基于新形勢下加強企業(yè)基層黨建帶團建的基本思路

張雪

摘 要：隨著市場競爭越來越激烈，企業(yè)更加注重青年員工隊伍的建設，旨在培養(yǎng)出一批年輕有朝氣，有勇氣，有創(chuàng)新力的青年團隊，進一步強化企業(yè)的后發(fā)優(yōu)勢。加強基層黨建帶團建的工作思路有助于幫助青年員工更快的適應社會工作生活，嚴格要求自己，強化組織紀律和原則，傳承黨的思想和文化，進而實現個人和企業(yè)的共同發(fā)展。因此，本文主要探討新形勢下加強企業(yè)基層黨建帶團建的基本思路。

關鍵詞：新形勢；基層黨建帶團建；思路

一、前言

加強基層黨建帶團建的工作思路有助于為企業(yè)建設一支更加優(yōu)秀的核心隊伍，成為企業(yè)發(fā)展可依靠的中堅力量?；鶎狱h建帶團建可以起到相互影響、相互促進，共同進步的作用。當然，從目前企業(yè)基層黨建工作水平來看，仍然存在很多問題，從而使帶團建工作難以發(fā)揮最佳效果。但是，以此為基本思路，不斷完善基層黨建工作，優(yōu)化帶動方法，相信可以給企業(yè)的發(fā)展帶來可觀的希望。

二、新形勢下企業(yè)加強基層黨建帶團建的必要性分析

首先，作為黨的后備軍，共青團承載著繼承黨共榮偉業(yè)的歷史重任。新形勢下，創(chuàng)新是推動企業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)競爭力的根本途徑，同時也是促進國家經濟結構轉型的必要條件。共青團是祖國的未來，是創(chuàng)新的主體，企業(yè)在此形勢下提出加強基層黨建帶團建的工作思路，可以使共青團的創(chuàng)新能力得以展現，使基層建設更加穩(wěn)健，也能夠帶動基層黨建工作充滿朝氣與活力。

其次，企業(yè)加強黨建帶團建可以形成更大的凝聚力和向心力，進而為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。從我黨例行的傳統來看，黨代團是領導和指揮共青團工作的基本形式，有助于加快青年工作者自我發(fā)展的實現。因此，新形勢下，企業(yè)加強基層黨建帶團建是對我黨優(yōu)良傳統的繼承，有助于青年工作者更快的進入工作狀態(tài)，為企業(yè)創(chuàng)造更大價值[1]。

最后，加強基層黨建帶團建可以使基層黨組織和團組織在相互作用中共同進步與發(fā)展，不斷保持先進性和積極性，進而在生產經營活動中發(fā)揮出主力軍作用?？偠灾滦蝿菹?，企業(yè)加強基層黨建帶團建的工作思路是十分必要的。

三、加強企業(yè)基層黨建帶團建的基本思路

（一）完善基層黨建工作，強化黨建帶團建的力量之源

基層黨建工作的質量與水平是影響基層黨建帶團建工作有效性的決定力量。因此，完善基層黨建工作是十分必要的舉措。具體而言，可以參考以下幾方面內容：1.以企業(yè)生產經營活動為中心開展黨建工作。在實際工作中，如果黨建規(guī)劃離開了企業(yè)中心，則將會失去建設價值與活力，難以發(fā)揮服務于企業(yè)的重要作用。因此，黨建工作要以服務企業(yè)和生產為宗旨，圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務，夯實黨建工作基礎；2.規(guī)范基層黨建工作標準，建立黨建工作制度。黨建工作的規(guī)范化開展離不開規(guī)范的隊伍建設和陣地建設，例如，人才隊伍建設時，首先要確定建設目標，并按照目標開展針對性的培訓。其次，要建立有利于調動隊伍積極性，提升隊伍整體實力的工作機制，進而保證人才隊伍建設的規(guī)范化。陣地建設則是指一些基礎設施的配置，滿足黨建工作開展的條件；3.豐富黨員建設活動，不斷提高黨組織的先進性，保持組織活力。例如，為發(fā)揮黨員模范帶頭作用，黨組織開展深入生產一線的實踐活動，從而帶動其它員工共同參與到一線工作的建設過程中[2]。

除了上述完善對策以外，還要強化黨員教育常態(tài)化機制，不斷提高黨員的知識儲備和認知高度，進而使黨組織始終發(fā)揮標桿導向作用，為黨建帶團建工作的開展奠定堅實的基礎。

（二）創(chuàng)新基層黨建帶團建的帶動方法，建立黨團共建機制

首先，在黨建帶團建項目實施之前，基層黨組織和團組織在企業(yè)中各有職責。因此，為了使黨建帶團建的工作目標得以實現，要優(yōu)先建立黨團共建機制。黨建指導者與團建指導者應該在黨團共建機制的確立上達成共識，并形成書面文案，供其他黨團成員學習和交流。黨建共建機制中應該明確黨建帶團建工作的基本目標、具體的實施流程、基本原則、評價體制、考核方式以及監(jiān)督管理辦法等內容。黨團共建機制的建立是為了促使黨組織和團組織發(fā)揮合力，互相促進，共同發(fā)展，同時也為共青團帶動其它普通青年員工共同發(fā)揮合力奠定了基礎。

其次，基層黨建帶團建的具體內容主要表現在以下幾個方面：1.黨組織應該幫助團組織選出優(yōu)秀、有擔當的團干部，切實加強團干部隊伍建設。從某種程度上分析，團干部隊伍建設水平和整體素質關系到整個團組織的先進性和工作作風。如果團干部隊伍正，其它團員就有了學習的標準和榜樣。反之，其它團員將得不到正確的引導。因此，黨組織幫助團組織選擇優(yōu)秀的團干部是十分必要的；2.構建基于黨團學習與交流的共享平臺，促進黨團成員進行實時互動，互相監(jiān)督，共同學習。學習時間和學習內容要依據企業(yè)的中心發(fā)展任務進行編排，在黨團聯動平臺中為企業(yè)生產發(fā)展獻計獻策。通過這樣的學習過程，可以使黨組織的帶動性得到顯著體現，團組織成員可以學習到更多的經驗，黨組織成員也能學習到一些新鮮的知識；3.開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，營造濃厚的創(chuàng)新和學習氛圍。為了發(fā)掘團組織成員的潛力和創(chuàng)造力，黨組織可以以“解決企業(yè)發(fā)展問題”為核心，組織一些技能比賽或創(chuàng)新活動，分析各個青年團員的能力，并做好記錄，為后續(xù)工作的開展提供依據[3]。

最后，黨建帶團建為黨組織選擇優(yōu)秀接班人提供了有效渠道。黨組織應該按照黨員的標準加強對團組織成員的定向培養(yǎng)，進一步完善推優(yōu)工作制度，進而調動團組織成員的積極性。

四、結論

綜上所述，新形勢下，企業(yè)加強基層黨建帶團建工作，一方面要在完善基層黨建工作上下功夫，強化黨建帶團建的決定力量，做到以企業(yè)生產經營活動為中心，規(guī)范基層黨建工作標準，豐富黨員建設活動。另一方面要在“帶”上下功夫，創(chuàng)新基層黨建帶團建的帶動方法，建立黨團共建機制。同時還要提高團干部隊伍建設水平，構建基于黨團學習與交流的共享平臺，開展多樣化的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。相信通過以上舉措，基層黨團建設將在“建”與“帶”有機統一的過程中實現共同發(fā)展，助力企業(yè)在劇烈的競爭格局中脫穎而出。

參考文獻：

[1]陳國燕.新形勢下加強企業(yè)基層黨建帶團建的基本思路[J].企業(yè)科技與發(fā)展，2011，（24）：72-73+83.

[2]易皓華.新形勢下高校共青團組織建設研究[D].西南財經大學，2011.

[3]岑斌，于海運.淺談新形勢下如何加強和完善企業(yè)基層共青團工作[J]. 科技信息，2009，（33）：1124.endprint