淺議如何做好現(xiàn)階段國有企業(yè)黨建工作

魏 巍

淺議如何做好現(xiàn)階段國有企業(yè)黨建工作

魏 巍

隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，多種社會思潮不斷涌現(xiàn)，對國有企業(yè)黨建工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)?；诖?，創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作理念與方式，具有重要意義。

國有企業(yè) 黨建 創(chuàng)新 新形勢

在當(dāng)今社會發(fā)展體系下，多種社會思潮不斷涌現(xiàn)，對于傳統(tǒng)的黨建工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)。在這樣的新形勢，傳統(tǒng)黨建工作的弊端開始出現(xiàn)，制約了黨建工作效能的發(fā)揮[1]。目前，全面從嚴(yán)治黨已經(jīng)進入新常態(tài)，習(xí)近平總書記在國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào)，要強化問題意識和問題導(dǎo)向，著力解決國有企業(yè)黨的建設(shè)弱化、虛化、淡化、邊緣化的問題，更是對國有企業(yè)的黨建工作提出了進一步的新要求。

一、現(xiàn)階段做好國有企業(yè)黨建工作的必要性

習(xí)近平總書記指出，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)和政治基礎(chǔ)，在經(jīng)濟體系中起著“牽一發(fā)而動全身”的作用。隨著經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，我國已經(jīng)進入“互聯(lián)網(wǎng)+”社會，在這樣的社會體系下，多樣化的思潮不斷涌現(xiàn)，社會呈現(xiàn)出多樣化發(fā)展特征，很多傳統(tǒng)理念與思想受到了沖擊與挑戰(zhàn)。在這樣的背景下，強化提升國有企業(yè)黨建工作效能，對于提升國有企業(yè)黨員干部思想素質(zhì)具有重要意義。在現(xiàn)代國家經(jīng)濟體系下，國有企業(yè)是支柱與核心，對于社會發(fā)展起到著重要的支撐與導(dǎo)向作用。通過開展黨建工作，保障國有企業(yè)發(fā)展的正確方向，對于整個國民經(jīng)濟體系都具有重要意義[2]。在現(xiàn)代社會發(fā)展格局下，國有企業(yè)集中在資源密集型行業(yè)，對于社會經(jīng)濟總體發(fā)展而言，起著牽一發(fā)而動全身的作用，在這樣的情況下，創(chuàng)新黨建工作理念，轉(zhuǎn)變工作形式，是國有企業(yè)發(fā)展的必然方向，同時也是國有企業(yè)黨建工作發(fā)展的必要方向。在新的社會形勢下，傳統(tǒng)的黨建工作方式已然無法滿足現(xiàn)實黨建工作需求，創(chuàng)新黨建工作方法與理念，對于構(gòu)建立體化的多層次黨建格局，具有重要的理論與現(xiàn)實意義。

二、新形勢下做好國有企業(yè)黨建工作的路徑

作為國有企業(yè)黨建工作者，要進一步創(chuàng)新工作理念與方式，不斷優(yōu)化工作方法，提升黨建工作的針對性和實效性。

（一）深入落實管黨治黨責(zé)任

強化國有企業(yè)黨組織建設(shè)，必須落實管黨治黨責(zé)任，糾正國有企業(yè)原有的黨建工作的片面思想。企業(yè)黨組織要發(fā)揮主體責(zé)任，企業(yè)黨組織書記要發(fā)揮第一責(zé)任人作用，結(jié)合業(yè)務(wù)抓好黨建工作。要推進國有企業(yè)黨建工作在國有企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮作用，必須提升國有企業(yè)黨建工作的規(guī)范性。國有企業(yè)黨建工作作為培養(yǎng)黨員干部的載體與平臺，必須具有科學(xué)化、規(guī)范化的培訓(xùn)管理體系，通過強化管理等方式，實現(xiàn)管理目標(biāo)，優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)，提升工作水平，發(fā)揮實際作用[3]。在工作實踐中，要明確工作目標(biāo)，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，按照上級統(tǒng)一部署，扎實穩(wěn)步推進工作，從基礎(chǔ)設(shè)施、隊伍建設(shè)、人才體系等多個角度入手，提升國有企業(yè)黨建工作針對性和實效性，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨建工作的作用，實現(xiàn)國有企業(yè)黨建工作目標(biāo)，提升國有企業(yè)黨建工作總體水平。

（二）堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營

習(xí)近平總書記指出，強化國有企業(yè)黨建工作，要堅持黨建工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的原則。從工作本質(zhì)來看，國有企業(yè)黨建工作的一項重要職能就是思想教育，通過思想培訓(xùn)，可以有效提升黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平，通過為黨員干部“充電”，提升黨員干部工作能力，實現(xiàn)服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)[4]。在開展黨建工作過程中，要進一步突出黨建的實效性，避免“兩層皮”現(xiàn)象，要明確工作目標(biāo)，完善黨建工作內(nèi)容和體系，發(fā)揮黨建核心理念在工作過程中的主體性地位，為黨員干部提供更具實用性的“鈣”，讓黨建工作真正落到實處，發(fā)揮作用。要建立黨建工作基礎(chǔ)性框架，實現(xiàn)國有企業(yè)黨建工作的規(guī)范化。在國有企業(yè)基層黨建體系方面，要秉持黨領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)的理念，實現(xiàn)各工作部門和工作流程之間的相互銜接，通過各部門和工作流程之間的有機制約，提升基層黨建工作的規(guī)范化水平，實現(xiàn)權(quán)力和責(zé)任的合理分配，實現(xiàn)黨建工作與日常業(yè)務(wù)的動態(tài)平衡，要秉持科學(xué)規(guī)范經(jīng)營理念，服務(wù)主營業(yè)務(wù)大局，助推經(jīng)濟發(fā)展。

（三）培養(yǎng)高素質(zhì)黨員干部隊伍

在國有企業(yè)黨建工作中，要想充分發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)作用，必須打造高質(zhì)量的黨建工作團隊，提升工作隊伍的專業(yè)性和復(fù)合性，確保黨建工作有人干事、有錢辦事。在黨建工作人才選取上，要建立和完善黨員干部選拔使用和考核評價機制，要注重理論與實踐相結(jié)合，既要有專業(yè)的理論人員，同時也可以吸納先進代表和先進工作典型，傳授一線工作的經(jīng)驗，讓黨建工作真正落到實處，實現(xiàn)黨建工作目標(biāo)[5]。與此同時，在黨建人才引進上，要多引進年輕黨建工作者，做好黨建工作內(nèi)容的更新工作，進而滿足國有企業(yè)現(xiàn)代黨建工作需求。

（四）堅持黨管干部原則

習(xí)近平總書記指出，要強化現(xiàn)階段國有企業(yè)黨建工作，必須堅持黨管干部原則，在國有企業(yè)內(nèi)部，保障黨對人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，強化黨組織對重要干部的管理權(quán)，保障國有企業(yè)重要任選政治合作、作風(fēng)過硬，選拔優(yōu)秀人才走上國有企業(yè)工作崗位，通過樹立典型的方式，營造良好的宣傳輿論氛圍，引導(dǎo)更多人樹立為國奉獻的目標(biāo)，通過多種方式激勵國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的創(chuàng)業(yè)積極性，提升國有企業(yè)綜合發(fā)展實力。

（五）創(chuàng)新黨建工作方式

隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，各種團體活動不斷豐富。在開展國有企業(yè)黨建工作過程中，要不斷創(chuàng)新形式，吸引廣大干部職工參與到黨建活動中來。在傳統(tǒng)的國有企業(yè)黨建當(dāng)中，普遍存在形式單一，缺乏足夠吸引力的問題，很多干部職工認為黨建工作枯燥乏味，沒有參與的積極性和主動性。在這樣的情況下，國有企業(yè)黨建工作人員要進一步開拓思路，通過技能大賽、拓展訓(xùn)練等方式，有效開展黨建工作，提高廣大干部職工參與黨建活動的積極性和主動性，實現(xiàn)黨建工作目標(biāo)。

（六）運用新媒體開展黨建工作

在傳統(tǒng)的國有企業(yè)黨建工作中，普遍存在著活動形式單一的問題，很多黨建工作人員不注重形式和內(nèi)容創(chuàng)新，黨建活動缺乏新意，無法吸引黨員職工的參與熱情。隨著新媒體的不斷發(fā)展，國有企業(yè)黨建的載體與形式不斷創(chuàng)新，這是現(xiàn)代黨建工作發(fā)展的重要方向。以現(xiàn)代新媒體為載體創(chuàng)建特色國有企業(yè)黨建工作，可以吸引更多的干部職工融入到活動中來，提升干部職工參與黨建工作的熱情與積極性，同時活動內(nèi)容和主題都圍繞企業(yè)主營業(yè)務(wù)展開，也可以更好的發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)作用，實現(xiàn)新媒體和國有企業(yè)黨建工作的有機融合，提升黨員干部的參與度和代入感，協(xié)調(diào)內(nèi)容相關(guān)工作，為國有企業(yè)協(xié)同發(fā)展凝聚更強大的力量。

三、結(jié)語

在現(xiàn)代國有企業(yè)工作體系中，黨建工作占據(jù)著重要地位。受傳統(tǒng)黨建工作影響，國有企業(yè)黨建工作仍存在一定問題，對于發(fā)揮黨建作用、提升黨建工作總體水平，存在一定制約和阻礙?；诖?，在現(xiàn)代信息社會中，創(chuàng)新黨建工作理念，發(fā)揮黨建在國有企業(yè)工作全局中的作用，對于提升國有企業(yè)黨建工作水平具有重要意義。作為國有企業(yè)黨建工作者，要不斷優(yōu)化工作方式和工作體系，切實提升國有企業(yè)黨建工作的針對性和時效性。

[1]習(xí)近平在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào)堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖開創(chuàng)國有企業(yè)黨的建設(shè)新局面[J]．現(xiàn)代企業(yè),2016(10):4～5．

[2]胡杰．試析國有企業(yè)深化改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)的新要求[J]．石油化工管理干部學(xué)院學(xué)報,2016,18(4):20～23．

[3]堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖開創(chuàng)國有企業(yè)黨的建設(shè)新局面[J]．兵團工運,2016(11):10～11．

[4]陳海燕．新形勢下加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)的思考——以上海豫園集團黨的建設(shè)為例[J]．中共鄭州市委黨校學(xué)報,2017(1):30～33．

[5]任冠男．依托激勵機制的建立探索加強國有企業(yè)黨的建設(shè)的有效途徑[J]．企業(yè)技術(shù)開發(fā)（下半月）,2016,35(15):36～37．

（作者單位：中國能源建設(shè)集團湖南火電建設(shè)有限公司）

魏?。?984-），男，山東日照人，碩士研究生，中級政工師，高級人力資源管理師。