政工師在企業(yè)管理工作中的重要作用

趙婭

摘 要：政工師向來(lái)被大家譽(yù)為“人類靈魂的塑造師”，其在企業(yè)中發(fā)揮著非常重要的作用。隨著中國(guó)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)，企業(yè)必須做好思想政治工作，才能增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地，而這就離不開(kāi)政工師。政工師在企業(yè)文化建設(shè)和提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的過(guò)程中發(fā)揮著非常重要的指導(dǎo)作用。

關(guān)鍵詞：政工師 企業(yè)管理工作 作用

現(xiàn)在很多企業(yè)已經(jīng)擁有了政工師，其日常主要任務(wù)就是引導(dǎo)員工進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。然而現(xiàn)階段政工師逐漸變得同實(shí)際情況不相符合，這主要就是因?yàn)檎焸冃枰?fù)責(zé)很多崗位上的事情，所以忽略了自身應(yīng)該負(fù)責(zé)的工作，加之部分企業(yè)也對(duì)政工師這一職業(yè)不夠重視。而事實(shí)上政工師不但具有十分豐富的理論知識(shí)和極高的文化修養(yǎng)水平，而且還是企業(yè)的中堅(jiān)力量。因此，企業(yè)必須讓政工師們發(fā)揮他們的作用，帶動(dòng)員工學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí)，使企業(yè)可以在良好的狀態(tài)下發(fā)展。

1.政工師在企業(yè)管理中的重要作用

1）政工師思想的核心是以人為本

在科學(xué)發(fā)展觀念中，政工師思想的根本就是以民為本，這也一直處于核心地位。其中，民指的就是廣大的人民群眾，因此就要做到擁護(hù)、愛(ài)護(hù)人民，要把為人民群眾服務(wù)的思想作為要求自己一言一行的標(biāo)準(zhǔn)。而企業(yè)在新時(shí)代最為高尚的思想，就是把為人民群眾服務(wù)的思想和自身的相關(guān)利益結(jié)合起來(lái)，共同發(fā)展。

2）對(duì)員工的思想進(jìn)行研究

政治思想工作并不是直接給予員工財(cái)富，但是正確的政治思想工作能夠幫助員工對(duì)正確的世界觀和價(jià)值觀進(jìn)行辯證的認(rèn)知和形成。政工師需要不斷發(fā)揮自身循序漸進(jìn)引導(dǎo)員工思想認(rèn)識(shí)和覺(jué)悟的作用，使員工形成正確、積極的思想世界，更好地在企業(yè)中發(fā)揮員工積極的一面。政工師的思想政治工作也不僅僅是要提高員工的思想政治覺(jué)悟，更多的也應(yīng)該了解和幫助困難群眾，為他們解決問(wèn)題。

3）增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

在現(xiàn)代企業(yè)，尤其是國(guó)有企業(yè)中，政工師的主要職能是做好職工的思想政治工作。所以，政工師必須正確的認(rèn)識(shí)政治思想工作，了解其本質(zhì)生命。黨的思想政治工作就是要站在人民的立場(chǎng)思考問(wèn)題，為人民謀利益，使人民的生活水平能夠得到提升。對(duì)人民群眾進(jìn)行思想政治教育，是要讓其正確的認(rèn)識(shí)自己的利益，并增強(qiáng)人民群眾的凝聚力，在人民群眾的共同努力下實(shí)現(xiàn)自身的利益。所以，國(guó)有企業(yè)的政工師，則能夠幫助職工正確地認(rèn)識(shí)自身的利益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促使職工和企業(yè)的共同發(fā)展。比如，通過(guò)對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，提高職工的思想素質(zhì)，使其能夠?yàn)槠髽I(yè)和職工自己創(chuàng)造更多的利益。由此可見(jiàn)，在政工師的工作中，需要堅(jiān)持以人為本的原則，將職工放在最核心的位置，在對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育的過(guò)程中，要給予職工足夠的尊重和擁護(hù)，不斷地提升自己的服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化。

2.如何發(fā)揮政工師在企業(yè)管理工作中的重要作用

1）以企業(yè)發(fā)展為中心

企業(yè)的思想政治工作要以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)、長(zhǎng)期發(fā)展為中心，政工師開(kāi)展思想政治工作要圍繞著企業(yè)有序生產(chǎn)和發(fā)展來(lái)設(shè)計(jì)和安排，政治思想工作首先離不開(kāi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，是為企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展服務(wù)的，政工師在實(shí)際工作中應(yīng)以此為中心，將企業(yè)的凝聚力引導(dǎo)到發(fā)展中心上來(lái)，并引導(dǎo)職工將個(gè)人愿景與企業(yè)前景、個(gè)人發(fā)展?jié)摿εc企業(yè)實(shí)力互相結(jié)合的思想境界上來(lái)，助務(wù)培育能讓職工認(rèn)同的企業(yè)文化。

2）引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好氛圍

在企業(yè)管理中，政工師還肩負(fù)著企業(yè)文化建設(shè)的重任，并且是企業(yè)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者和領(lǐng)導(dǎo)者，這就要求政工師深入了解企業(yè)情況，在符合企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的前提下做出精心的策劃和研究，使企業(yè)能夠創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。政工師同時(shí)也要注重各種方式方法的運(yùn)用，以最終提高企業(yè)的凝聚力，注重企業(yè)影響力的建設(shè)，活用有效資源，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧互助的良好氛圍。

3）企業(yè)政工師應(yīng)該提高自身的修養(yǎng)，加強(qiáng)自我素質(zhì)培養(yǎng)

一名優(yōu)秀合格的政工師，在具備相當(dāng)專業(yè)的知識(shí)理論的同時(shí)，還要有較強(qiáng)的動(dòng)手實(shí)踐能力，和多個(gè)方面的綜合素質(zhì)，在與員工溝通方式上、自身形象上以及自身的修養(yǎng)上都要格外的注重，在企業(yè)的實(shí)際工作中，政工師的一言一行都會(huì)對(duì)政工工作有所影響的，企業(yè)的政工師應(yīng)該是陽(yáng)光、正面積極向上的，在與人溝通的方面，要講究技巧和方式，注意說(shuō)明的語(yǔ)氣，要講道理明是非，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的矛盾，要積極的化解和調(diào)節(jié)，要做到這些，政工師要全身心投入到工作中，熱愛(ài)政工師的工作，要在日常的開(kāi)展工作中結(jié)合實(shí)踐的問(wèn)題和困難，做好反思和總結(jié)，并且做到嚴(yán)于利己，嚴(yán)格要求自己，塑造自身的優(yōu)良素質(zhì)，建立正確的人生觀，更好的幫助企業(yè)的員工。

4）掌握員工思想動(dòng)態(tài)

現(xiàn)階段，我國(guó)的企業(yè)政工師在工作中，存在一定誤區(qū)，不能明確自己在企業(yè)中的職責(zé)權(quán)利或者忽視了自己的權(quán)利，比如對(duì)員工工作崗位進(jìn)行調(diào)動(dòng)，決定員工的獎(jiǎng)金等等。長(zhǎng)此以往，員工就會(huì)忽視政工師的作用，使其工作難以產(chǎn)生權(quán)威性，難以受到員工重視。面對(duì)這一現(xiàn)狀，政工師必須明確自己在企業(yè)中的職責(zé)權(quán)利，為員工爭(zhēng)取利益，同時(shí)，政工師必須在深度了解員工思想的基礎(chǔ)之上，了解員工的實(shí)際需求，對(duì)員工進(jìn)行有效的思想疏導(dǎo)，并對(duì)員工給予幫助，為其解決問(wèn)題，為員工爭(zhēng)取最大利益。

5）樹(shù)立良好的形象

只有樹(shù)立良好的個(gè)人形象，才會(huì)彰顯個(gè)人魅力，才能夠具備一定的凝聚力，只有真切的履行自身的一言一行，才能夠得到人們的尊敬和愛(ài)戴。同時(shí)，一名優(yōu)秀的企業(yè)政工師應(yīng)當(dāng)具備一定的奉獻(xiàn)主義精神，熱愛(ài)自身的崗位，積極的為企業(yè)利益和群眾利益著想，只有這樣才能夠在企業(yè)管理工作之中具備一定的引導(dǎo)性作用。

3.總結(jié)

在現(xiàn)代企業(yè)管理中，政工師的作用可能是微不足道的，但是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作已經(jīng)成為時(shí)代的要求，并且隨著時(shí)代的發(fā)展賦予了新的內(nèi)涵，政工師在其中的作用是不可替代的，特別是在我國(guó)企業(yè)面臨的當(dāng)前形勢(shì)下，更加需要政工師。在企業(yè)管理中，政工師應(yīng)該找到自己的位置，正確認(rèn)識(shí)自己的角色，充分發(fā)揮自己在企業(yè)管理中的特色和作用，從而促進(jìn)企業(yè)文化的形成，凝聚人心，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。