周沖
有人問:“大學(xué)畢業(yè),我是該在外闖蕩,還是回鄉(xiāng)進(jìn)體制內(nèi)的單位?”我尊重每一種選擇。但如果你來咨詢我的意見,我會告訴你:去大城市,去競爭最激烈的地方,去市場化最普及的地方,因?yàn)椋抢镒杂啥?,機(jī)會多。
我在體制內(nèi)的單位待了多年,深知小地方的體制內(nèi)單位對一個年輕人的束縛有多厲害。當(dāng)時在縣城中學(xué),我的月薪是3000塊錢,永遠(yuǎn)上不去,也下不來。而教書教了一輩子的老教師,薪資也不過是翻了一番而已。也就是說,你賣力與否,優(yōu)秀與否,一輩子,都不會有太大的區(qū)別。一生都困在四位數(shù)里,卻要你用半生的激情、斗志與機(jī)會來交換,虧得很。
可是,當(dāng)你走出體制,從市場中拿錢,按勞分配,按價值分配,境遇會有什么不同呢?以我的幾位友人為例:A離開體制內(nèi)單位,進(jìn)了IT行業(yè),薪資是原來的幾倍。B離開體制內(nèi)單位,自己開了個培訓(xùn)學(xué)校,薪資是原來的十多倍。C離開體制內(nèi)單位,做新媒體工作,薪資是原來的百倍。我所熟悉的人中,沒有一個離開體制后是混得比原來差的。
小地方重人情,大城市重市場。
重視市場,權(quán)力的成分就被削弱,裙帶關(guān)系的權(quán)重會減輕,你會得到最少的控制、最多的自由。而自由,必然帶來機(jī)會;機(jī)會,必然帶來資本。資本,又反過來催生自由和機(jī)會。于是,良性循環(huán)啟動。在這種地方,你可以依照契約與規(guī)則,創(chuàng)造商品或服務(wù),來賺自己的錢。同時,自由會帶來競爭。它會推著你前行,不斷地提高服務(wù)水平,創(chuàng)造更好的商品,回饋給市場。也就是說,它會逼著你成長,而不是縱容你墮落。
但在體制內(nèi)呢?
印象特別深的是,當(dāng)我工作時,父輩們就一直教我:要學(xué)會做人——逢年過節(jié)要給領(lǐng)導(dǎo)送禮;要多請領(lǐng)導(dǎo)吃飯;領(lǐng)導(dǎo)有需求不要拒絕,不要管它合理不合理;不要和同事起紛爭,能避就避;要夾著尾巴做人……
有人說,體制內(nèi)清閑啊,清閑的工作,不是剛好可以拿來充電嗎?其實(shí)是不太可能的。在無壓力、無競爭、無激勵的情況下,你會覺得,不學(xué)習(xí)是正常的,反正有飯吃;不努力是正常的,反正有錢拿;不思考是正常的,反正有班上。因此,慵懶和落后成了一種必然。
時代正在迅猛發(fā)展,鐵飯碗的概念,已經(jīng)越來越虛化。進(jìn)體制,并不意味著一生安穩(wěn),清清閑閑地過一生。它有自己的麻煩,也有自己的危機(jī)。而正在發(fā)生的危機(jī)是,你在體制內(nèi)消耗過久,解決危機(jī)的能力正在不知不覺地弱化。
當(dāng)政策來一次大洗牌,當(dāng)時代來一次大換血,就像20世紀(jì)90年代的下崗潮一樣,你能否在風(fēng)起云涌中屹立不倒?如果不行,請開始反思。
真正的安穩(wěn),來自一個人可以自我負(fù)責(zé)的能力。當(dāng)你擁有出色的技能,走遍萬水千山,你也不愁吃穿。而無論時局如何變化,你也可以找到自己的生財(cái)之道。
回到文初的問題,如果你還年輕,欲入體制和回鄉(xiāng),請謹(jǐn)慎。一旦進(jìn)入,往往難以回頭,一生就成定數(shù)。
而在自由的都市里,人才有不可預(yù)測的可能。你不知道明年命運(yùn)會給你什么驚喜,不知道后年又有什么際遇,十年后又會有什么奇跡……等到某一天,你舉劍四顧,發(fā)現(xiàn)自己金甲著身,武功卓絕,已然成為昔日自己所艷羨的英雄。
曹千里摘自《我更喜歡努力的自己》(湖南文藝出版社)endprint