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    淺析密切聯(lián)系群眾對推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的作用

    2017-11-28 05:19:56錢輝生
    卷宗 2017年31期
    關(guān)鍵詞:群眾建設(shè)管理

    錢輝生

    摘 要:經(jīng)濟(jì)全球化使世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨更加激烈的競爭局面,各經(jīng)濟(jì)體之間相互牽制、相互依存、相互推動(dòng),在競爭中擠兌,在對抗中適應(yīng),在適應(yīng)中發(fā)展。中國企業(yè)經(jīng)過改革開放30多年的磨礪,特別是進(jìn)入WTO后,圍繞遵循世界經(jīng)濟(jì)規(guī)則進(jìn)行深層次的一系列結(jié)構(gòu)性改革,由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)走向市場經(jīng)濟(jì),由國內(nèi)走向國際,與世界經(jīng)濟(jì)體的適應(yīng)能力逐步提高。我所在的企業(yè)是一個(gè)傳統(tǒng)的化學(xué)工業(yè)集團(tuán),歷經(jīng)二十多年的成長,不斷發(fā)展壯大,成功的經(jīng)驗(yàn)固然很多,但重要的一點(diǎn)是歷屆領(lǐng)導(dǎo)層始終堅(jiān)持了依靠職工群眾辦企業(yè)的管理理念。筆者以膚淺的理論知識和親歷所聞,談?wù)劽芮新?lián)系群眾對推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)作用的認(rèn)識。

    關(guān)鍵詞:密切聯(lián)系群眾;企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)

    1 密切聯(lián)系群眾的現(xiàn)實(shí)意義

    密切聯(lián)系群眾就是堅(jiān)持走群眾路線,一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去。

    首先,密切聯(lián)系群眾是我們黨的“三大作風(fēng)”之一,既是黨優(yōu)良傳統(tǒng),也是時(shí)代要求。建立健全黨員密切聯(lián)系群眾的長效機(jī)制,是無產(chǎn)階級政黨的本質(zhì)特征,是無產(chǎn)階級政黨執(zhí)政的基礎(chǔ)和力量的源泉。當(dāng)前,我國已進(jìn)入建設(shè)小康社會的決勝階段。建設(shè)小康社會,和諧是基本的要求,必須要有和諧的黨群、干群關(guān)系,必須要求黨員干部密切聯(lián)系群眾,與廣大人民群眾一起同甘共苦、頑強(qiáng)拼搏,真心地為人民服務(wù),察民情、解民憂,想人民之所想,急人民之所急,真正做到“權(quán)為民所用,利為民所謀,情為民所系”。

    其次,密切聯(lián)系群眾是黨風(fēng)建設(shè)的核心。改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)能否經(jīng)得住長期考驗(yàn),關(guān)鍵看是否密切聯(lián)系群眾,是否與人民群眾同呼吸共命運(yùn)。在當(dāng)今歷史發(fā)展的新階段,出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益的多元化,人們生活方式的多樣化,同時(shí)也造成了黨員干部思想的退步:黨性觀念淡薄,全心全意為人民服務(wù)的意識淡化,不僅脫離群眾,甚至凌駕于群眾之上。改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè),切實(shí)解決當(dāng)前存在的思想作風(fēng),學(xué)風(fēng),工作作風(fēng),領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)等突出問題,對進(jìn)一步推進(jìn)改革和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)發(fā)展,具有十分重要的意義。

    第三、密切聯(lián)系群眾是實(shí)現(xiàn)“中國夢”——中華民族偉大復(fù)興、建設(shè)和諧社會的根本所在。這個(gè)夢想,凝聚了幾代中國人的夙愿,體現(xiàn)了中華民族和中國人民的整體利益,是每一個(gè)中華兒女的共同期盼。和諧社會是偉大的事業(yè),更是為人民謀利益的事業(yè)。只有人民群眾廣泛參與和積極支持,才能推動(dòng)它的發(fā)展,保證它的實(shí)現(xiàn);只有人民群眾的基本利益得到有效的維護(hù),人民群眾能真正享受到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的成果,才能調(diào)動(dòng)激發(fā)人民群眾全身心地投入到這一偉大事業(yè)之中。

    2 現(xiàn)代企業(yè)管理的核心是堅(jiān)持以人為本

    從企業(yè)管理的角度說,以人為本是指經(jīng)營者或管理者的一種領(lǐng)導(dǎo)方式或理念。指在管理過程中以人為出發(fā)點(diǎn)和中心,圍繞著激發(fā)和調(diào)動(dòng)人的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性展開的,以實(shí)現(xiàn)人與企業(yè)共同發(fā)展為目標(biāo)的一系列管理活動(dòng)。這種管理的基本思想就是:人的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的前提。員工的聰明才智是企業(yè)重要的知識資源,它的開發(fā)程度決定著企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展。只有尊重人、信任人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人、合理用人,把人的潛能開發(fā)出來為企業(yè)進(jìn)步所用,才是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心。

    3 密切聯(lián)系群眾在推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用

    一個(gè)現(xiàn)代化的企業(yè),就是和諧穩(wěn)定的企業(yè),就是一個(gè)有序的充滿活力的企業(yè)。企業(yè)的基本任務(wù)是搞經(jīng)濟(jì)建設(shè),建設(shè)的主力軍是企業(yè)的全體員工,管好企業(yè),促其健康發(fā)展,必須堅(jiān)持以人為本——以群眾為根本。換言之,只有牢固樹立依靠職工群眾辦企業(yè)的思想,密切聯(lián)系群眾,把群眾的智慧和力量充分運(yùn)用到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)上來,企業(yè)才能穩(wěn)步發(fā)展。

    第一、密切聯(lián)系群眾推動(dòng)民主管理,為生產(chǎn)經(jīng)營的科學(xué)決策提供保證。現(xiàn)今的企業(yè)已完全失去了傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的優(yōu)勢,生產(chǎn)經(jīng)營不再是依照既定的計(jì)劃行事,企業(yè)形象的塑造,企業(yè)的人、財(cái)、物管理,產(chǎn)品更新?lián)Q代,技術(shù)創(chuàng)新要不斷適應(yīng)市場的需要。因此,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營策略要與時(shí)俱進(jìn),及時(shí)調(diào)整。經(jīng)營策略是領(lǐng)導(dǎo)決策的體現(xiàn),決策的基礎(chǔ)是廣泛收集各方面信息并采納其中有價(jià)值的作為依據(jù),信息來源于企業(yè)各層次、各部門、各崗位職工群眾所掌握的第一手資源。充分利用好這種資源,生產(chǎn)經(jīng)營策略才能科學(xué)而完美。我們集團(tuán)公司至所以在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中向前發(fā)展,就是很好地堅(jiān)持了密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng),定期召開職工代表大會、經(jīng)濟(jì)分析會、專題座談會,編發(fā)司務(wù)公開簡報(bào)和開展征集合理化建議、職工代表巡視等活動(dòng),廣泛聽取職工群眾對關(guān)乎企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展大政方針的意見和建議。雖然是民主管理的形式,但作用是集中了群眾的集體智慧,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了較為科學(xué)的依據(jù)。

    第二、密切聯(lián)系群眾為培養(yǎng)造就高素質(zhì)的員工隊(duì)伍創(chuàng)造條件。沒有高素質(zhì)的員工,不可能造就高標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代化企業(yè)。搞活企業(yè),發(fā)揮人才作用,有效運(yùn)用員工的正能量,這是打造優(yōu)秀企業(yè)形象的重要內(nèi)涵。所以企業(yè)不斷要用人,還要在實(shí)踐中培育人,必須對職工堅(jiān)持不懈地進(jìn)行“現(xiàn)代化理念”的教育培訓(xùn),培養(yǎng)和造就優(yōu)秀的員工隊(duì)伍,使企業(yè)時(shí)時(shí)充溢著旺盛向上的強(qiáng)勁發(fā)展勢頭。人才的選撥任用、高素質(zhì)員工的培養(yǎng)都要通過密切聯(lián)系群眾來實(shí)現(xiàn)。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層要傾聽員工的心聲,了解掌握員工所思、所想、所學(xué)、所用,結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營的需要,出臺相關(guān)激勵(lì)政策,開展普遍感興趣、適用性強(qiáng)的群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),引導(dǎo)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)、自覺鉆研為企業(yè)所用的知識。如,我們企業(yè)每年輪番開展生產(chǎn)操作、經(jīng)營管理多崗位的技能比武;通過公開命題,尋求解決生產(chǎn)經(jīng)營中的難點(diǎn)之策,集群眾的智慧加以攻關(guān),均取得了較好的效果,先后有多名員工在省、市級技術(shù)比武中嶄露頭角,多項(xiàng)以員工個(gè)人命名的技術(shù)專利享譽(yù)企業(yè)內(nèi)外。群眾有成就了,領(lǐng)導(dǎo)滿意了,企業(yè)更受益了。

    第三、密切聯(lián)系群眾為保持和諧穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營秩序奠定基礎(chǔ)。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營良好的秩序表象上看是廠容廠貌整潔、布局合理,工藝流程規(guī)范,員工著裝整齊、精神狀態(tài)飽滿,生產(chǎn)忙忙碌碌,產(chǎn)銷兩旺,井然有序,這是和諧穩(wěn)定的標(biāo)志,而實(shí)質(zhì)上是科學(xué)管理的結(jié)果,是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的管理理念、個(gè)人品質(zhì)得到群眾的認(rèn)同和擁護(hù),是員工凝聚力和向心力的集中體現(xiàn)。所以說,企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程中一方面要把職工的思想、抱負(fù)和榮譽(yù)同企業(yè)的興衰緊密地聯(lián)系在一起,真正樹立起“廠興我榮,廠衰我恥”的觀念,形成上下團(tuán)結(jié)一致、共同奮斗的局面;另一方面要圍繞保障群眾利益,使員工充分享受到企業(yè)發(fā)展帶來的經(jīng)濟(jì)上、精神上的實(shí)惠,讓職工群眾看到希望,有盼頭,由此激發(fā)工作熱情,自覺地遵守企業(yè)規(guī)章制度,在各自的崗位上貢獻(xiàn)力量。多年來,我們集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)層把解決職工群眾利益之事作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作來抓,先后實(shí)施了“職工住院互助保障”、“重大疾病援助基金”、“特困職工幫扶”、“金秋助學(xué)”以及《集體合同》的簽訂等一系列民生工程,受到廣大員工的高度稱贊,密切了干群關(guān)系,增進(jìn)了員工感恩企業(yè)、報(bào)效企業(yè)的情懷,“人企業(yè)合一”的和諧氛圍逐漸形成,極大地推動(dòng)了企業(yè)改制、管理改革等重大舉措的實(shí)施,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大,經(jīng)濟(jì)效益大幅提升,綜合實(shí)力明顯增強(qiáng)。

    實(shí)踐證明,密切聯(lián)系群眾在我們黨的革命歷史上是成功的經(jīng)驗(yàn),在現(xiàn)今的社會主義建設(shè)事業(yè)上仍將發(fā)揮積極作用。新形勢下,密切聯(lián)系群眾是現(xiàn)代企業(yè)化解困難,提升科學(xué)管理水平,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的法寶。

    參考文獻(xiàn)

    [1]王晶,做好新形勢下黨的群眾工作的思考,《中國工運(yùn)》,2016(3)

    [2]尹琪,試論思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用,《企業(yè)文化》,2012(4)endprint

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