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    經(jīng)管類專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程群建設(shè)的思考

    2017-11-25 08:19:12
    長(zhǎng)江叢刊 2017年28期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)管類專業(yè)課程課程體系

    苑 梅

    經(jīng)管類專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程群建設(shè)的思考

    苑 梅

    本文通過對(duì)經(jīng)管類專業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程群建設(shè)的現(xiàn)狀進(jìn)行描述,指出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程群在經(jīng)管類專業(yè)中的必要性,然后對(duì)經(jīng)管類專業(yè)課程群建設(shè)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中面臨的問題進(jìn)行分析,最后從整合校內(nèi)和校外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源、建立專兼職教師隊(duì)伍、建設(shè)以突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育為主要特點(diǎn)的專業(yè)課程群等三個(gè)方面,提出經(jīng)管類專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程群建設(shè)的思路。

    經(jīng)管類專業(yè) 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程群

    一、經(jīng)管類專業(yè)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程群的必要性

    (一)可以有效提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力

    據(jù)數(shù)字顯示,2016年全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)約為765萬人,2017年高校畢業(yè)生約為795萬人,加上出國(guó)留學(xué)回來及沒有找到工作的往屆畢業(yè)生,2017年將有1000多萬大學(xué)生同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)。同時(shí),2016年經(jīng)濟(jì)大洗牌全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇乏力,僅有34%企業(yè)招聘活動(dòng)將保持穩(wěn)定,隨著經(jīng)濟(jì)下行,逐年累計(jì)的未就業(yè)畢業(yè)生將會(huì)追逐較少的企業(yè)工作崗位。此外,據(jù)統(tǒng)計(jì)2016年國(guó)考中,2.7萬個(gè)招錄名額共吸引了近140萬人報(bào)名,真正能夠有所收獲的較少。面對(duì)激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的戰(zhàn)略實(shí)施,大學(xué)畢業(yè)生的工作問題解決,可以部分通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)來完成。因此,在高校開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程以及建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程群則可以有效促進(jìn)經(jīng)管類專業(yè)畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。

    (二)同高校的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革相吻合

    高校供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革主要是人才培養(yǎng)、科學(xué)研究成果能否符合社會(huì)需要,能否有效提升我國(guó)全要素生產(chǎn)率,能否在我國(guó)“五位一體”建設(shè)過程中充分發(fā)揮作用。經(jīng)管類專業(yè)主要包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理等,其主要培養(yǎng)熟悉現(xiàn)代西方經(jīng)濟(jì)學(xué)理論和現(xiàn)代管理學(xué)理論,比較熟練掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)分析方法和信息管理等方面的知識(shí),能在綜合經(jīng)濟(jì)管理部門、政策研究部門、工商企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)等部門從事經(jīng)濟(jì)分析、預(yù)測(cè)、規(guī)劃和經(jīng)濟(jì)管理工作的高級(jí)人才。從我國(guó)目前企業(yè)管理的水平和企業(yè)管理者的素質(zhì)來看,經(jīng)管類專業(yè)的畢業(yè)生必須要在創(chuàng)業(yè)中逐漸積累工作經(jīng)驗(yàn),在創(chuàng)業(yè)中鍛煉成長(zhǎng)才能適應(yīng)企業(yè)管理的需要。我國(guó)高校開設(shè)的經(jīng)管類專業(yè)課程和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程能夠?yàn)檫m應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力和經(jīng)營(yíng)管理能力的畢業(yè)生,如果在經(jīng)管類專業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程群建設(shè),將會(huì)極大地提高經(jīng)管類大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,適應(yīng)高校供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。

    (三)適應(yīng)企業(yè)創(chuàng)新型驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的需要

    經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下,創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略成為促進(jìn)我國(guó)形成競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)和增強(qiáng)發(fā)展長(zhǎng)期動(dòng)力的源泉。構(gòu)建以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向以及產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的一個(gè)重要之處。經(jīng)管類專業(yè)課程屬于人文社會(huì)科學(xué)類,理論和社會(huì)實(shí)踐均不同于自然科學(xué)類,其專業(yè)知識(shí)是對(duì)實(shí)際經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)象及活動(dòng)規(guī)律進(jìn)行分析和總結(jié),涉及知識(shí)較為寬泛,所以,經(jīng)管類專業(yè)課程群的建設(shè)是從啟發(fā)學(xué)生思維角度,促進(jìn)學(xué)生思考和分析具體經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)象,建立科技創(chuàng)新協(xié)同機(jī)制以解決創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)過程中科技資源配置過度行政化、封閉低效、研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化效率不高等問題,實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略。

    二、經(jīng)管類專業(yè)課程群建設(shè)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中面臨的問題

    (一)課程體系和課程內(nèi)容設(shè)置難以滿足創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需要

    我國(guó)高校經(jīng)管類課程體系和課程內(nèi)容設(shè)置缺乏針對(duì)性和層次性,此處以ХХХХ高校金融學(xué)專業(yè)為例說明。該校金融學(xué)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程群包括以下幾門課程:《學(xué)業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)生涯規(guī)劃》《就業(yè)指導(dǎo)與求職培訓(xùn)》《創(chuàng)新基礎(chǔ)與創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目》《創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)與創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目》《金融投資模擬交易大賽指導(dǎo)與訓(xùn)練》《金融產(chǎn)品創(chuàng)意設(shè)計(jì)訓(xùn)練》等六門課。從該專業(yè)的課程群建設(shè)看,開設(shè)了與該專業(yè)密切相關(guān)的金融模擬操作課程,以及與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基本素養(yǎng)有關(guān)的課程,但是學(xué)生接觸到的知識(shí)面較為狹窄,不能靈活使用理論知識(shí)處理經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精品課程開設(shè)數(shù)量不多,課程資源難以共享或共享度低,部分創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的內(nèi)容不存在“創(chuàng)新”實(shí)質(zhì),許多課程的品質(zhì)與教育效果難以形成“群”的共享和相互依存。

    (二)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊(duì)伍難以滿足創(chuàng)業(yè)專業(yè)課程群建設(shè)需要

    同西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比,我國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育起步較晚。許多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教師是由原來的理論課教師轉(zhuǎn)型而來,或者由輔導(dǎo)員或思想政治課教師兼職來做,部分高校是由畢業(yè)就業(yè)指導(dǎo)教師兼職或轉(zhuǎn)型。還有部分教師具有高學(xué)歷但缺乏自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力。大多數(shù)教師沒有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),或者沒有接受過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn),在授課過程中使用的教學(xué)方法仍然沿用理論課或者畢業(yè)就業(yè)指導(dǎo)課的方式進(jìn)行,同時(shí),授課內(nèi)容落后且脫離實(shí)際較遠(yuǎn)。經(jīng)管類專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是能夠綜合運(yùn)用經(jīng)管類知識(shí)分析具體問題的高級(jí)管理人才或企業(yè)管理者。由于缺少專業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師, 很難構(gòu)建起滿足創(chuàng)業(yè)需要的專業(yè)課程群。

    (三)校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地難以將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力

    自從國(guó)家大力倡導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育以來,諸多學(xué)校建立了校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地,但是經(jīng)過調(diào)研顯示,大部分校外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地較難出現(xiàn)將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的現(xiàn)象(廣東地方高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展及提升路徑)。究其原因,一方面是地方政府對(duì)于大學(xué)生校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的重視程度

    三、經(jīng)管類專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程群建設(shè)的建議

    (一)整合校內(nèi)和校外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源

    首先,設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中心。主要負(fù)責(zé)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的日常管理工作,在學(xué)院層面設(shè)置創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育團(tuán)隊(duì),總體負(fù)責(zé)學(xué)院的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作,具體包括創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)施方案的制定、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系的建設(shè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育平臺(tái)的建設(shè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊(duì)伍建設(shè)等。其次,設(shè)計(jì)經(jīng)管類各專業(yè)人才培養(yǎng)方案。為了與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)接,需要改革各專業(yè)課程體系與結(jié)構(gòu),整合各經(jīng)管類專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)模塊課,在課程體系中增加與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程相關(guān)的區(qū)域和職業(yè)成分,在充分交流的基礎(chǔ)上,編寫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)訓(xùn)練課程建設(shè)綱要,并將根據(jù)今后具體課程開設(shè)與實(shí)施的效果適時(shí)地進(jìn)行調(diào)整。

    (二)建立專、兼職教師隊(duì)伍

    一方面,在校內(nèi)建立專職教師隊(duì)伍,通過安排具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)和能力的教師出去進(jìn)修和學(xué)習(xí),促使其改革教育教學(xué)內(nèi)容方法,改進(jìn)課程以及強(qiáng)化實(shí)踐能力;通過主持教師參與“雙創(chuàng)”活動(dòng)以及指導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育直觀感受。另一方面,聘請(qǐng)校外兼職教師,主要以企業(yè)高管為主,通過校外兼職教師的實(shí)踐操作意識(shí)和能力的傳授,帶動(dòng)在校大學(xué)生具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識(shí),培養(yǎng)創(chuàng)新能力,同時(shí),指導(dǎo)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、指導(dǎo)大學(xué)生的學(xué)科技能競(jìng)賽等,不斷提高大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

    (三)建設(shè)以突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育為主要特點(diǎn)的專業(yè)課程群

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的主要特點(diǎn)是“創(chuàng)新”和“創(chuàng)業(yè)”,其最終目標(biāo)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)范式的轉(zhuǎn)變。教育信息化建設(shè)使經(jīng)管類專業(yè)課程群的建設(shè)成為可能。在課程群建設(shè)過程中,首先要突出特色、打造品牌,將理論相通的不同課程融合到一個(gè)課程群內(nèi),在學(xué)習(xí)過程中學(xué)生可以獲得最大的理論和實(shí)踐知識(shí),形成品牌效應(yīng)的特色課程群。其次,采用多種教學(xué)手段,形成課程群內(nèi)課程講授效果的共通性,在基礎(chǔ)課程和專業(yè)課程之間形成層次遞進(jìn)的過程,引導(dǎo)學(xué)生興趣與發(fā)揮學(xué)生特長(zhǎng)。最后,課程群建設(shè)內(nèi)容精煉與清晰,通過多位教師的內(nèi)部溝通和交流,不斷切磋課程內(nèi)容,使課程群建設(shè)內(nèi)容精、概念清,層次清晰,結(jié)構(gòu)合理,形成具有特色的新的課程體系。

    [1]張彥,馮鵬義.經(jīng)濟(jì)管理類大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)問題探討[J].山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)(高等教育版),2004(7).

    [2]曾小彬.試論經(jīng)濟(jì)管理類本科人才培養(yǎng)的實(shí)踐教學(xué)體系[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2007(1):1~4.

    [3]胡旭微.經(jīng)管類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才素質(zhì)能力知識(shí)結(jié)構(gòu)研究[J].江西教育學(xué)院學(xué)報(bào),2008(4).

    遼東學(xué)院)

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