組織在國有企業(yè)中的建設(shè)， 采取有效措施建立和完善國有企業(yè)的黨建制度，促進黨建文化與企業(yè)文化融合。使得國有企業(yè)在新時期下能夠得到更加全面的發(fā)展，從而更好地發(fā)揮其在國民經(jīng)濟中的重要作用。

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作者簡介：劉蓉蓉（1972-），女，漢族，貴州貴陽人，研究生學(xué)歷，貴州省煙草公司貴陽市公司高級政工師，研究方向：煙草。