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    校企協(xié)同在審計課程開發(fā)中的應用與人才培養(yǎng)的研究

    2017-11-27 17:15:11尹海艷張居虎
    經(jīng)濟研究導刊 2017年29期
    關(guān)鍵詞:校企協(xié)同財經(jīng)人才培養(yǎng)

    尹海艷+張居虎

    摘 要:審計課程是高校財務管理中的一門重點課程,傳統(tǒng)的教學方法很難滿足審計教學人才培養(yǎng)的理念,因此,高校融入了校企協(xié)同的模式,力求做到企業(yè)、學校、學生三方共贏。基于此,首先介紹了審計教學存在的問題,接著分析了校企協(xié)同模式的意義,最后探討了校企協(xié)同模式下審計課程的創(chuàng)新途徑。

    關(guān)鍵詞:校企協(xié)同;審計課程;財經(jīng);人才培養(yǎng)

    中圖分類號:G640 文獻標志碼:A 文章編號:1673-291X(2017)29-0092-02

    引言

    審計學是高校財務管理中的一門重要課程,具有很強的專業(yè)性和實用性,其對于學生的要求很高,學生不僅要掌握專業(yè)的審計知識,還要有良好的實踐能力,這樣才能在未來的就業(yè)中具備強大的競爭優(yōu)勢,這就對高校的審計教學提出了嚴格的要求。為了使學生盡快走向?qū)徲嫻ぷ鲘徫唬m應崗位的要求,在審計教學中要不斷加強對學生的實際能力培養(yǎng),提高學生的職業(yè)素質(zhì)。目前,哈爾濱廣廈學院財經(jīng)學院為了提升教學質(zhì)量正在不斷加大研究力度,一方面提高學生的理論知識儲備,另一方面不斷培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新能力。校企協(xié)同是學校近來采取的一種方式,旨在培養(yǎng)應用型審計人才,使其能夠符合各大企事業(yè)單位與會計師事務所的用人需求。

    一、審計教學存在的問題

    (一)師資隊伍缺乏實踐經(jīng)驗

    目前,高校的審計教師雖然有專業(yè)的審計知識,卻普遍缺乏實踐經(jīng)驗。這是因為大部分審計教師缺乏在大企業(yè)的實踐經(jīng)驗,基本是出了校門就直接成為審計教師。因此,在教學中,大部分審計教師偏于理論教學環(huán)節(jié),實踐教學較少,這樣就很難培養(yǎng)學生的應用能力。

    (二)審計教學模式落后

    目前,高校的審計教學十分重視理論教學環(huán)節(jié),在審計的基礎理論和方法方面進行了大量的灌輸,方法比較單一,僅限于課堂講授,而且多為教師開展教學,學生被動聽課,學生成為被動接受知識的容器,很難對知識真正消化和理解。這種落后的教學模式很難將學生培養(yǎng)成應用型人才,學生只有接受知識的權(quán)利,缺乏親自動手操作、認真分析的學習過程。

    (三)審計教學缺乏實踐環(huán)節(jié)

    目前,許多高校缺乏完善的審計模擬實驗室,學生無法進行相關(guān)的模擬實驗,很難提升學生動手操作的能力。審計模擬實驗涉及到諸多審計知識和財務知識,學科跨度度較大,具有很強的專業(yè)性。其不僅要求要求學生掌握,還對教師提出了嚴格的要求,僅具備單一技能的審計教師無法引導學生正確開展模擬實驗。因此,教師的經(jīng)驗缺乏也將限制實踐教學的開展。

    (四)學生缺乏學習興趣

    目前,許多學生對審計課程缺乏興趣,這是因為他們對審計課程了解較少,在課程中會遇到許多抽象的知識,他們聽不懂,對審計知識和技能的掌握比較困難。實際上,審計與各大企業(yè)的實踐息息相關(guān),學生缺乏相關(guān)實踐,對審計會十分陌生,也就會減少相應的學習興趣。

    二、校企協(xié)同模式對于人才培養(yǎng)的意義

    面對上述諸多問題,需要一種更加完善的方式改變目前的現(xiàn)狀,因此,將校企協(xié)同模式應用其中,既能夠發(fā)揮高校和企業(yè)的優(yōu)勢,又能夠為培養(yǎng)合格的審計人才奠定堅實的基礎。校企協(xié)同模式是高校培養(yǎng)應用型人才的必經(jīng)之路,其主要是以就就業(yè)為導向、以服務社會和產(chǎn)業(yè)需求為中心。在專業(yè)和行業(yè)的人才培養(yǎng)上具備明確的目標,并且堅持培養(yǎng)應用型人才,做到理論與實踐相結(jié)合,實現(xiàn)學校、企業(yè)、學生三方共贏。

    在校企協(xié)同的模式下,學生未出校門就可以在企業(yè)進行實習,提前感受到崗位的氣息,逐漸適應企業(yè)崗位的各項要求,適應角色的轉(zhuǎn)變,這種方式可以提升學生的實踐能力。同時,校企協(xié)同有助于審計教育質(zhì)量的提升,教師有機會到企業(yè)去實習,提升自身實踐能力,為今后的審計課程實踐教學打下堅實的基礎。由于審計課程注重實踐,校企協(xié)同模式有助于建立校內(nèi)實訓實驗室和校外實訓基地,這些均可以為學生提供有效的時間場所,培養(yǎng)學生更加專業(yè)的應用能力。校企協(xié)同模式豐富了學校的學科建設,使審計課程在得到進一步完善的同時還能夠與企業(yè)共同培養(yǎng)應用型人才。企業(yè)可以為學校提供培養(yǎng)人才的場所和實踐所用的一切資源,學校可以提供優(yōu)秀的人才資源和研究成果,真正做到理論與實踐相結(jié)合,學生會因此而大大受益。

    高校培養(yǎng)的審計人才需要適應現(xiàn)代企業(yè)的需求和社會經(jīng)濟的發(fā)展,既要有專業(yè)知識,還要掌握綜合的技能。因此,審計人才絕不僅僅具備單一的審計理論知識和實踐能力,還要注重與其他學科的融合,重視綜合技能的提升。高校通過校企合作能夠使學生在實踐中掌握理論知識,得到進一步鍛煉的機會。

    三、校企協(xié)同模式下審計課程的創(chuàng)新途徑

    (一)將校企合作和工學緊密結(jié)合,培養(yǎng)應用型人才

    在校企協(xié)同的模式下,需要加強教師教學的主動性和積極性。校企協(xié)同模式對教師的要求較高,需要教師在教學之中投入許多精力。為了提升教師的積極性,最好能夠制定相應的激勵制度。需要了解的是,在校企協(xié)同模式下,審計教師不僅要具備專業(yè)的理論知識和相關(guān)學科知識,還要有高超的講課技巧和實踐能力。在學歷和理論知識充足的保證下,教師的實踐能力則顯得尤為重要。這種實踐能力主要是指企業(yè)方面的審計實踐經(jīng)驗,因為企業(yè)中的許多審計實踐經(jīng)驗都是十分實用,除了企業(yè)還有會計事務所的審計流程,只有具備這些實踐經(jīng)驗,教師在校企合作之中才能夠進一步凸顯其能力,為學生帶來更實用的知識。校企協(xié)同不僅需要增強學生的實踐能力,還要加強教師的實踐能力,教師要通過頂崗實踐為其接下來的講課提供充足的案例。在校企協(xié)同模式下,教師的素質(zhì)將得到全面的提升,由此可以培養(yǎng)出更多應用型的優(yōu)秀人才。

    (二)編寫和更新教材,使人才培養(yǎng)做到與時俱進

    鑒于目前審計教學模式落后的問題,需要高校認真思考,及時做到更新教材,添加優(yōu)秀的案例,為審計教學提供充足的保證。好的案例應該是十分有代表性,實用且能夠與時俱進,這樣才能讓學生及時掌握審計行業(yè)最前沿的問題和解決問題的方式。案例要與教學內(nèi)容相結(jié)合,典型且有代表性,能夠融入學生的世界中,激發(fā)學生的興趣,這樣就可以使其全心全意投入到學習之中。要明確教學目的,組織教師編寫教材,既可以自己設計案例,也可以結(jié)合實際材料進行相應的補充與創(chuàng)新,并融入相對應的教學內(nèi)容。通過定期更新和編寫教材,就能夠使教材做到與時俱進,相應的典型案例也可以及時被學生所了解,學生就可以收獲最前沿的審計信息。在校企協(xié)同的模式下,教材的更新和編寫將具備便捷的途徑,學校通過對企業(yè)進行考察和了解,掌握企業(yè)審計的相關(guān)信息,搜集一些實用的企業(yè)案例,亦不失為一種良好的解決途徑。endprint

    (三)創(chuàng)新教學方法,重視理論和實踐能力培養(yǎng)

    在校企協(xié)同的模式下,審計課程的教學方法需要進一步創(chuàng)新。一方面需要培養(yǎng)學生的實踐能力,另一方面也不能忽視理論知識的提升。如果沒有理論知識,就無法開展實踐,所以在教學中要高度重視理論和實踐能力培養(yǎng)相結(jié)合。在審計課程中,許多概念和方法并不是三言兩語就能說明白的,這就需要教師引導學生自學,再通過教師的講解,再過渡到學生的實訓。首先,要求學生做好預習功課,針對教材的內(nèi)容寫出相應的讀書筆記,并搜集相應的法律條文、準則和相關(guān)案例。其次,教師在課堂中要通過案例分析為學生闡明課程中重要的概念。再次,結(jié)合校企協(xié)同的模式和要求,相關(guān)的實訓環(huán)節(jié)不可或缺。企業(yè)希望學生具有良好的實踐能力,這就需要在教學中為學生設置相應的實訓內(nèi)容。

    (四)激發(fā)學生的學習興趣,充分發(fā)揮主觀能動性

    一些學生之所以對審計課程缺乏興趣,主要是因為找不到有興趣的點。教師要引導學生找到審計的有趣之處,使教學內(nèi)容貼近學生的生活,這樣就可以激發(fā)學生的好奇心,化被動為主動。教師要引導學生自己去尋找案例,學會對信息進行搜集和篩選,找到符合教學內(nèi)容和自己需求的資料,將其整理成相應的案例,與其他學生和教師進行交流。通過一番交流和討論后,教師要布置學生撰寫心得報告。撰寫報告是重要的實踐環(huán)節(jié),因為在校企合作模式下,需要學生做到理論與實踐相結(jié)合,報告的撰寫是驗證學生學習理論知識的成果,也積累了實際工作的經(jīng)驗。當學生到企業(yè)頂崗實習時,也會因這一系列的學習過程而使實習變得更加容易。

    結(jié)語

    綜上所述,在校企協(xié)同模式下,學校和企業(yè)的優(yōu)勢得到了互補,高校的審計課程的教學得到了改善。此外,校企協(xié)同模式符合審計教學培養(yǎng)復合型審計人才的理念,其前景不可限量。

    參考文獻:

    [1] 王素君,呂文浩,劉陽.校企協(xié)同育人的機制和模式研究[J].現(xiàn)代教育管理,2015,(2):57-60.

    [2] 張?zhí)m.校企協(xié)同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)體系的研究[D].哈爾濱:哈爾濱理工大學,2014.

    [3] 叢惠媛.校企協(xié)同創(chuàng)新視角下的應用型人才培養(yǎng)模式——以遼寧對外經(jīng)貿(mào)學院為例[J].赤峰學院學報:自然科學版,2014,(15):265-267.

    [責任編輯 柯 黎]endprint

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