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    做培育和踐行社會主義核心價值觀的排頭兵

    2017-11-30 19:29:57江德宇
    現(xiàn)代國企研究 2017年11期
    關(guān)鍵詞:科工先進典型典型

    江德宇

    中國航天科工集團公司(以下簡稱航天科工),是我國規(guī)模最大、品種最多的導(dǎo)彈武器研制生產(chǎn)單位,先后為部隊提供了幾十種性能先進的導(dǎo)彈武器裝備,極大地提升了我國的國防實力。航天科工在為國鑄劍、護國安邦的同時,也擔(dān)負起了培育和踐行社會主義核心價值觀排頭兵的重任。

    把握最大優(yōu)勢:大力弘揚航天三大精神,不斷注入時代新鮮血液

    航天有踐行社會主義核心價值觀的沃土。在航天事業(yè)六十余年的發(fā)展歷程中,伴隨著“兩彈一星”、載人航天、探月工程以及導(dǎo)彈武器裝備建設(shè)取得一個又一個里程碑意義的輝煌成就,航天傳統(tǒng)精神、“兩彈一星”精神、載人航天精神不斷孕育、成長、升華,以“兩彈一星”元勛為代表的航天英模不斷涌現(xiàn),愛國、創(chuàng)新、協(xié)同、奉獻已成為航天人的優(yōu)秀基因和價值遵循,同時也成為中國特色社會主義先進文化的重要組成。航天科工在多年的發(fā)展中,一方面通過培育和踐行社會主義核心價值觀,使航天文化進一步注入時代要求,同時,發(fā)揮航天優(yōu)良文化傳統(tǒng),在培育和踐行社會主義核心價值觀的偉大實踐中當(dāng)標(biāo)兵、做表率,為中國夢、航天夢的實現(xiàn)提供更多的“好聲音”和“正能量”。

    搭建各類活動平臺,強化教育力度。社會主義核心價值觀的生命力在于實踐,在于每一位職工的自覺踐行。航天科工依托各級組織,開展形式多樣的主題實踐活動,不斷拓展社會主義核心價值觀的實踐空間。自2013年起,每兩個月舉辦一期“航天科工大講堂”,100余位演講者登上舞臺,向黨組和全體干部職工講述奮斗歷程和遠大夢想。“航天青年小講堂”,院、廠、所講堂和各級組織的“微講堂”、道德講堂遍地開花,已經(jīng)成為培育和踐行社會主義核心價值觀的重要陣地。此外,基層黨工團組織的學(xué)雷鋒進社區(qū)、青春伴夕陽、捐資助學(xué)、幫困扶貧等志愿活動以及職工文化節(jié)等職工喜聞樂見、便于參與、易于接受的群眾性活動平臺,既滿足了職工的文化需求,又把社會主義核心價值觀融進了職工的日常工作生活中。

    拓展內(nèi)外宣傳平臺,傳遞航天正能量。航天科工借助集團公司官方網(wǎng)站、中國航天報、微信、微博和天工圓圓等媒體平臺宣傳踐行社會主義核心價值觀的做法經(jīng)驗,傳播航天科工文化,宣傳一線先進典型。積極邀請人民日報、新華社、中央電視臺等中央媒體走進航天科工,報道航天創(chuàng)新發(fā)展成就和優(yōu)秀人物事跡。各類宣傳平臺的搭建營造了和諧的團隊氛圍,鼓舞了職工士氣、增強了發(fā)展自信,有效地弘揚了社會主義核心價值理念。航天科工將培育和弘揚社會主義核心價值觀納入對所屬各單位企業(yè)文化和精神文明建設(shè)考核。定期對文明單位、文明集體和先進個人進行評選表彰,進一步促進了企業(yè)文化發(fā)展和精神文明建設(shè)的落地。

    選樹先進典型:推動社會主義核心價值觀入腦入心入行

    搭建典型成長平臺。多年來,航天科工打造了多個選樹典型的活動平臺。自2014年起,每年在全系統(tǒng)開展“航天科工年度感動人物”評選活動;每兩年開展一次包括優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、杰出青年等在內(nèi)的“八個十”評選表彰活動;加大科技創(chuàng)新團隊選拔力度,組建了各類“雙創(chuàng)”團隊2000余個;基層單位廣泛開展“尋找最美員工”“尋找感動人物”等接地氣的活動,形成了“榜樣大家選,榜樣大家認,榜樣大家學(xué)”的良好氛圍。

    形成各類典型矩陣。航天科工注重從愛崗敬業(yè)、助人為樂、誠信友善、孝老愛親等多方面選樹典型,并分層分級形成國家級、省部級和集團級“十百千”典型矩陣。有以“時代先鋒”黃緯祿、全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員王南石為代表的10多個國家級先進典型;有以“北京榜樣”林家豐、“央企楷?!睆堔热貉芯渴业葹榇淼?00余個省部級典型;有以多年照顧“漸凍人”母親的航天青年王蒙一為代表的1000余名集團層面的先進典型;此外還有許多院、廠、所級先進典型。目前,已形成英模人物樹豐碑、先進人物立標(biāo)桿、感動人物化心結(jié)的典型人物矩陣。

    分層分級傳播典型事跡。航天科工注重用各類各級媒體全方位、高頻度、多層次宣傳典型?!皟蓮椧恍恰痹獎S緯祿的事跡在人民日報頭版頭條、新聞聯(lián)播頭條上發(fā)布;航天科工3位同志入選中央電視臺2015年國慶“大國工匠·為國鑄劍”系列報道,占節(jié)目全部入選人數(shù)的三分之一;黃瑞松院士在人民日報發(fā)表呼吁“工匠精神”的主題文章;航天科工印發(fā)通知,號召全系統(tǒng)干部職工向“國企敬業(yè)好員工”王征、“最美央企人”楊爽學(xué)習(xí);“毛主席好工人”尉鳳英、“90后白衣天使”孟凡嶺等在“航天科工大講堂”分享了感人事跡。中國航天報、門戶網(wǎng)站開辟專欄持續(xù)報道先進典型。通過分層分級宣傳,弘揚了主旋律、激發(fā)了正能量、凝聚了精氣神,構(gòu)筑了共同的精神家園。

    結(jié)出新成果:航天科工企業(yè)發(fā)展理念不斷完善

    進一步豐富完善了企業(yè)核心理念。結(jié)合企業(yè)特點,形成了以“國家利益高于一切”為核心價值觀、“科技強軍,航天報國”為企業(yè)使命、“求實、創(chuàng)新、協(xié)同、奉獻”為企業(yè)精神,“嚴、慎、細、實、快,協(xié)、拓、效、善、誠”為企業(yè)作風(fēng)的核心價值理念體系。并進一步提出了到2020年初步建成國際一流航天防務(wù)公司的企業(yè)目標(biāo)和“1+2+3+4+5+N”的轉(zhuǎn)型升級、二次創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展思路和“五四三二一”重大舉措。

    促進生產(chǎn)經(jīng)營邁上新臺階。在典型榜樣的激勵作用下,廣大員工的責(zé)任感和使命感不斷增強,建功立業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力充分迸發(fā)。航天科工連續(xù)十年、三個任期獲得央企考核A級,營業(yè)收入與利潤保持雙兩位數(shù)增長態(tài)勢,2017年位居《財富》世界500強第355位。搭建了我國首個工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)云平臺,與美國GE公司、德國西門子公司形成并跑態(tài)勢,培育“制造與服務(wù)相結(jié)合、線上與線下相結(jié)合、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)相結(jié)合”新業(yè)態(tài);商業(yè)航天領(lǐng)域異軍突起,信息安全自主可控領(lǐng)域后發(fā)先至,實現(xiàn)若干重大技術(shù)突破;“雙創(chuàng)”形成的新供給、新動能有力促進了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

    潮平兩岸闊,風(fēng)正一帆懸。航天科工將在踐行社會主義核心價值觀的大路上闊步前行,在富國強軍的征途上,譜寫新時代航天人的歷史新篇章!endprint

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