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    基于就業(yè)需求導向的電子商務專業(yè)教學改革探索

    2017-12-01 03:38:15
    長江叢刊 2017年24期
    關鍵詞:人才需求電子商務電商

    林 芬 危 浪

    基于就業(yè)需求導向的電子商務專業(yè)教學改革探索

    林 芬 危 浪

    隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,電子商務專業(yè)人才的需求量持續(xù)增大,高校電子商務專業(yè)學生的數(shù)量多,但專業(yè)畢業(yè)生卻難以找到對口工作,可見社會需求與高校的電商人才培養(yǎng)并不匹配,本文將在電子商務人才供給與需求現(xiàn)狀的基礎上分析電子商務人才培養(yǎng)方面存在的問題,并提出相應的建議。

    電子商務專業(yè) 電子商務人才需求 實踐教學

    一、電子商務人才供給與需求現(xiàn)狀

    進入21世紀,伴隨著計算機技術、通信技術的發(fā)展,以及互聯(lián)網(wǎng)的普及,電子商務在我國發(fā)展迅速。據(jù)中國電子商務研究中心監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示,2016年中國電子商務交易額22.97萬億元,同比增長25.5%。截止到2016年12月,中國電子商務服務企業(yè)直接從業(yè)人員超過305萬人,由電子商務間接帶動的就業(yè)人數(shù),已超過2240萬人,電子商務人才需求呈現(xiàn)“井噴”式增長,但電子商務專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率卻不高,每年十幾萬的畢業(yè)生畢業(yè)便面臨失業(yè)或者轉投到其他行業(yè)就業(yè)。電子商務在如此發(fā)展的大好時代里,電子商務專業(yè)的發(fā)展卻令人堪憂。因此,加強電子商務專業(yè)建設,提高電子商務專業(yè)學生就業(yè)率,已經(jīng)成為目前高校的當務之急。

    二、電子商務人才培養(yǎng)方面存在的問題

    近年來,高校的教學管理也在不斷發(fā)展變化,教學設施和教學環(huán)境也有較大改善,建設了一批實驗室供學生進行實踐操作,在教學方面,運用現(xiàn)代教育技術和手段積極開展教學活動,努力實現(xiàn)教學水平的跨越式發(fā)展。電子商務作為一門新興學科,在專業(yè)發(fā)展方向上還存在一定問題,具體分析如下。

    (一)培養(yǎng)方向上模糊

    隨著信息化的發(fā)展,企業(yè)在發(fā)展過程中也逐漸認識到信息化的重要性,逐漸重視電子商務在企業(yè)中的應用,并已有不少企業(yè)已經(jīng)開展電子商務活動,需要大量的網(wǎng)絡市場調查、網(wǎng)絡營銷活動策劃、網(wǎng)站推廣、網(wǎng)站網(wǎng)頁編輯、跨境電商貿易、網(wǎng)絡計算機技術、財務、行政等電子商務專業(yè)人才。高校對電子商務專業(yè)人才的培養(yǎng)往往都是力求全才,開設的課程也多而雜,培養(yǎng)出一大批“萬能”畢業(yè)生,學生往往多個崗位的內容都學會了一部分,但掌握的內容并不夠專業(yè)、實踐操作也并不熟練,缺乏市場競爭力,這就導致部分畢業(yè)生難以找到自己對口的工作,也對電子商務畢業(yè)生的就業(yè)造成了一定的負面影響。

    (二)師資力量薄弱

    我國電子商務專業(yè)已在全國絕大部分高校開設,但開設的歷史并不長,所以電子商務專業(yè)教師需求量大,大部分高校電子商務教師是“半路出家”,比如網(wǎng)絡營銷類課程教師多是管理、營銷專業(yè)調派;網(wǎng)站編輯、網(wǎng)頁設計類課程教師多是計算機專業(yè)教師調派。電子商務教師的專業(yè)知識大多是通過相關電子商務書籍、學研討會和培訓來獲取,并且大部分教師沒有電子商務的實戰(zhàn)經(jīng)驗,教師的知識儲備缺乏系統(tǒng)性,所教授的知識也就難以與社會實踐相符,容易導致教學理論與實踐嚴重脫節(jié)。

    (三)課程體系設置缺乏科學性

    電子商務專業(yè)定位模糊、對社會電子商務專業(yè)人才需求缺乏調研,導致課程設置體系也缺乏科學性,課程設置比較隨意,往往是計算機、營銷、管理、經(jīng)濟類課程的混合體,不同學院的電子商務專業(yè)課程設置有明顯的掛靠學科屬性,比如經(jīng)濟管理學院的電子商務專業(yè)營銷類、經(jīng)濟類課程較多,而計算機學院開設的電子商務專業(yè)計算機類實訓課程較多,這樣的課程設置對學生來說難以充分理解電子商務的內涵,學習效果不夠理想,就業(yè)時容易形成電子商務專業(yè)學生的營銷比不上市場營銷專業(yè)學生,技術又比不上計算機專業(yè)學生的尷尬局面。

    (四)教材選用缺乏實時性和實操性

    互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展日新月異,而電子商務的發(fā)展又與互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展息息相關,作為一門快速發(fā)展的新興學科,電子商務新理論、新商業(yè)模式、新營銷工具、以及不斷變化的電子商務市場,對電子商務的教材的更新速度提出了很高的要求。而國內電子商務系列的教材,往往是由高校教師根據(jù)本校的教學情況編寫,不同高校的電子商務教材差別很大。電子商務教材的另一個突出問題則是選用的教材理論性強,缺乏應用性和實操性,而電子商務專業(yè)本身實踐性就比較強,就需要有著強操作性的教材引導課堂教學。

    (五)實踐教學缺乏實戰(zhàn)情景

    電子商務專業(yè)是一門新興專業(yè),也是一門綜合性的商務學科,相關的專業(yè)課程如:網(wǎng)絡市場調研、網(wǎng)絡營銷項目實施、網(wǎng)絡營銷方案策劃、網(wǎng)站編輯等均離不開實踐操作。目前,很多高校已經(jīng)為電子商務教學建設了電子商務實驗室系統(tǒng)并購置了多種電子商務模擬軟件,期望能讓學生熟悉網(wǎng)絡上的交易過程,鍛煉學生的實踐操作能力,但模擬軟件的設計只能在一定的假設條件下進行模擬,機械性太強,學生只能按照軟件預定的步驟進行模擬操作,內容簡單,這種模擬與企業(yè)面對著千變萬化的環(huán)境差距太大,已經(jīng)脫離了實際商業(yè)環(huán)境的模擬對學生的實踐操作技能培養(yǎng)不夠靈活。

    (六)學生自主意識不強,勝任工作能力差

    一方面,部分學生在學習的過程中,學習自主性不夠,學習觀念僅停留在課本知識,而對社會實踐操作卻不夠重視,對電子商務專業(yè)技能競賽、相關專業(yè)技能證書的考取不夠積極,導致就業(yè)時缺乏競爭力;另一方面,部分“象牙塔”里的大學生就業(yè)觀念落后,在選擇工作時往往趨向于去大公司、國有企業(yè)、離家近的工作單位,這對應屆電子商務畢業(yè)生的就業(yè)率造成了一定的負面影響。

    三、電子商務人才培養(yǎng)方面的建議

    (一)調研電商人才需求,調整課程設置

    據(jù)《2015年度中國電子商務人才狀況調查報告》顯示:被調查企業(yè)中,43%急需電商運營人才,18%的企業(yè)急需技術性人才(IТ、美工),23%的企業(yè)急需推廣銷售人才,5%的企業(yè)急需供應鏈管理人才,11%的企業(yè)急需綜合性高級人才。可見,社會對電子商務人才的需求已經(jīng)越來越多元化,我們可以根據(jù)調研情況將電商人才需求類型分為具體以下幾大類:商務運營類、技術類、綜合管理類,在電子商務人才需求分類的基礎上相應的調整課程設置,引導學生根據(jù)自身的條件和興趣選擇適合自己的發(fā)展方向。

    (二)加強專業(yè)實驗室和校外實訓基地的建設

    電子商務專業(yè)的性質決定了課程教學應該注重學生實踐技能的培養(yǎng),通過鍛煉學生的實踐操作技能,不僅可以提高學生的學習興趣,更重要的是可以提高學生的專業(yè)能力,這是電子商務人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)。為提高電商專業(yè)學生的實踐技能,就必須加強專業(yè)實驗室和校外實訓基地的建設。通過建立電子商務實驗室,可以為學生提供電子商務實踐操作流程和方法的模擬環(huán)境,讓學生能更深入的了解電子商務專業(yè)技能;而為學生建立校外實訓基地,提高了學生的實踐工作能力,這為學生更好地了解踏入工作崗位后更快的適應工作環(huán)境提供了很好的條件。

    (三)采用現(xiàn)代教學模式和教學方法,增加教學管理體系彈性

    電子商務是隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展而興起的,電子商務的教學也應該與時俱進,緊跟專業(yè)人才培養(yǎng)目標,不斷深化教育改革,專業(yè)教師應采用“以學生為中心,以教師為主導”的現(xiàn)代教學模式,將課堂知識教學與實踐技能培養(yǎng)融一體。在教學方法上,提倡運用案例教學法、項目式教學法,課堂可采用學生參與式、啟發(fā)式和討論式等互動教學方法提高教學效果。在教學管理體系上,可以增加其彈性,比如為鼓勵大學生積極參與電子商務類競賽,可以允許學生“以賽代學分”,在課堂上,部分課程內容需要上網(wǎng),可允許學生課堂上使用手機作為學習工具。

    (四)加強師資培訓和深造

    教師是組織教學的主體人群,其教學水準直接對學生的學習狀況有直接影響,教師作為學生的引路人,要求教師道德水平高、專業(yè)素質過硬,并有較高的教學水平和實踐能力,為建設適應電子商務教育需要的師資隊伍,學校需要鼓勵和資助教師進修深造,為教師提供企業(yè)實踐機會,到校外實訓基地進行實際工作,并通過參與科研、教學、實踐工作,培養(yǎng)一批能夠將理論知識和社會實踐相結合,具有較高電子商務教學駕馭能力的優(yōu)秀而又穩(wěn)定的師資隊伍。

    四、結語

    電子商務的發(fā)展前景好,人才需求量大,雖高校在培養(yǎng)電商專業(yè)人才方面還存在一定問題,但專業(yè)的成熟發(fā)展也需要一定的時間,高校通過調研電商人才需求,調整課程設置;加強專業(yè)實驗室和校外實訓基地的建設;采用現(xiàn)代教學模式和教學方法,增加教學管理體系彈性;加強師資培訓和深造,在一段時間后,電子商務專業(yè)將逐漸發(fā)展完善。

    [1]高進鋒.以就業(yè)為導向的電子商務專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究[J].電子商務,2017(03):65~66,82.

    [2]胡凌云.基于人才需求的高校電子商務專業(yè)人才培養(yǎng)研究[J].赤峰學院學報(自然科學版),2017(04):182~184.

    (作者單位:湖南信息職業(yè)技術學院)

    林芬(1988-),女,漢族,湖南醴陵人,研究生,湖南信息職業(yè)技術學院;危浪(1990-),男,漢族,湖南岳陽人,碩士研究生,湖南信息職業(yè)技術學院,研究方向:電子商務與數(shù)據(jù)分析。

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