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    新時(shí)期下班主任加強(qiáng)優(yōu)秀生教育的策略

    2017-11-30 00:22:30陳海榮
    關(guān)鍵詞:優(yōu)秀生行為心理

    陳海榮

    [摘 要]班級(jí)中的優(yōu)秀生學(xué)習(xí)刻苦、求知欲強(qiáng)、成績突出、工作能力強(qiáng)、遵守紀(jì)律等,班主任給予他們的關(guān)心愛護(hù)備至。正因如此,他們的思想教育工作常常被班主任所忽視,優(yōu)秀生有好勝、自負(fù)、抗壓抗挫弱等不良心理,教師應(yīng)該幫助優(yōu)秀生樹立遠(yuǎn)大目標(biāo),找到一面“鏡子”,提高抗挫能力,利用贊揚(yáng)和批評(píng)、指導(dǎo)優(yōu)秀生自評(píng)、帶領(lǐng)優(yōu)秀生開展幫扶活動(dòng)。

    [關(guān)鍵詞]優(yōu)秀生;教育;心理;行為;策略

    [中圖分類號(hào)] G635 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1674-6058(2017)30-0075-02

    隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,很多教師都感嘆班主任工作越來越難做。而在日常的班級(jí)管理中,班主任往往把視線鎖定在班級(jí)的“問題學(xué)生”身上,想方設(shè)法地轉(zhuǎn)化“后進(jìn)生”。而對(duì)于班級(jí)中的“優(yōu)秀生”,總認(rèn)為他們學(xué)習(xí)好、紀(jì)律好,不會(huì)讓教師擔(dān)憂。因此,班主任給予他們的關(guān)心愛護(hù)備至,忽視了成長在掌聲和鮮花中優(yōu)秀生的思想教育,其實(shí),這種“一俊遮百丑”的現(xiàn)象,恰如教師身旁的一枚“定時(shí)炸彈”。如何加強(qiáng)對(duì)班級(jí)中優(yōu)秀生的管理和教育,已成為新時(shí)期班主任必不可少的工作之一。

    一、優(yōu)秀生中的不良心理和行為

    每個(gè)班級(jí)中都會(huì)有一部分優(yōu)秀生。這些優(yōu)秀生學(xué)習(xí)認(rèn)真,成績優(yōu)異,紀(jì)律良好,但是這并不能代表他們的心理或行為上沒有任何缺點(diǎn)。優(yōu)秀生中存在的不良心理和行為主要有以下兩種。

    1.好勝和自負(fù)心理

    優(yōu)秀生由于成績一直處在年級(jí)或班級(jí)的前列,時(shí)常得到各位科任教師的特別關(guān)注,成績好時(shí)給予表揚(yáng),成績差時(shí)又會(huì)得到教師的特別輔導(dǎo)。因而他們往往會(huì)存在一種優(yōu)越感,感覺自己就應(yīng)勝別人一籌,凡事都要與別人比個(gè)高低,爭個(gè)輸贏,容不得別人比自己優(yōu)秀。一旦遇到挫折,情緒往往容易變得悲觀失望、自暴自棄,更有甚者會(huì)產(chǎn)生怨恨嫉妒的心理。

    2.抗壓抗挫心理差

    作為班級(jí)的優(yōu)秀生,教師、父母都在他們身上寄予了較高的期望,然而正因?yàn)檫@樣,導(dǎo)致他們身上背負(fù)著沉重的壓力。在這樣的壓力下,偶爾一次考試失敗都有可能讓他們產(chǎn)生絕望的心理。

    二、糾正優(yōu)秀生不良心理和行為的教育策略

    1.幫助優(yōu)秀生樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)

    目標(biāo)是指路的明燈。優(yōu)秀生作為班級(jí)甚至是年級(jí)的尖子,成績突出,往往容易滿足于現(xiàn)狀。這時(shí),班主任就應(yīng)該找準(zhǔn)時(shí)機(jī),對(duì)其進(jìn)行前途理想的教育,讓其制訂好自己的人生規(guī)劃,做到長遠(yuǎn)目標(biāo)、中期目標(biāo)和近期目標(biāo)相結(jié)合。從而使他們?cè)趦?yōu)秀的成績面前做到戒驕戒躁,不滿足于現(xiàn)狀,遇到挫折時(shí)能不屈不撓,永不放棄。

    2.幫助優(yōu)秀生找到一面“鏡子”

    古語有云:以銅為鏡,可以正衣冠;以人為鏡,可以明得失。優(yōu)秀生因?yàn)橛薪處煹钠珢?、家長的溺愛,往往會(huì)有一種“高人一等”的心理。這時(shí)班主任就應(yīng)利用平時(shí)的談心教育多加引導(dǎo),找出班上一些有特長的學(xué)生介紹他們的情況。讓優(yōu)秀生明白“尺有所短、寸有所長”,每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),應(yīng)該放下自己的身段虛心向周圍的同學(xué)學(xué)習(xí)。

    3.幫助優(yōu)秀生提高抗挫能力

    由于優(yōu)秀生學(xué)習(xí)好、紀(jì)律好,常常會(huì)得到班主任和科任教師的偏愛,這也就容易導(dǎo)致優(yōu)秀生產(chǎn)生“一切以我為中心”的自傲自負(fù)思想。而一旦遭受到挫折,他們的內(nèi)心極為容易受到傷害,從而產(chǎn)生憂郁痛苦、一蹶不振等現(xiàn)象。比如在前兩年,我班有一位學(xué)習(xí)異常勤奮的優(yōu)秀生,她在七年級(jí)到八年級(jí)的測試中經(jīng)常是班上的第一名,而在九年級(jí)的段考中只排到第十五名,她對(duì)這一切感到不可思議,受不了這個(gè)“打擊”,幾乎不能自拔。看到這名學(xué)生的表現(xiàn)后,我迅速找她來辦公室談心,指出了每個(gè)人的一生都不可避免地要經(jīng)歷各種各樣的挫折。然后從網(wǎng)上查找了古今中外一些名人如何面對(duì)挫折的事例讓其瀏覽。這名學(xué)生很快便認(rèn)識(shí)到自己的不足,學(xué)會(huì)了面對(duì)挫折,從中吸取了教訓(xùn),戰(zhàn)勝了自我,又愉快地投入學(xué)習(xí)和生活中。

    三、對(duì)優(yōu)秀生的日常管理技巧

    1.利用好贊揚(yáng)和批評(píng)的教育手段

    俗話說:“嚴(yán)是愛,松是害”。這句話也樸素地說明了嚴(yán)與愛的辯證關(guān)系。班級(jí)的優(yōu)秀生固然在很多方面值得肯定和表揚(yáng),但是班主任不能只看到他們的優(yōu)點(diǎn),而不見缺點(diǎn)。恰恰相反,對(duì)于優(yōu)秀生,班主任各方面都應(yīng)該從嚴(yán)要求,以免助長他們的一些不良思想。

    2.指導(dǎo)優(yōu)秀生學(xué)會(huì)進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)

    蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基曾說過:“真正的教育是自我教育。”優(yōu)秀生的自尊心特別強(qiáng),對(duì)于他們自己身上的缺點(diǎn)往往不愿正視。班主任如果能讓優(yōu)秀生意識(shí)到自己的缺點(diǎn),感覺到改正缺點(diǎn)的必要,那么這樣的教育效果要比空洞的說教好很多。我經(jīng)常利用每周寫周記的機(jī)會(huì)讓學(xué)生對(duì)自己的學(xué)習(xí)和生活進(jìn)行自我總結(jié)與反思,找出自己身上存在的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),并要求其在今后的學(xué)習(xí)和生活中揚(yáng)長避短。同時(shí)可以利用一些班會(huì)課召開優(yōu)秀生會(huì)議,對(duì)其進(jìn)行開展自我批評(píng)的好處的教育,讓其不斷強(qiáng)化自我管理。

    3.帶領(lǐng)優(yōu)秀生開展幫扶活動(dòng)

    每個(gè)班級(jí)肯定都存在優(yōu)秀生和后進(jìn)生,要想讓所有學(xué)生能得到共同提高,開展優(yōu)秀生和后進(jìn)生的幫扶活動(dòng)是十分必要的。通過先進(jìn)與后進(jìn)的幫扶活動(dòng),既可以有效地提高班級(jí)的凝聚力,又可以讓優(yōu)秀生在幫扶活動(dòng)中提高人際交往的能力。而后進(jìn)生可以從優(yōu)秀生身上獲得良好的思想和正確的學(xué)習(xí)態(tài)度與方法??梢哉f,優(yōu)秀生和后進(jìn)生幫扶活動(dòng)對(duì)班級(jí)而言一舉多得。比如,我會(huì)根據(jù)各個(gè)學(xué)生的居住地域來編排幫扶小組,一般是同一個(gè)村的優(yōu)秀生幫扶后進(jìn)生。同一個(gè)幫扶小組的往往來自同一間學(xué)校甚至來自同一個(gè)班級(jí),更有可能是鄰居。這樣他們對(duì)彼此的情況都比較熟悉,在幫扶過程中溝通交流起來更方便,這個(gè)方法實(shí)施以來取得了良好的效果。

    總之,班主任作為班級(jí)工作的組織者和管理者,是班集體建設(shè)的指導(dǎo)者。能夠擁有一大批優(yōu)秀的學(xué)生,的確是班主任的幸運(yùn)和自豪,但在歡喜的同時(shí),請(qǐng)大家別忘了多關(guān)注優(yōu)秀生的心靈,多與學(xué)生交流,多一些心理輔導(dǎo),多一些愛心,只有這樣,優(yōu)秀生才會(huì)更加優(yōu)秀,才能更加健康地成長!

    [ 參 考 文 獻(xiàn) ]

    [1] 魏書生.班主任工作漫談[M].桂林:漓江出版社,2009.

    [2] 鐘海青.班主任工作常規(guī)[M].桂林:廣西師范大學(xué)出版社,2007.

    [3] 班主任雜志社.21世紀(jì)班主任素質(zhì)[M].南寧:知識(shí)出版社,2004.endprint

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