新時(shí)代下提升國有企業(yè)政工隊(duì)伍綜合素質(zhì)能力的研究與思考

徐西南

摘 要：黨的十九大重新定位了我國發(fā)展新的歷史方位和社會(huì)主要矛盾，對(duì)決勝全面建成小康社會(huì)、開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程作出了全面部署。國有企業(yè)要把握國家發(fā)展大勢(shì)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍，推進(jìn)企業(yè)黨建工作，為做優(yōu)做大做強(qiáng)國有企業(yè)提供政治保障。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代；政工

習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中，對(duì)我國發(fā)展新的歷史方位作出了重大判斷：中國特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代。黨的十九大對(duì)國有企業(yè)新提的要求是培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)。站在新的歷史方位下，國有企業(yè)深化改革前景是光明的，考驗(yàn)與機(jī)遇共存，國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)更要加強(qiáng)、不能削弱， 這離不開一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍，把黨群工作干在實(shí)處、做到細(xì)處、落在深處，團(tuán)結(jié)職工同心同力推動(dòng)企業(yè)和諧穩(wěn)健發(fā)展。 本文圍繞新時(shí)代下提升國有企業(yè)政工隊(duì)伍綜合素質(zhì)能力這一課題進(jìn)行研究和思考。

一、新時(shí)代下國有企業(yè)政工隊(duì)伍應(yīng)具備的綜合素質(zhì)能力

有堅(jiān)定的政治素質(zhì)。政治素質(zhì)是政工人員的基本功，政工人員要帶頭堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰， 主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，對(duì)黨的最新文件和最新精神學(xué)深、學(xué)透、學(xué)懂，對(duì)國內(nèi)外的最新形勢(shì)動(dòng)向及時(shí)了解和掌握，用政治的眼光分析問題。

有強(qiáng)烈的大局意識(shí)。企業(yè)政工人員要克服“權(quán)”、“位”觀念，把政治工作融入到企業(yè)中心工作中去，把維護(hù)和諧穩(wěn)定局面、促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營作為工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)， 為企業(yè)的改革和生產(chǎn)經(jīng)營把握方向、增強(qiáng)動(dòng)力、提供保證。

有自覺的表率意識(shí)。與其用枯燥的說教不如用自身端正的品行感染人，政工人員要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，遵紀(jì)守法，道德高尚，謹(jǐn)言慎行，傳播正能量，不聽信、不傳播“風(fēng)言風(fēng)語”，敢于抵制反黨反社會(huì)的言論。

有創(chuàng)新求變的能力。萬事萬物無一不在發(fā)展變化，政工工作也根據(jù)時(shí)事形勢(shì)、企業(yè)實(shí)際和職工的需求在變化，要樹立與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念和創(chuàng)新意識(shí)，善于捕捉和適應(yīng)發(fā)展階段的變化，沖破傳統(tǒng)的禁錮，做政治工作的開拓者。要善于運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，使政治工作吸引人。

有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力。 政工干部是聯(lián)系廣大員工與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的紐帶與橋梁，要具備較高的口頭表達(dá)和寫作能力，充分發(fā)揮傳統(tǒng)宣傳媒體和網(wǎng)絡(luò)、通訊宣傳的優(yōu)勢(shì)， 堅(jiān)持廠務(wù)公開和黨務(wù)公開，把廣大職工的心思集中到促進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效上來。 要保障職工群眾參與公司治理權(quán)利，健全民主管理制度，切實(shí)維護(hù)好職工群眾的切身利益，幫助他們解決工作生活中存在的困難，對(duì)于企業(yè)不能滿足、不能解決的事情，要做好解釋說明和思想開導(dǎo)。

二、目前國有企業(yè)政工隊(duì)伍普遍存在的問題和原因

后備力量不足。企業(yè)為了生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在崗位設(shè)置上，政工崗位比其他崗位要少得多，每年的招聘也側(cè)重與生產(chǎn)經(jīng)營密切相關(guān)的專業(yè)畢業(yè)生，缺少新鮮的血液補(bǔ)充。以筆者所在的大型國有施工企業(yè)為例，公司擁有1900余名職工，專職政工干部?jī)H有62名。施工企業(yè)人員流動(dòng)性較大，政工工作對(duì)政治理論功底、寫作能力要求較高，生產(chǎn)經(jīng)營系統(tǒng)崗位的人員避之遠(yuǎn)之，極少自愿轉(zhuǎn)崗，當(dāng)政工人才流失時(shí)，往往難以找到合適的人員補(bǔ)充到政工崗位上。加之企業(yè)越來越重視經(jīng)濟(jì)效益，很多職工認(rèn)為政工工作不創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)企業(yè)做出的貢獻(xiàn)小，晉升機(jī)會(huì)小，不愿意從事政工工作。

理論功底不深。 企業(yè)之中，專業(yè)學(xué)習(xí)思想政治科班出身的政工干部實(shí)屬鳳毛麟角，大多數(shù)是兼職政工干部，他們對(duì)政治理論學(xué)習(xí)一是不夠重視，二是忙于本科室具體工作，導(dǎo)致不熟悉、不了解政治工作的專業(yè)知識(shí)； 對(duì)相關(guān)工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，吃不透、拿不準(zhǔn)。 特別是一些黨支部書記是從生產(chǎn)經(jīng)營崗位轉(zhuǎn)崗而來，對(duì)黨建工作不熟悉，對(duì)工作要求把握不到位， 尤其是對(duì)黨員發(fā)展程序這類細(xì)致的工作不甚清楚，一定程度上影響基層黨支部工作的開展。

精神狀態(tài)不佳。部分政工人員認(rèn)為政治工作不直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值，在企業(yè)里不是主角是配角，沒有地位，工作積極性不足，等、靠、拖思想較為嚴(yán)重，往往上級(jí)督促什么抓什么，上級(jí)檢查什么突擊什么，對(duì)職工的思想狀態(tài)和利益訴求漠不關(guān)心，對(duì)企業(yè)面臨的困難束手無策，對(duì)如何提高工作實(shí)效，缺乏思考和研究。

創(chuàng)新能力不強(qiáng)。 政治工作要接觸大量的理論知識(shí)，而理論知識(shí)本就枯燥、抽象，一定程度上影響了工作熱情， 部分政工人員認(rèn)為政工工作不重要，走形式，走過場(chǎng)，抱有應(yīng)付上級(jí)檢查， 只求有不求好的心理，不去學(xué)習(xí)新知識(shí)、新方法，做工作不肯多想一步，不愿多做一點(diǎn)，年復(fù)一年重復(fù)著老路子、老方法，導(dǎo)致政治工作枯燥乏味。

三、新時(shí)代下提升國有企業(yè)政工隊(duì)伍綜合素質(zhì)能力的建議

要樹立終身學(xué)習(xí)理念，不斷升華自我。政工人員作為思想政治工作的組織者、實(shí)施者、推動(dòng)者，首先要打好理論基礎(chǔ)。要學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，把學(xué)習(xí)中共十九大精神作為當(dāng)前以及今后一段時(shí)期內(nèi)的首要學(xué)習(xí)任務(wù)，并能將理論和部門、企業(yè)的實(shí)際情況有機(jī)地結(jié)合起來，保證黨的政策路線能在部門、企業(yè)得到卓有成效的落實(shí)。為適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要，還要學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)制度、經(jīng)營管理策略、法律法規(guī)等知識(shí)，做知識(shí)結(jié)構(gòu)復(fù)合型人才，當(dāng)企業(yè)管理的“參謀”。

要精準(zhǔn)把握角色定位，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。簡(jiǎn)單來說，政工隊(duì)伍的使命就是為企業(yè)謀發(fā)展、為職工謀福利。這是一項(xiàng)光榮的工作，政工人員要真正把肩負(fù)的責(zé)任扛起來，把負(fù)責(zé)的工作抓起來，要通過持續(xù)推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，教育引導(dǎo)黨員做“四講四有”黨員。 要結(jié)合中心工作開展形勢(shì)任務(wù)教育，引導(dǎo)職工從國際、國內(nèi)形勢(shì)以及激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)看待問題和分析問題，幫助職工正視企業(yè)改革和發(fā)展中的各種矛盾，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立正派形象。 政工人員要與職工打交道，其作風(fēng)形象直接影響職工對(duì)工作的支持度。 一要辦事公道。 涉及干部考察、職工考核、政治審查等事務(wù)，要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，不因個(gè)人喜惡、對(duì)方職務(wù)高低、怕得罪人作出不實(shí)際的評(píng)價(jià)。 二要從嚴(yán)從實(shí)。 嚴(yán)格遵守紀(jì)律，對(duì)工作高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，少說空話，深入基層調(diào)查研究問題，避免閉門造車。 三要廉潔自律。企業(yè)的良性發(fā)展需要風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，政工人員要從自身做起，遵守廉潔從業(yè)相關(guān)制度規(guī)定，自有浩然正氣，才有底氣做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。endprint

要完善選人用人機(jī)制，把好入門關(guān)。 為了滿足實(shí)際工作需要，既要適當(dāng)增加招收年度高校思想政治專業(yè)大學(xué)生的比例，也要從基層干部中物色遴選一批有潛力、有特長(zhǎng)的苗子重點(diǎn)培養(yǎng)，建立政工干部三級(jí)人才庫，根據(jù)能力素質(zhì)高低分三個(gè)等級(jí)，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，堅(jiān)持在政工干部調(diào)配、使用之前，采取政治理論考試、政工業(yè)務(wù)考核、征求群眾意見、崗前談話等措施，對(duì)政工干部進(jìn)行多角度的評(píng)估，確保把真正優(yōu)秀的人才推薦到政工領(lǐng)導(dǎo)崗位上。

構(gòu)建科學(xué)考核機(jī)制，提高執(zhí)行力。政工人員的業(yè)績(jī)不像生產(chǎn)經(jīng)營崗位上的員工那樣有產(chǎn)值、利潤(rùn)作為參考依據(jù)，如何考核政工業(yè)績(jī)、制定出符合企業(yè)實(shí)際、隊(duì)伍現(xiàn)狀、背景和特色的科學(xué)合理的政工考核考評(píng)細(xì)則是一個(gè)難點(diǎn)問題。筆者認(rèn)為，主要把握三個(gè)原則。一是突出針對(duì)性，對(duì)具體工作崗位、職務(wù)級(jí)別，分類別、分層次制定考核項(xiàng)目和指標(biāo)。二是盡可能地量化指標(biāo)，對(duì)照崗位職責(zé)、責(zé)任目標(biāo)、重點(diǎn)工作，制定出具體的量化考核指標(biāo)，難以量化的工作，可以細(xì)化為便于考核的相對(duì)指標(biāo)。三是注重平時(shí)表現(xiàn)，從工作態(tài)度、思想覺悟、群眾評(píng)價(jià)等方面綜合考量，給予綜合評(píng)語，評(píng)定等級(jí)。

建設(shè)培訓(xùn)保障機(jī)制，提供學(xué)習(xí)平臺(tái)。 學(xué)習(xí)靠自覺，也靠制度。應(yīng)制定政工干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)培訓(xùn)主體分層次、有針對(duì)性科學(xué)安排培訓(xùn)頻次和內(nèi)容；在培訓(xùn)內(nèi)容上，以思想政治、黨紀(jì)國法、崗位業(yè)務(wù)等知識(shí)為主，為突出針對(duì)性和操作性，把公司系統(tǒng)基層黨群工作中抓得不到位、不規(guī)范的地方作為重點(diǎn)，明確規(guī)范要求。 為便于學(xué)習(xí)使用，可制定黨群工作實(shí)用手冊(cè)，列示相關(guān)制度文件、工作流程圖、常用表格、基本文書及范例。在培訓(xùn)方式上，要避免枯燥的照本宣科，可通過角色模擬和業(yè)務(wù)實(shí)操演練，讓參訓(xùn)人員真正掌握黨支部、團(tuán)支部、工會(huì)工作規(guī)范流程，著重解決工作中出現(xiàn)的高頻率共性問題。同時(shí)，利用集中培訓(xùn)機(jī)會(huì)，促進(jìn)政工人員之間的工作交流，學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)做法，對(duì)常見問題、棘手問題擺到臺(tái)面上來，開展討論，征集實(shí)用性的意見。

完善激勵(lì)機(jī)制，激活內(nèi)生動(dòng)力。 要激發(fā)政工隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，除了嚴(yán)管以外，還要在完善政工干部激勵(lì)措施上下功夫。一是要充分發(fā)揮選拔使用人才的導(dǎo)向作用，對(duì)工作成績(jī)突出、群眾公論好、能力素質(zhì)高、有建樹和發(fā)展?jié)摿Φ恼じ刹恳獌?yōu)先使用，加速優(yōu)秀政工人才的脫穎而出，營造政工干部也能大有作為的良好氛圍，使廣大政工干部看到前途和希望，從而調(diào)動(dòng)起工作積極性。二是要樹立政工干部先進(jìn)典型，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)他們敬業(yè)奉獻(xiàn)的積極性、主動(dòng)性， 大力宣傳正面典型先進(jìn)事跡，使廣大政工干部找差距，明方向。

近日，黨的十九大勝利閉幕，以黨的十九大為新起點(diǎn)，我們邁進(jìn)實(shí)現(xiàn)兩個(gè)一百年奮斗目標(biāo)的歷史交匯期。要發(fā)揮好黨組織的政治保證作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作各項(xiàng)目標(biāo)，政工隊(duì)伍責(zé)無旁貸， 要把提升綜合素質(zhì)能力作為一個(gè)長(zhǎng)期課題，充分發(fā)揮好政治工作生力軍的作用。

參考文獻(xiàn)：

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