• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    老年科護士疼痛管理知識和態(tài)度現(xiàn)狀調(diào)查

    2017-12-01 08:58:23喬玉鳳劉學(xué)軍黃改萍武瑩英杜毓鋒
    護理學(xué)報 2017年10期
    關(guān)鍵詞:護理管理

    喬玉鳳 ,劉學(xué)軍 ,黃改萍 ,武瑩英 ,杜毓鋒

    (1.山西醫(yī)科大學(xué),山西 太原 030001;2.山西醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院,山西 太原 030001)

    【調(diào)查研究】

    老年科護士疼痛管理知識和態(tài)度現(xiàn)狀調(diào)查

    喬玉鳳1,劉學(xué)軍2,黃改萍2,武瑩英2,杜毓鋒2

    (1.山西醫(yī)科大學(xué),山西 太原 030001;2.山西醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院,山西 太原 030001)

    目的了解山西太原老年科護士對疼痛認知和態(tài)度情況。方法采用自行設(shè)計的一般資料調(diào)查、護理人員疼痛管理知識和態(tài)度問卷,對太原市老年科204名護理人員進行調(diào)查,根據(jù)得分低的條目內(nèi)容給予相關(guān)對策以提高老年科護士的疼痛管理能力。結(jié)果調(diào)查的204名護士均為女性,疼痛管理知識和態(tài)度問卷得分為(17.5±0.2)分,最高分為25分,最低分為9分,答對率最高為62.5%,總體正確率為(42.5±0.5)%;結(jié)論老年科護士疼痛管理認知和態(tài)度得分較低,疼痛方面知識有待提高,相關(guān)部門應(yīng)加強該方面的培訓(xùn),以提高老年護理服務(wù)的質(zhì)量,繼而提高老年人的生活質(zhì)量。

    老年科護士;疼痛管理;知識;態(tài)度

    國際上疼痛已被作為除體溫、呼吸、脈搏、血壓以外的第五大生命體征[1],在我國疼痛的評估和干預(yù)也做到了大規(guī)模的推廣和宣傳,相應(yīng)對護士進行疼痛培訓(xùn)課程也由各大醫(yī)院召開,其中包括浙江邵逸夫醫(yī)院主辦、四川華西醫(yī)院主辦、丁香園主辦、北京醫(yī)院主辦的等。疼痛作為老年綜合癥(常見的老年綜合癥主要包括吞咽障礙、營養(yǎng)不良、尿失禁、跌倒、骨質(zhì)疏松癥、慢性疼痛、肌容積減少癥、臥床不起、便秘和睡眠障礙等[2])之一,嚴重影響者老年人晚年的生活質(zhì)量,本研究希望通過調(diào)查了解老年科護士對疼痛管理知識和態(tài)度情況,針對認識比較薄弱的方面提出建議和對策以期提高護理人員對疼痛的評估和干預(yù)能力。

    1 對象和方法

    1.1 研究對象 采用自愿原則對太原市老年科護士進行微信問卷調(diào)查,問卷回收204份,完整率為100%。護士來自二級乙等及以上的醫(yī)院,其中三級甲等醫(yī)院護士所占的比例是79.4%;年齡均大于20歲,其中40歲以上人數(shù)所占比例為12.3%;護齡6年及以上所占比例為60.8%;學(xué)歷本科及以上所占比例為84.8%;學(xué)習疼痛知識的方法包括上學(xué)期間(67.7%)、講座(45.6%)、科室或院里的業(yè)務(wù)學(xué)習(71.1%)、崗前培訓(xùn)(12.3%)、多媒體等渠道(34.3%)、參加會議(23.0%);71.1%的人參加過繼續(xù)教育;57.8%的人參加過相關(guān)培訓(xùn);僅僅有18.6%的人對疼痛了解;大家所知道的疼痛評估工具有:視覺模擬評定法(39.2%)、數(shù)字式疼痛評定法(29.4%)、文字描述式評定法(27.5%)、23.5%的人不知道;大多數(shù)人對疼痛知識學(xué)習的意義認為:能夠掌握更多更全面的知識,有助于正確評價患者的疼痛,幫助其減輕痛苦,提高其生活質(zhì)量;為判斷患者疼痛程度及相關(guān)護理提供指導(dǎo);促進康復(fù),積極治療等。

    1.2 調(diào)查工具

    1.2.1 童鶯歌翻譯修訂的疼痛認知和態(tài)度調(diào)查問卷[3](Knowledge and Attitudes Survey Regarding Pain,KASRP) 該問卷為Betty Ferrell及Margo McCaffery設(shè)計并不斷修訂,2008年4月是最新一次修訂[4]。源英文問卷的重測信度為r>0.80,內(nèi)容一致性信度為r>0.70,經(jīng)童鶯歌修訂后該問卷由40個條目組成,內(nèi)容涉及到疼痛評估、處理、用藥原則及案例分析等方面。 條目 1~22 為是非題,23~36 為選擇題,37~38為案例分析,每個案例分析都包含2個分條目,為37A、37B、38A、38B。評分時參照標準答案,計算答對題數(shù)所占的比率,即答對率=答對題數(shù)/總題數(shù)×100%。根據(jù)疼痛認知和態(tài)度調(diào)查問卷作者建議,答對率80%設(shè)為及格分數(shù)[5]。

    1.2.2 一般資料調(diào)查表 內(nèi)容包括性別、年齡、所在醫(yī)院級別、護齡、職稱、學(xué)歷、是否接受過繼續(xù)教育,參加相關(guān)培訓(xùn)、學(xué)習相關(guān)知識的方法、疼痛評估工具、開展疼痛學(xué)習的意義、對疼痛知識自我掌握的評價等。

    1.3 實施方法 制作微信問卷,發(fā)放到山西老年護理專業(yè)委員會群里,請大家協(xié)助調(diào)查,由微信填寫并提交問卷,這樣既能節(jié)省大家的時間,又能保證問卷回收的質(zhì)量,提高問卷回收率。

    1.4 統(tǒng)計學(xué)方法 采用SPSS 13.0對回收的資料進行分析,計量資料采用統(tǒng)計學(xué)描述,計數(shù)資料采用統(tǒng)計學(xué)率和頻數(shù)進行分析,檢驗水準α=0.05。

    2 結(jié)果

    2.1 204名老年科護士疼痛認知和態(tài)度得分情況204名護士得分為(17.50±0.21)分,最高分為25分,最低分為9分;設(shè)答對率80%為及格分數(shù),本組護士無人達到該標準,答對率最高僅為62.5%,204名護士正確率為(42.5±0.5)%。

    2.2 204名老年科護士疼痛認知和態(tài)度問卷答對率前10個條目見表1 答對率最高為條目16,由表1可見老年科護士對疼痛評估方面知識答對率較高。

    2.3 204名老年科護士疼痛認知和態(tài)度問卷答對率后10個條目見表2 答對率最低的是條目37B,由表2可見老年科護士對疼痛藥物管理方面知識較欠缺。

    表2 老年科護士疼痛認知和態(tài)度問卷答對率后10個條目(n=204)

    續(xù)表2

    3 討論

    3.1 老年科護士疼痛認知和態(tài)度亟待提高 由于老年患者疼痛感覺下降和社會認識不足,大部分患者存在的輕到中度持續(xù)慢性疼痛易被醫(yī)務(wù)人員及患者家屬忽視[6],臨床工作中對老年患者的慢性疼痛管理不夠理想,護士缺乏疼痛評估和干預(yù)方面的相關(guān)知識。本研究204名護士得分為(17.50±0.21)分,設(shè)答對率80%為及格分數(shù),本組護士無人達到該標準,答對率最高僅為 62.5%,總體正確率為(42.5±0.5)%,充分說明老年科護士對疼痛一般知識、疼痛的評估、藥物知識和干預(yù)等方面知識欠缺。同國內(nèi)其他研究者的相比:平均得分和正確率均高于陳曉燕等[7],該調(diào)查外科護士得分和正確率依次為(15.75±3.41)分和(39.38±3.98)%,也高于南桂英等[8]對產(chǎn)科護士的調(diào)查結(jié)果(12.53±1.40)分和 33.80%,但此調(diào)查結(jié)果低于Glajchen等[9]的報道,美國1 236名居家護理護士的疼痛知識回答正確率為56%;意大利護士的正確率為59%[10];澳大利亞護士的正確率為71%[11],老年科護理人員急需疼痛方面的相關(guān)培訓(xùn)和教育,這樣才能夠更好更準確地評估老年患者的慢性疼痛,并給予及時恰當?shù)母深A(yù)和觀察,更好地為老年人服務(wù),提高他們的生活質(zhì)量。

    3.2 提高老年科護士對疼痛認知和態(tài)度管理策略

    3.2.1 增強護理人員自主學(xué)習能力和自我效能 本研究得出23.5%的人對疼痛評估工具一種都不知道,僅僅有18.6%的人對疼痛了解,說明其日常并不注重自我學(xué)習。自主學(xué)習是指個體主動地借助或不借助他人的幫助來判斷自己的學(xué)習需要,制訂學(xué)習目標,確定學(xué)習的人力及物力資源,選擇及實施適宜的學(xué)習策略以及評價學(xué)習結(jié)果的過程[12],自主學(xué)習能力是護士綜合素質(zhì)的重要體現(xiàn)[13]。通過個人自主學(xué)習,學(xué)生可以做到獨立的分析、探索、實踐、質(zhì)疑、創(chuàng)造等方法來實現(xiàn)學(xué)習目標。自我效能(self-efficacy)是指個體對自己組織和實施特定行為以達到預(yù)期結(jié)果的能力判斷。它關(guān)注的是個體對自己行為能力的信心程度,而不是個體已經(jīng)擁有的技能多少[14]。王振宏等[15]研究揭示,自我效能感與學(xué)習策略存在顯著正相關(guān),自我效能感對學(xué)習策略運用的預(yù)測性較高,同時自我效能理論認為個體的自我效能與其行為水平間是一種相互作用、相互促進的動態(tài)發(fā)展關(guān)系,這提示我們要提高醫(yī)學(xué)生和醫(yī)務(wù)人員的自我效能水平,促進疼痛相關(guān)知識的學(xué)習。豐富自身醫(yī)學(xué)知識,培養(yǎng)其日后解決臨床疑難問題的能力。以期更好地為社會服務(wù)。

    3.2.2 加強在校護生疼痛相關(guān)知識教育力度 設(shè)答對率80%為及格分數(shù),則本研究調(diào)查結(jié)果顯示老年科護士(67.7%的人在上學(xué)期間學(xué)過相關(guān)知識)對疼痛認知和態(tài)度方面知識無論何種學(xué)歷得分都不及格。說明我國目前各高校對疼痛相關(guān)方面知識設(shè)計深度和廣度不夠,這也許與我國的整個護理教育體系有關(guān),我國護理院校對疼痛管理還缺乏統(tǒng)一規(guī)范的教育,學(xué)生仍然存在著對疼痛管理知識理念和麻醉性鎮(zhèn)痛藥成癮性認識上的偏差。這些知識缺乏和認識上偏差將影響護生成為臨床護士后對臨床疼痛恰當?shù)脑u估與處理[16]。護士從學(xué)校到醫(yī)院所接受的疼痛教育和相關(guān)培訓(xùn)知識是有限的,并不會隨著學(xué)歷的提升而有所增加。甚至有23.5%的人不知道疼痛評估工具。所以應(yīng)從醫(yī)學(xué)生階段抓起,各大高校應(yīng)注重疼痛方面基本理論知識的教授。

    3.2.3 加強護理人員對疼痛管理繼續(xù)教育、相關(guān)培訓(xùn)和講座力度 本研究得出只有57.8%的人參加過相關(guān)培訓(xùn),只有12.3%的人崗前培訓(xùn)有講解疼痛相關(guān)知識。李倫蘭等[17]調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)學(xué)習過疼痛相關(guān)知識和經(jīng)常從學(xué)術(shù)期刊上查閱疼痛相關(guān)文獻的護理人員,其疼痛知識和態(tài)度問卷得分較高,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),同時相關(guān)研究[18]已經(jīng)證實,疼痛教育項目對提高醫(yī)務(wù)人員的知識、改變臨床疼痛管理實踐是有效的。所以對于醫(yī)院管理者來說,可以成立醫(yī)院疼痛管理小組,要定期舉辦相關(guān)方面知識的系統(tǒng)化培訓(xùn)。本研究中只有23.0%護士參加過疼痛相關(guān)會議,因此可以根據(jù)自己醫(yī)院做得不夠好的,可以給優(yōu)秀員工申請外出學(xué)習的機會來引進好的疼痛管理理念??梢耘嘤夏陮?谱o士來系統(tǒng)學(xué)習老年綜合征的管理和護理,尤其是關(guān)于疼痛評估和非藥物干預(yù)方面的知識,建立規(guī)范化的老年患者疼痛管理模式和流程,提高老年科護士的疼痛知識和態(tài)度得分。更專業(yè)地減輕老年患者的疼痛,同時增進患者的舒適感覺。

    總之,本研究調(diào)查結(jié)果顯示老年科護士疼痛認知和態(tài)度方面的知識有待提高,希望通過上述對策能提高對老年患者疼痛管理的質(zhì)量,減輕患者的痛苦,提高生活質(zhì)量。

    [1]Merboth M K,Barnason S.Managing Pain:The Fifth Vital Sign[J].J Nurs Clin North Am,2000,35(2):375-383.

    [2]張玉芹,陳雪麗.老年綜合征的預(yù)防與康復(fù)[M].北京:人民體育出版社,2014:1.

    [3]童鶯歌,葉志弘.《疼痛管理知識和態(tài)度的調(diào)查》問卷的漢化及應(yīng)用測試研究[J].中國實用護理雜志,2010,26(4B):66-68.DOI:10.3760/cma.j.issn.1672-7088.2010.04.056.

    [4]Louise P,Cynthia L.Nursing Students,Knowledge and Attitudes Regarding Pain[J].Pain Management Nursing,2006,7(4):167-175.DOI:10.1016/j.pmn.2006.09.003.

    [5]McCaffery M,Robinson E S.Your Patient Is in Pain-here’s How You Respond[J].Nursing,2002,32(10):36-45.

    [6]李征華.老年慢性疼痛96例的護理體會[J].實用臨床醫(yī)學(xué),2010,11(7):103-104.DOI:10.3969/j.issn.1009-8194.2010.07.057.

    [7]陳曉燕,郁 燕,王 艷,等.外科護士疼痛管理知識與態(tài)度的調(diào)查分析[J].國際護理學(xué)雜志,2015,34(21):2919-2921.DOI:10.3760/cma.j.issn.1673-4351.2015.21.013.

    [8]南桂英,王慧玲,朱迎春,等.產(chǎn)科護士疼痛知識調(diào)查與分析[J].中國護理管理,2009,9(2):38-40.DOI:10.3969/j.issn.1672-1756.2009.02.013.

    [9]Glajchen M,Bookbinder M.Knowledge and Perceived Competence of Home Care Nurses in Pain Management:A National Survey[J].J Pain Symptom Manage,2001,21(4):307-316.

    [10]Visentin M,Trenfin L,Marco R D.et al.Knowledge and Attitudes of Italian Medical Staff Towards the Approach and Treatment of Patients in Pain[J].J Pain Symptom Manage,2001,22(5):925-930.DOI:10.1016/S0885-3924(01)00355-4.

    [11]Van niekerk L M,Martin F.Tasmanian Nurses’Knowledge of Pain Management[J].Int J Nursing Stud,2001,38(2):141-52.DOI:10.1016/S0020-7489(00)00053-5.

    [12]Strannegard O,Strannegard I L.The Causes of the Increasing Prevalence of Allergy:Is Atopy a Microbial Deprivation Disorder[J].A1lergy,2001,56(2):91-102.

    [13]談存梅,齊海燕,楊菊蘭.護士自主學(xué)習能力的現(xiàn)況調(diào)查與分析[J].中華護理教育,2013,10(8):371-373.DOI:10.3761/j.issn.1672-9234.2013.08.014.

    [14]Barbara K H.Focus on Health Promotion:Self-efficacy in Oncology Nursing Research and Practice[J].HAAS,2000,27(1):89-97.

    [15]王振宏,劉 萍.動機因素學(xué)習策略智力水平對學(xué)生學(xué)業(yè)成就的影響[J].心理學(xué)報,2000,32(1):65-69.

    [16]陳素娟,馮金娥.本科實習護生疼痛管理知識認知現(xiàn)狀調(diào)查[J].護理學(xué)報,2009,16(6B):12-14.DOI:10.3969/j.issn.1008-9969.2009.12.005.

    [17]李倫蘭,倪秀梅,甘玉云,等.227名骨科護理人員疼痛管理知識和態(tài)度調(diào)查分析[J].護理學(xué)報,2014,21(19):44-48.

    [18]Zhang C H,Hsu L,Zou B R,et al.Effects of a Pain Education Program on Nurses’Pain Knowledge,Attitudes and Pain Assessment Practices in China[J].J Pain Manage,2008,36(6):616-627.DOI:10.1016/j.jpainsymman.2007.12.020.

    [本文編輯:方玉桂]

    Knowledge and Attitudes Regarding Pain Management of Geriatric Nurses

    QIAO Yu-feng1,LIU Xue-jun2,HUANG Gai-ping2,WU Ying-ying2,Du Yu-feng2
    (1.Shanxi Medical University,Taiyuan 030001,China;2.No.1 Hospital of Shanxi Medical University,Taiyuan,030001,China)

    ObjectiveTo understand the status quo of nurses’cognition and attitudes regarding pain in geriatric ward.MethodsWith a self-designed general information questionnaire and Knowledge and Attitudes Survey Regarding Pain(KASRP)questionnaire,204 female geriatric nurses were investigated and then countermeasures were taken to improve geriatric nurses’ pain management ability.ResultsThe average score of KASRP questionnaire was 17.5±0.2 with the highest score of 25 points and the lowest of 9.The highest correct rate was 62.5%and the average correct ratio (42.5±0.5)%.ConclusionThe scores of cognition and attitude of geriatric nurses are low and nurses’ pain knowledge needs to be improved.More training related to pain management should be offered to improve the quality of nursing service and the quality of life of the elderly.

    geriatric nurses;pain management;knowledge;attitude

    R473.59

    A

    10.16460/j.issn1008-9969.2017.10.039

    2016-11-03

    山西省科技攻關(guān)項目(20140313018-7)

    喬玉鳳(1991-),女,山西呂梁人,本科學(xué)歷,碩士研究生在讀。

    劉學(xué)軍(1958-),男,山西太原人,博士,主任醫(yī)師,教授,博士研究生導(dǎo)師。

    猜你喜歡
    護理管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    舒適護理在ICU護理中的應(yīng)用效果
    上消化道出血的護理與養(yǎng)生
    加強土木工程造價的控制與管理
    如何加強土木工程造價的控制與管理
    急腹癥的急診觀察與護理
    建立長期護理險迫在眉睫
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    人本管理在我國國企中的應(yīng)用
    中醫(yī)護理實習帶教的思考
    国产精品久久久久久久久免| 国产精品无大码| 国产一区亚洲一区在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久精品国产a三级三级三级| 国产一卡二卡三卡精品 | 最新在线观看一区二区三区 | 高清不卡的av网站| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 欧美少妇被猛烈插入视频| 日韩制服骚丝袜av| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 男女边摸边吃奶| 亚洲伊人久久精品综合| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久久久久久国产电影| 午夜福利免费观看在线| 看非洲黑人一级黄片| 黄色怎么调成土黄色| 国产精品一二三区在线看| 久热这里只有精品99| 99国产综合亚洲精品| 成人国产麻豆网| 一区二区三区四区激情视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲成人av在线免费| 少妇被粗大猛烈的视频| 黄色毛片三级朝国网站| 久久久久久久国产电影| av有码第一页| 性少妇av在线| 老司机深夜福利视频在线观看 | 热re99久久精品国产66热6| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 美女大奶头黄色视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 一区二区三区乱码不卡18| 丝瓜视频免费看黄片| 大香蕉久久网| 一区二区av电影网| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲av电影在线进入| 中文字幕人妻熟女乱码| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 大香蕉久久成人网| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 婷婷色av中文字幕| 夫妻性生交免费视频一级片| 中文字幕色久视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 赤兔流量卡办理| 精品酒店卫生间| 亚洲国产日韩一区二区| 免费高清在线观看日韩| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 各种免费的搞黄视频| 亚洲国产欧美网| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲中文av在线| 日韩伦理黄色片| 卡戴珊不雅视频在线播放| 中文字幕制服av| 九草在线视频观看| 精品一区二区三区四区五区乱码 | av女优亚洲男人天堂| 日韩电影二区| 91国产中文字幕| 久久热在线av| 免费黄网站久久成人精品| 黄色一级大片看看| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 亚洲精品久久久久久婷婷小说| av天堂久久9| 亚洲国产欧美网| 午夜日韩欧美国产| 丰满少妇做爰视频| 日韩一本色道免费dvd| 国产一区二区三区av在线| 人人妻人人澡人人看| av网站在线播放免费| 亚洲国产精品一区三区| 一区二区三区四区激情视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 最近的中文字幕免费完整| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产成人系列免费观看| 国产又爽黄色视频| 久久久欧美国产精品| 精品人妻熟女毛片av久久网站| av有码第一页| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 99热国产这里只有精品6| 亚洲综合色网址| 国产成人av激情在线播放| 国产免费一区二区三区四区乱码| 最近2019中文字幕mv第一页| 午夜精品国产一区二区电影| 人体艺术视频欧美日本| svipshipincom国产片| 久热爱精品视频在线9| 宅男免费午夜| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产成人免费无遮挡视频| av在线app专区| 男女之事视频高清在线观看 | 人人妻人人澡人人看| 亚洲国产最新在线播放| 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久性视频一级片| 丰满少妇做爰视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久婷婷青草| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 美国免费a级毛片| 精品国产一区二区三区四区第35| 制服诱惑二区| 99久久99久久久精品蜜桃| tube8黄色片| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲av在线观看美女高潮| 黑丝袜美女国产一区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 极品少妇高潮喷水抽搐| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产欧美亚洲国产| 一级,二级,三级黄色视频| 国产亚洲欧美精品永久| 国产av国产精品国产| 婷婷色av中文字幕| 亚洲在久久综合| 大香蕉久久网| 午夜老司机福利片| 毛片一级片免费看久久久久| 91成人精品电影| 捣出白浆h1v1| 久久99精品国语久久久| 日本爱情动作片www.在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产精品无大码| 我的亚洲天堂| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲在久久综合| 操出白浆在线播放| 国产免费一区二区三区四区乱码| av在线app专区| 人体艺术视频欧美日本| 色吧在线观看| 嫩草影院入口| 在线观看人妻少妇| 国产成人精品久久久久久| 777米奇影视久久| 老司机亚洲免费影院| 欧美在线黄色| 高清黄色对白视频在线免费看| 777米奇影视久久| 一级毛片我不卡| 少妇精品久久久久久久| 免费观看人在逋| 99热国产这里只有精品6| 久久国产亚洲av麻豆专区| 999精品在线视频| 岛国毛片在线播放| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲成人免费av在线播放| 欧美在线一区亚洲| 男女国产视频网站| 国产日韩欧美视频二区| 午夜福利,免费看| 观看av在线不卡| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲成色77777| 在线观看人妻少妇| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 热re99久久国产66热| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 亚洲国产欧美网| 欧美 日韩 精品 国产| 久久人人97超碰香蕉20202| 五月开心婷婷网| 国产国语露脸激情在线看| 国精品久久久久久国模美| 免费日韩欧美在线观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 免费不卡黄色视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 九草在线视频观看| 99精品久久久久人妻精品| 人人澡人人妻人| 美女视频免费永久观看网站| 久久久国产精品麻豆| 婷婷色麻豆天堂久久| xxxhd国产人妻xxx| 韩国av在线不卡| 欧美黄色片欧美黄色片| 91aial.com中文字幕在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲美女搞黄在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲国产欧美网| 在线观看人妻少妇| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 人妻人人澡人人爽人人| 男女午夜视频在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 99热网站在线观看| 精品久久久精品久久久| 成年动漫av网址| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 美女国产高潮福利片在线看| 色网站视频免费| 男女边吃奶边做爰视频| 久久久国产欧美日韩av| av免费观看日本| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产伦理片在线播放av一区| 国产亚洲欧美精品永久| 超碰97精品在线观看| 色94色欧美一区二区| 久久久精品94久久精品| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| av福利片在线| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产高清不卡午夜福利| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 日韩精品免费视频一区二区三区| 一本色道久久久久久精品综合| 999精品在线视频| 人成视频在线观看免费观看| 久久精品国产综合久久久| 国产午夜精品一二区理论片| 久久久久视频综合| 亚洲精品一区蜜桃| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲欧美激情在线| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| av在线app专区| 国产 一区精品| 男人爽女人下面视频在线观看| 91精品三级在线观看| 午夜激情久久久久久久| av在线app专区| 久久性视频一级片| 一级黄片播放器| 精品免费久久久久久久清纯 | 韩国av在线不卡| 黄频高清免费视频| 日韩欧美精品免费久久| 九草在线视频观看| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲男人天堂网一区| 国产男女内射视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲美女视频黄频| 18禁观看日本| 亚洲天堂av无毛| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产成人精品无人区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久天堂一区二区三区四区| 中文字幕色久视频| av在线app专区| 亚洲天堂av无毛| 亚洲精品第二区| 亚洲av日韩在线播放| 大片免费播放器 马上看| 99国产精品免费福利视频| 精品午夜福利在线看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美日韩福利视频一区二区| 如何舔出高潮| 青草久久国产| 久久久久国产精品人妻一区二区| 中文天堂在线官网| 五月天丁香电影| 国产高清不卡午夜福利| 丝袜美足系列| 女性生殖器流出的白浆| 久久综合国产亚洲精品| 成年动漫av网址| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲国产成人一精品久久久| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久久久国产精品人妻一区二区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 热99国产精品久久久久久7| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 我的亚洲天堂| 亚洲在久久综合| 一级毛片电影观看| 免费少妇av软件| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 丝瓜视频免费看黄片| 黄片无遮挡物在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲av日韩在线播放| 9191精品国产免费久久| 国产高清不卡午夜福利| 一级毛片我不卡| 90打野战视频偷拍视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 不卡视频在线观看欧美| 黄片播放在线免费| 亚洲第一青青草原| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产一卡二卡三卡精品 | 午夜精品国产一区二区电影| 91aial.com中文字幕在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 伊人亚洲综合成人网| 婷婷色综合www| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产在视频线精品| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 热re99久久国产66热| 国产欧美亚洲国产| 在线观看免费高清a一片| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲在久久综合| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲精品一二三| 男女高潮啪啪啪动态图| 秋霞伦理黄片| 黑人猛操日本美女一级片| 日韩精品免费视频一区二区三区| 男女边吃奶边做爰视频| 七月丁香在线播放| 一区二区三区四区激情视频| 大香蕉久久网| 大片免费播放器 马上看| www.av在线官网国产| 男女国产视频网站| 秋霞在线观看毛片| 美女高潮到喷水免费观看| 成人国产av品久久久| 国产成人免费无遮挡视频| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| av电影中文网址| 午夜福利,免费看| 久久久久视频综合| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美xxⅹ黑人| 久久青草综合色| 日韩精品免费视频一区二区三区| 少妇被粗大猛烈的视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 五月开心婷婷网| 亚洲精品国产色婷婷电影| 高清在线视频一区二区三区| 只有这里有精品99| 99久国产av精品国产电影| 国产一区二区三区综合在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 精品一区在线观看国产| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产一区二区 视频在线| 亚洲,欧美精品.| 两个人看的免费小视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 啦啦啦在线免费观看视频4| 女人久久www免费人成看片| 久久 成人 亚洲| 国产免费现黄频在线看| av电影中文网址| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产精品熟女久久久久浪| 午夜福利网站1000一区二区三区| 免费黄色在线免费观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 免费看av在线观看网站| 国产极品粉嫩免费观看在线| 极品少妇高潮喷水抽搐| 一级片'在线观看视频| h视频一区二区三区| 国产精品欧美亚洲77777| 久久天堂一区二区三区四区| 日本av手机在线免费观看| 成年人免费黄色播放视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 久久久国产精品麻豆| 咕卡用的链子| 久久99一区二区三区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久99精品国语久久久| 三上悠亚av全集在线观看| 久久这里只有精品19| 涩涩av久久男人的天堂| 国产男女内射视频| 亚洲国产精品999| av国产精品久久久久影院| 五月开心婷婷网| 欧美乱码精品一区二区三区| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产精品成人在线| 一级a爱视频在线免费观看| 精品一品国产午夜福利视频| videosex国产| 中文字幕最新亚洲高清| av在线老鸭窝| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲专区中文字幕在线 | 亚洲,一卡二卡三卡| a级片在线免费高清观看视频| 久久久久视频综合| 国产在线一区二区三区精| 两性夫妻黄色片| 亚洲精品在线美女| 麻豆av在线久日| 在现免费观看毛片| 黄色一级大片看看| 男女边吃奶边做爰视频| 91成人精品电影| 制服丝袜香蕉在线| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 十八禁网站网址无遮挡| 多毛熟女@视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产一区二区在线观看av| 美女视频免费永久观看网站| 国产极品天堂在线| 九色亚洲精品在线播放| 男女之事视频高清在线观看 | 男女边吃奶边做爰视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 99久久精品国产亚洲精品| 久久久久久人人人人人| 欧美精品一区二区免费开放| 免费黄色在线免费观看| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲精品日本国产第一区| av.在线天堂| 大片免费播放器 马上看| 国产一区二区激情短视频 | 久久久久视频综合| 久久天堂一区二区三区四区| 操美女的视频在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 成人影院久久| 岛国毛片在线播放| 国产精品熟女久久久久浪| 国产精品国产三级专区第一集| 久久久久久久大尺度免费视频| 美女主播在线视频| 国产一级毛片在线| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲精品日本国产第一区| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 一级片免费观看大全| 热99国产精品久久久久久7| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产成人a∨麻豆精品| 在线天堂中文资源库| 国产成人av激情在线播放| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久久久精品国产欧美久久久 | 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲av男天堂| 亚洲图色成人| 男人操女人黄网站| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 又大又黄又爽视频免费| 久久国产精品男人的天堂亚洲| av天堂久久9| 女性生殖器流出的白浆| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| av在线app专区| 丰满乱子伦码专区| 性高湖久久久久久久久免费观看| 下体分泌物呈黄色| 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美97在线视频| 黄片播放在线免费| av.在线天堂| 青春草国产在线视频| 亚洲伊人久久精品综合| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲国产欧美网| 色精品久久人妻99蜜桃| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 尾随美女入室| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲人成电影观看| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲国产精品一区三区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 激情视频va一区二区三区| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 久久久久精品人妻al黑| 黄色怎么调成土黄色| 十八禁网站网址无遮挡| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产一区二区三区综合在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 啦啦啦 在线观看视频| 中文字幕av电影在线播放| 捣出白浆h1v1| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 中文字幕av电影在线播放| 久久精品人人爽人人爽视色| 精品卡一卡二卡四卡免费| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 99久国产av精品国产电影| 人成视频在线观看免费观看| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲精品国产av蜜桃| 欧美中文综合在线视频| 女人久久www免费人成看片| 午夜激情av网站| 成人手机av| 欧美 日韩 精品 国产| 午夜老司机福利片| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产精品久久久人人做人人爽| 男女国产视频网站| 午夜福利,免费看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久99热这里只频精品6学生| 国产一区二区激情短视频 | 伦理电影大哥的女人| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲av日韩在线播放| 国产精品免费视频内射| 国产免费福利视频在线观看| 日韩大片免费观看网站| 在线观看一区二区三区激情| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲男人天堂网一区| 美女福利国产在线| 高清黄色对白视频在线免费看| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 91成人精品电影| 国产人伦9x9x在线观看| 大香蕉久久网| 中文字幕精品免费在线观看视频| 中文天堂在线官网| 亚洲成人一二三区av| 日韩精品有码人妻一区| 丝袜喷水一区| 黑人猛操日本美女一级片| 看免费成人av毛片| 99久国产av精品国产电影| 亚洲av国产av综合av卡| 嫩草影视91久久| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产成人午夜福利电影在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产一区二区三区av在线| 韩国精品一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 男女无遮挡免费网站观看| 国产一区二区 视频在线| 不卡视频在线观看欧美| 国产成人a∨麻豆精品| 国产精品av久久久久免费| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 午夜久久久在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 国产av国产精品国产| 亚洲成人av在线免费| 国产精品一区二区精品视频观看| 看非洲黑人一级黄片| 欧美97在线视频| 久久久久久久精品精品| 香蕉丝袜av| 亚洲三区欧美一区| 亚洲伊人久久精品综合| 成人午夜精彩视频在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 欧美在线一区亚洲| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久久久视频综合|