探究以人為本理念下事業(yè)單位職工思想政治工作開展的對(duì)策

文/湖南省南縣市場(chǎng)服務(wù)中心人事股 何樂

探究以人為本理念下事業(yè)單位職工思想政治工作開展的對(duì)策

文/湖南省南縣市場(chǎng)服務(wù)中心人事股 何樂

新時(shí)期在以人為本的理念下，各大企業(yè)都開始開展職工的思想政治工作。針對(duì)事業(yè)單位而言，全體職工是事業(yè)單位職工思想政治工作的主要實(shí)施對(duì)象，要求事業(yè)單位以重視、關(guān)心及教育職工為根本點(diǎn)，促使事業(yè)單位職工思想政治工作的開展更加優(yōu)質(zhì)化、效率化。

以人為本；事業(yè)單位；職工思想政治工作

事業(yè)單位若想在目前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地，除了加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)策略外，還需對(duì)單位職工思想進(jìn)行政治大改造。在此期間，以人為本是新時(shí)期思想政治工作的核心，以職工切身利益為切入點(diǎn)，要求企業(yè)從職工角度出發(fā)，關(guān)心、尊重每一位職工。

一、能力培養(yǎng)是職工思想政治工作的主要目標(biāo)

社會(huì)對(duì)于人才的需求量及標(biāo)準(zhǔn)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展下越來越高，事業(yè)單位職工思想政治工作在這樣的市場(chǎng)環(huán)境中面臨著巨大的挑戰(zhàn)。事業(yè)單位應(yīng)將一成不變的教育理念適當(dāng)?shù)赜枰赞饤?，提升職工思想道德素養(yǎng)，將本單位職工塑造成市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下的能力者。在此筆者總結(jié)出幾點(diǎn)思想政治工作開展的主要內(nèi)容：

其一，國家方針政策是當(dāng)前事業(yè)單位開展職工思想政治工作教育的重點(diǎn)。社會(huì)發(fā)展方向受到國家方針政策的指引，而社會(huì)發(fā)展方向在某種程度上又影響著人們思想的形成與變化。在這一基點(diǎn)上，需要將國家方針政策適當(dāng)?shù)厝谌肼毠に枷胝喂ぷ髦?，作為教育指?dǎo)的主要依據(jù)，這樣職工的思想便會(huì)與社會(huì)的發(fā)展及時(shí)代走向保持一致。其二，道德思想、人格品質(zhì)及價(jià)值觀念仍然要作為思想政治工作的一項(xiàng)重點(diǎn)教育工作來開展，促使職工自身的道德修養(yǎng)及完備的人格品質(zhì)在思想政治學(xué)習(xí)中不斷升華。其三，知識(shí)技能也要融入職工思想政治教育工作中來，職工只有真正地掌握到技術(shù)本領(lǐng)，才會(huì)在本職崗位中發(fā)揮出自己的價(jià)值，職工專業(yè)技能的培訓(xùn)可以將思想政治工作作為一個(gè)有力的培訓(xùn)平臺(tái)。

二、以職工切身利益為出發(fā)點(diǎn)

我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，物價(jià)飛速上漲，人們的工作及生活壓力巨大，為此職工自身所關(guān)注的問題是當(dāng)前事業(yè)單位所開展思想政治教育工作的切入點(diǎn)及著重點(diǎn)，將職工的需求擺放到思想政治工作的中心基點(diǎn)上來。在此期間，職工住房、醫(yī)療、社會(huì)保險(xiǎn)以及子女教育等方面正是詮釋以人為本理念的機(jī)會(huì)，從這些方面來對(duì)職工進(jìn)行慰問、關(guān)心，讓職工在進(jìn)行思想政治教育過程中可以切實(shí)體會(huì)到單位領(lǐng)導(dǎo)所給予的人文關(guān)懷。事業(yè)單位要將貼近職工生活的理念作為思想教育工作的指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，將為職工利益著想的思想政治口號(hào)付諸實(shí)踐，在開展這樣的思想教育工作中，可提升職工對(duì)單位的向心力及信任度，由此職工自身的工作態(tài)度及效率自然就提升上來。

在新時(shí)期市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力的環(huán)境下，職工個(gè)人進(jìn)步與發(fā)展空間是當(dāng)前事業(yè)單位亟須關(guān)注的問題。職工思想與行為上的進(jìn)步與單位發(fā)展進(jìn)步有著密切聯(lián)系，為了增強(qiáng)職工進(jìn)步及成長(zhǎng)動(dòng)力，事業(yè)單位要積極地對(duì)現(xiàn)有的思想政治教育工作進(jìn)行積極調(diào)整，以職工需求為核心，將內(nèi)部職工的文化程度、職工分工、社會(huì)關(guān)系及薪酬等方面積極地融入其中，以此為導(dǎo)向因地適宜地進(jìn)行職工思想政治再教育。

三、職工思想政治工作要以動(dòng)態(tài)人性觀來開展

新時(shí)期我國所推出的科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容便是以人為本，其根本觀點(diǎn)便是對(duì)人性的尊重。為此事業(yè)單位在開展思想政治工作中要切實(shí)將對(duì)職工人性的尊重體現(xiàn)出來，并將心理情感辯護(hù)、個(gè)人知識(shí)技能的提升以及思想價(jià)值觀念等融入進(jìn)來，為了達(dá)到這一點(diǎn)，事業(yè)單位需要在思想政治工作的開展中重視黨組織的引導(dǎo)，思想政治工作的建設(shè)要將單位內(nèi)部黨員帶頭作用充分發(fā)揮出來，積極動(dòng)員每一位職工參與其中，因此在本單位內(nèi)部構(gòu)建的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)中可以最大限度地貼合單位發(fā)展特點(diǎn)，將以人為本工作優(yōu)勢(shì)落實(shí)到位。例如：事業(yè)單位在提升思想政治工作成效方面，可以積極地發(fā)揮出單位工會(huì)、行政機(jī)關(guān)以及共青團(tuán)的帶頭作用，事業(yè)單位行政干部與單位各個(gè)部門的職工接觸較多，為思想政治工作提供良好的便利條件。職工的思想政治狀態(tài)會(huì)在私下與行政干部在交談中流露出來，由此可以便于事業(yè)單位思想政治工作人員的獲取及了解，采取科學(xué)的措施及時(shí)地進(jìn)行思想指導(dǎo)，從而充分展現(xiàn)出以人為本的思想政治教育理念。

四、將以人為本的理念貫穿于教育與疏導(dǎo)工作

單位職工思想矛盾的化解是單位所要開展思想政治工作的主要目的。事業(yè)單位要格外重視職工的思想政治工作，加強(qiáng)對(duì)職工思想的再教育，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)要定期走訪基層進(jìn)行思想調(diào)研，以人文思想為導(dǎo)向，與基層職工多交流，職工的思想動(dòng)態(tài)要予以全面的掌握，將正確的道德榮辱觀在職工思想中積極的樹立起來，在日常的思想政治工作中，可以讓部門領(lǐng)導(dǎo)起到表率作用，在各項(xiàng)工作中親力親為，為職工樹立勇于挑戰(zhàn)、克服困難的榜樣，以此提升職工思想政治素養(yǎng)及綜合能力，將職工自身的工作潛能積極地挖掘出來，由此來不斷推動(dòng)事業(yè)單位職工更好地奉獻(xiàn)出自己的力量。

五、結(jié)束語

總之，傳統(tǒng)工作機(jī)制是目前事業(yè)單位所開展的思想政治工作所受到的干擾因素，人文性、個(gè)性化及針對(duì)性在該機(jī)制的影響下沒有充分在職工思想政治工作中得到體現(xiàn)。新時(shí)期事業(yè)單位應(yīng)該著重將以人為本這一核心理念滲透到思想政治工作中來，由此來提升事業(yè)單位職工思想政治工作的質(zhì)量。

[1]蔣屹立.以人為本條件下事業(yè)單位思想政治工作的實(shí)施[J].東方企業(yè)文化,2015(9).

[2]陳靜.以人為本理念下的事業(yè)單位職工思想政治工作開展的對(duì)策探究[J].改革與開放,2013(20)：27.

[3]蘭文婷.以人為本條件下事業(yè)單位思想政治工作的實(shí)施[J].建筑工程技術(shù)與設(shè)計(jì),2016(7).