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    “一帶一路”背景下人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響的實(shí)證研究

    2015-02-27 11:11:16副教授中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系系北京100048
    商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究 2015年33期
    關(guān)鍵詞:勞動(dòng)力基礎(chǔ)設(shè)施一帶一路

    ■ 葉 迎 副教授(中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系系 北京 100048)

    引言

    經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論指出,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最重要的機(jī)制在于人力資本的積累,人力資本積累對(duì)于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的決定性作用,并探討了生育率水平和人力資本、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)等因素之間的關(guān)系。勞動(dòng)力數(shù)量和質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用已經(jīng)被很多理論和實(shí)踐所證實(shí)。包括中國(guó)在內(nèi)的很多發(fā)展中國(guó)家都是利用勞動(dòng)力資源稟賦,擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放,利用國(guó)際貿(mào)易便利化等促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。一直以來(lái)“人口紅利”被認(rèn)為是中國(guó)經(jīng)濟(jì)成功的核心因素。人力資本是現(xiàn)代區(qū)域經(jīng)濟(jì)中最活躍的生產(chǎn)力構(gòu)成要素,也是區(qū)域經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長(zhǎng)和發(fā)展的核心要素。一個(gè)區(qū)域人力資本的增加不僅可以提高自身的生產(chǎn)效應(yīng),同時(shí)也可以促進(jìn)其他生產(chǎn)要素的效率的提高,這種作用在欠發(fā)達(dá)地區(qū)表現(xiàn)得尤為明顯。人力資本不僅是欠發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的必然要求,同時(shí)也是其實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)趕超的重要推力。隨著人力資本在區(qū)域內(nèi)的集聚,人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)作用就愈加明顯,一個(gè)區(qū)域人力資本的存量越大、人力資本質(zhì)量越優(yōu)、人力資本集聚度越高,就越有利于推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步和提高生產(chǎn)要素的邊際生產(chǎn)率,而較低的人力資本存量和集聚度是制約區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要瓶頸。

    目前大多數(shù)落后地區(qū)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要性,并采取了一系列提高人力資本集聚效率的政策措施,以使本地區(qū)迅速增加人力資本,從而推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)。但是,就目前落后地區(qū)的人力資本增長(zhǎng)水平而言,其人力資本存量增長(zhǎng)水平和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度并沒(méi)有預(yù)期增長(zhǎng)得快,這主要是由于其高投入產(chǎn)出的人力資本大量流失帶來(lái)的負(fù)面影響。人力資本不是固定的,是可以發(fā)生流動(dòng)的。人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的顯著作用已經(jīng)被社會(huì)普遍接受,僅僅依靠物質(zhì)資本的大量投入已不能取得經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定的增長(zhǎng),而人力資本作為生產(chǎn)要素卻存在極大的流動(dòng)性,存在人力資本由落后貧困地區(qū)向發(fā)達(dá)富裕地區(qū)流動(dòng)的規(guī)律和趨勢(shì)。尤其是在改革開(kāi)放以后的中國(guó),各種限制勞動(dòng)力流動(dòng)的政策樊籬逐漸被破除和取消,人的思想也日趨開(kāi)放和活躍??焖俚娜肆Y本積累不一定都能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),也不一定都能提升社會(huì)的整體福利水平。因此,政府發(fā)展教育的規(guī)模和速度應(yīng)當(dāng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段相適宜。國(guó)外的很多研究表明,人力資本并不能自動(dòng)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的動(dòng)力,很多人口眾多的國(guó)家經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期得不到發(fā)展,比如改革開(kāi)放以前的中國(guó),人口龐大的南亞和中亞等地區(qū)。對(duì)于“一帶一路”區(qū)域的很多國(guó)家來(lái)說(shuō),如何利用人力資本優(yōu)勢(shì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)成為一個(gè)重要的課題。

    “一帶一路”區(qū)域國(guó)家人力資本和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)狀況分析

    (一)“一帶一路”區(qū)域國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r

    本文根據(jù)地域,將“一帶一路”的國(guó)家分為東亞、東南亞、南亞、中亞、西亞西非等區(qū)域,從這幾個(gè)區(qū)域的經(jīng)濟(jì)來(lái)看,西亞地區(qū)由于具有原油等資源稟賦、人均GDP等較高,如卡塔爾、阿聯(lián)酋、沙特等國(guó),在大量出口原油的情況下,國(guó)民財(cái)富積累較多。中亞地區(qū)也有巨大的原油天然氣等能源儲(chǔ)備,但受制于運(yùn)輸?shù)葪l件,自然資源沒(méi)有轉(zhuǎn)化為財(cái)富,人均GDP表現(xiàn)的就比較低,塔吉克斯坦、吉爾吉斯坦等國(guó)家的人均GDP遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于世界平均水平。東亞和東南亞地區(qū)由于有勞動(dòng)力資源稟賦和地理位置優(yōu)勢(shì),在實(shí)行對(duì)外開(kāi)放的情況下吸引國(guó)際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移或者發(fā)展服務(wù)業(yè),經(jīng)濟(jì)也得到快速發(fā)展,整體來(lái)看,東亞和西亞的經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度較高,東南亞只有部分國(guó)家取得了巨大成功,大部分國(guó)家還需要促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),南亞和中亞地區(qū)的經(jīng)濟(jì)尚沒(méi)有到起飛階段。

    (二)“一帶一路”區(qū)域勞動(dòng)力狀況

    從人口規(guī)模來(lái)看,中國(guó)無(wú)疑是世界上人口最多的國(guó)家,勞動(dòng)力總?cè)藬?shù)達(dá)到7.9億,但是,隨著中國(guó)勞動(dòng)密集型工業(yè)的發(fā)展,對(duì)勞動(dòng)力的需求越來(lái)越多,在計(jì)劃生育政策等因素的制約下,中國(guó)的勞動(dòng)力增速不斷下降,從而出現(xiàn)了“民工荒”等勞動(dòng)力短缺的現(xiàn)象。人口排在第二位的是印度,勞動(dòng)力總?cè)藬?shù)為4.8億,而且勞動(dòng)參與率只有54%。排在第三位的是印尼,勞動(dòng)力人口為1.2億,勞動(dòng)參與率也較高,達(dá)到68%,這主要是東南亞國(guó)家承接國(guó)際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的程度比較高,勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)和高科技的低端加工裝備環(huán)節(jié)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模比較大。整體區(qū)域看,除了中國(guó)以外,包括印度、巴基斯坦、斯里蘭卡、孟加拉國(guó)和尼泊爾等國(guó)家勞動(dòng)人口基數(shù)都比較大。南亞國(guó)家具有勞動(dòng)力資源稟賦,未來(lái)也應(yīng)該以發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)為主。東南亞國(guó)家的人口規(guī)模也比較大,越南、菲律賓和泰國(guó)等國(guó)勞動(dòng)力人口在4000萬(wàn)到5000萬(wàn)之間,近年接受?chē)?guó)際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的速度加快,勞動(dòng)力密集型產(chǎn)業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求也越來(lái)越高。中亞和西亞地區(qū)人口稀少,勞動(dòng)力人口缺乏,即使是能源產(chǎn)業(yè)也大量依賴(lài)外來(lái)輸入人口。根據(jù)中科院地理所的數(shù)據(jù),中亞地區(qū)人口密度僅僅為12人/平方公里,哈薩克斯坦和土庫(kù)曼斯坦平均每平方公里只有6.1和7.2人。但是還應(yīng)該看到,中亞和西亞的人口增長(zhǎng)率也比較快,年均達(dá)到2.5%左右,卡達(dá)爾達(dá)到4.9%,阿聯(lián)酋也達(dá)到3.09%。

    表1 人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響的回歸結(jié)果

    從勞動(dòng)力的質(zhì)量看,可以將接受大學(xué)教育的高校入學(xué)率進(jìn)行比較,最高的是烏克蘭(79%),其后依次為俄羅斯(77%)、拉脫維亞(67%)、土耳其(61%)、保加利亞(60%)、匈牙利(60%),最低的是巴基斯坦(8%),20%以下的國(guó)家包括剛果(8%)、不丹(9%)、烏茲別克斯坦(9%)、也門(mén)(10%)、孟加拉國(guó)(13%)、柬埔寨(16%)、緬甸(14%)、老撾(17%)等。從區(qū)域上看,原蘇聯(lián)國(guó)家的高等教育發(fā)達(dá),人口質(zhì)量也比較高,除印度外南亞的其他國(guó)家低端勞動(dòng)力比較多。

    表2 不同地區(qū)人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響的實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果

    “一帶一路”區(qū)域人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系實(shí)證研究

    (一)模型設(shè)定和變量分析

    一般研究人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的理論,都是以生產(chǎn)函數(shù)為模型框架:

    公式(1)是生產(chǎn)函數(shù)的基本公式,Y是國(guó)民生產(chǎn)總值,K是資本投入,L是勞動(dòng)力投入,A為除資本和勞動(dòng)力貢獻(xiàn)以外的其它技術(shù)進(jìn)步因素??梢詫分解為L(zhǎng)L(低端勞動(dòng)力)和LH(中高技能人才),因此,可以將公式(1)變?yōu)椋?/p>

    考慮到經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響比較多,不僅僅是資本投入和勞動(dòng)力,還應(yīng)該包含制度、交易成本等因素。因此,考慮到目前“一帶一路”區(qū)域缺乏基礎(chǔ)設(shè)施投資的現(xiàn)實(shí),我們?cè)黾恿嘶A(chǔ)設(shè)施變量,考慮不同基礎(chǔ)實(shí)施投資情境下人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響。

    (二)變量選取和數(shù)據(jù)說(shuō)明

    基礎(chǔ)設(shè)施:基礎(chǔ)設(shè)施包括的范圍比較廣泛,如交通基礎(chǔ)設(shè)施(鐵路里程、公路里程)、信息基礎(chǔ)設(shè)施、能源基礎(chǔ)設(shè)施等,本文構(gòu)建了一個(gè)基礎(chǔ)設(shè)施指數(shù),主要包含人均公路里程、人均鐵路里程、人均電力、人均電話(huà)擁有量等變量。

    人力資本:把人力資本分解為低端勞動(dòng)力和中高技能勞動(dòng)力,中高技能勞動(dòng)力的數(shù)量為受過(guò)中等和高等教育人數(shù),數(shù)據(jù)來(lái)源于世界銀行,低端勞動(dòng)力的數(shù)據(jù)為勞動(dòng)力人數(shù)減去中高技能勞動(dòng)力人數(shù)。

    資本:雖然計(jì)算固定資本的方法比較多,但對(duì)于很多發(fā)展中國(guó)家來(lái)說(shuō)數(shù)據(jù)的有效性是個(gè)問(wèn)題,因此本文以世界銀行統(tǒng)計(jì)的固定資產(chǎn)投資數(shù)據(jù)作為替代變量。

    鑒于數(shù)據(jù)的可得性,本文的研究區(qū)間為1995-2013年,涉及到上文中除中國(guó)以外的其它41個(gè)國(guó)家。數(shù)據(jù)來(lái)源于世界銀行網(wǎng)站世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)。

    (三)實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果

    本文實(shí)證檢驗(yàn)“一帶一路”區(qū)域國(guó)家人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響,模型1、模型2和模型3分別對(duì)應(yīng)的是基本模型、添加基礎(chǔ)設(shè)施變量和添加對(duì)外開(kāi)放度三組的檢驗(yàn)結(jié)果,如表1所示。

    1.物質(zhì)資本。傳統(tǒng)上經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)依賴(lài)于“三駕馬車(chē)”:投資、消費(fèi)和凈出口,在封閉經(jīng)濟(jì)條件下,投資的作用更加突出,在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好的情況下,投資的擴(kuò)大可以帶動(dòng)有效需求,投資也是出口的先導(dǎo)指數(shù)。三組模型中,投資對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的效應(yīng)都超過(guò)50%,而且都呈現(xiàn)積極的促進(jìn)作用。當(dāng)然在添加了其他變量以后投資的作用逐漸減少。對(duì)于“一帶一路”的很多發(fā)展中國(guó)家來(lái)說(shuō),要想促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),必須擴(kuò)大投資。投資包括政府投資和私人投資,政府投資應(yīng)該集中于公共工程和基礎(chǔ)實(shí)施建設(shè),私人投資主要是商業(yè)活動(dòng),政府應(yīng)該為私人投資提供各種便利,從制度上為私人投資提供保障。

    2.人力資本。本文將人力資本細(xì)分為低端勞動(dòng)力和中高技能勞動(dòng)力,研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的效應(yīng)并不大,在只考察物質(zhì)之本和人力資本的情況下,低端勞動(dòng)力對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)只有0.1635,且只在10%的水平下顯著,中高技能勞動(dòng)力對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)并不顯著。這主要是由于廣大的發(fā)展中國(guó)家包括印度、巴基斯坦、斯里蘭卡等國(guó)家大多只是不熟練勞動(dòng)力,且這些國(guó)家的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度并不太高。但是,當(dāng)添加了基礎(chǔ)實(shí)施和對(duì)外開(kāi)放度等變量以后,人力資本中無(wú)論低端勞動(dòng)力還是中高級(jí)能勞動(dòng)力的貢獻(xiàn)就增加較多,模型3中低端勞動(dòng)力的貢獻(xiàn)為0.2725,且在1%的水平下顯著,中高技能勞動(dòng)力的貢獻(xiàn)為0.0649,在10%的水平下顯著。一方面,由于基礎(chǔ)設(shè)施對(duì)人力資本的集聚效應(yīng),擴(kuò)大了高素質(zhì)勞動(dòng)力的供給,另一方面,對(duì)外開(kāi)放度的擴(kuò)大來(lái)源于進(jìn)出口規(guī)模的增加,包含了本國(guó)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的提高和跨國(guó)公司的進(jìn)入,這都增加了人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)。

    3.基礎(chǔ)設(shè)施對(duì)人力資本經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)作用的溢出效應(yīng)。從本文研究可以看出,人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)并不明顯,當(dāng)添加了基礎(chǔ)設(shè)施變量以后,人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)就非常顯著。這是因?yàn)榛A(chǔ)設(shè)施的建設(shè)也包含了教育基礎(chǔ)設(shè)施,教育基礎(chǔ)設(shè)施的增加明顯可以提高人力資本的數(shù)量和質(zhì)量。另外道路、電信等基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)可以提高生活的便利性,也為人力資本的集聚提供了條件。較差的基礎(chǔ)設(shè)施投入減少了對(duì)人力資本的吸引力,加劇了勞動(dòng)力和人才的流出。

    4.對(duì)外開(kāi)放程度對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有明顯促進(jìn)作用。傳統(tǒng)貿(mào)易理論認(rèn)為,對(duì)外貿(mào)易是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的發(fā)動(dòng)機(jī),無(wú)論是重商主義還是古典、新古典經(jīng)濟(jì)等,都非常重視對(duì)外開(kāi)放對(duì)經(jīng)濟(jì)的促進(jìn)作用。對(duì)外開(kāi)放程度較低時(shí),表示進(jìn)出口規(guī)模在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位較低,表明對(duì)外貿(mào)易聯(lián)系程度差,關(guān)稅等貿(mào)易壁壘的程度也較大,越不利于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

    (四)穩(wěn)健性檢驗(yàn)

    由于“一帶一路”區(qū)域國(guó)家眾多,經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度不一,各國(guó)的稟賦和比較優(yōu)勢(shì)都不同,不能簡(jiǎn)單考慮人力資本變量對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用,本文根據(jù)區(qū)域內(nèi)國(guó)情的不同將“一帶一路”的國(guó)家分為3大區(qū)域:東南亞、南亞、中西亞。之所以這樣劃分,因?yàn)檫@三大區(qū)域有代表性,東南亞國(guó)家的勞動(dòng)力資源比較豐富,勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)也有一定的發(fā)展,對(duì)勞動(dòng)力的需求較高;南亞國(guó)家勞動(dòng)力最豐富,但勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)沒(méi)有充分發(fā)展,還處于起步階段;中亞和西亞的勞動(dòng)力比較少,這些國(guó)家的產(chǎn)業(yè)主要依賴(lài)原油天然氣等能源,對(duì)勞動(dòng)力的需求較少。

    從表2檢驗(yàn)結(jié)果看,不同人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響是不同的,影響最大的是東南亞地區(qū),東南亞國(guó)家包括四小虎等承接國(guó)際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),經(jīng)濟(jì)得到快速發(fā)展,即使是經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度較低的越南、菲律賓等國(guó)家近年也大力吸引FDI,在紡織服裝、機(jī)械制造和高科技產(chǎn)業(yè)的加工組裝環(huán)節(jié)等產(chǎn)業(yè)上得到迅速發(fā)展,無(wú)論是低端的勞動(dòng)力還是中高技能勞動(dòng)力,對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的促進(jìn)作用非常明顯。與此相對(duì)應(yīng)的是,南亞國(guó)家人口多,工業(yè)基礎(chǔ)薄弱,對(duì)勞動(dòng)力的吸收有限,無(wú)論是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)還是高科技產(chǎn)業(yè)對(duì)人力的需求都較少,因此,人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用較低。中西亞地區(qū)特別是西亞地區(qū),經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)較快,但經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)不是依賴(lài)于勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),主要是能源產(chǎn)業(yè)的采掘和出口,對(duì)低端勞動(dòng)力有一定的需求,對(duì)中澳技能勞動(dòng)力的需求就較少。

    結(jié)論和政策建議

    如何促進(jìn)絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶的快速發(fā)展,目前學(xué)術(shù)界和實(shí)踐上集中于基礎(chǔ)設(shè)施的作用,本文研究了人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響。雖然對(duì)人力資本的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)效應(yīng)的研究已經(jīng)非常深入,但對(duì)于“一帶一路”區(qū)域內(nèi)兩者之間的關(guān)系尚有待檢驗(yàn)。本文依據(jù)2001-2013年的數(shù)據(jù),基于生產(chǎn)函數(shù)模型,實(shí)證檢驗(yàn)了“一帶一路”區(qū)域內(nèi)人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響。主要結(jié)論如下:第一,人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有一定的影響,但作用不可高估。地區(qū)的穩(wěn)健性檢驗(yàn)證明東亞?wèn)|南亞的人力資本促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),但南亞和中亞不能證實(shí)這一點(diǎn)。這主要是因?yàn)槟蟻喓椭衼喌娜肆Y源并沒(méi)有有效地轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,尚有很多勞動(dòng)力沒(méi)有就業(yè)或者勞動(dòng)生產(chǎn)率比較低。第二,添加了基礎(chǔ)設(shè)施等因素后人力資本明顯促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)?;A(chǔ)實(shí)施和對(duì)外開(kāi)放對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用毋庸多言,其對(duì)人力資本的增加和生產(chǎn)率的提高有明顯的刺激效應(yīng)。本文的研究結(jié)論,為探索促進(jìn)“一帶一路”區(qū)域經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展的政策提供了理論基礎(chǔ)。

    (一)加強(qiáng)教育支出規(guī)模和強(qiáng)度

    對(duì)于很多發(fā)展中國(guó)家來(lái)說(shuō),提高人力資本的因素一方面是增加有效力度人口,另外就是提高人力資本的素質(zhì)。這就需要不斷擴(kuò)大教育支出,提高國(guó)民的受教育水平,特別是對(duì)于巴基斯坦、斯里蘭卡、緬甸等國(guó)家來(lái)說(shuō)更為重要。這些國(guó)家有眾多的勞動(dòng)力數(shù)量基礎(chǔ),但是并沒(méi)有有效地轉(zhuǎn)化為“人口紅利”,與其人口素質(zhì)和消費(fèi)等難以滿(mǎn)足現(xiàn)代化的工業(yè)生產(chǎn)有關(guān)。很多發(fā)展中國(guó)家的國(guó)民,文盲比率還比較高。這需要國(guó)家增加教育支出,特別是基礎(chǔ)教育,在擴(kuò)大教育支出總體規(guī)模的同時(shí),擴(kuò)大教育支出強(qiáng)度。但是這里面需要考慮資金來(lái)源的問(wèn)題,發(fā)展中國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展本來(lái)就缺乏資金,更加不會(huì)花費(fèi)巨額財(cái)政支出用于教育支出,如何保持經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和教育支持的合理結(jié)構(gòu)是一個(gè)難題。一個(gè)解決辦法就是擴(kuò)大教育支出的來(lái)源,不僅僅是政府財(cái)政支出,也應(yīng)該吸引民間資本和受教育者的投入。建立合理的成本分擔(dān)機(jī)制,國(guó)家、受教育者和社會(huì)都承擔(dān)一定的費(fèi)用,這樣就可以有效提高勞動(dòng)力的受教育水平。

    (二)促進(jìn)區(qū)域人力資本合作

    合作的形式包含人力資本的“引進(jìn)來(lái)”和“走出去”兩個(gè)方面。一方面,人力資本程度高的國(guó)家可以加強(qiáng)對(duì)程度低的國(guó)家的培訓(xùn),為其提供獎(jiǎng)學(xué)金,吸引發(fā)展程度低國(guó)家的人才來(lái)留學(xué),學(xué)成以后返回其國(guó)內(nèi),也可以是短期培訓(xùn)的方式。另外一個(gè)方面,程度高的國(guó)家加大援助力度,在人力資本程度低的國(guó)家舉辦教育機(jī)構(gòu),就地培訓(xùn)人才,也可以加大產(chǎn)業(yè)投資力度,吸引當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力的就業(yè),培訓(xùn)熟練勞動(dòng)技能人才。國(guó)內(nèi)外的理論和實(shí)踐都證明跨國(guó)投資具有技術(shù)溢出效應(yīng),東道國(guó)的熟練勞動(dòng)力在掌握一定技能以后可以創(chuàng)業(yè)或者其它形式進(jìn)一步擴(kuò)散技術(shù)和培訓(xùn)。我國(guó)在2014年就已提出在5年內(nèi)為周邊國(guó)家提供2萬(wàn)個(gè)互聯(lián)互通領(lǐng)域培訓(xùn)名額的承諾?!对妇芭c行動(dòng)》也要求加強(qiáng)沿線(xiàn)國(guó)家專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)和人員培訓(xùn)方面的合作,并提出了“每年向沿線(xiàn)國(guó)家提供1萬(wàn)個(gè)政府獎(jiǎng)學(xué)金”的具體措施。

    (三)加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施和制度建設(shè)

    要發(fā)揮基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)對(duì)人力資本經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的促進(jìn)作用。首先應(yīng)該加強(qiáng)教育基礎(chǔ)設(shè)施的投資,包括校園建設(shè)和職業(yè)技能培訓(xùn)場(chǎng)所的建設(shè);其次,應(yīng)該為人力資本的集聚提供基礎(chǔ)設(shè)施的便利性。吸引人力資本并且把其留住,不僅僅需要提供高收入,還需要交通運(yùn)輸便利、通訊網(wǎng)絡(luò)便利、商業(yè)便利等,這些都需要加大基礎(chǔ)設(shè)施投入。對(duì)于很多南亞和中亞國(guó)家來(lái)說(shuō),一直存在較大的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金缺口,根據(jù)亞洲開(kāi)發(fā)銀行的統(tǒng)計(jì),未來(lái)亞洲需要8000億美元的基建投資。一方面需要傳統(tǒng)的國(guó)際金融機(jī)構(gòu)增加對(duì)“一帶一路”區(qū)域國(guó)家的基礎(chǔ)設(shè)施投資力度,不斷增加帶寬規(guī)模;另外就是新增的金融機(jī)構(gòu),包括亞洲基礎(chǔ)設(shè)施銀行、金磚國(guó)家銀行等提供更大范圍的選擇。提高這些金融機(jī)構(gòu)的靈活性,轉(zhuǎn)變運(yùn)行機(jī)制,以適應(yīng)區(qū)域內(nèi)國(guó)家的資金需求,促進(jìn)區(qū)域內(nèi)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

    1.劉先濤,石俊.基于生產(chǎn)函數(shù)框架的人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)聯(lián)研究[J].統(tǒng)計(jì)與決策,2013(24)

    2.徐婧,孟娟.貿(mào)易開(kāi)放、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與人力資本:基于面板門(mén)檻模型的研究[J].世界經(jīng)濟(jì)研究,2015(6)

    3.劉偉,張鵬飛,郭銳欣.人力資本跨部門(mén)流動(dòng)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和社會(huì)福利的影響[J].經(jīng)濟(jì)學(xué)季刊,2014(2)

    4.王菲.人力資本累積、出口貿(mào)易模式與中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)—基于新古典理論與新增長(zhǎng)理論的比較分析[J].社會(huì)科學(xué)家,2014(11)

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